促銷活動禮品有哪些,？

既然是做促銷活動送的禮品,，那就要實用便宜的,。諸如促銷禮品毛巾 廣告促銷筆,，禮品杯，水晶禮品,，記事本,，u盤，琉璃禮品等,，廠家一般還可以給這些促銷禮品打印上你們公司的LOGO,，這樣對于你們企業(yè)的宣傳就更好了。

促銷活動有哪些方式,？

降價式促銷：將商品低于正常的定價出售,，其運用方式最常見的有庫存大清倉，節(jié)慶大優(yōu)惠,，每日特價商品等方式,。

贈品：贈品是新品，用試用裝迷你裝,，為了提高新品認(rèn)知率,，帶動銷售得到市場反饋。

有獎是促銷顧客想用抽獎方式進行一種促銷活動,，比如彩電,，電視機，洗衣機這樣的獎項容易激起消費者參與興趣,。

舉辦什么公共關(guān)系活動達到促銷效果,？

舉辦歌舞會場公共關(guān)系活動能夠達到促銷效果。因為現(xiàn)在人都喜歡湊熱鬧,，建立一個熱鬧的氛圍才能勾起大家的購買欲望,，這是當(dāng)今社會的普遍促銷方法。

人都有好奇心,，當(dāng)你的歌舞會場吸引大眾時才回達到促銷活動效果,，因為人就是這么挑剔，你正常老實的推銷他們會懷疑產(chǎn)品的可靠性,，如果你換一種宣傳式促銷,，就會有不同的收獲。

美甲店開業(yè)促銷的活動有哪些？

1. 19元體驗單色美甲2. 19元體驗全套護甲3. 充500本次免單,，以后每次享8折優(yōu)惠4. 本次消費滿100享8折優(yōu)惠5. 消費滿80送護手霜一支活動是一部分,，更重要的是后面的長期經(jīng)營，前面的基礎(chǔ)也一定要打好,，多學(xué)習(xí),，慢慢來，說不定以后也和華盛美業(yè)的總裁盛少聰一樣做到一年幾個億呢,，哈哈，加油,。

公共關(guān)系的活動形成有哪些,？

1、公關(guān)的內(nèi)外溝通藝術(shù)的具體內(nèi)容是什么,？

公關(guān)的內(nèi)外溝通藝術(shù)具體有以下幾種：

第一,，利益吸引。任何一個組織都應(yīng)把公眾利益放在第一位而吸引

公眾,，這便是利益吸引的方法,；

第二，新奇吸引,。公眾有個共同的心理就是對新奇的東西很偏愛,，

對陳舊的東西很反感。所以,，每位公關(guān)人員都應(yīng)注意到,，在策劃公關(guān)

