銷售公司不給新員工培訓(xùn),，還應(yīng)不應(yīng)該在公司上班了呢,？

謝謝朋友邀請。既然回答問題,，就要說真話！瀏覽者看著爽不爽,，都得說真話,！哈哈哈，而且很多職場新人一定會看著不爽的,，但建議您沉下心認(rèn)真看一看,。

老鬼觀點：1、公司有沒有有效培訓(xùn),，與自己選擇去留,，不應(yīng)該建立關(guān)聯(lián)！二者沒有必然因果關(guān)系,！2,、“職場巨嬰”心態(tài)請徹底拋棄！3,、職業(yè)人尋找自己的能力提升與學(xué)習(xí)之道才是根本,！一、一個冰冷但請務(wù)必接納的現(xiàn)實狀況中國絕大多數(shù)中小企業(yè)對銷售團(tuán)隊的培訓(xùn),、指導(dǎo)是非常不到位的,！其中有一部分是管理者老板重視程度的問題,，但還有一個原因：企業(yè)的實力決定了無法給銷售團(tuán)隊提供有效的實戰(zhàn)化培訓(xùn)、訓(xùn)練,。1,、領(lǐng)導(dǎo)、老板的重視程度是其中重要因素,，但不是唯一原因,！

企業(yè)在發(fā)展過程中的各個階段，領(lǐng)導(dǎo),、老板對于用人的思維方式,、理念是不同的。在某些歷史階段,，老板將用人的標(biāo)準(zhǔn)定義為：能干的留,！并且重點培養(yǎng)。不能干的自生自滅,！沒那么多精力放在培養(yǎng)人上,！

企業(yè)運(yùn)營需要考慮的版塊、因素很多,，不同的歷史階段,，工作重心、關(guān)注點也是不同的,。特別是中小企業(yè)發(fā)展過程中,，先招聘哪些能力強(qiáng)、進(jìn)入企業(yè)后能夠快速適應(yīng)并且創(chuàng)造價值的員工,，是其招聘的重點,。

這個過程中，也會招聘一些有潛力的新人,，這些新人要靠自己的努力來盡快適應(yīng),、提升。優(yōu)勝者留下,，長期不能適應(yīng),、不能產(chǎn)生業(yè)績的.......

這是中國中小企業(yè)面對巨大的市場競爭壓力，在企業(yè)人財物各個方面受到限制情況下的一種選擇,。職場新人接納與否,，這就是現(xiàn)實。

換種說法：如果我們自己創(chuàng)業(yè),，在創(chuàng)業(yè)初期,，會選擇招聘什么樣的銷售人員？一定也會優(yōu)先選擇來之能戰(zhàn)的人！同時也會引入一些在企業(yè)看來有極強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力與動力的新人,。就看這些新人有沒有本事盡快的找到方法自我提升了,。

2、中國多數(shù)中小企業(yè)受到人財物等等綜合因素限制,，無法給銷售新人做有效培訓(xùn)指導(dǎo),。這是現(xiàn)實！

培訓(xùn),、指導(dǎo),，并非只要想做就能做的！也不是想做好就能做好的,！

即使很多銷售高手,，他們做一線銷售很厲害，但是讓他們給新人做培訓(xùn),、指導(dǎo),，他們也玩兒不轉(zhuǎn)！培訓(xùn),，并非只要具備銷售能力的人都能勝任的工作,。

“好師父不見得都能帶出好徒弟來”，就是這個道理,。

多數(shù)企業(yè),，培訓(xùn)師是最為匱乏的資源。在電視劇中,，順溜射擊水平那么高 ,，但根本不會訓(xùn)練戰(zhàn)友射擊的方法，也沒那個能力,！只能通過不會打槍的翰林來總結(jié)并且分享給戰(zhàn)士們,。

哦，對了,，即使有些企業(yè)老板本身非常重視銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)，從外部聘請培訓(xùn)師給企業(yè)做指導(dǎo),，往往也會效果不佳,！優(yōu)秀的、實戰(zhàn)型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)師是非常匱乏的,。

無論銷售新人是否愿意接納，眾多綜合因素造成了,，中國多數(shù)中小企業(yè)在培訓(xùn)方面都非常弱,！銷售新人在面對這個現(xiàn)實時，請不要不愿意接納,、不要抱怨,、不要委屈,，因為，這沒任何意義,！二,、請徹底拋棄“職場巨嬰”心態(tài)企業(yè)能夠給與及時、有效,、針對性的銷售培訓(xùn),，當(dāng)然是好事，也是一些優(yōu)秀企業(yè)能夠做大,、做強(qiáng)的重要原因,。——這一點是客觀事實,。

同時要承認(rèn)兩個現(xiàn)實：1,、咱們因為種種原因，無法進(jìn)入那樣的企業(yè),，那就請別羨慕,！2、別拿那樣的企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)來小看自己所在的企業(yè),，甚至想到自己的企業(yè)就氣不打一處來,！因為那沒什么意義！

社會就是這個樣子的,！你我都不可能那么幸運(yùn),，進(jìn)入一個優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，也很難正好遇到一個“將來能夠成為優(yōu)秀企業(yè),、偉大企業(yè)”的小公司,。

