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如何宣傳企業(yè)文化建設(shè) 品牌形象

2022-01-18 16:32:37企業(yè)推廣1

企業(yè)文化建設(shè)步驟
第一步:企業(yè)內(nèi)部要組建企業(yè)文化戰(zhàn)略委員會等相關(guān)部門,,由專人負責(zé)(最好是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)),,并與專業(yè)咨詢機構(gòu)合作組建企業(yè)文化執(zhí)行小組;   第二步:搜集優(yōu)秀企業(yè)文化案例調(diào)查分析企業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)態(tài)勢,、競爭狀況、企業(yè)最終目標(biāo)等,,得出企業(yè)存在的必要性,、企業(yè)發(fā)展要求;   第三步:科學(xué)性,、藝術(shù)性歸納總結(jié)企業(yè)遠景,、企業(yè)使命、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)口號等,;   第四步,;依據(jù)已提煉出的理念層和企業(yè)實際需求,設(shè)計企業(yè)行為規(guī)范,,包括員工行為規(guī)范,、服務(wù)規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范,、危機處理規(guī)范,、典禮、儀式等,;   第五步:進行企業(yè)形象系統(tǒng)規(guī)劃,,一般要請專業(yè)設(shè)計機構(gòu)進行。以確保設(shè)計符合藝術(shù)性,、國際化,、高識別性、行業(yè)要求等,;
企業(yè)文化建設(shè)方法
1,、晨會、夕會,、總結(jié)會   就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念,。總結(jié)會是月度,、季度,、年度部門和全公司的例會,這些會議應(yīng)該固定下來,,成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分,。   2、思想小結(jié)   思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對照自己的行為,自我評判是否做到了企業(yè)要求,,又如何改進,。   3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語   把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語,,張貼于企業(yè)顯要位置,。   4、樹先進典型   給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,,通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”,、“何為工作主動”、“何為敬業(yè)精神”,、“何為成本觀念”,、“何為效率高”,從而提升員工的行為,。上述的這些行為都是很難量化描述的,,只有具體形象才可使員工充分理解。   5,、網(wǎng)站建設(shè)   網(wǎng)站上進行及時的方針,、思想、文化宣傳,,企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出,,尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進行,更符合,、更貼近公司的企業(yè)文化,。   6、權(quán)威宣講   引入外部的權(quán)威進行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法,。   7,、外出參觀學(xué)習(xí)   外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,,這無疑向廣大員工暗示:企業(yè)管理當(dāng)局對員工所提出的要求是有道理的,,因為別人已經(jīng)做到這一點,而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠,,我們應(yīng)該改進工作向別人學(xué)習(xí),。   8、故事   有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,,會起到企業(yè)文化建設(shè)的作用,。   9、企業(yè)創(chuàng)業(yè),、發(fā)展史陳列室   陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品,。   10、文體活動   文體活動指唱歌、跳舞,、體育比賽,、國慶晚會,元旦晚會等,,在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行,。   11、引進新人,,引進新文化   引進新的員工,,必然會帶來些新的文化,新文化與舊文化融合就形成另一種新文化,。   12,、開展互評活動   互評活動是員工對照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評價同事工作狀態(tài),也當(dāng)眾評價自己做的如何,,并由同事評價自己做得如何,,通過互評運動,擺明矛盾,,消除分歧,,改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點,,明辨是非,,以達到工作狀態(tài)的優(yōu)化。   13,、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用   在企業(yè)文化形成的過程當(dāng)中,,領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。   14,、創(chuàng)辦企業(yè)報刊   企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,,也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口,。

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