一、如何分辨打著科普旗號(hào)的偽科學(xué)謠言

事先說，這篇日志不是為了給大眾看的,，而是為了給我那在傳謠道路上越走越執(zhí)著的爹媽看的,。

要想語驚四座，秘訣就是：生得早,。所以借用先賢的名言,，真相還沒穿上鞋子，謊言已經(jīng)跑遍了世界,。流言扯淡因?yàn)橄忍炀捅日嫦喔邆鋫鞑バ?，所以這固有劣勢(shì)姑且按下不表。此文主要探討的是在面對(duì)一篇言之鑿鑿的文章時(shí),，如何機(jī)智地判斷它的可靠性。

一,、看數(shù)字

基本上打著“據(jù)說已獲得1000w轉(zhuǎn)發(fā)”“XX50年研究證明的驚人結(jié)果”作為標(biāo)題的文章基本都是謠言,。這種旗號(hào)屬于營(yíng)銷手段，純屬騙轉(zhuǎn)發(fā)騙關(guān)注,，和推銷暢銷書美容品的手段是一樣樣的,。此外，文本中的數(shù)字如果大量出現(xiàn)整數(shù),，則也需要引起注意,。真正的科學(xué)數(shù)據(jù)出現(xiàn)整數(shù)的概率是非常低的，像‘壽命延長(zhǎng)80%’‘對(duì)2000名受訪者的調(diào)查'等等,。真的,，科學(xué)家沒有這么好運(yùn)氣，他們湊不出整數(shù),。當(dāng)然,，如果進(jìn)行更詳盡的統(tǒng)計(jì)，0-9每個(gè)數(shù)字出現(xiàn)的概率甚至都是遵守統(tǒng)計(jì)規(guī)律的,，在更大范圍內(nèi)尋找數(shù)據(jù)造假的線索就可以使用這個(gè)工具了,。

二、看語氣

那啥,，古斯塔夫-勒龐在《烏合之眾》里就大眾心理有過非常精辟的論斷,。如何讓一件事情變成信仰，三步走：斷言,、重復(fù),、傳染。謠言也是類似,。人類生來厭惡不確定性和復(fù)雜性,，所以對(duì)絕對(duì)的事物的接受程度較高。謠言通常都是一個(gè)聳人聽聞的事實(shí)開始，用非常簡(jiǎn)單的語句進(jìn)行夸大,，并且處處充滿要求閱讀者分享傳播的暗示,。如果一篇所謂的科普文從標(biāo)題開始到都是感嘆號(hào)，呵呵呵呵,，你懂的,。

三、看名字

謠言不知道為啥總喜歡弄些烏七八糟的外國(guó)研究成果來增加謠言的可靠性,。動(dòng)不動(dòng)就是啥華盛頓大學(xué)醫(yī)學(xué)博士約翰霍普金（等等,，你確定不是Johns Hopkins醫(yī)學(xué)院的約翰霍普金？）啦,，教授邁克爾唐納德啦等等,。反正男老外不是約翰就是邁克爾，女老外不是瑪麗就是安妮,，咱外國(guó)研究人員的名字要不要這么單一,，隨便一個(gè)學(xué)院走廊喊一聲，五六十個(gè)出來探頭啊,。如今歐美高校的研究人員很多都是非英語國(guó)家的,，你要啥時(shí)候編個(gè)”喬治-梅森大學(xué)的拉吉什-沙爾瑪教授“這聽起來瞬間可信度就高了不知道幾個(gè)數(shù)量級(jí)你造嗎？

