1.現(xiàn)在國家注重教育,，教師的待遇也好了,，不會像以前一樣拖欠工資的事情了。
2.一星期1一休或兩休,，還有還有寒暑假,，這是其他公司沒有的。
3.一個月3000左右（各地區(qū)工資不同）,，還有三險之類的,。
是個穩(wěn)定安分的職業(yè),。

運營總監(jiān)工作職責(zé)

運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高,，其工作能力方面主要在于管理能力,、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強,，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面：
（一）負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,，組織開展員工隊伍培訓(xùn),、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要,；負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,；
（二）整體負責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店,、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理,、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn),、形象管理及商品與價格管理工作,。
（三）負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等,；負責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負責(zé)建立,、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準,；負責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展,；負責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶等）。
（四）負責(zé)公司市場部門（營運,、品牌策劃）制度規(guī)范,，負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理,、媒體合作,、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
（五）負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào),、策劃,、組織與合作實施工作，負責(zé)大型重點裝修工程洽談,、管控與形象創(chuàng)新工作,，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進,。
另外,，運營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標,，還需要負責(zé)部門的日常管理工作,，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外,，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻,；負責(zé)分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營,，保障目標達成,；
負責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。在開展會時,，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整,，
需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告,、展會布置設(shè)計,、特裝設(shè)計等部門支持工作，負責(zé)達成總經(jīng)理交辦的項目工作,。
要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān),，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平,。比如,，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心,。其專業(yè)能力方面,，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時,，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉,。

如何在企業(yè)建立完善的企業(yè)文化系統(tǒng)？

一,、企業(yè)文化的核心——企業(yè)理念
要想切實建立企業(yè)價值觀體系,，首先要從實際出發(fā)。從企業(yè)自身所處的地位,，環(huán)境,，行業(yè)發(fā)展前景以及其經(jīng)營狀況著手。通過大量枯燥,，但是必須的調(diào)研,，分析,。結(jié)合企業(yè)家本身對企業(yè)發(fā)展的考量。從企業(yè)發(fā)展眾多的可能性中,，確認企業(yè)的愿景,。依據(jù)企業(yè)發(fā)展必須遵循的價值觀，確立企業(yè)普遍認同體現(xiàn)企業(yè)自身個性特征的,，可以促進并保持企業(yè)正常運做以及長足發(fā)展的價值體系,。特別是企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營理念，必須是無論社會環(huán)境和時間怎么樣變化,，都可以成立的,。
二、企業(yè)文化的血肉——行為文化

