一禾慧達教育集團成立于2005年，由創(chuàng)始人王智華先生親自創(chuàng)辦,，致力于將國際大師關于企業(yè)發(fā)展,、商業(yè)策略、組織成長,、個人修煉等方面的卓越文化,，帶給全球華人企業(yè)家。使全球華人企業(yè)家能享受到世界最頂尖的資訊,，從而成為國際級的企業(yè)家,，建立國際級的企業(yè)。

集團以“傳播卓越文化,，強我中華民族”為使命,，以“引領企業(yè)自動運轉，基業(yè)長青”為宗旨,，推動“卓越領導,、卓越家庭,、卓越企業(yè)”的教育工程。經過10多年的超速發(fā)展,，現(xiàn)以北京,、上海、深圳和成都為運營中心在全國開設了300多家分公司,，已成為中國教育咨詢界的一顆閃耀明星,，“一禾模式”的成功被國內眾多著名商學院列為商業(yè)的典范。

現(xiàn)包括《老板智慧》《管理密碼》《卓越密碼》《國際總裁班》等多套培訓體系,。,。

企業(yè)發(fā)展經歷那幾個階段,各個階段的代表形式是什么

企業(yè)發(fā)展需要經歷的階段：
1、創(chuàng)立階段
企業(yè)登記注冊開始運營,，即進入創(chuàng)立階段,。在創(chuàng)立階段，企業(yè)面臨生存的挑戰(zhàn),，此時企業(yè)實力較弱,，依賴性強。企業(yè)創(chuàng)立階段,，資源匱乏,，在市場上尚未站穩(wěn)腳跟，需要各方面扶持,。
產品方向不穩(wěn)定,，轉業(yè)率高。破產率高,。有關資料表明．美國平均每年倒閉的20萬家小企業(yè)中,，55%是開業(yè)不到5年的新企業(yè)，創(chuàng)新精神強,。
2,、擴張階段
企業(yè)創(chuàng)立后如能生存下來，并獲得相應發(fā)展,，一般就會進入擴張階段,。擴張階段是企業(yè)發(fā)展的關鍵時期：
一方面企業(yè)的戰(zhàn)略重點發(fā)生了轉移，由生存轉向爭奪發(fā)展機會和資源,。
另一方面,，企業(yè)的決策者又要保持清醒的頭腦，客觀評價企業(yè)實力,，避免因盲目擴張使企業(yè)陷入困境,。此時企業(yè)為擴大經營，往往選擇舉債發(fā)展。因此保證償債能力是企業(yè)借款,、發(fā)展的關鍵,。



擴展資料
企業(yè)的九大分類如下：
（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè),、公司制企業(yè),。公司制企業(yè)又分為有限責任公司和股份有限公司
（二）以投資者的地區(qū)不同分為：內資企業(yè)、外資企業(yè)和港,、澳,、臺商投資企業(yè)。
（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業(yè),、集體所有制和私營企業(yè)和外資,。
（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司,、股份有限公司。
（五）按信用等級可分為：人合公司,、資合公司,、人合兼資合公司。
（六）按公司地位類型可分為：母公司,、子公司,。
（七）按規(guī)模可分為：特大型企業(yè),、大型企業(yè),、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè),。
（八）按經濟部門可分為：農業(yè)企業(yè),、工業(yè)企業(yè)和服務企業(yè)等等。
（九）按企業(yè)健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業(yè),、軍隊型企業(yè),、韌力調節(jié)型企業(yè)，和相對不健康的消極進取型企業(yè),、時停時進型企業(yè),、過度膨脹型企業(yè)、過度管理型企業(yè),。
參考資料來源：百度百科-企業(yè)發(fā)展

求文化傳播公司內部的職位,都有些什么部門?里面有些什么工作職位?都分別干什么的啊?