四,、看故事

不知道天下為啥總有那么多人有那么多的海外或者在各種高端地方的朋友,，總之謠言里面以”我一個(gè)朋友告訴我...開頭的故事如恒河沙數(shù)。套路都類似,，要么作者本人,，要么作者朋友，親身在國(guó)外（或者什么機(jī)構(gòu)內(nèi)部）親身體驗(yàn)了一把什么情況,，然后大徹大悟：尼瑪原來人家都是這樣?。∮谑峭葱募彩椎馗嬲]大家如何如何,。比如啥德國(guó)人家不用微波爐,、美國(guó)農(nóng)場(chǎng)小伙不喝自產(chǎn)牛奶之類的，今早還看到一故事里說作者和朋友去亞利桑那州山澗釣魚（亞利桑那人民淚流滿面,，咱茫茫沙漠州還有山澗啊~）,，總之千奇百怪。但是故事的生動(dòng)性事實(shí)的可靠性通常成反比,，離信息源越遠(yuǎn),，信噪比越低，道聽途說的單一source的信息隨便拿來傳播,，不覺得不負(fù)責(zé)任么,？更不要說還有謠言的開頭是“我一個(gè)好哥們的朋友的那在醫(yī)院工作的姐姐說...”

五,、看因果

因果關(guān)系是個(gè)微妙的東西，即便是真正的科學(xué)研究,，推斷因果關(guān)系也是困難重重,。當(dāng)年為了驗(yàn)證吸煙有害健康這么個(gè)我們?nèi)缃窨磥盹@而易見的事實(shí)，科學(xué)家們也是費(fèi)了老鼻子勁（歷史參見Siddhartha Mukherjee所著的The Emperor of All Maladies),。當(dāng)時(shí),，他們總結(jié)的科學(xué)因果關(guān)系的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)是：有力的（Strong)，一致的（consistent）,，特定的（specific）,，有時(shí)效性的（temporal），有可信度的（plausible),，相互耦合的并且有實(shí)驗(yàn)支撐的（coherent and backed by experimental results）,，在相似條件下結(jié)果也相似（bahave similarly in analogous situations）。相關(guān)性不等于因果關(guān)系（否則的話,，自從人類吸煙以來平均壽命一直在提高豈不是說明吸煙可以延年益壽,？），同時(shí)個(gè)例不能外推為一般規(guī)律,。’我有個(gè)朋友一直吃素,，他活了105歲'不能證明吃素有益健康,。同樣的，癌癥發(fā)病率在近幾十年內(nèi)上升也不能推出是由食用轉(zhuǎn)基因食品導(dǎo)致的,。仔細(xì)看看各種流言,，哪個(gè)不是在是似而非的因果關(guān)系上大做文章。

六,、看概念

胡亂使用概念的重災(zāi)區(qū)是營(yíng)養(yǎng)健康學(xué)（雖然我對(duì)這個(gè)門類能否算作科學(xué)還存有疑慮）,。啥酸堿體制，宿便啦,，排毒時(shí)間啦,，小分子水啦，活化因子啦等等不勝枚舉,。更恐怖的是,，很多偽科學(xué)概念甚至都已經(jīng)自成體系，言之鑿鑿,。我以為,，一個(gè)概念的科學(xué)性是否能夠得到承認(rèn)，關(guān)鍵是看其是否有實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)支撐,。當(dāng)你看到一個(gè)可疑概念,，首先該做的是懷疑它。大多數(shù)情況下，偽科學(xué)概念不會(huì)講述論證過程,，只會(huì)丟給你一個(gè)結(jié)果,。當(dāng)然，更直接的辦法是把概念名稱和果殼同時(shí)放進(jìn)搜索欄,，大多數(shù)概念果殼都已經(jīng)有能人辟謠澄清,。

二、麗科吉使用效果好不好,？有沒有治療早泄的作用,？

麗科吉是用于治療性功能障礙的藥物，通過國(guó)家藥監(jiān)局批準(zhǔn)的國(guó)藥準(zhǔn)字號(hào)藥物,，主要用于陽(yáng)痿和早泄,，按療程服用能夠達(dá)到治療效果。

