負責整個銷售部門的日常工作,其工作主要是：
1,，調研和考察市場
2,，督促銷售專員的工作
3，銷售計劃的制定
4，定期的銷售總結
5,，銷售團隊的管理
6,，每月每位銷售專員的績效考核的評定
7，上下級的溝通
8,，制定不定期的促銷優(yōu)惠活動
9，銷售專員的培訓
10,，展會的工作分配以及協(xié)助生產工廠研發(fā)新產品等,。



擴展資料：
任職資格：
1.學歷要求：大學以上學歷，市場營銷,、銷售管理,、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2.工作經驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經驗,；
3.個人技能：熟練的外語交流和較強的表達能力,，對電子辦公軟件熟練使用；
4.工作能力：具有一定抗壓能力,，有較強的市場開拓和銷售能力,；
5.團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富,，以往銷售業(yè)績良好,；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好,。
薪資行情：

薪資水平因公司所在的行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同,，中小企業(yè)的銷售總監(jiān)的薪酬相對要低一些，平均而言,，國內知名公司的銷售總監(jiān)一般年薪范圍在20-80萬元左右,，在銷售總監(jiān)的薪資構成中，與銷售指標完成相關的業(yè)績或績效工資往往占較大比例,。

職業(yè)發(fā)展路徑：
銷售總監(jiān)的前身可能是銷售經理也可能是一個小小的銷售員,，其經過不斷的積累經驗和歷練才能做到銷售總監(jiān)這個顯赫的位置。能做到總監(jiān)這個層級,，一般來說,，營銷經驗已經非常豐富，同時也積累了很多團隊管理的經驗,，可以憑借自己的出色表現晉升為主管營銷的副總經理,，經驗豐富的銷售總監(jiān)如果有很好的邏輯和管理理論素養(yǎng)，加以適當培訓和提升,，也可以做咨詢方面的工作,，當然前提是你要有足夠的興趣做咨詢。此類人才的招聘主要是通過獵頭、中高級人才封閉式洽談會等方式進行,。

參考資料：搜狗百科-銷售總監(jiān)