采購的基本要求,？

采購工作的20大基本要求：

　　1,、采購作業(yè)要非常小心,，因工作上的失誤而造成公司重大的經濟損失，采購是要負擔全部責任的,，所以做任何事情都不能有“隨便”兩字,。

　　2、與供應商的任何業(yè)務往來一定要在事情發(fā)生前溝通清楚,，并將相關信息及時同業(yè)務溝通,，嚴禁單方面進行操作,。

　　3,、采購在接待供貨商時，說話要有禮貌,，要有好的形象,，同對方交談時，頭腦要靈活,，不知道盡量告訴對方,，等清楚后再回復，公司其它的事情盡量少談,，找主題重點談,，會客時間盡量在十分至十五分鐘之內，談話時間長,，會延誤自己的工作,，白天的時間是很忙碌的，要懂得善用時間,。

　　4,、采購工作是有一定的誘惑的，一定不要迷失自我,，不要收供貨商回扣或禮品(如有都交給上級做處理),，這樣對你對公司都不好，到時會害了自己,。

　　5,、同供貨商相處，要平等對待,，不要認為自己是客戶就了不起,，這樣是沒有辦法同供貨商建立好關系的,。

　　6、采購不能以公司名私自開采購單購買自己所需的材料,，或幫其它人采購材料,，這樣做是違法的，任何采購單一定要經上級批準方發(fā)放采購,。

　　7,、所有新供貨商應需經品管，工程或生產相關部門 共同評審,，經上級批合格后方可采購原料,。并建立合格供應商檔案符《供貨商調查表》及《供貨商評定表》

　　8、倉庫每月應對倉存進行一次盤點,，采購將通知供應商停止送貨,，緊急物料需和采購溝通后方可送貨并按倉庫要求更改送單貨日期。

　　9,、在收到品管部IQC《來料檢驗檢驗不合格報告》時,，采購了解情況后，(如有挑選所 所耗工時及損壞的材料都要寫清楚由供貨商承擔一切費用),。傳真給供貨商并追蹤回復結果,，并出具扣款資料給財務扣除貨款。

　　10,、采購在作業(yè)時遇到困難,，要立即告訴上級處理，不要等到沒辦法處理了再告訴上級,，這樣會影響貨期,，給公司造成損失。

　　11,、供貨商提供的樣品,，采購員要先記錄在《樣品登記明細表》上，然后再給相關工程師確認,，結果回復供貨商,，讓供應商提供相關材料零部件確認書，需一式四份,，工程,，采購，品管,，供應商各一份存檔,。

12、供貨商傳來的報價單，采購要了解市場原料的最低價,，才知道怎樣降價,，采購員要多同其它公司采購員和公司業(yè)務員多交流。才了解材料最低價,。應要求供應商提供相關報價材料成本分析表,。

　　13、采購沒有權力備原材料,，需要備原料或安排庫存,，一定要需PMC書面通知及上級批準方可備料。

　　14,、供貨商在報價時,，有三種方式：

　　(1)報可以轉廠價;

　　(2)開增值稅票(注明是含多少點);

　　(3)不用轉廠也不用開稅票(普通收據)。以上情況一定要在報價單上說明清楚,，以防事后發(fā)生不愉快的爭議,。

　　15、采購過程是一個很緊張的過程,，有時會一邊執(zhí)行一邊做文件,，因為這是對外工作，切記要將文件做得清楚,，否則損失公司的利益,。

　　16,、若因時間緊迫關系,，要求將物料直接從供應商寄客戶時，采購員一定要經倉庫,，品管及業(yè)務同意并獲得上司的批準,，且在事后不遲于第二天須將送貨數(shù)量知會相關業(yè)務員開具銷售單，采購員應該盡量減少此類事情的操作方式,。

　　17,、對于業(yè)務員詢問相關原材料單價，采購員一定要經上司同意方可報給業(yè)務,，,，以保持公司的利潤空間。因為單價是保密文件,。

　　18,、外出供應商回廠后應提交相關報告經上司，以讓上司讓了解工作狀況,，提高外出效果,。

　　19、每月應做一份成本節(jié)約統(tǒng)計，讓上司了解工作狀況,。

　　20,、所有供應商報價單應要求所有公司統(tǒng)一格式，并要求注明物料編號,，品名規(guī)格,，數(shù)量及訂單號，并按公司要求包裝,。

　　總結：采購主要需做到“適質,、適量、適時”,。

　　適質：指的是恰當?shù)馁|量,，盲目的追求高品質只會提高成本。

　　適量：指的是恰當?shù)臄?shù)量,。在不影響生產的前提下,，盡可能的減少庫存。

　　適時：指的是最恰當?shù)牡截洉r期,，以提高物料的周轉率,。

做業(yè)務員的學歷要求？

1.大多數(shù)的情況下,，應該具備大專及以上學歷才行,，如果有工作經驗的話，有可能學歷會放寬到中?；蛘吒咧袑W歷,。業(yè)務員對學歷的要求不高，當然也要看是什么樣的公司,。

