面試網(wǎng)絡(luò)推廣的問題及答案(面試網(wǎng)絡(luò)推廣的問題及答案大全)
面試問題及答案,?
1,、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過于平常,,只說姓名,、年齡、愛好,、工作經(jīng)驗(yàn),,這些在簡歷上
都有。其實(shí),,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,,包括:最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知
識領(lǐng)域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事,,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),,
也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信,。企業(yè)很
重視一個人的禮貌,,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,,企業(yè)喜歡有
禮貌的求職者,。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,?
回答提示:沉著冷靜,、條理清楚、立場堅(jiān)定,、頑強(qiáng)向上,、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽
默感,、樂觀和友愛,。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,,使我適合
這份工作,。
3、說說你最大的缺點(diǎn),?
回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職
者說自己小心眼,、愛忌妒人,、非常懶、脾氣大,、工作效率低,,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要
自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色
,,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,,中間加一些小缺點(diǎn),,最
后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,,企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
4、你對加班的看法,?
回答提示:實(shí)際上好多公司問這個問題,,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司
奉獻(xiàn),。
回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),,可以全身心
的投入工作,。但同時,我也會提高工作效率,,減少不必要的加班,。
5、你對薪資的要求,?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力,;如果你對薪酬的要求太高,,那
又會顯得你分量過重,公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,,因而
他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是
否足以引起你對該工作的興趣,。
回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的
是找對工作機(jī)會,,所以只要條件公平,,我則不會計(jì)較太多。
回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),,而且我本人也對編程特
別感興趣。因此,,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,,給我合理的薪水。
回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,,請不要說一個寬泛的范圍,,那樣你將只能得到最
低限度的數(shù)字,。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,,知道
像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值,。
6、在五年的時間內(nèi),,你的職業(yè)規(guī)劃,?
回答提示:這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,,比較多的
答案是“管理者”,。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往
往被稱作“顧問”,、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然,,說出其他一些你感興趣
的職位也是可以的,,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。
要知道,,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時如果說“不知道”,,或許就會使你喪失一個好
機(jī)會,。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路
發(fā)展”。
7,、你朋友對你的評價,?
回答提示: 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人,。因?yàn)?,我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會
做到,。如果我做不到,,我就不會輕易許諾。
回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,,與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時,
我總是能站在別人的角度考慮問題,。
8,、你還有什么問題要問嗎?
回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,,因
為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,,如果有人這樣
問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制
是什么樣的,?企業(yè)將很歡迎,,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9,、如果通過這次面試我們單位錄用了你,,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你
怎么辦,?
回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,,有兩種情況:①如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè),那你就要
不斷學(xué)習(xí),,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求
,力爭減少差距,;②你覺得這個職業(yè)可有可無,,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,,你熱
愛的職業(yè),,那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn),對單位和個人都有好處,。
10、在完成某項(xiàng)工作時,,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,,自己還有更好的方法,你應(yīng)該
怎么做,?
回答提示:①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,,同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉
轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會
按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作,。③.還有一種情況,,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我
會堅(jiān)決提出反對意見,,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤,,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,,你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示:①我本意是為公司努力工作,,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去
彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),,希望單位幫助解決,。②分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),,如果
是我的責(zé)任,,我甘愿受罰;如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,,也不能幸災(zāi)樂禍,,作為一
個團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
教訓(xùn),一個人的一生不可能不犯錯誤,,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
,,并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法,、分析問題的深度和力度是否
不夠,,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。
12,、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),,但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣,?
回答提示:我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,,我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇?/p>
通是解決人際關(guān)系的最好辦法,,但結(jié)果會有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤,,我想我
會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我,,那我會毫不猶豫地找我的上級
領(lǐng)導(dǎo)反映此事,,因?yàn)樗@樣做會造成負(fù)面影響,對今后的工作不利。
13,、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
回答提示:①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動,,應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙
方都不利,,應(yīng)該反對,。
14、工作中你難以和同事,、上司相處,,你該怎么辦,?
回答提示:①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,,配合同事的工作。②我會從自身找原因,,仔細(xì)分析是不是
自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,,如果
是這樣的話我會努力改正,。③如果我找不到原因,我會找機(jī)會跟他們溝通,,請他們指出我的不
足,,有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工,,應(yīng)該時刻以大局為重,,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)
和同事對我不理解,,我也會做好本職工作,,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,,他們會看見我在努力,,
總有一天會對我微笑的。
15,、假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤
立你,你怎么看這個問題,?你準(zhǔn)備怎么辦,?
