方案和策劃書的主要區(qū)別是兩者包含內(nèi)容范圍的不同,。策劃書是大范圍的執(zhí)行草案,；方案是單指一件事情的執(zhí)行草案,。

策劃書即對(duì)某個(gè)未來的活動(dòng)或者事件進(jìn)行策劃,，并展現(xiàn)給讀者的文本;策劃書寫作。策劃書是目標(biāo)規(guī)劃的文字書,，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指路燈,。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識(shí)開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn)實(shí)中最可能最快的達(dá)到目標(biāo),。

方案,，即在案前得出的方法；將方法呈于案前,，即為方案,。泛指進(jìn)行工作的具體計(jì)劃或?qū)δ骋粏栴}制定的規(guī)劃。

措施與方案的區(qū)別,？

1.

釋義不同 措施:針對(duì)某種情況而采取的處理辦法(用于較大的事情),。 方案:從目的、要求,、方式,、方法、進(jìn)度等都部署具體,、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。

2.

用法不同 措施:措施用于工作上出現(xiàn)了一些情況,而最終采取的一系列補(bǔ)救辦法。 方案:方案用于根據(jù)這個(gè)設(shè)定的工作目標(biāo)或目的來制定具體的過程,。

3.

側(cè)重點(diǎn)不同 措施:措施偏重于程序,。 方案:方案偏重于技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式。

一,、表達(dá)意思不同

1,、措施：意思是針對(duì)某種情況而采取的處理辦法。

2,、方案：即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。

二,、內(nèi)容不同

1、措施：針對(duì)問題的解決辦法,、方式,、方案、途徑,，可以分為非常措施,、應(yīng)變措施、預(yù)防措施,、強(qiáng)制措施,、安全措施。

2、方案：從目的,、要求,、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。

我們公司組織籃球比賽,共6個(gè)參賽隊(duì),請(qǐng)問要怎么安排賽程,？

完全按你的要求是沒有辦法安排好的

基本接近到時(shí)可以

第一種

1、抽簽分3組 淘汰賽（3場）

A對(duì)B

C對(duì)D

E對(duì)F

2,、勝方3隊(duì)進(jìn)行循環(huán)賽（3場）

勝積2分 負(fù)積1分 棄權(quán)0分

積分相同 按兩隊(duì)比賽那場的勝負(fù)定 可決出123名

第二種

1,、抽簽分2組 循環(huán)賽（6場）

ABC一組 DEF一組

勝積2分 負(fù)積1分 棄權(quán)0分

積分相同 按兩隊(duì)比賽那場的勝負(fù)定

2、勝方2隊(duì) 進(jìn)行決賽 爭冠亞軍

如果一定要季軍 可多在決賽前多舉行一場34名的比賽 由循環(huán)賽排第二的球隊(duì)舉行

公司集體活動(dòng)主要有哪些項(xiàng)目,？

集體活動(dòng)在現(xiàn)代企業(yè)管理中一般被稱為團(tuán)建活動(dòng)，項(xiàng)目種類繁多,，一般根據(jù)公司團(tuán)建活動(dòng)想要達(dá)到的目的以及行業(yè),、人員規(guī)模、員工年齡等選擇不同的團(tuán)建活動(dòng),。

首先確定活動(dòng)的目標(biāo)和主題,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力或是改善溝通,； 然后確認(rèn)參加活動(dòng)的人員性質(zhì)及結(jié)構(gòu)（如公司全員或單個(gè)部門,、管理層或基層人員、年齡分布情況,、性別比例等）,；同時(shí)要考慮時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)是決定團(tuán)建質(zhì)量的重要因素,。

人數(shù)較少的集體活動(dòng),，相對(duì)靈活。近幾年流行密室逃脫,、轟趴,、露營燒烤、卡丁車,、真人CS等,。

人數(shù)較多的情況下，更適合旅行團(tuán)建,、軍事拓展訓(xùn)練,、爬山、騎行、健步跑,、攝影等,。

女性員工較多的公司，可選擇團(tuán)隊(duì)藝術(shù)攝影,、插花,、瑜伽、舞蹈,、咖啡制作等,。

目前很多大型企業(yè)選擇慈善相關(guān)的活動(dòng)，作為品牌美譽(yù)度的補(bǔ)充,，也是集體活動(dòng)的主要方向,，養(yǎng)老、助學(xué),、捐贈(zèng)等,。

高爾夫、酒會(huì),、馬術(shù),、游艇等項(xiàng)目，更適合經(jīng)費(fèi)充?；蚬芾韺?。

很多公司在做團(tuán)建活動(dòng)時(shí)會(huì)選擇節(jié)日（端午節(jié)賽龍舟或爬山、婦女節(jié)女性活動(dòng),、圣誕節(jié)轟趴）,，或結(jié)合一些員工福利（如每個(gè)月的生日會(huì)），逐步形成具有企業(yè)文化特色的團(tuán)建活動(dòng),。

團(tuán)建活動(dòng)需要行政部門以及人力資源部門的共同配合,，全員的共同參與。具體執(zhí)行層面,，時(shí)間,、地點(diǎn)、人物,、方案,、預(yù)算每個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致周全。團(tuán)建后期的效果評(píng)估也是必不可少的,。