很多公司都很注重企業(yè)培訓(xùn)的,，企業(yè)管理也離不開培訓(xùn)，培訓(xùn)包括內(nèi)容很多,，比如現(xiàn)場的管理5S,，各種技能培訓(xùn)，包括銷售技巧的培訓(xùn)等等,。,。

一個好的企業(yè)肯定是有一套完善的培訓(xùn)晉升制度，這塊一般是由HR人力資源管理的,。

那么為什么說企業(yè)需要做培訓(xùn)呢,？個人總結(jié)以下幾點：

1、培訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感,。

2,、培訓(xùn)能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,，增強企業(yè)向心力和凝聚力,，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

3,、培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)盈利能力,。

4、適應(yīng)市場變化,、增強競爭優(yōu)勢,，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。

5,、提高工作績效,。有效的培訓(xùn)和發(fā)展能夠使員工增進工作中所需要的知識，包括對企業(yè)和部門的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營目標(biāo),、策略、制度,、程序,、工作技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)、溝通技巧,，以及人際關(guān)系等知識,。

除此之外，針對銷售培訓(xùn),，不同講師或培訓(xùn)方式會帶來不同的收獲,，個人分享下曾參與過的銷售培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1、溝通很重要,，是交際的開始,。如何做到有效溝通――主動出擊！

2,、人的潛力是無限的,。

3、最大的敵人是自己,。

4,、要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。

5,、要學(xué)會換位思考,。

6、重新認(rèn)識銷售,。會說話,，說對話才是關(guān)鍵。

7,、執(zhí)行力的重要性,。

8、思想?yún)R報目標(biāo)要明確,。

9,、八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展,。

10,、要用心樂觀的應(yīng)對困難,，勇于挑戰(zhàn)！把每一個困難都作為鍛煉自己的好機會,。

總之,，培訓(xùn)會讓你學(xué)到很多，感悟很多,，成長很多,。同時時刻提醒自己，激勵自己,！不斷前進,！