一、攜程和搜狗如何進行搜索引擎營銷?

關鍵字檢索,。

攜程網與各大搜索引擎進行合作,以保持攜程在搜索引擎排行中位于前列,，例如百度,毒霸,搜狗等網址大存,。

搜索引擎營銷的方法：1,、在各個搜索推廣平臺申請搜索引擎營銷推廣帳號（百度,，360,，搜狗,，神馬）。2,、制作并優(yōu)化網站著陸頁,。網站制做，根據主營業(yè)務或產品,，制作并優(yōu)化網站著陸頁,。3、確定關鍵詞,，創(chuàng)建推廣計劃,。通過下拉框，百度指數,，百度推廣后臺的關鍵詞規(guī)劃師,，找到客戶搜索，適合自己產品業(yè)務的關鍵詞,。創(chuàng)意推廣計劃，單元 ,。4,、安裝統(tǒng)計代碼，確認網站轉化目標,。通過安裝在線溝通工具,，及統(tǒng)計代碼,，分析訪客來源，確認目標客戶群體,。5,、投放廣告。設置關鍵詞的出價,，查看關鍵詞在搜索引擎的實時排名 ,。6.跟蹤并評估廣告投放效果。每周,，每月數據分析,。不斷優(yōu)化評估廣告投放效果。

二,、攜程旅游網成功的關鍵是抓住了旅游產品的哪一種特點 網上營銷具有哪種優(yōu)勢

成功的關鍵是抓住了國家管理漏洞

三,、攜程裁員地面銷售 11年功臣也遭拋棄

攜程裁員地面銷售 11年功臣也遭拋棄

中國最大在線旅游服務商攜程旅行網（CTRP，NSDAQ）（下稱“攜程”）開始大裁員,，籌謀由地面銷售向在線銷售渠道轉變,。

1月22日，攜程中部省份多名銷售部人員向本報記者透露,，攜程地面銷售員工開始大面積被裁,，除保留北京、上海,、廣州,、深圳7大機場渠道外，其他二三線城市機場,、高鐵,、火車站、汽車站等地面銷售員工將全部撤銷,，預計至少裁員500多人,。

攜程2003年在美國上市，股價一度高達80美元,，其在2012年7月被剔除出納斯達克[微博]-100指數,，至今股價徘徊在23美元上下。2012年下半年以來讓利促銷,，攜程贏得了銷售業(yè)績,，利潤卻大幅下滑。面對新興崛起的旅游網商,，固守十年“水泥+鼠標”商業(yè)模式的攜程,，走在了十字路口。

地面銷售裁員

“我11年為攜程流血流汗打江山,，攜程卻不要我們了,?！?月21日，中部某省份攜程分公司機場銷售主管孫莉（化名）向本報記者稱,。

孫莉,，大專畢業(yè)，2001進入攜程,。這10多年里,，她的工作幾乎一致，清早起來火速趕到機場等待區(qū),，每碰到一名乘客,，奉上笑臉，向乘客介紹攜程網的酒店預訂,、機票預訂等服務,。

孫莉只是攜程成百上千個地面銷售中的普通一員。他們在過去十多年里活躍在中國大大小小的機場,、火車站,、汽車站，他們?yōu)閿y程帶來了大量客戶,，是攜程早期發(fā)展的“功臣”,。

孫莉介紹，內部有消息稱,，早在幾個月前,，公司高層秘密召開會議，此后一些二三線城市的高鐵火車站,、汽車站的地面銷售人員被裁,，2012年11月、12月裁員蔓延到了各地飛機場攜程地面銷售人員,。

“我們還在創(chuàng)造利潤,，為何被裁？”孫莉表示,，早期進入攜程工作的`員工,，最初四五年沒有購買社保，按照承諾應該補繳,，但時至離職前夕尚未補繳,。

多名攜程內部員工透露，2012年下半年以來,，陸續(xù)離去的地面銷售人員超過500名,。以攜程武漢分公司為例，地面銷售人員分布在武漢,、長沙機場,，共三十多人，而如今只剩下三四個人,，全國其他二三線城市情況類似,。這些二三線城市的地面銷售人員，少部分員工將安排內部轉崗,，因為牽涉到跨地域和降職,，很多人員放棄轉崗而離職。大部分員工被迫離職,，工作N年最終得到“N+1”個月工資,。

“問題是期權如何處理，攜程單方面解約傷害了老員工,?！睌y程內部多名員工表示，按照攜程《員工手冊》第五條第6小條規(guī)定,，攜程為一定級別的管理人員和年度卓越員工以及超過8年以上的基層員工予以股票期權獎勵,。攜程內部員工稱，攜程武漢分公司兩名工作已滿八年的員工卻沒有分得期權,。

數名正處在離職邊緣的人士稱,，他們拿到了攜程2000股不等的期權，按現股價,，這部分期權如果轉化為股票,，大約人民幣8萬至10萬元?！暗凑諗y程英文合同,，如果離職，這些期權將被無償收回,。我們工作多年就是為了期權,。”上述攜程員工表示,，與攜程簽訂的合同全部是英文,，沒有中文版本，因此對很多條款和細節(jié)未有明確了解,。

對于“以一個月工資回收期權”一說,，攜程回復本報予以否認。對于此次裁員,，攜程回稱：“攜程2012年底對原有地面銷售渠道進行優(yōu)化,，對涉及到的員工，攜程都給予妥善安置,。對愿意留下的員工都盡力安排內部轉崗,，同時積極在行業(yè)關聯公司創(chuàng)造新的工作機會,。對因地域等沒有轉崗的員工，公司根據國家規(guī)定給予合理補償,，確保員工權利,。”

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四,、攜程旅游的門店銷售顧問待遇怎么樣,？有做過的朋友說說？

坐標武漢,，某金牌門店,。

薪資待遇：底薪+提成。底薪2000,，扣除社保1600左右,。提成按完成的業(yè)績比例發(fā)放，業(yè)績要求很高,，達不到沒提成,。淡旺季明顯，旺季5000-6000左右,，淡季2000-3000左右,。旺季晚上九十點才下班。付出的精力與工資不成正比,！

分地方,，像北上廣，交通發(fā)達,，旅游圣地肯定是不錯的,，小地方不建議考慮，都是一些素質不太高的人代理的,，業(yè)績不好做,，到時候老板各種推脫扣工資，甚至不發(fā)工資,，攜程門店的發(fā)展,，越發(fā)凸顯出攜程在實體方面的缺陷

我沒做過，但是我覺得還是不錯的

按照法律法規(guī)的有關規(guī)定,， (注：個人獨資企業(yè)名稱)于 年 月 日決定解散,，由投資人自行清算。投資人已經于清算前十五日內書面通知到所有債權人,。本企業(yè)已于 年 月 日(注：該日期與決定解散的日期相隔不得少于45日)清算完畢?，F將清算結果正式報告如下。