回答提示:①成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,,以后更加努力,。②檢討一下自己是
不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好,。③工作
中,,切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
16,、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容,。是公司資助還是自費(fèi)參加,?
回答提示:自費(fèi)參加,就是北大青鳥的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)),。
17、你對于我們公司了解多少,?
回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,,加強(qiáng)
與國外大廠的OEM合作,,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商,。
18,、請說出你選擇這份工作的動機(jī),?
回答提示:這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,,并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人,
如果是無經(jīng)驗(yàn)者,,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,,也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
19,、你最擅長的技術(shù)方向是什么,?
回答提示:說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處,。
20,、你能為我們公司帶來什么呢?
回答提示:①假如你可以的話,,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大
青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn),,立刻就可以上崗工作”,。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什
么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,,然后說:“就我的能力,我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織
中發(fā)揮能力,,給組織帶來高效率和更多的收益”,。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能
力,比如申請營銷之類的職位,,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,,同時,對老客戶做更全
面周到的服務(wù),,開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi),。”等等,。
21,、最能概括你自己的三個詞是什么?
回答提示:我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),,有責(zé)任心和做事有始終,,結(jié)合具體例子向主考
官解釋,
22,、你的業(yè)余愛好是什么,?
回答提示:找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個真實(shí)的故事:有人被否決掉,,因?yàn)樗膼?/p>
好是深海潛水,。主考官說:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作,。
23,、作為被面試者給我打一下分?
回答提示:試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,,沒有明確責(zé)
任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的),。
24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位,?
回答提示:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下,。
25、喜歡這份工作的哪一點(diǎn),?
回答提示:相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧,!每個人的價值觀不同,自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會
不同,,但是,,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方
面的問題,,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自
己的興趣等等都是不錯的答案,,不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,,相
信在面試上會大大加分。
26,、為什么要離職?
回答提示:①回答這個問題時一定要小心,,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少
的怨言,,都千萬不要表現(xiàn)出來,,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負(fù)面情緒及
印象,。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間
,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),,或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,,回
答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,,如果機(jī)會來臨,,我會抓住。我
覺得目前的工作,,已經(jīng)達(dá)到頂峰,,即沒有升遷機(jī)會。
27,、說說你對行業(yè),、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
回答提示:企業(yè)對這個問題很感興趣,,只有有備而來的求職者能夠過關(guān),。求職者可以直接在網(wǎng)
上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解,。企業(yè)認(rèn)為最聰明的
求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多,,包括公司各個部門,發(fā)展情況,,在面試回答問題的時
候可以提到所了解的情況,,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”,。
28,、對工作的期望與目標(biāo)何在,?
回答提示:這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的
問題,。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,,對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時建
議你,,最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案,,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標(biāo)
是能成為一個超級業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,,達(dá)到最好的業(yè)績成效,;為了達(dá)到這
個目標(biāo),我一定會努力學(xué)習(xí),,而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?!逼渌?/p>
類的工作也可以比照這個方式來回答,,只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
29,、說你的家庭,?
回答提示:企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,,企業(yè)不喜歡
探究個人隱私,,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭
對求職者的積極影響,。企業(yè)最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭,,我的家庭一向很和睦,雖然我
的父親和母親都是普通人,,但是從小,,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,,他的行
動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神,。我母親為人善良,對人熱情,,特別樂于助人
,,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理,。企業(yè)相信,,和睦的家庭關(guān)
系對一個人的成長有潛移默化的影響。
30,、就你申請的這個職位,,你認(rèn)為你還欠缺什么,?
回答提示:企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答,。他們希望看到這樣的求
職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢,,然后說:“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝
任的,,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決,,我的學(xué)習(xí)能力
很強(qiáng),,我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài),?!逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題
的求職者。
31,、你欣賞哪種性格的人,?
回答提示:誠實(shí)、不死板而且容易相處的人,、有“實(shí)際行動”的人,。
32、你通常如何處理別人的批評,?
回答提示:①沈默是金,,不必說什么,否則情況更糟,,不過我會接受建設(shè)性的批評,。②我會等
大家冷靜下來再討論。
33,、怎樣對待自己的失?。?/p>
回答提示:我們大家生來都不是十全十美的,,我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤,。
34、什么會讓你有成就感,?
