如何讓一個(gè)不懂得銷售的人成為高手?
第一步:了解需要
通過對(duì)顧客提問題并仔細(xì)聆聽、回答,來了解顧客真正的需要以及對(duì)產(chǎn)品的偏好,。一定要注意細(xì)節(jié),顧客的回答中常常會(huì)有意無意地透露自己對(duì)某一產(chǎn)品的偏好,,而且會(huì)對(duì)自己興趣的方面提出問題。記??!這些方面正是顧客最不了解也最想知道的地方。
第二步:推薦產(chǎn)品
通過觀察顧客,,找出與顧客相適應(yīng)的產(chǎn)品,向顧客解釋該產(chǎn)品特點(diǎn)和如何滿足他的須要,,給顧客試用此產(chǎn)品或給顧客示范產(chǎn)品,,并向其介紹此產(chǎn)品的個(gè)性益處,強(qiáng)調(diào)該產(chǎn)品的益處及效果,,對(duì)其感興趣或不了解的地方要反復(fù)強(qiáng)調(diào)或給予肯定的確認(rèn),。
做銷售太難了,怎么樣走出困境,。
銷售最重要的是堅(jiān)持和耐心,,做什么事情都是一樣的,不一定是一帆風(fēng)順的,,特點(diǎn)是開始階段,,更是難上加難。我也是做銷售的,,只要做足自己的本分,,不斷充實(shí)自己,最重要的一點(diǎn)是對(duì)自己銷售的產(chǎn)品要十分掌握,,針對(duì)需要的人群去開發(fā)客戶,。
做銷售算是青春飯嗎
銷售不是年輕人的一餐,但年輕人占銷售的大部分,。
市場(chǎng)銷售為首次人,,門檻低,專業(yè)不限,,只要熟悉商品知識(shí),,溝通和表達(dá)能力,有一定的承受壓力的能力,,就可以做銷售,。 銷售強(qiáng)度高,,年輕人在銷售方面有更多的物理優(yōu)勢(shì)。 因此,,從公眾的角度來看,,銷售相對(duì)年輕。
?但是,,這并不意味著其他人無法出售,。 老年人做銷售,經(jīng)驗(yàn)豐富,,可靠,,適應(yīng)性強(qiáng),易于消費(fèi)者信賴,。 然而,,由于銷售工作的高強(qiáng)度和大量的商務(wù)旅行,時(shí)間分配不適合在家庭中穩(wěn)定且年齡小的中年人,。 因此,,許多人在進(jìn)入中年后逐漸轉(zhuǎn)移到其他角色,并且很少有人繼續(xù)堅(jiān)持,。
擴(kuò)展資料:
人才市場(chǎng)獲悉,,需求較大的崗位依次為:銷售代表、技術(shù)工種,、銷售經(jīng)理/主管/工程師等,。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年3-6月份,,進(jìn)入省人才市場(chǎng)的招聘單位共計(jì)1355家/次,,招聘職位總數(shù)14527個(gè),求職人員總數(shù)56901人次,,職位供求比例為1:25,。從人才需求分布情況看,銷售代表/促銷員/業(yè)務(wù)員需求崗位共3947個(gè),,占全部需求崗位的27.2%,。
應(yīng)聘崗位的前三名為:銷售代表/文員/文檔管理、人事/人力資源經(jīng)理/主管,,分別占總求職人員總數(shù)的7.54%,、4.82%和4.34%。其中銷售經(jīng)理/主管/工程師(1:0.09)出現(xiàn)空缺,。
對(duì)于求職群體而言,,“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”仍是人才就業(yè)的一大門檻。專業(yè)水平、語言表達(dá)能力等會(huì)是用人單位在招聘,、評(píng)價(jià)人才時(shí)非常重要的因素,。
銷售,思維是最重要的,!方向不對(duì),,努力白費(fèi);銷售思維一旦落后,,根本就無法打動(dòng)客戶,;想要成交更是癡人說夢(mèng)。
有關(guān)人士分析指出:時(shí)下涌現(xiàn)的高校畢業(yè)生求職群體中,,大量市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生有力補(bǔ)充了“銷售經(jīng)理/市場(chǎng)專員”崗位的應(yīng)聘量,。
參考資料來源:百度百科-銷售
本網(wǎng)站文章僅供交流學(xué)習(xí) ,不作為商用, 版權(quán)歸屬原作者,,部分文章推送時(shí)未能及時(shí)與原作者取得聯(lián)系,,若來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益煩請(qǐng)告知,我們將立即刪除.