什么是指企業(yè)提供各種資源,？

在不同的社會經(jīng)濟(jì)階段,，對企業(yè)資源的理解不盡相同。現(xiàn)代一些學(xué)者認(rèn)為,，企業(yè)資源是指企業(yè)在向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的過程中所擁有,、控制或可以利用的、能夠幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的各種生產(chǎn)要素的集合,。我們應(yīng)從更加廣泛的角度來理解企業(yè)資源——凡是能轉(zhuǎn)化為支持,、幫助和優(yōu)勢的一切物質(zhì)和非物質(zhì)都是企業(yè)資源。

　　企業(yè)資源的界定可以分為廣義和狹義兩類：狹義的界定是把資源和能力分開,；而廣義的界定則把能力也納入到資源的范疇,，這里的能力是指資源組合的能力，包括管理,、創(chuàng)新,、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以及應(yīng)用分析等方面?；讵M義的范疇,，把資源定義為：企業(yè)資源是指企業(yè)可以全部或者部分利用的、能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的一切要素的集合,。需要注意的是,，企業(yè)資源除了企業(yè)所擁有的各種資源要素，還包括那些不歸企業(yè)所有,，卻可以被企業(yè)利用的“合作”組織的資源和公共資源,，我們稱之為邊緣性資源。企業(yè)對它們不擁有產(chǎn)權(quán),，但可以通過契約,、付費(fèi)或者公共關(guān)系活動獲得對它們的暫時(shí)的或者部分的使用權(quán)。企業(yè)所能夠利用的這類資源的多少,，取決于企業(yè)的需要和能力,。[1]

農(nóng)林牧漁企業(yè)是指利用土地和水域資源進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)？

農(nóng)林牧漁企業(yè)不是指利用土地和水域資源進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)。

農(nóng)林牧副漁是農(nóng)業(yè)〔種植業(yè)〕 ,、林業(yè),、畜牧業(yè)、副業(yè),、漁業(yè)(水產(chǎn)業(yè))五業(yè)的統(tǒng)稱,，也即廣義農(nóng)業(yè)。

農(nóng)業(yè),，又稱種植業(yè),，是農(nóng)業(yè)的主要或基本組成部分，通常指栽培農(nóng)作物以取得產(chǎn)品的生產(chǎn)部門,，主要包括糧食作物,、經(jīng)濟(jì)作物、飼料綠肥作物,、蔬菜園藝作物等的生產(chǎn),，

林業(yè)，指培育保護(hù)和利用森林的生產(chǎn)部門,，主要包括造林營林和對成熟林的利用,；畜牧業(yè)，指對各種動物進(jìn)行人工飼養(yǎng),、繁殖以取得畜產(chǎn)品的生產(chǎn)部門,；

漁業(yè)，亦稱水產(chǎn)業(yè),，指采集,、捕撈與人工養(yǎng)殖、繁殖水產(chǎn)經(jīng)濟(jì)動植物的生產(chǎn)部門,。

傳統(tǒng)促銷策略,？

促銷的具體方式有：樣品、優(yōu)惠券,、付現(xiàn)金折扣,、特價(jià)包裝,、贈品,、獎勵、免費(fèi)試用,、商品保證,、打折促銷、派送產(chǎn)品,、銷售市場展示和表演等,。

主要的促銷手段有：首發(fā)活動、主題促銷活動、公益活動等,。

主題活動促銷是一種常用而且較為有效的促銷活動,，常使用的有店鋪開幕、周年慶典,、或是一些特定社會事件或是以一些節(jié)日為主題,，例如：情人節(jié)時(shí)可以推出“特別地愛給特別的你”，母親節(jié),、父親節(jié)可以推出“最相像的母女/子或父子/女活動”等等,。