回答提示:為貴公司竭力效勞,,盡我所能,完成一個項(xiàng)目,。
35,、眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:對我來說,,能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的,,能在貴公司任職對我說最重要,。
36、你為什么愿意到我們公司來工作,?
回答提示:對于這個問題,,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,,你可以回答一些詳
細(xì)的原因,,像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?!?、“我同公司出生在同樣的時代,我
希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司,?!薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展,,在近幾年來在市場
上很有競爭力,。”,、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路,。”這都顯示出你
已經(jīng)做了一些調(diào)查,,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃,。
37、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎,?你是怎樣解決的,?
回答提示:這是面試中最險惡的問題,其實(shí)是考官布下的一個陷阱,,千萬不要說任何人的過錯
,,應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè),,這個
問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié),。你是否能獲得這份工作,將取決于這個問題的回答,??脊傧?/p>
望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力,。在沒有外界干
涉的情況下,,通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
38、問題:你做過的哪件事最令自己感到驕傲,?
回答提示:這是考官給你的一個機(jī)會,,讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)
能力以及你被提升的可能性,。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位,,你很可能會被邀請去午餐。
記?。耗愕那巴救Q于你的知識,、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
39,、新到一個部門,,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意,,可是始終達(dá)不到群
眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,,你這個時候怎么作,?
回答提示:(1)首先,我會保持冷靜,。作為一名工作人員,,在工作中遇到各種各樣的問題是正
常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識它,,積極應(yīng)對,,妥善處理。 (2)其次,,我會反思一下客戶不滿意的原
因,。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解
相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,,但是提出的要求
不合理。 (3)再次,,根據(jù)原因采取相對的對策,。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)
定作出合理的安排,,并向客戶作出解釋,;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會向
他作出進(jìn)一步的解釋,,消除他的誤會,;如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會明確地向
他指出。 (4)再次,,我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明,,希望得到他的理解和支持
。(5)我不會因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,,而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)
的宗旨,,爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心,、客戶滿意的職員,。
40、對這項(xiàng)工作,,你有哪些可預(yù)見的困難,?
回答提示:①不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行,。②可以嘗試迂回戰(zhàn)
術(shù),,說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,,但是只
要有堅(jiān)忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服,。
分析:一般問這個問題,,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié),,但常規(guī)思路中的
回答,,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候,,有兩個目的,。第一,看看應(yīng)聘者
是不是在行,,說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題,。第二,是想看一下應(yīng)聘
者解決困難的手法對不對,,及公司能否提供這樣的資源,。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。
41,、如果我錄用你,,你將怎樣開展工作?
回答提示: ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,,最好不要直接說出自己開展工作
的具體辦法,。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)
情況進(jìn)行了解和熟悉,,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,最后根據(jù)計(jì)劃開展工作
?!?。
分析:這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,,而且重點(diǎn)想要知道
細(xì)節(jié),。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官會認(rèn)為回避問題,,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的
話,,此人絕對不會錄用了。
42,、你希望與什么樣的上級共事,?
回答提示:①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個
陷阱,,又是一次機(jī)會,。②最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求,。③如“做為剛步入
社會的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只
要能發(fā)揮我的專長就可以了,。
分析:這個問題比較好的回答是,,希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo),對我工作中的錯誤
能夠立即指出,??傊瑥纳霞壷笇?dǎo)這個方面談,,不會有大的紕漏,。
46、您在前一家公司的離職原因是什么,?
回答提示:①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”
在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體,。③不能摻雜主觀的負(fù)
面感受,如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”、“公司
排斥我們某某的員工”等,。④但也不能躲閃,、回避,如“想換換環(huán)境”,、“個人原因”等,。⑤
不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感、不隨和等,。⑥盡量使解釋的理
由為應(yīng)聘者個人形象添彩,。⑦相關(guān)例子:如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉;我在公司工作了三
年多,,有較深的感情,;從去年始,由于市場形勢突變,,公司的局面急轉(zhuǎn)直下,;到眼下這一步我
覺得很遺憾,但還要面對顯示,,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺,。”同一個面試問題并非只有一
個答案,,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的
具體情況進(jìn)行把握,,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,,然后投其所好。
分析:除非是薪資太低,,或者是最初的工作,,否則不要用薪資作為理由?!扒蟀l(fā)展”也被考官
聽得太多,,離職理由要根據(jù)每個人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì),但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠,。
實(shí)在想不出來的時候,,家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺?,須請假幾個月,公司又不可能準(zhǔn)假,,
所以辭職,,這個答案一般面試官還能接受。
47,、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,,如何能勝任這項(xiàng)工作?