活動時力求形式上創(chuàng)新；

第三,，信息吸引,。這個時代是信息的時代，很多企業(yè)都靠及時捕捉

信息起死回生,，同時也靠傳播自己的信息來吸引公眾并且名聲大振,；

第四，形象吸引,。良好形象是一個組織的無形財富,，它不象產(chǎn)品和

廣告那樣帶來利潤和市場，但卻可以招攬到優(yōu)秀的人才,，增強自己職

工的向心力和歸屬感,，得到政府、社會團體的支持等等,，從而使自己

有條件吸引更多的公眾,，出現(xiàn)一個良性循環(huán)；

第五，示范吸引,。它是用直觀的,，可學(xué)習(xí)的行為來吸引消費者，是

吸引公眾最實用的一種方法,；

第六,，目標(biāo)吸引。明確的組織目標(biāo)會吸引公眾,，得到他們的理解,、

支持與合作；

第七,，品牌吸引,。一個公眾認(rèn)知度高的品牌，是一筆巨大的無形資

產(chǎn),，在同類產(chǎn)品領(lǐng)域具有優(yōu)先的發(fā)言權(quán)和強大的影響力,。

2、什么是公關(guān)危機,？公關(guān)危機有何特點,？

所謂危機，從廣義上講,，危機事件有良性與惡性之分,，公共關(guān)系講

的危機事件是指狹義的突發(fā)事件，即惡性事件,。狹義的突發(fā)事件又分

為兩大類,，即一般性突發(fā)事件和重大突發(fā)事件。一般意義上的突發(fā)事

件,，主要指組織活動中的公關(guān)糾紛,，包括組織的內(nèi)部糾紛，同消費者

的關(guān)系糾紛,，組織之間的糾紛等等,；重大突發(fā)事件，主要是指重大工

傷事故,、重大生產(chǎn)失誤事故,、天災(zāi)造成的嚴(yán)重損害等。

危機通常有以下特點：

第一,，突發(fā)性,。幾乎所有的危機事件都是在人們無法預(yù)料的情況下

發(fā)生的，危機何時發(fā)生,、怎樣發(fā)生,、在什么方面發(fā)生等都常常會帶有

極大的偶然性。

第二，破壞性,。任何危機事件都會給社會組織的經(jīng)濟利益或者聲譽

產(chǎn)生不同程度的不利影響,。危機越嚴(yán)重的事件，其破壞性越大,。

第三,，關(guān)注性。危機事件的爆發(fā)由于帶有突發(fā)性,，最能刺激人們的

好奇心理,，常常成為人們談?wù)摰脑掝}和新聞傳播媒介最佳的破壞新聞

素材與報道線索，若不采取有效的制止措施,，就容易使整個社會組織

的形象遭到徹底的,。

第四，普遍性,。危機的發(fā)生一般都帶有普遍性。大到一個國家,，小

到一個企業(yè),，都可能遭遇到災(zāi)難和不幸事件。

3,、公關(guān)危機有哪些類型,？

公關(guān)危機主要有以下三種類型：

（一）不可抗拒型危機事件：指由不可抗拒的外部力量所引起的事件。

如天災(zāi)所造成的重大損失（地震,、洪澇,、災(zāi)害、風(fēng)災(zāi),、雹災(zāi)等自然災(zāi)

害）,、突發(fā)性的全國或世界性的商業(yè)危機或經(jīng)濟蕭條、社會政治大變

革,、戰(zhàn)亂等,；

（二）組織外部型危機事件：是指非社會組織成員有意或無意造成的

事件。如不法分子的蓄意破壞,、陷害,、誹謗等，并不是社會組織自身

的過錯,，但是它往往對組織形象有著嚴(yán)重的損害,，這就要求社會組織

要學(xué)會自我保護和自我防御；

（三）組織內(nèi)部型危機事件：這種危機的發(fā)生主要是由該社會組織的

成員直接造成的,，危機的責(zé)任主要由該企業(yè)內(nèi)部的成員承擔(dān),。

4、處理公關(guān)危機的原則是什么？

處理公關(guān)危機應(yīng)遵循以下四個原則：

第一,，及時性原則,。處理公共關(guān)系危機的目的在于盡可能地努力控

制事態(tài)的惡化和蔓延，把因危機事件造成的損失減少到最低限度,，在

最短的時間內(nèi)重塑或者挽回企業(yè)原有的良好形象和信譽,。尤其對一些

社會影響比較大的問題，越早處理越好,；

第二,，準(zhǔn)確性原則。危機事件發(fā)生后,，為防止公眾的猜測,、誤解和

有關(guān)危機事件的謠言，公關(guān)人員不僅要及時傳遞有關(guān)信息,，而且還要

使傳遞的信息十分準(zhǔn)確,，不隱瞞或省略某些關(guān)鍵細節(jié)；

第三,，客觀性原則,。處理公共關(guān)系危機事件的客觀性原則，包含了

很多方面的內(nèi)容,，比如事實的真實性,、評估的客觀性、傳遞信息的準(zhǔn)