要根據(jù)自己店鋪的特點(diǎn)和實(shí)際情況選擇適合自己的促銷方式，以達(dá)到最佳的促銷效果,。

促銷策略包括,？

1、供其所需：即千方百計(jì)地滿足消費(fèi)者的需要,，做到“雪中送炭”,、“雨中送傘”，這是最根本的促銷策略,；

2,、激其所欲：即激發(fā)消費(fèi)者的潛在需要，以打開商品的銷路,；

3,、投其所好：即了解并針對消費(fèi)者的興趣和愛好組織生產(chǎn)與銷售活動；

4,、適其所向：即努力適應(yīng)消費(fèi)市場的消費(fèi)動向,；

5、補(bǔ)其所缺：即瞄準(zhǔn)市場商品脫銷的“空檔”,，積極組織銷售活動,；

6、釋其所疑：即采取有效措施排除消費(fèi)者對新商品的懷疑心理,，努力樹立商品信譽(yù),；

7、解其所難：即大商場采取導(dǎo)購措施以方顧客,；

8,、出其不意：即以出其不意的宣傳策略推銷商品，以收到驚人的效果,；

9,、振其所欲：即利用消費(fèi)者在生活中不斷產(chǎn)生的消費(fèi)欲望來促進(jìn)銷售。

3 實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用的策略,？

怎樣實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用呢,？許多家庭都習(xí)慣把洗衣服和洗菜的水收集起來,，用于沖廁所和拖地板，其實(shí)這就是最原始,、最簡單的中水處理辦法,。這其實(shí)就是中水處理。即實(shí)現(xiàn)水資源直接循環(huán)利用的方式,，中水就是指循環(huán)再利用的水,。

中水主要用于洗車、噴灑綠地,、沖洗廁所,、冷卻用水等，這樣做充分利用了水資源,、減少污水直接排放對環(huán)境造成的污染,。對于淡水資源缺乏、供水嚴(yán)重不足的城市來說,，中水系統(tǒng)是緩解水資源不足,，防治水污染，保護(hù)環(huán)境的重要途徑,。

中水處理的方式主要有兩種：

一種是將其處理到飲用水的標(biāo)準(zhǔn)而直接回用到日常生活中,，即實(shí)現(xiàn)水資源直接循環(huán)利用，這種處理方式適用于水資源極度缺乏的地區(qū),，但投資高,，工藝復(fù)雜。

另一種是將其處理到非飲用水的標(biāo)準(zhǔn),，主要用于不與人體直接接觸的用水,，如便器的沖洗，地面,、汽車清洗,，綠化澆灑，消防,，工業(yè)普通用水等,，這是通常的中水處理方式。

人力資源利用效益審計(jì)是指,？

人力資源審計(jì)是一種確保企業(yè)管理中與人力資源有關(guān)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任全面有效履行的專門控制機(jī)制,。表現(xiàn)為審計(jì)人員對企業(yè)管理當(dāng)局人力資源核算和人力資源效益等與人力資源有關(guān)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)和鑒證,，委托人就此對管理方偏離受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為發(fā)出糾偏指令,，企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)而采取糾正措施，從而完成整個(gè)控制活動,。?

企業(yè)人力資源審計(jì)的主要內(nèi)容理應(yīng)與企業(yè)人力資源管理全流程的各項(xiàng)工作內(nèi)容相一致,，分布于企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)中。從人力資源管理職能角度談企業(yè)人力資源審計(jì),，主要包括以下八個(gè)方面：?

（1）審計(jì)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與策略：企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的符合程度評價(jià),；企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理政策企業(yè)內(nèi)外環(huán)境符合度評價(jià)。?

（2）審計(jì)企業(yè)人力資源規(guī)劃的：分析企業(yè)人力資源規(guī)劃過程,，評估企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,，企業(yè)近遠(yuǎn)期人力資源需求以及人員資源發(fā)展計(jì)劃。?

（3）審計(jì)企業(yè)人力資源招聘：企業(yè)人員招聘的方法和程序評估,；招聘成本評估,；招聘工作效率評估。?

（4）審計(jì)企業(yè)人員配置：企業(yè)工作流程分析,；企業(yè)組織分析與企業(yè)工作分析過程及其結(jié)果分析,；企業(yè)人崗匹配性分析；工作標(biāo)準(zhǔn)化過程分析,；企業(yè)整體工作效率評估,。?

（5）審計(jì)企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)：對培訓(xùn)的目標(biāo)與組織目標(biāo)的匹配程度進(jìn)行評估；對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分析,；對培訓(xùn)的形式進(jìn)行分析,；對培訓(xùn)的員效果和效率進(jìn)行評估。?

（6）審計(jì)企業(yè)人員績效考核：對現(xiàn)行績效考核方法進(jìn)行評估,；對績效考核的過程與結(jié)果進(jìn)行評估,。?

（7）審計(jì)企業(yè)薪酬與激勵機(jī)制：企業(yè)薪酬制度中薪酬體系、薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)評價(jià),；企業(yè)福利制度分析,；激勵制度與企業(yè)目標(biāo)的匹配程度評估；激勵制度作用評估,。?