回答提示:①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,,說明招聘公司并不真正在乎
“經(jīng)驗(yàn)”,,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇,、機(jī)智,、
果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,,因此在讀書期間我一
直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),,實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富,、復(fù)雜。但我有
較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,,
從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任
這個職位,。”
分析:這個問題思路中的答案尚可,。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成
績)為好,。
48、為了做好你工作份外之事,,你該怎樣獲得他人的支持和幫助,?
回答提示:每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中,你當(dāng)然希望你的員工也是這樣,。你希望得到
那些希望并歡迎變化的人,,因?yàn)檫@些人明白,為了公司的發(fā)展,,變化是公司日常生活中重要組
成部分,。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,,并會對變化做出積極的響應(yīng)。
49,、果你在這次面試中沒有被錄用,,你怎么打算?
回答提示:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),,有競爭就必然有優(yōu)
劣,有成功必定就會有失敗,。往往成功的背后有許多的困難和挫折,,如果這次失敗了也僅僅是
一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,。我會從以下幾個方面來正
確看待這次失?。孩僖矣诿鎸Γ鎸@次失敗不氣餒,,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭
這個現(xiàn)實(shí),,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,,相信自己經(jīng)歷了這次
之后經(jīng)過努力一定能行,,能夠超越自我。②善于反思,,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),,思考剖
析,能夠從自身的角度找差距,。正確對待自己,,實(shí)事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短
得失,,做一個明白人,。③走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,,時刻牢記自己弱
點(diǎn),,防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),。④認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,,要實(shí)實(shí)在在
,、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,、行行出狀元,,爭取在本崗位上做出一定的成績,。⑤再接再厲,
成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭,。
50、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場,,可單位臨時有事非你辦不可,,你怎么辦?
回答提示:我覺得工作是第一位的,,但朋友間的情誼也是不能偏廢的,,這個問題我覺得要按照
當(dāng)時具體的情況來決定。
①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),,而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,,那就最理想了,干完工
作去機(jī)場,,皆大歡喜,。②如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交
到辦公室,,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,,先去機(jī)場然后回來加班,晚點(diǎn)睡就是了,。③如果工作
很緊急,,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇,。(1)如果不是全單位都加班的
話,,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機(jī)場,,哪怕就是代替你離開的那一會兒,。
(2)如果連這一點(diǎn)都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,,打電話給朋友解釋一下,,相信他
會理解,畢竟工作做完了就完了,,朋友還是可以再見面的。
51,、談?wù)勀氵^去做過的成功案例,?
回答提示:舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,,而不要說了很多卻沒有重點(diǎn),。切忌
夸大其詞,,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,,會打電話向
你的前一個主管征詢對你的看法及意見,,所以如果說謊,是很容易穿梆的,。
服裝面試的問題及答案,?
你是面試服裝營業(yè)員還是?如果是服裝營業(yè)員的話,,首先建議你劃一個暖色系列的裝,。
面試時自信一點(diǎn)(這點(diǎn)很重要),如果招人單位不介意沒經(jīng)驗(yàn)的話,,面試時不是想你對服裝的了解多少,,而是面對顧客時你的應(yīng)對措施,如果招人單位想招有經(jīng)驗(yàn)的你就得有所準(zhǔn)備,,首先你得了解你們那邊有什么服裝賣場(因?yàn)闃侵鳑]提出你是那里的這點(diǎn)本人不知怎么回答),,然后告訴他你在哪個賣場做過,如果你所應(yīng)聘的是做外貿(mào)服裝的,,最基本的英語對話你得知道,。營業(yè)員一般只要知道庫存的款式,顏色,,碼數(shù),,還有衣服的原料之類的,因?yàn)閷τ谀銘?yīng)聘的單位了解不深所以回答不夠有針對性,。希望對你有所幫助,,如有疑問請聯(lián)系本人。學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)部面試問題及答案,?
