采購(gòu)的基本要求,？

采購(gòu)工作的20大基本要求：

　　1、采購(gòu)作業(yè)要非常小心,，因工作上的失誤而造成公司重大的經(jīng)濟(jì)損失,，采購(gòu)是要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任的,，所以做任何事情都不能有“隨便”兩字。

　　2,、與供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)往來(lái)一定要在事情發(fā)生前溝通清楚,，并將相關(guān)信息及時(shí)同業(yè)務(wù)溝通，嚴(yán)禁單方面進(jìn)行操作,。

　　3,、采購(gòu)在接待供貨商時(shí)，說(shuō)話要有禮貌,，要有好的形象,，同對(duì)方交談時(shí)，頭腦要靈活,，不知道盡量告訴對(duì)方,，等清楚后再回復(fù)，公司其它的事情盡量少談,，找主題重點(diǎn)談,，會(huì)客時(shí)間盡量在十分至十五分鐘之內(nèi)，談話時(shí)間長(zhǎng),，會(huì)延誤自己的工作,，白天的時(shí)間是很忙碌的，要懂得善用時(shí)間,。

　　4,、采購(gòu)工作是有一定的誘惑的，一定不要迷失自我,，不要收供貨商回扣或禮品(如有都交給上級(jí)做處理),，這樣對(duì)你對(duì)公司都不好，到時(shí)會(huì)害了自己,。

　　5,、同供貨商相處,，要平等對(duì)待，不要認(rèn)為自己是客戶就了不起,，這樣是沒(méi)有辦法同供貨商建立好關(guān)系的,。

　　6、采購(gòu)不能以公司名私自開(kāi)采購(gòu)單購(gòu)買自己所需的材料,，或幫其它人采購(gòu)材料,，這樣做是違法的，任何采購(gòu)單一定要經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)方發(fā)放采購(gòu),。

　　7,、所有新供貨商應(yīng)需經(jīng)品管，工程或生產(chǎn)相關(guān)部門 共同評(píng)審,，經(jīng)上級(jí)批合格后方可采購(gòu)原料,。并建立合格供應(yīng)商檔案符《供貨商調(diào)查表》及《供貨商評(píng)定表》

　　8、倉(cāng)庫(kù)每月應(yīng)對(duì)倉(cāng)存進(jìn)行一次盤點(diǎn),，采購(gòu)將通知供應(yīng)商停止送貨,，緊急物料需和采購(gòu)溝通后方可送貨并按倉(cāng)庫(kù)要求更改送單貨日期。

　　9,、在收到品管部IQC《來(lái)料檢驗(yàn)檢驗(yàn)不合格報(bào)告》時(shí),，采購(gòu)了解情況后，(如有挑選所 所耗工時(shí)及損壞的材料都要寫(xiě)清楚由供貨商承擔(dān)一切費(fèi)用),。傳真給供貨商并追蹤回復(fù)結(jié)果,，并出具扣款資料給財(cái)務(wù)扣除貨款。

　　10,、采購(gòu)在作業(yè)時(shí)遇到困難,，要立即告訴上級(jí)處理，不要等到?jīng)]辦法處理了再告訴上級(jí),，這樣會(huì)影響貨期,，給公司造成損失。

　　11,、供貨商提供的樣品,，采購(gòu)員要先記錄在《樣品登記明細(xì)表》上，然后再給相關(guān)工程師確認(rèn),，結(jié)果回復(fù)供貨商,，讓供應(yīng)商提供相關(guān)材料零部件確認(rèn)書(shū)，需一式四份,，工程,，采購(gòu)，品管，供應(yīng)商各一份存檔,。

12,、供貨商傳來(lái)的報(bào)價(jià)單，采購(gòu)要了解市場(chǎng)原料的最低價(jià),，才知道怎樣降價(jià),，采購(gòu)員要多同其它公司采購(gòu)員和公司業(yè)務(wù)員多交流。才了解材料最低價(jià),。應(yīng)要求供應(yīng)商提供相關(guān)報(bào)價(jià)材料成本分析表,。

　　13、采購(gòu)沒(méi)有權(quán)力備原材料,，需要備原料或安排庫(kù)存,，一定要需PMC書(shū)面通知及上級(jí)批準(zhǔn)方可備料。

　　14,、供貨商在報(bào)價(jià)時(shí),，有三種方式：

　　(1)報(bào)可以轉(zhuǎn)廠價(jià);

　　(2)開(kāi)增值稅票(注明是含多少點(diǎn));

　　(3)不用轉(zhuǎn)廠也不用開(kāi)稅票(普通收據(jù)),。以上情況一定要在報(bào)價(jià)單上說(shuō)明清楚,，以防事后發(fā)生不愉快的爭(zhēng)議。

　　15,、采購(gòu)過(guò)程是一個(gè)很緊張的過(guò)程,，有時(shí)會(huì)一邊執(zhí)行一邊做文件，因?yàn)檫@是對(duì)外工作,，切記要將文件做得清楚,，否則損失公司的利益。

　　16,、若因時(shí)間緊迫關(guān)系,，要求將物料直接從供應(yīng)商寄客戶時(shí)，采購(gòu)員一定要經(jīng)倉(cāng)庫(kù),，品管及業(yè)務(wù)同意并獲得上司的批準(zhǔn),，且在事后不遲于第二天須將送貨數(shù)量知會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)員開(kāi)具銷售單，采購(gòu)員應(yīng)該盡量減少此類事情的操作方式,。

　　17,、對(duì)于業(yè)務(wù)員詢問(wèn)相關(guān)原材料單價(jià)，采購(gòu)員一定要經(jīng)上司同意方可報(bào)給業(yè)務(wù),，,，以保持公司的利潤(rùn)空間。因?yàn)閱蝺r(jià)是保密文件,。