2.業(yè)務員必須要有好的口才,。市場營銷知識、豐富的人際關系,。

招聘醫(yī)藥銷售人員都有些什么要求,？

醫(yī)藥業(yè)務員職位要求：

1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售,，完成銷售任務,；

2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,，向客戶推廣產品,，不斷提高產品市場份額；

3,、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,，并對既有的客戶進行維護；

4、充分了解市場狀態(tài),，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài),、提出合理化建議；

5,、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,，組織醫(yī)院內各種推廣活動；

6,、樹立公司的良好形象,， 對公司商業(yè)秘密做到保密。

業(yè)務員得多大年齡考,？

業(yè)務員作為一個崗位,，每個企業(yè)都有其崗位職責，上崗要求,，年齡上也會有具體規(guī)定,，不同工作性質，對年齡的要求也會不一樣,，所以多大年齡去考,，得結合具體崗位。

年輕化是現(xiàn)在的大趨勢,，有機會和條件,，業(yè)務員還是趁年輕的時候去考，一方面能更快學到知識,，鍛煉能力,，另一方面可以有機會提升自己，發(fā)揮的空間更大,。

什么是中級業(yè)務員,？

中級業(yè)務員崗位職責及工作內容

中級業(yè)務員工作職責描述范本,中級業(yè)務員招聘條件要求會做什么,應聘中級業(yè)務員需要做什么工作

中級業(yè)務員需要做什么工作

中級業(yè)務員工作職責

任職要求：

1.?？埔陨蠈W歷,，英語及外貿相關專業(yè)。熟悉進出口貿易流程,，具有扎實的外貿基礎知識,。有外貿公司工作經驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,。

2.熟悉操作電腦,，熟悉掌握word，excel,，potoshop的使用,。

3.對電商先上平臺操作熟悉。

4.可以與客戶日常電話，郵件溝通,。

崗位職責：

1.負責日常業(yè)務員團跟單工作,，部門訂單的流程跟進。

2.負責部門過程中接單,，制單,。

3.交接，跟單,，出貨,，回款等事項。

4.協(xié)助部門領導完成其他日常工作,。

企業(yè)優(yōu)勢：

1.有明確的職業(yè)規(guī)劃

外貿業(yè)務助理->外貿業(yè)務專員->外貿業(yè)務主管->外貿業(yè)務經理->外貿業(yè)務總監(jiān)->副總經理->總經理

2.有專業(yè)的外貿團隊進行培訓,，以便能最快了解產品以拿下訂單

3.每年有機會參加國內外展會

薪資水平：基本工資+提成+全勤+保險+年底雙薪+能力工齡工資+業(yè)務員獎

薪資范圍：6000-8000

底價銷售方法

業(yè)務員超出底價價的部分個人公司4、6分成同時個人要扣除25%的企業(yè)所得稅,，超出的部分不參與基本提成的分配

對于超級大客戶或低于低價銷售（經批準）提成按標準提成80%發(fā)放

全勤

每月出勤平均不少于26天視為全勤全勤視為一種獎勵不作為基本工資的組成部分

保險部分

養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險大病保險個人部分由個人承擔

年底雙薪

滿一年的員工第二年發(fā)13個月的基本工資

應聘者的職業(yè)規(guī)劃：

外貿業(yè)務助理->外貿業(yè)務專員->外貿業(yè)務主管->外貿業(yè)務經理->外貿業(yè)務總監(jiān)->副總經理->總經理

按照能力級別崗位給出對應薪資,，

初級外貿業(yè)務員薪資：月銷售額達到10萬或者以上

中級外貿業(yè)務員薪資：月銷售額達到50-80萬左右

高級外貿業(yè)務員薪資：月銷售額達到100萬左右

外貿業(yè)務總監(jiān)及以上分紅配股

業(yè)務員獎

年銷售額不低于200萬且全年全勤最高銷售獎5000元