確性等,；

第四,，公正性原則。在查詢事故發(fā)生的種類,、時間,、地點及原因的

過程中，不要一味站在組織的立場上,，那樣只會激化矛盾,；也不能一

味過分地遷就公眾，那樣容易損害組織的正當(dāng)利益,。而要采取一種超

然公正的態(tài)度,，設(shè)身處地的為公眾著想，以緩和公眾的對立情緒,。

5,、處理公關(guān)危機應(yīng)該采取的對策是什么？

正確處理組織的公關(guān)危機應(yīng)該采取以下四個方面的對策：

第一,，積極預(yù)防,。危機事件雖然“防不勝防”,，但是，除了一些自

然災(zāi)害之外,，大多數(shù)危機事件都有一個從量變到質(zhì)變,、從隱患到產(chǎn)生

危機的演變過程。優(yōu)秀的公關(guān)人員應(yīng)該有高度警惕的“防火意識”,，

一旦出現(xiàn)危機的“苗頭”,，要把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

第二,，處理從快,。危機事件出現(xiàn)后，社會組織面臨的壓力極大,。公

關(guān)人員要在各類公眾對組織產(chǎn)生敵意或轉(zhuǎn)變態(tài)度之前快速采取有效措

施,，化解危機，迅速贏得公眾的諒解,，重新獲得公眾的信任,，順利度

過危難，獲得新的生存機遇和發(fā)展機會,。

這個“快”主要指：

一是發(fā)現(xiàn)問題快,；

二是調(diào)查問題快；

三是控制事態(tài)快,；

四是情況反映快。

第三,，做好善后工作,。善后工作往往比較細致、煩瑣,，對客戶和消

費者來說,，善后工作包括賠償、安慰,、關(guān)懷等等,；第四，掌握新聞傳

播的策略,。向新聞界公布危機事件,，公布時如何措辭，采用什么形式,，

有關(guān)信息怎樣有計劃地披露等等,，應(yīng)事先達成共識。

5,、論述組織的公關(guān)部和公共關(guān)系專業(yè)公司各有什么優(yōu)缺點,？

在實際的公關(guān)實踐中合理地使用這兩種機構(gòu),，能最大限度地發(fā)揮各種

機構(gòu)的作用。兩種公共關(guān)系機構(gòu)的長短,、利弊主要可從以下幾個方面

來分析：

第一,，從看問題的客觀性看，外部的公關(guān)公司旁觀者清,，看問題會

較客觀,；而組織內(nèi)部的公關(guān)部門卻常會由于“身在此山中”，有時會

由于受到某種壓力或為某種目的,，從而造成看問題或處理問題的主觀

偏狹,；

第二，從服務(wù)的專業(yè)水平看,，公關(guān)公司擁有一批具有各種專業(yè)知識,、

經(jīng)驗豐富的專家，比起組織內(nèi)部的公關(guān)部門,，具有明顯的人才優(yōu)勢,；

組織的公關(guān)部門常由于人員專業(yè)水平低或配備不齊而無法開展正常的

工作；

第三,，從與社會的聯(lián)系看,，公關(guān)公司的經(jīng)營是以整個社會作為舞臺，

它受聘于眾多的客戶,，面對各種各樣的公眾,，同社會的各個方面有著

廣泛的聯(lián)系；而組織內(nèi)部的公關(guān)部門社會的活動面和聯(lián)系面,，對社會

認(rèn)識的廣度雖不及公關(guān)公司,，但是，它在社會聯(lián)系方面也有它的優(yōu)勢,，

對本行業(yè),、本組織的公眾的了解會比公關(guān)公司更深入；

第四,，從意見受重視的程度看,，外部公關(guān)公司由于有較豐富的經(jīng)驗

和一些成功的業(yè)績，有一定知名度和權(quán)威性,，它提出的意見和方案較

之組織內(nèi)部公關(guān)部門的咨詢建議,，更易為組織的決策層重視和接受。

不少公關(guān)部常常由于經(jīng)理缺乏領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),，人員缺乏專業(yè)訓(xùn)練,，缺乏應(yīng)

有的權(quán)威性，而得不到管理部門應(yīng)有的重視,。

第五,，從靈活性看,，外聘公關(guān)公司只是組織管理的依托力量，咨詢

并不是要取代管理決策,。外聘顧問提出的意見不一定要采納,，采納不

采納，采納多少,，也不會成為負擔(dān),，不會影響組織內(nèi)部士氣或人事關(guān)

系等問題。遇到意外事件,，需要投入大量人力時,，也不用組織臨時增

加編制，或造成臨時組織培訓(xùn)人員的負擔(dān),，有較大靈活性,。

第六，從服務(wù)的及時性看,，組織內(nèi)部的公關(guān)部門在緊急的情況下,，

可做出快速的決策和反應(yīng)。外聘公關(guān)公司,，在這方面就較差,，特別是

中、小城市的組織聘請中心大城市的大公司全權(quán)代理公關(guān)業(yè)務(wù),，這一

弱點就更為明顯,。

第七，從職工的參與感看,，組織內(nèi)部的公關(guān)部門組織的活動較易引

發(fā)組織職工的參與感,，有利于培養(yǎng)職工的公關(guān)意識；

第八,，從費用方面看，中小組織如果自己建立較齊全的公關(guān)部門,，

獨自承擔(dān)自己組織的所有公關(guān)事務(wù),，從支付的費用上看是不太合算的。

特別是開展較大的公關(guān)活動,，所需的各種東西樣樣要添置,，更是浪費。

反之,，如果是大型的組織把所有事物全部委托外部公關(guān)公司做,，同樣

也不合算。大型組織每年有巨額公關(guān)投資,，投資的大部分費用應(yīng)用來

發(fā)展自己的公關(guān)部門,，大部分的公關(guān)工作可以自己開展,。而對于專業(yè)