　　18,、外出供應(yīng)商回廠后應(yīng)提交相關(guān)報(bào)告經(jīng)上司，以讓上司讓了解工作狀況，提高外出效果,。

　　19,、每月應(yīng)做一份成本節(jié)約統(tǒng)計(jì)，讓上司了解工作狀況,。

　　20,、所有供應(yīng)商報(bào)價(jià)單應(yīng)要求所有公司統(tǒng)一格式，并要求注明物料編號(hào),，品名規(guī)格,，數(shù)量及訂單號(hào)，并按公司要求包裝,。

　　總結(jié)：采購(gòu)主要需做到“適質(zhì),、適量、適時(shí)”,。

　　適質(zhì)：指的是恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)量,，盲目的追求高品質(zhì)只會(huì)提高成本。

　　適量：指的是恰當(dāng)?shù)臄?shù)量,。在不影響生產(chǎn)的前提下,，盡可能的減少庫(kù)存。

　　適時(shí)：指的是最恰當(dāng)?shù)牡截洉r(shí)期,，以提高物料的周轉(zhuǎn)率,。

做業(yè)務(wù)員的學(xué)歷要求？

1.大多數(shù)的情況下,，應(yīng)該具備大專及以上學(xué)歷才行,，如果有工作經(jīng)驗(yàn)的話，有可能學(xué)歷會(huì)放寬到中?；蛘吒咧袑W(xué)歷,。業(yè)務(wù)員對(duì)學(xué)歷的要求不高，當(dāng)然也要看是什么樣的公司,。

2.業(yè)務(wù)員必須要有好的口才,。市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、豐富的人際關(guān)系,。

招聘醫(yī)藥銷售人員都有些什么要求,？

醫(yī)藥業(yè)務(wù)員職位要求：

1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,，完成銷售任務(wù),；

2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,，向客戶推廣產(chǎn)品,，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),；

4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),、提出合理化建議；

5,、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

6,、樹(shù)立公司的良好形象,， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

業(yè)務(wù)員得多大年齡考,？

業(yè)務(wù)員作為一個(gè)崗位,，每個(gè)企業(yè)都有其崗位職責(zé)，上崗要求,，年齡上也會(huì)有具體規(guī)定,，不同工作性質(zhì)，對(duì)年齡的要求也會(huì)不一樣,，所以多大年齡去考,，得結(jié)合具體崗位,。

年輕化是現(xiàn)在的大趨勢(shì),，有機(jī)會(huì)和條件，業(yè)務(wù)員還是趁年輕的時(shí)候去考,，一方面能更快學(xué)到知識(shí),，鍛煉能力，另一方面可以有機(jī)會(huì)提升自己,，發(fā)揮的空間更大,。

什么是中級(jí)業(yè)務(wù)員？

中級(jí)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

中級(jí)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)描述范本,中級(jí)業(yè)務(wù)員招聘條件要求會(huì)做什么,應(yīng)聘中級(jí)業(yè)務(wù)員需要做什么工作

中級(jí)業(yè)務(wù)員需要做什么工作

中級(jí)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,，英語(yǔ)及外貿(mào)相關(guān)專業(yè)。熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程,，具有扎實(shí)的外貿(mào)基礎(chǔ)知識(shí),。有外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,。

2.熟悉操作電腦,，熟悉掌握word，excel，potoshop的使用,。

3.對(duì)電商先上平臺(tái)操作熟悉,。

4.可以與客戶日常電話，郵件溝通,。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)員團(tuán)跟單工作,，部門訂單的流程跟進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)部門過(guò)程中接單,，制單,。

3.交接，跟單,，出貨,，回款等事項(xiàng)。

4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作,。

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：

1.有明確的職業(yè)規(guī)劃

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理->外貿(mào)業(yè)務(wù)專員->外貿(mào)業(yè)務(wù)主管->外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理->外貿(mào)業(yè)務(wù)總監(jiān)->副總經(jīng)理->總經(jīng)理

2.有專業(yè)的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),，以便能最快了解產(chǎn)品以拿下訂單

3.每年有機(jī)會(huì)參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)

薪資水平：基本工資+提成+全勤+保險(xiǎn)+年底雙薪+能力工齡工資+業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)

薪資范圍：6000-8000

底價(jià)銷售方法

業(yè)務(wù)員超出底價(jià)價(jià)的部分個(gè)人公司4、6分成同時(shí)個(gè)人要扣除25%的企業(yè)所得稅,，超出的部分不參與基本提成的分配

對(duì)于超級(jí)大客戶或低于低價(jià)銷售（經(jīng)批準(zhǔn)）提成按標(biāo)準(zhǔn)提成80%發(fā)放

全勤

每月出勤平均不少于26天視為全勤全勤視為一種獎(jiǎng)勵(lì)不作為基本工資的組成部分

保險(xiǎn)部分

養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)大病保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)

年底雙薪

滿一年的員工第二年發(fā)13個(gè)月的基本工資

應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃：

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理->外貿(mào)業(yè)務(wù)專員->外貿(mào)業(yè)務(wù)主管->外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理->外貿(mào)業(yè)務(wù)總監(jiān)->副總經(jīng)理->總經(jīng)理

按照能力級(jí)別崗位給出對(duì)應(yīng)薪資,，

初級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資：月銷售額達(dá)到10萬(wàn)或者以上

中級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資：月銷售額達(dá)到50-80萬(wàn)左右

高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資：月銷售額達(dá)到100萬(wàn)左右

外貿(mào)業(yè)務(wù)總監(jiān)及以上分紅配股

業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)

年銷售額不低于200萬(wàn)且全年全勤最高銷售獎(jiǎng)5000元