三,、保險(xiǎn)公司招聘經(jīng)歷,，大家有沒有碰到過

警惕平安保險(xiǎn)招聘陷阱！,！

警惕平安保險(xiǎn)招聘陷阱?。?/p>

目前人才市場(chǎng)一片紅火,，而招聘單位良莠不齊,，有些是純萃的騙子公司，專門**涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生,，嚴(yán)重地污染了**環(huán)境,，而有關(guān)部門也是嚴(yán)重地不負(fù)責(zé)任，任由其騙子在人才市場(chǎng)上大行其道,。在此,，本人通過親身感受揭露在鹽城人才市場(chǎng)上長(zhǎng)期存在的招聘騙局，希望有關(guān)部門能夠嚴(yán)厲打擊,，還求職者一個(gè)清新的環(huán)境,，維護(hù)鹽城的良好形象。

平安保險(xiǎn)就是打著聘人的幌子在拉業(yè)務(wù)

到人才市場(chǎng),，最醒目的就是保險(xiǎn)公司的招聘啟事,，其中某保險(xiǎn)一家的招聘就多達(dá)七八條，招聘崗位有客服人員,、儲(chǔ)備干部,、人事助理、高級(jí)文秘,、行政人員,、理財(cái)顧問,、銷售內(nèi)勤、保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖,、銷售精英等不同的崗位,，每個(gè)崗位招聘數(shù)十人，月薪1000元到4000元不等,。其中一些崗位如基層管理干部,、儲(chǔ)備干部等崗位還有特殊說明，熱忱歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃……

行內(nèi)人士告訴筆者,，實(shí)際上好多崗位都不存在，統(tǒng)統(tǒng)都是招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員,，只不過先換個(gè)名稱把人騙過來,。有的招聘啟事甚至連保險(xiǎn)公司的名稱都改了，變成了某某股份公司,，所屬行業(yè)還是金融,、保險(xiǎn)。

儲(chǔ)備干部這個(gè)職位最有迷惑性,，好多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都以為,，這是保險(xiǎn)公司招內(nèi)勤人員，不用跑保險(xiǎn),。實(shí)際上,，這些招聘人都是保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人，和保險(xiǎn)公司只有請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖合同,，沒有勞務(wù)合同。而保險(xiǎn)公司員工都叫內(nèi)勤,，由保險(xiǎn)公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘,。

面試的陷阱

招聘也有一套行業(yè)術(shù)語，如果你主動(dòng)打電話,，就說,，本周就有招聘會(huì)，你先過來看看吧,，電話里也說不清楚,；如果是在網(wǎng)上找到了你的簡(jiǎn)歷，就會(huì)說,，我是某某保險(xiǎn)公司人力資源部,，看到了你的簡(jiǎn)歷，覺得你能勝任我們的某個(gè)崗位(一定要說儲(chǔ)備干部,、文秘等行政崗位,，不說業(yè)務(wù)員),，我們請(qǐng)你過來面試。

筆者撥打了一個(gè)電話,，對(duì)方表示,，當(dāng)天下午就有招聘會(huì)，來了再說,。并發(fā)來短信,，“你好，網(wǎng)上收到你的簡(jiǎn)歷,，請(qǐng)于下午到我公司面試找某位主管面試,，地址……”隨便問了一下工作經(jīng)歷，招聘人安排應(yīng)聘者去聽一個(gè)講座,，一個(gè)大教室里坐了上百人,，許多稚嫩的面孔看上去都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，一個(gè)自稱是總監(jiān)的人抑揚(yáng)頓挫地講述著保險(xiǎn)業(yè)的光輝前景——“不需要本錢,，無需進(jìn)貨,，無產(chǎn)品積壓，沒有文化層次,、工作經(jīng)驗(yàn)要求,，但可以賺大錢的行業(yè)”。

面試也是一個(gè)套路

你為什么想做這份工作呢,、你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)嗎……對(duì)每個(gè)人的提問都一樣,，招聘人一再宣稱，他們不招業(yè)務(wù)員,，只招儲(chǔ)備干部等行政人員,，但每個(gè)職位都必須從基層做起，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期,，實(shí)習(xí)期內(nèi)必須拉到保單才能轉(zhuǎn)正,，拉不到業(yè)務(wù)沒有底薪。

自保的陷阱

進(jìn)入職前班,，新人班……然后上崗,，又一個(gè)套路陷阱等著你。

“恭喜你,，考上了保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖證,，畢業(yè)了啊?！?/p>