制定了新的企業(yè)理念,，我們并不是把它形式化，停留在口號,、標語層次,。我們需要貫徹它，需要它對員工的理想追求進行引導(dǎo),。怎么樣引導(dǎo),，規(guī)范企業(yè)員工的思想、行為,。就需要我們著力從幾個方面落實下來：
（1）,、規(guī)章制度：企業(yè)理念能夠落實，最重要的應(yīng)該表現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度中,，使員工的行為能夠體現(xiàn)出企業(yè)理念的要求,。如員工行為規(guī)范、公共關(guān)系規(guī)范,、服務(wù)行為規(guī)范,、危機管理規(guī)范、人際關(guān)系規(guī)范等,。
（2）,、工作與決策：企業(yè)理念必須反映到企業(yè)的日常工作和決策中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則,，使員工有效仿的榜樣,。
（3）、典禮,、儀式：必不可少的各類典禮和儀式可以有效推廣企業(yè)理念,，豐富生動地貫徹到各個方面。如企業(yè)各類會議,、展覽,、慶典以及企業(yè)內(nèi)部外部節(jié)日等,。
（4）、典范,、英雄：為了實施和貫徹企業(yè)理念,，需要有各個部門及員工學(xué)習(xí)的榜樣，樹立典范或優(yōu)秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響,。
（5）,、傳播途徑、教育培訓(xùn)：要有效的傳播企業(yè)理念,，共享價值體系,，也為了讓員工切實參與到企業(yè)文化中，就需要建立暢通而多樣化的途徑,。如內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),、報刊、論壇,、宣傳陣地,。并利用這些途徑經(jīng)常性地對員工進行教育和培訓(xùn)。
行為的規(guī)劃應(yīng)依附于總體目標之上,，綜合運用相關(guān)學(xué)科的知識與技巧,，給予整體策劃。著眼于與長期性,、可操作性強,，細致規(guī)范甚至教條的企業(yè)行為規(guī)范，才可以有效的落實下去,，久而久之,，才能真正規(guī)范，鮮明的體現(xiàn)企業(yè)理念,。
三,、企業(yè)文化的儀容——視覺形象
進入21世紀，世界范圍內(nèi),，啟用新的視覺形象系統(tǒng)的公司越來越多,，在中國，更換形象識別系統(tǒng)的企業(yè)也層出不窮,。究其原因,，有的是由于企業(yè)拆分如中國網(wǎng)通、中國電信,；有的則是由于企業(yè)戰(zhàn)略或經(jīng)營方向發(fā)生變化,，為適應(yīng)新的企業(yè)戰(zhàn)略而以精妙的視覺語言來詮釋新的企業(yè)經(jīng)營理念，以求產(chǎn)生最大的視覺沖擊。但當前的中國企業(yè),，很多品牌有著較高的品質(zhì)和服務(wù),，但企業(yè)形象，特別是標志,，卻與自身的地位,，企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)格不匹配，沒有視覺沖擊,。所以,，建立一套科學(xué)的國際化企業(yè)形象系統(tǒng)已經(jīng)是當前中國企業(yè)的當務(wù)之急。
心理學(xué)研究表明,，一個人在接受外界信息時,，視覺接受的信息占全部信息量的83%，11%的信息來自聽覺,，所以我們認為在企業(yè)文化的建設(shè)和傳播過程中,，視覺形象是依附與企業(yè)理念的，但卻是依靠它廣泛傳播,，它是企業(yè)文化,、理念的重要載體。所以中國企業(yè)一定要清晰認識視覺形象的重要性,，以藝術(shù)化、國際化,、簡潔易讀的設(shè)計,，來給予社會強有力的視覺沖擊,來樹立企業(yè)的形象。
在企業(yè)形象設(shè)計中,，最為重要的是企業(yè)標志,、標準字、標準色,、和吉祥物,。只要確定了這四種元素，其他的應(yīng)用設(shè)計就會水到渠成,。
基本元素設(shè)計應(yīng)遵循以下幾個原則：
1,、要能擔當公司理念，精神的象征,；
2,、可以長久使用，與公司遠景相適應(yīng),；
3,、是否易于識別，具有藝術(shù)的美感；
4,、是否與其他行業(yè)具有良好差別性,；
5、有無類似,；
6,、放大、縮小,、黑白陰陽變化時是否會改變感覺,；
設(shè)計時首先要考慮行業(yè)屬性，融入經(jīng)營特性和目標,，體現(xiàn)企業(yè)精神,。其次要參考大量國內(nèi)外設(shè)計行業(yè)設(shè)計趨勢，作為設(shè)計參考,。再次,，要進行視覺喜好度調(diào)查，以客觀數(shù)據(jù)為依據(jù),。綜合多種信息后,，先要從廣度的水平做出大量草圖，從中篩選出6-7中方向性草圖進行二次深度發(fā)展,，然后再從擴展方案中篩選出3-4種進行喜好測試,，最后確定具有藝術(shù)美感的企業(yè)形象基本元素。
基本元素確定后,，就可以依據(jù)企業(yè)需求,，進行應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計。應(yīng)用系統(tǒng)一般包括以下部分：
1,、導(dǎo)視系統(tǒng)（戶外,、戶內(nèi)）；
包括：歡迎牌,、企業(yè)標牌,、導(dǎo)視水牌、企業(yè)整體平面圖,、建筑指示牌,、道路行車指示、門牌等,。
2,、戶外展示、廣告,、宣傳系統(tǒng),；
包括：霓虹燈、燈箱、燈桿刀旗,、閱讀欄,、車體展示、大型廣告牌,、旗幟,、海報、報刊等,。
3,、辦公用品系統(tǒng)；
包括：國內(nèi)外信封,、信紙,、傳真紙、便簽,、格式文件,、文件袋、文件夾,、筆記本,、工作證等。
4,、服裝,、識別系統(tǒng)；
包括：門店統(tǒng)一形象識別,、產(chǎn)品包裝,、員工制服、工作服,、胸牌等。
5,、禮品系統(tǒng),；
包括：企業(yè)形象禮品、贈品,、手提袋,、文化衫、臺歷,、掛歷等,。