1,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉,，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,；
2、及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂；
3,、充分利用各種渠道，對(duì)公司各部門及子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣,；
4,、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，并組織實(shí)施,；
5,、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報(bào)刊,、網(wǎng)站稿件采訪,、撰寫、編輯等工作,，做好對(duì)外宣傳報(bào)道,，樹立良好的企業(yè)形象；
6,、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析,；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新,、文化氛圍的營(yíng)造等,；
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)及推進(jìn),，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播,；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
我個(gè)人想到的就這些,，看看誰(shuí)還有補(bǔ)充的。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)形象與業(yè)務(wù)宣傳方面面臨哪些問(wèn)題,，挑戰(zhàn)與困難

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)形象宣傳和業(yè)務(wù)宣傳是不一樣的,。企業(yè)宣傳是屬于品牌推廣的范疇,，這個(gè)就需要品牌逐漸與潛在顧客形成共鳴,。而業(yè)務(wù)宣傳就偏向與產(chǎn)品差異化?？梢哉f(shuō)企業(yè)形象品牌宣傳是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持逐漸形成的過(guò)程,，而業(yè)務(wù)宣傳屬于短平快的，【騰泰翼運(yùn)營(yíng)】可以提供移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)全方位的品牌推廣和產(chǎn)品業(yè)務(wù)宣傳的全周期方案,。

什么是“CI形象”,？

CI設(shè)計(jì)是60年代由美國(guó)首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應(yīng)用,，它是現(xiàn)代企業(yè)走向整體化,、形象化和系統(tǒng)管理的一種全新的概念。其定義是：將企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念于精神文化,，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)（特別是視覺(jué)傳達(dá)系統(tǒng)）,，傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與大眾，并使其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一致的認(rèn)同感或價(jià)值觀,，從而達(dá)到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)系統(tǒng),。
??????CI系統(tǒng)（Corporate Identity
System)即企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)大規(guī)?；?jīng)營(yíng)而引發(fā)的企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外管理行為的體現(xiàn),。在當(dāng)今國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不是產(chǎn)品,、質(zhì)量,、技術(shù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)，已發(fā)展為多元化的整體的競(jìng)爭(zhēng),。企業(yè)欲求生存必須從管理,、觀念、現(xiàn)象等方面進(jìn)行調(diào)整和更新,，制定出長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，首先是現(xiàn)象的競(jìng)爭(zhēng),，推行企業(yè)形象設(shè)計(jì)，實(shí)施企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng),，推行企業(yè)形象設(shè)計(jì)實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略,。為統(tǒng)一盒提升企業(yè)的形象力，使企業(yè)形象表現(xiàn)出符合社會(huì)價(jià)值觀要求的一面,，企業(yè)就必須進(jìn)行其形象管理和形象設(shè)計(jì),。


CI系統(tǒng)的構(gòu)成 ：
CI系統(tǒng)是由理念識(shí)別（Mind Identity 簡(jiǎn)稱MI）、行為識(shí)別（Behariour Identity 簡(jiǎn)稱BI）和視覺(jué)識(shí)別（Visual Identity 簡(jiǎn)稱 VI）三方面所構(gòu)成,。
1. 理念識(shí)別（MI）
它是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)計(jì),、科研、生產(chǎn),、營(yíng)銷,、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng),。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷方式和營(yíng)銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定,，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀,、企業(yè)信條,、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針,、市場(chǎng)定位,、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制,、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等,。屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇。
2. 行為識(shí)別（BI）
是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則,，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別形態(tài),。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度,、管理規(guī)范,、職員教育、行為規(guī)范和福利制度,；對(duì)外則是開拓市場(chǎng)調(diào)查,、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，透過(guò)社會(huì)公益文化活動(dòng),、公共關(guān)系,、營(yíng)銷活動(dòng)等方式來(lái)傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式,。

3. 視覺(jué)識(shí)別（VI）
是以企業(yè)標(biāo)志,、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為核心展開的完整,、體系的視覺(jué)傳達(dá)體系,，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì),、服務(wù)內(nèi)容,、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念,，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面,?；疽叵到y(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志,、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案,、宣傳口語(yǔ),、市場(chǎng)行銷報(bào)告書等。應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品,、生產(chǎn)設(shè)備,、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝,、廣告媒體,、交通工具、衣著制服,、旗幟 ,、招牌、標(biāo)識(shí)牌,、櫥窗,、陳列展示等。視覺(jué)識(shí)別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力,，最容易被社會(huì)大眾所接受,，據(jù)有主導(dǎo)的地位。