“我們公司對(duì)新人的待遇是很好的,。只要你轉(zhuǎn)正了就可以享受……”

“你還不是公司的正式員工我們對(duì)你的管理培訓(xùn)和××培訓(xùn)怎么進(jìn)行呢？你一定要轉(zhuǎn)正,?！?/p>

“公司的晉升月快過去了,，你看別人都轉(zhuǎn)正了。你怎么……你不會(huì)是想落后吧,？”

“要不自保(給自己買保險(xiǎn))吧,，先買猶豫期后退掉，虧的錢很少的,。而且將來很容賺回來……”

“我只是一說,，你怎么就來真的了？不要后悔啊,?！?/p>

“費(fèi)率是這個(gè)合算，猶豫期后退是×××,，一年后是×××,。”

“恭喜你轉(zhuǎn)正了,，下一個(gè)職位是客戶經(jīng)理,，你要開始組建你自己的團(tuán)隊(duì)了,，要有兩個(gè)正式組員，還要完成××的業(yè)績(jī)你就可以成為客戶主任了……”

業(yè)內(nèi)人士說，等你轉(zhuǎn)正后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，所謂的福利幾乎沒有,，培訓(xùn)也就是之前參加過的那些培訓(xùn),，說的還是老一套。

靠一個(gè)自保你可以轉(zhuǎn)正,，但要晉升客戶經(jīng)理,，還需要拿到一個(gè)傭金3200元的保單，很多人連續(xù)三個(gè)月沒有業(yè)務(wù),，就被淘汰了,。虧損4300元，耗時(shí)三個(gè)多月,，你成了別人的墊腳石,。

做到客戶經(jīng)理的人就開始了他的招人計(jì)劃,，打招聘廣告,，網(wǎng)上最便宜，最合算,，通過招新人自保維持職位或者晉升職位,。

在保險(xiǎn)行業(yè)，經(jīng)常采用人海戰(zhàn)術(shù),，誰能招到人誰就牛,，光讓新人自保就會(huì)有很多保單,，這樣的人也很搶手，其他保險(xiǎn)公司會(huì)挖你過去,，你帶的人就是你的資本,。

“30%的傭金，幾個(gè)月后就可以達(dá)到數(shù)千元月薪,，拉的人越多職位越高,、薪酬越高，某某人短短幾年時(shí)間達(dá)到數(shù)十萬甚至上百萬薪酬……”諸如此類的宣傳吸引了許多初出校門的學(xué)子,。

保險(xiǎn)行業(yè)陷入了傳銷的怪圈,，不斷地招新人，淘汰,，再招新人,，再淘汰，通過拉人頭自保來實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī),。

“保險(xiǎn)目前的營(yíng)銷模式和傳銷有著某種血緣關(guān)系,。”某保險(xiǎn)公司江蘇分公司辦公室王主任說,，目前國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)公司都實(shí)行請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖制,，無底薪，只有國(guó)外的少數(shù)公司實(shí)行員工制,，有底薪,。

請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖制是保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段，請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人晉升有兩種途徑,，一種是專門作業(yè)務(wù),，通過傭金的增長(zhǎng)升職；另一種既作業(yè)務(wù)又要組織團(tuán)隊(duì),，行內(nèi)術(shù)語叫增員,，通過不斷擴(kuò)大隊(duì)伍來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

王主任說,，因?yàn)楹蛡麂N有著血緣關(guān)系,，為了避免出現(xiàn)傳銷一樣問題，保險(xiǎn)公司對(duì)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人晉升的考核專門做了規(guī)定,，如,，客戶經(jīng)理的保單續(xù)約率不得低于80%，業(yè)務(wù)主任的保單續(xù)約率不得低于70%,。