有這樣一些職位,，供參考。
網站總編輯
崗位職能： 1.根據教育網站運營規(guī)律,，制定網站內容方案,，設置頻道等。2.依據各學科特點，制定視頻教學內容及要求,。 3.聯(lián)絡外界名師,，組織、制作講課視頻,。 4.對網站視頻內容質量負全責,。

網站營銷策劃總監(jiān)
崗位職能： 1. 是實現(xiàn)網站的經營效益的第一負責人。2. 在充分調研論證的基礎上結合市場環(huán)境,，與營銷人員共同探討有關產品的市場需求并根據其需求提出網站設計要求,。3. 設計網站的商業(yè)模式，制定網站營銷計劃,。4. 組織營銷方案的落實與實施,。5. 組織營銷活動，宣傳,、推廣網站,。

大區(qū)銷售經理
要求：男性，至少五年以上教育行業(yè)營銷工作經驗,，負責所負責區(qū)域的代理商管理和服務工作,。有較強的市場調研、策劃,、分析能力,，思維靈活，擅長溝通,；優(yōu)秀的策劃能力,、精通市場營銷策劃推廣業(yè)務流程，成熟,、穩(wěn)重,、能承受較大工作壓力，綜合素質佳,。

市場運營總監(jiān)
崗位職責：1.全面負責公司的業(yè)務運營,，組織協(xié)調公司生產、銷售部門執(zhí)行,、完成各項經營目標,。2.促進公司和各代理商的戰(zhàn)略合作關系。3.制定日常運營相關的制度體系,、業(yè)務流程,，建立規(guī)范、高效的運營管理體系,。4.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃及合作項目,、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整,。5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施。6.制定運營指標,、年度發(fā)展計劃,，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

網站技術總監(jiān)
崗位職責：1.負責公司的技術規(guī)劃,、規(guī)范流程以及服務器的架構部署,，并落實執(zhí)行、監(jiān)督實施,，統(tǒng)籌技術研發(fā)的整體推進,，保障技術工作的科學化管理；2.協(xié)助規(guī)劃公司中長期產品研發(fā)計劃,，整合和構建系統(tǒng)的產品體系,； 3.負責公司網站技術方面重大決策和技術方案的制定及實施；4.對項目的整體系統(tǒng)架構負責,，對產品的系統(tǒng)安全性設計負責,，開發(fā)及相關管理文檔編寫； 5.全面負責技術部門團隊的建設,、管理,、考核工作，提升 ...

會計
工作職責:1,、銷售、成本費用憑證制單并記帳,、結帳,。出每月、季度和年度財務報表并報稅,；2,、定期核對應收、應付款項,，保證與往來單位帳目一致,。

策劃文案
職位描述： 1、負責撰寫宣傳文案及媒體稿件,；2,、負責與公司合作的媒體及出版社日常工作的對接。

行政總監(jiān)
崗位職能：1,、規(guī)劃,、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作,，組織管理下屬人員完成公司行政事務及內部日常事務工作,；負責公司行政管理及辦公流程的完善和規(guī)范2,、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,；3,、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,；4,、加強協(xié)作、配合,、銜接各部門的工作關系,，推動公司各項工作的正常開展；5,、創(chuàng)造適宜工作的辦公環(huán)境和秩序,，辦公室工程規(guī)劃，對公司范圍內的環(huán)境及員工行為 ...

網站平面設計師
任職資格： 1. 熟練使用PHOTOSHOP,可以處理圖片,，會制作簡單的flash動畫,，相關工作經驗兩年以上；對印刷工藝及廣告材料有深刻認識,； 2. 具有深厚的美術功底和審美修養(yǎng),； 3. 有豐富的設計和想象能力,心細,有耐心,善于溝通； 4. 高度的責任心和團隊合作精神,； 5. 能根據客戶需求開展創(chuàng)意設計,，獨立策劃操作項目及提案，高質量高效率完成設計任務,； 6. 從事過銷售工作,，或懂得電子 ...

企劃總監(jiān)
1. 負責企劃方案的撰寫、統(tǒng)籌和具體組織實施,。 2. 負責組織市場調研并撰寫年度產品,、市場調研與分析報告。3. 建立,、推動市場調研,、廣告發(fā)布、文宣創(chuàng)作的流程化,、標準化,、工業(yè)化建設。4. 廣告方案的制定,，廣告文案的創(chuàng)作,。5. 圖書封面（四封）文字內容策劃、創(chuàng)作,；6. 企業(yè)內刊,、網頁,、各種宣傳廣告品的策劃、撰稿,、編校工作。 7. 重要會議和活動的策劃,、文案工作,。 8. 組織各種宣傳品、促銷品,。