你所在的企業(yè)，有可能一輩子都是一家不大不小的公司而已,！人家老板沒有那么大的志向,，沒想著成為中國五百強(qiáng)、世界五百強(qiáng),！老板也活得好好的,！

我們現(xiàn)階段的綜合素質(zhì)、水平,、能力等等決定了,，自己的選擇范圍、可選擇權(quán)不大,！

老老實實的思考自己應(yīng)該怎么辦,！——這才是自己該關(guān)心的！

職場就是個生態(tài)圈！別指望進(jìn)入職場后,，老板就應(yīng)該給自己提供什么東西,！

職場不是家！老板,、領(lǐng)導(dǎo)更不會像自己的父母一樣的處處替我們的成長考慮,！

職場就是個“叢林”！你得自己想盡一切辦法讓自己獲得生存的空間,、生存的技能,！

將自己的生存、發(fā)展,，寄希望于外力,，將自己視為一個委屈的、別人應(yīng)該照顧的,、弱小的孩子,，是無法適應(yīng)這個生態(tài)圈的！

試想：

你是銷售新人,，公司應(yīng)該給自己提供培訓(xùn),。

你成了小團(tuán)隊管理者，公司應(yīng)該幫助你提升管理技能,。

你做了銷售總監(jiān),，公司應(yīng)該教給你怎么做市場規(guī)劃、教給你怎么做銷售政策,。

........

可能嗎,？.......

從幼兒園開始，直到大學(xué)畢業(yè),，我們幾乎都是“嬰兒”,！父母出學(xué)費(fèi)、老師填鴨式的教學(xué),，晃晃悠悠的二十多年,！

進(jìn)入社會、進(jìn)入職場,，難道還指望公司,、老板像父母、老師那樣的對待員工,？太難了！??！

請拋棄“職場巨嬰”心態(tài)！

三、自己找食兒吃,！尋找自己的能力提升與學(xué)習(xí)渠道,、方法！等是等不來的,！抱怨,、委屈、迷茫無濟(jì)于事,！我們要自己想盡一切辦法補(bǔ)充提升自己,。

別等著！我們動起來好不好,？

主動的向公司的前輩,、銷售高手套近乎行不行？

主動的向這些人請教問題行不行,？

日常認(rèn)真的傾聽,、“偷聽”那些銷售厲害的人，人家是怎么打電話的行不行,？

別找理由說什么：那些公司的前輩懶得搭理自己,、不愿意教我們！

人家憑什么教你,？難道就因為你表現(xiàn)出了謙虛,？難道就因為你是新人？

你有沒有舍得送前輩,、領(lǐng)導(dǎo)一盒煙,、一包茶？有沒有舍得請前輩吃頓飯,、喝杯咖啡,？

冷血的現(xiàn)實，難道你忘記了：你上學(xué)時候,，你的父母是為你交過學(xué)費(fèi)的?。?！

現(xiàn)在,，需要你來用另一種方式交！學(xué),！費(fèi),！

舍不得放下所謂的自尊、舍不得用實際行動來表示出自己的真誠,，憑什么讓社會上與你沒有任何血緣關(guān)系的人傾囊相授,？

哦,！難道就因為你是新人？難道就因為你掙錢少,？

沒有人會計較你為了請教別人花了多少錢,！因為別人知道你掙錢不多！所以也沒指望你花什么大錢,！而在乎的是你是否真的付出了,！

舉例：一位高手，知道你一個月工資才兩千塊,，也知道你現(xiàn)在沒什么銷售提成,，這個時候，你是否舍得拿出兩百塊請對方吃頓飯,？

對方能感受到你的真誠的,！也不會指望你花什么大錢！

舍不得,，就得不到,，就是這么殘酷！

主動的請教是提升最快的渠道了,！

另外,，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，自媒體的普及,，給銷售人提供了無比便捷的學(xué)習(xí)途徑與素材,。

知識經(jīng)濟(jì)、付費(fèi)學(xué)習(xí),，也成為銷售新人一個學(xué)習(xí)的途徑,。

工作之余，每個人都會有大把的時間,、精力去學(xué)習(xí),、補(bǔ)充自己。而太多人,，都浪費(fèi)掉了,。

當(dāng)你成年了，當(dāng)你成為社會人,、職場人,，就要懂得自我提升的重要性。就要懂得并且必須接納“沒有付出就沒有收獲”的道理,。

至于如何通過身邊人,、社會資源、網(wǎng)絡(luò)資源,、自媒體等突進(jìn)提升自己,，有很多的思路,、方法、理念,，這里不再詳細(xì)闡釋了。里面的內(nèi)容太多,，一篇文章不可能寫清楚,。

這是老鬼用時最長的一篇文章，在寫作過程中感慨萬千,！也真的替很多有“巨嬰”心態(tài)的新人著急,。為那些巨嬰心態(tài)的人總是能夠找到一千個理由來證明是對的而感到無語。

反正千錯萬錯,，都是外部因素不對,，別人欠自己的，

都是那些老板沒大志向,、沒素質(zhì),、不懂管理、沒有長遠(yuǎn)發(fā)展眼光,、沒有理解企業(yè)用人之道,、沒意識到培訓(xùn)對企業(yè)的重大作用......

老鬼沒轍了.......