中行原油寶事件,，用真金白銀給中國金融業(yè)上了一堂大課，讓我們清醒地意識到資本市場的血腥,。

提示金融從業(yè)人員對金融開放后的各種資本游戲要保持高度的敬畏心，同時教育廣大投資者要加強對金融風(fēng)險的自我管控和約束能力,，不要陷入盲目樂觀的泥潭中,。

敬畏游戲規(guī)則，風(fēng)控升級

我們從農(nóng)耕社會一路走來,，特別講究熟人經(jīng)濟,，講究人情，甚至很多事最終通過和稀泥解決,。

但是,，隨著文明程度不斷提升，社會不斷開放,，我們必須面對越來越多的陌生人,，并且希望通過交往實現(xiàn)價值交換時，就需要尋求一種大家都認(rèn)可的公平,，所以契約精神被越來越多的人接受,。

游戲規(guī)則，就是一種契約,，本質(zhì)上是依據(jù)合同辦事,，是雙方意思表示。不能像小孩子過家家,，覺得自己吃虧了就耍賴,。

資本市場，本來就是一場金錢的游戲,，如果你不仔細(xì)研究規(guī)則,，在雙方博弈時就會出現(xiàn)漏洞，就容易造成不可避免的損失,。

帶給我們的提示：敬畏游戲規(guī)則,，不斷提升風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)，最大程度降低決策的失誤和操作執(zhí)行中的人為因素帶來的損失,，保護所有投資者利益,。

機構(gòu)投資者人員隊伍專業(yè)度管理

專業(yè)，至少從三個方面來體現(xiàn)：

1,、職業(yè)精神及道德水平,；

2、知識水平上,；

2,、實操中的經(jīng)驗和能力。

未來,，我國金融市場放開,，外資進入中國,，必然帶來很多前所未有的新局面。如果各金融機構(gòu)在現(xiàn)有人員中無法篩選出更加優(yōu)秀的人員,，就需要從外部引入更加優(yōu)秀的人才,。當(dāng)然，自己培養(yǎng)也是一條路,，只不過需要的時間長,，效果還要看情況。

人才之戰(zhàn),，已經(jīng)拉來帷幕,。

也許依然會存在憑關(guān)系進入相應(yīng)機構(gòu)的情況，但是需要斗智斗勇最終賺錢賠錢的關(guān)鍵崗位,，沒有核心人員的支撐，就等著別人拿鐮刀收割吧,。

投資者適當(dāng)性銷售

從兩個方面來分析,。

1、金融機構(gòu)

制度和流程優(yōu)化,，管控風(fēng)險

多種形式多種渠道投資者教育

風(fēng)險測評不流于表面

產(chǎn)品設(shè)計和資管團隊能力匹配

服務(wù)顧客的能力分層細(xì)化

2,、投資者

嚴(yán)格門檻制度

風(fēng)險投資承受力自評

持續(xù)學(xué)習(xí)

投資者教育不能形式主義

金融機構(gòu)作為經(jīng)營單位，在業(yè)績上有要求,。因此可能會導(dǎo)致營銷中的激進行為,。

過去的投資者教育，讓顧客填張表格,，墻上貼張告示,，問幾個問題就算是教育了。

未來,，可以利用互聯(lián)網(wǎng),，增加更多與顧客之間的溝通和鏈接模式，通過百姓喜聞樂見的形式多角度宣傳,，真正做到與顧客共同成長的目的,。比如：抖音里的小段子、1分鐘情景劇,、知識問答有獎競猜等,。

不合適的顧客，不能碰不合適的產(chǎn)品,。

總而言之,，中國金融市場開放，對中國未來在全球的戰(zhàn)略定位至關(guān)重要,。金融也是戰(zhàn)爭,，保存實力很重要,。檢視自身存在的各種問題，不斷改變和提升自己,。打鐵還需自身硬,，自強則不息。

這對于我國的金融開發(fā)來說,，有著非常重要的意義,，能夠推動我國金融的發(fā)展，并且讓我國在金融方面做得更好,，其次就是證明了我國的經(jīng)濟實力,，并且在金融方面做出一系列貢獻(xiàn)