很多公司都很注重企業(yè)培訓(xùn)的,，企業(yè)管理也離不開(kāi)培訓(xùn)，培訓(xùn)包括內(nèi)容很多,，比如現(xiàn)場(chǎng)的管理5S，各種技能培訓(xùn)，包括銷售技巧的培訓(xùn)等等,。,。

一個(gè)好的企業(yè)肯定是有一套完善的培訓(xùn)晉升制度，這塊一般是由HR人力資源管理的,。

那么為什么說(shuō)企業(yè)需要做培訓(xùn)呢,？個(gè)人總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1、培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感,。

2,、培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

3,、培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立企業(yè)良好形象,，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力,。

4、適應(yīng)市場(chǎng)變化,、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，保持企業(yè)永繼經(jīng)營(yíng)的生命力,。

5,、提高工作績(jī)效。有效的培訓(xùn)和發(fā)展能夠使員工增進(jìn)工作中所需要的知識(shí),，包括對(duì)企業(yè)和部門(mén)的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、策略,、制度,、程序、工作技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn),、溝通技巧,，以及人際關(guān)系等知識(shí)。

除此之外,，針對(duì)銷售培訓(xùn)，不同講師或培訓(xùn)方式會(huì)帶來(lái)不同的收獲,，個(gè)人分享下曾參與過(guò)的銷售培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1,、溝通很重要，是交際的開(kāi)始。如何做到有效溝通――主動(dòng)出擊,！

2,、人的潛力是無(wú)限的。

3,、最大的敵人是自己,。

4、要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,。

5,、要學(xué)會(huì)換位思考。

6,、重新認(rèn)識(shí)銷售,。會(huì)說(shuō)話，說(shuō)對(duì)話才是關(guān)鍵,。

7,、執(zhí)行力的重要性。

8,、思想?yún)R報(bào)目標(biāo)要明確,。

9、八小時(shí)之內(nèi)求生存,，八小時(shí)之外求發(fā)展,。

10、要用心樂(lè)觀的應(yīng)對(duì)困難,，勇于挑戰(zhàn),！把每一個(gè)困難都作為鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。

總之,，培訓(xùn)會(huì)讓你學(xué)到很多,，感悟很多，成長(zhǎng)很多,。同時(shí)時(shí)刻提醒自己,，激勵(lì)自己！不斷前進(jìn),！