參與學(xué)生會的工作的時候,,網(wǎng)絡(luò)部的面試一般就是問一些網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)方面的問題,那么你一定要有這方面的專業(yè)知識,,比如說怎樣設(shè)置這個網(wǎng)絡(luò),,如何如何的。
再有就是會問你一些對網(wǎng)絡(luò)部的一些工作的看法和如何開展工作,,這現(xiàn)在你查一查數(shù)據(jù),,知道該怎么回答了,都是面子上的一些事情
部隊(duì)面試問題及答案,?
你報考部隊(duì)的動機(jī)是什么,?答案就是:我對軍人的崇拜,熱愛部隊(duì),。
進(jìn)廠面試問題及答案,?
求職人員在向招聘單位或公司投遞面試簡歷后,,公司審核通過了就會進(jìn)入公司面試,在面試的過程中,,面試官都會對所有面試人員提出同樣的問題,,之前在哪里工作,公司地址,,有多少人?。抗镜男劫Y待遇,。為什么離開了,?
其實(shí)答案不必刻意回避,直接了當(dāng)告訴面試官,,合同到期不想在續(xù)簽合同,。
律師面試問題及答案?
律師面試的問題通常會問到你以前是否有過相關(guān)的工作經(jīng)歷,,回答一定要與自己從事過法律相關(guān)的,。事情談起與法律方面無關(guān)的,盡可能回避,。
問律師你曾經(jīng)辦過哪些案件,,這些都是怎么準(zhǔn)備的,回答,,從案件的事實(shí)和證據(jù)方面進(jìn)行準(zhǔn)備,,并寫好代理詞遞交給法院。
采購面試問題及答案,?
無非就是問你之前有沒有做過采購的經(jīng)驗(yàn),,然后會問你怎么處理好采購和供應(yīng)商的關(guān)系,甚至?xí)柲闳绻?yīng)商給你回扣,,你會不會收,。主要是考驗(yàn)采購的臨場應(yīng)變能力和人品問題。還有就是會問你平時買東西會不會討價還價,,會不會貨比三家,,這些問題都知道應(yīng)該怎么回答。
社工面試問題及答案,?
問題舉例:初入社會的你,,為什么要選擇進(jìn)入社區(qū)工作?
答案:1.條件寬松,,報考機(jī)會多,。社區(qū)工作者在疫情防控過程中發(fā)揮了重要的作用,當(dāng)下各地越來越重視充實(shí)社區(qū)服務(wù)力量,因此招考較多,,且多地取消考生須具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)這一限制條件,因此應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也能進(jìn)行報考,。
2.短期備考,,競聘壓力小。對于社區(qū)工作人員招錄,,應(yīng)屆畢業(yè)生無需擔(dān)心工作經(jīng)驗(yàn)不足問題,。一方面,各地在招考過程中考慮到工作人員的穩(wěn)定性,,因此往往設(shè)有戶籍限制,;另一方面,在招考中涉及筆試,、面試兩個環(huán)節(jié),,甚至有的地區(qū)只設(shè)有面試一個環(huán)節(jié),整體來說,,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或畢業(yè)不久的往屆生學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力較強(qiáng),,在考試中更容易勝出。
3.曲線入編,,職業(yè)發(fā)展穩(wěn),。近幾年公職類考試競爭尤為激烈,但每年都會有相關(guān)地區(qū)向社區(qū)招錄定向事業(yè)編人員,,作為剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生,,可先通過社區(qū)工作人員選拔,充分積累基層工作經(jīng)驗(yàn),,再抓住機(jī)遇,,謀求長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展。
主管面試問題及答案,?
要有個人見解,,只有具備獨(dú)特的見解和思維才有可能會回答到位。時刻要保持自信,,其中微笑就是最好的表現(xiàn),,無論遇到什么樣的難題,面帶微笑會給人一種舒適,,自信的印象,。
回答問題要清晰明確,邏輯思維要周密,,這樣能讓人感覺你是一個有自己思想,,能獨(dú)立解決問題的人。
宜家面試問題及答案?
問題及答案,,1,,你為什么想做銷售工作? 這個問題對于非營銷與業(yè)出身的人來說有些好回答,但是最主要還是 要看你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn),、提醒,盡量讓你的回答具體,最好用舉例子的方法列,,你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。而讓企業(yè)認(rèn)為你具有做好這個工作的潛力2.你認(rèn)為自己最大的長處是什么?這里你除了需要回答自己適合銷售工作的長處外,還要說明你的團(tuán)隊(duì)合作,。
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