進取心與責任心
　　進取心是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源,，認真而持久的工作是個體事業(yè)成功的前提,，而具有進取特質的個體也就具有了職業(yè)成功的心理基石。責任心強的人常能夠審時度勢選擇適度的目標,，并持久地,、自信地追求這個目標,，責任心強的人事業(yè)容易成功。

自信心
　　自信為個體在逆境中開拓,、創(chuàng)新提供了信心和勇氣,，也為懷疑和批評提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真,。沒有信心的人會變得平庸,、怯懦、順從。喜歡挑戰(zhàn),、戰(zhàn)勝失敗,、突破逆境是自信心強的特點。

　　自我力量感
　　雖然人的能力存在差別,，但只要個體具有中等程度的智力,，再加上善于總結經驗、教訓,，善于改進方法和策略,，那么，經過主觀努力之后,，許多事情是能夠完成的,。因此，可以把成功和失敗歸因于努力水平的高低和工作方法的優(yōu)劣,。

　　自我認識自我調節(jié)
　　了解自己的優(yōu)勢和短處,，與組織環(huán)境的關系，善于調節(jié)自己的生涯規(guī)劃,、學習時間等,。

　　情緒穩(wěn)定性
　　穩(wěn)定的情緒對技術性工作有預測力。冷靜,、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)為工作提供了適度的激活水平,。焦慮和抑郁會使人無端緊張、煩惱或無力,，恐懼和急躁易使人忙中出亂,。

　　社會敏感性
　　對人際交往性質和發(fā)展趨勢的洞察力和預見力，善于把握人際交往間的邏輯關系,。行動之前要思考行為的結果,，設身處地的想一想他人處境,，樂于與人交往,，能設身處地體察他人的感受。

　　社會接納性
　　在承認人人有差別和有不足的前提下接納他人,，社會接納性是建立深厚的個人關系的基礎,。真誠對他人及他人的言語感興趣，言語表達時認真傾聽并注視對方,。

　　社會影響力
　　有以正直和公正為基礎的說服力,，有使他人發(fā)展和合作的精神，有一致性和耐力,。善于溝通和交流,。具有自信心、幽默等對情感的感染力，仔細,、鎮(zhèn)靜,、沉著等對行為的影響力，儀表,、身姿等對視覺的影響力,，忠誠和正直等對道德品德的感染力。