性、技術(shù)性要求較高的業(yè)務(wù),，再委托常年的顧問或外部專業(yè)公司代理

或協(xié)助解決,，這樣會更有利于組織公關(guān)管理的提高，更符合組織發(fā)展

的長遠利益,，也可節(jié)省一些公關(guān)開支,。

華為手機促銷活動有哪些？

對于華為品牌來說,，僅僅是手機優(yōu)惠,，并不能體現(xiàn)對消費者一片誠意。為此,，華為在今年的感恩回饋季活動中,，除手機以外，還有智能家居系列,，時尚搭配系列,，以及多種全場景眾多產(chǎn)品，全方位為粉絲們奉上最真心的福利,。

例如擁有各種運動模式的藍牙智能手表華為Watch GT2 46mm+華為智能體脂秤 3組合優(yōu)惠價,，在華為體驗店購買僅需1537元起。在線上也可以單獨購買華為Watch GT2 46mm,，擁有最高200元的優(yōu)惠,。

賣大米有哪些促銷活動？

捆綁當(dāng)下最熱的節(jié)日,，對應(yīng)平臺談合作

促銷活動后期流程有哪些,？

1、總結(jié)：對本次活動進行總結(jié),，先讓大家總結(jié),，負責(zé)人再進行梳理總結(jié)，銷售數(shù)據(jù)總結(jié)以及活動整體總結(jié),。

2,、后期跟進：①下單跟進 ②后期跟進，讓銷售變成可持續(xù)性,。

開展促銷活動的關(guān)鍵點：

促銷活動的組織及職責(zé)的分工是活動穩(wěn)定有序進行的前提,。在組織建立方面，必須既有總指揮,、總協(xié)調(diào)等類似主管的角色,，也有各個項目的具體負責(zé)人。在職責(zé)分工方面,，應(yīng)體現(xiàn)清晰明確的原則,，專人專責(zé),，避免職責(zé)不清，相互扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,。在促銷執(zhí)行過程中應(yīng)當(dāng)實行主管負責(zé)制,，一方面項目負責(zé)人必須維護主管的權(quán)威，另一方面主管必須對所屬區(qū)域內(nèi)的所有事件負責(zé),。

人員系統(tǒng)的培訓(xùn)是保證促銷活動質(zhì)量的關(guān)鍵所在,。不僅僅針對促銷人員，對參與促銷活動所有工作人員都需要進行系統(tǒng)培訓(xùn),，當(dāng)然各個人員培訓(xùn)內(nèi)容具有不同的側(cè)重點,。通過對企業(yè)背景、產(chǎn)品特點,、促銷技巧等方面的培訓(xùn)提高促銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。并且在促銷活動中，引導(dǎo)促銷人員要關(guān)注消費者的心理變化,，根據(jù)消費者的不同性格特點,，采取不同說服方式。對于活動參與的其他人員需要明確促銷活動的目的,、方式,、主題、內(nèi)容,、注意事項,、活動整體流程、典型問題處理,、問題反饋程序,、促銷管理內(nèi)容，各種表格的使用方法,、以及相關(guān)獎懲規(guī)定等等,。

冬季促銷活動名稱有哪些？

1,、優(yōu)雅品味的生活,，時尚購物的天地。

　　2,、二十華彰,，厚積薄發(fā),。

　　3,、風(fēng)雨同濟二十周年，買一送一,。

　　4,、傾情大回報,，見過就知道。

　　5,、天天新穎,，無限精彩。

　　6,、承光榮傳統(tǒng),，展輝煌成就。

　　7,、經(jīng)典二十年,，傳承贏未來。

　　8,、購物到天和,，生活更祥和。

　　9,、二十年"楓"彩,，只為品質(zhì)生活。

　　10,、服務(wù)無止境,，創(chuàng)新求發(fā)展。

　　11,、超越自我,，秀出風(fēng)采。

　　12,、我運動,，我健康，我快樂,。

　　13,、團結(jié)，拼搏,，向上,！

　　14、生命在于運動,，成功在于拼搏,。

　　15、猛虎出山,，銳不可當(dāng),。

　　16、意氣奮發(fā)，斗志昂揚,。

　　17,、大踏步向前，讓生命實現(xiàn)我們的光彩,。

　　18,、運動起來，勇敢第一,。

　　19,、頑強拼搏，賽出風(fēng)格,。

　　20,、堅持到底，一定勝利,。

冬季酒店促銷活動有哪些,？

首先你住的酒店屬于五星級的，不管是冬季還是春季,，他們都在搞促銷活動,，為了營造一個更好的環(huán)境，酒店平常都會推銷一些高質(zhì)量,，高品格的運動和餐飲之類的活動有些酒店還有參與了網(wǎng)上訂房優(yōu)惠活動等等,，實在太多了現(xiàn)在的酒店發(fā)展越來越快，也越來越好,，高科技也入住酒店了