（8）審計(jì)企業(yè)員工關(guān)系管理：診斷企業(yè)內(nèi)部社會心理環(huán)境,；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法類型分析；組織文化評估,；安全生產(chǎn)管理分析,；評價(jià)組織中員工職位提升系統(tǒng)。

利用stp營銷策略對學(xué)校進(jìn)行分析,？

STP營銷或STP三步曲,，這里S指Segmenting market，即：市場細(xì)分,；T指Targeting market,，即：選擇目標(biāo)市場；P為Positioning,，即：市場定位,。正因?yàn)槿绱?，營銷大師菲利普·科特勒認(rèn)為：當(dāng)代戰(zhàn)略營銷的核心，可被定義為STP,。 目標(biāo)市場營銷有三個(gè)主要步驟：

第一步,，市場細(xì)分。

就是營銷者通過市場調(diào)研,，依據(jù)消費(fèi)者（包括生活消費(fèi)者和生產(chǎn)消費(fèi)者）的需要和欲望,，購買行為和購買習(xí)慣等方面的明顯的差異性，把某一產(chǎn)品的市場整體劃分為若干個(gè)消費(fèi)者群的市場分類過程,。 PS：市場細(xì)分的基礎(chǔ)是同一產(chǎn)品的消費(fèi)需求的多樣性,。

第二步，確定目標(biāo)市場,。

就是企業(yè)營銷活動所要滿足的市場,，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而要進(jìn)入的市場。

一般來說,，市場細(xì)分是企業(yè)選擇和確定目標(biāo)市場的基礎(chǔ)與前提,。

第三步，市場定位,。

就是根據(jù)競爭者現(xiàn)有產(chǎn)品在市場所處的位置,，針對消費(fèi)者或用戶對該種產(chǎn)品某種特征或?qū)傩缘闹匾暢潭龋瑥?qiáng)有力的塑造出本企業(yè)產(chǎn)品與眾不同的,、給人印象鮮明的個(gè)性或形象,，并把這種形象生動的傳遞給顧客，從而使該產(chǎn)品在市場上確定恰當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

也就是說,，市場定位是塑造一種產(chǎn)品在市場上的位置,，這種位置取決于消費(fèi)者或用戶怎樣認(rèn)識這種產(chǎn)品。

創(chuàng)業(yè)如何利用不同資源進(jìn)行資源開發(fā),？

智力支持資源是創(chuàng)業(yè)者的核心資源,，是創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)中真正的核力量。企業(yè)家智慧資源的構(gòu)成不僅包括自身內(nèi)在的智慧資源,，還包括他人的資源,；它不僅包括善用自己的智慧資源，還包括善用他人的智慧資源,。

智力支持資源的系統(tǒng)整合是創(chuàng)業(yè)的核心和首要資源,，是絕對不可或缺的關(guān)鍵資源。

促銷策略屬于定價(jià)策略嗎,？

定價(jià)策略更重要 因?yàn)楫a(chǎn)品需要賣出,，且想要賣的更好的話，就必須定制一個(gè)合理可行的定價(jià)策略來實(shí)施運(yùn)營定價(jià)策略要考慮的問題有很多,，首先要確定定價(jià)目標(biāo),，其次要估計(jì)產(chǎn)品在市場的銷售潛量,，然后就是要分析競爭對手的反應(yīng)，之后要預(yù)測市場占有率,，最后選擇合適的市場定價(jià)策略,。

促銷策略雖然在市場營銷中也很重要,，但促銷測了應(yīng)該是在定價(jià)策略的基礎(chǔ)上來定制的,。畢竟我們在做促銷時(shí)應(yīng)該根據(jù)商品的盈利情況來分析促銷方案的，前提就是要有一個(gè)合理的價(jià)位

我正在學(xué)習(xí)中,，以上是我個(gè)人的獨(dú)自見解,，希望能對你有所幫助。

營銷策略是不是促銷策略,？

營銷策略也稱為市場營銷組合,。營銷組合，包括產(chǎn)品策略,，價(jià)格策略,，分銷渠道策略和促銷策略。也就是說促銷策略是營銷策略的一部分,。促銷策略具體又可以分為人員推銷策略,，廣告策略，營業(yè)推廣策略和公共關(guān)系策略,。企業(yè)在具體運(yùn)用促銷策略時(shí)可以統(tǒng)籌使用,。