筆者了解到,，事實(shí)上，這一規(guī)定并沒有被嚴(yán)格執(zhí)行,，許多公司只看業(yè)績(jī),，不看續(xù)約率,，許多從業(yè)人員從業(yè)不到一年就離開，根本無法保證續(xù)約率,，許多業(yè)績(jī)都是新人自保,，根本無法續(xù)約。在保險(xiǎn)行業(yè),，能夠拉到陌生單的人是極少數(shù),，多數(shù)人都是通過親戚、朋友拉的緣故單,。

王主任承認(rèn),，請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖制適合有一定**關(guān)系的人做，不適合剛畢業(yè)的大學(xué)生,。目前請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人流動(dòng)性很大,，能堅(jiān)持下來的人員只有14%。

在增員方面,，保險(xiǎn)公司對(duì)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人有制約,，請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人要簽署承諾書，對(duì)外招聘(增員),，均以營(yíng)業(yè)區(qū)或各行銷部名義進(jìn)行,，不以人力資源部等職能部門名義招聘。招聘啟事對(duì)崗位的描述不得出現(xiàn)“客服人員,、文秘,、組訓(xùn)、講師,、培訓(xùn)人員,、人事專員”等專業(yè)性質(zhì)內(nèi)勤崗位字樣，不得出現(xiàn)“屬公司內(nèi)勤編制,，享受正式員工待遇”等與實(shí)際不符的相關(guān)信息,。各招聘崗位原則上不出現(xiàn)底薪×××元(新秀計(jì)劃除外)，或與實(shí)際薪酬不符的信息描述,。網(wǎng)絡(luò)招聘啟事發(fā)布后,，保險(xiǎn)公司要對(duì)招聘啟事進(jìn)行審查。

雖然有著嚴(yán)格規(guī)定,，但王主任承認(rèn),，“請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人招聘有可能會(huì)發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象”，她向記者出示了一份通報(bào)決定,，該公司兩名請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人5月份曾在某網(wǎng)站招聘,，因被投訴而受到處罰,。

職前班,、新人班,，都順利走過了，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉濤成了新人班中惟一一個(gè)開陌生單(從陌生人那里拿到保險(xiǎn)單)的職員,。其間,，有很多學(xué)員開了自保單(為自己購(gòu)買保險(xiǎn))，從一名新人到轉(zhuǎn)正需要8500元的保費(fèi),。

花這么多錢就為了轉(zhuǎn)正,，這讓劉濤很驚訝，他的主任也總是有意無意地提出讓他通過自保轉(zhuǎn)正,。主任給他算了一筆賬,，花8500元自保，可以拿到2400元提成,，加上1200元底薪,，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才損失4300元,就可以轉(zhuǎn)正了,。轉(zhuǎn)正后就可以拉到更多保單,，拿更多提成，一樣把錢掙回來,。

要想自己多拿提成,，就多招人，并勸他們自保,，通過不斷招新人,、自保，來解決自己拉保單的任務(wù),。一個(gè)月如果能拉到五六個(gè)人,，并能讓他們自保，客戶主任就不用出去跑業(yè)務(wù)也能拿到五六千元,。

做保險(xiǎn)怎么和傳銷一樣,？就是拉人頭，讓他們自保,。劉濤開始對(duì)他的工作產(chǎn)生了懷疑,。

此前，劉濤自認(rèn)為他的經(jīng)驗(yàn)是可以給大學(xué)生就業(yè)很大的幫助,。他的一位老師也邀請(qǐng)他去學(xué)校給新生開一個(gè)就業(yè)懇談會(huì),。

“大學(xué)生不適合做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?！眲f,。

江蘇省保監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者，保監(jiān)局堅(jiān)決反對(duì)保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人以虛假招聘啟事誤導(dǎo)從業(yè)人員，按照規(guī)定,，保險(xiǎn)公司不得以買產(chǎn)品作為成為保險(xiǎn)營(yíng)銷員的條件,。

“我把這件事說出來，因?yàn)槲覜Q定離開這個(gè)行業(yè)了,。當(dāng)了解到這個(gè)行業(yè)的游戲規(guī)則的時(shí)候,，我再也走不下去了。因?yàn)槲抑雷呦氯サ拿恳徊?，都將是以良心為代價(jià)……”劉濤說,。