組織生活會領(lǐng)導(dǎo)要求,？

領(lǐng)導(dǎo)參加組織生活會有兩種情形,，一種是作為上級黨的部門指派的參加，為代表上級黨委黨組對下級生活會的指導(dǎo),，有檢查督導(dǎo)的權(quán)力,。

主要為對生活會整體的評價,，存在問題的整改或提醒,，以及下步工作的要求,。

二是作為一名普通黨員參加本小組或支部的生活會。和其他黨員一樣,，有開展批評與自我批評的權(quán)力,，但不能作為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,。

如何跟領(lǐng)導(dǎo)提自己的要求？

1,、提高老板對你的信任度,。這個問題很關(guān)鍵,。要取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,，最基礎(chǔ)的一點(diǎn)是：你要盡快尋找與老板的共同語言。設(shè)想一下,，如果你作為中層管理人員,，不了解公司的全局運(yùn)作，又如何與老板溝通呢,？一般中小企業(yè)的老板最看重公司的財(cái)務(wù)狀況和公司銷售制造方面的問題,。你雖然不需要了解得很深入，但也要了解概況,，以便談話時能切中要害,。這樣老板才能對你的話有興趣。有些領(lǐng)導(dǎo)不但對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況十分關(guān)注,，還關(guān)注企業(yè)的社會影響及在媒體上的相關(guān)報道,，這就要求你有更長遠(yuǎn)的眼光，了解老板關(guān)注的重要領(lǐng)域,。這對于尋找你和老板的共同語言很有幫助,。此外，業(yè)余生活中有共同的愛好,，譬如一同打網(wǎng)球或者釣魚,，也是增進(jìn)彼此了解的好方式。

2,、了解老板習(xí)慣以什么方式接受信息,。不同的老板接受信息的方式是不同的。有的上司喜歡書面材料,；有的上司喜歡數(shù)據(jù)分析,；有的上司則喜歡面對一塊書寫板，讓你不停地在上面書寫,，因?yàn)樗矚g這種視覺效果……只有先了解領(lǐng)導(dǎo)喜歡用什么方式接受信息,，你才能投其所好，將自己想要表達(dá)的觀點(diǎn)更好地傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo),。

3,、給老板提建議不是意見。大多數(shù)人在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時,，如果能夠改變自己的語言方式,，效果或許更好,。在“進(jìn)諫”時，你不僅要站在自認(rèn)為對集體有利的角度,，還要“換位思考”,，站在老板的角度考慮問題。由于信息的不對稱,，往往你認(rèn)為正確的意見,，老板可能認(rèn)為目前時機(jī)尚不成熟，所以“不便采納”,。此外,，在陳述時多用中性詞語及祈使句，而不要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你是在將自己的想法強(qiáng)加給他,，換句話說是給老板提“建議”而不是“意見”,。通過適當(dāng)?shù)姆绞桨炎约旱慕ㄗh傳遞給老板，如果這個意見對公司發(fā)展非常有益,，相信老板不會不采納的,。因此，你就需要平時多與老板溝通,。老板也是人,，同樣需要與人交流。

莎士比亞有一句名言：“期望往高處爬的人,，應(yīng)該踩著謙虛的梯子,。”想讓老板重視并采納你的“諫言”,，就應(yīng)該牢記這句話,。

領(lǐng)導(dǎo)對組織生活會的要求？

(一)會前準(zhǔn)備

會前要將組織生活會的時間,、地點(diǎn),、主題等提前通知與會人員，做好準(zhǔn)備工作,。要深入實(shí)際調(diào)查研究,，確定會議解決的主要問題;廣泛開展談心談話，深入征求黨員群眾的意見,，了解本支部內(nèi)每個黨員的思想情況,，黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心,，支部黨員之間要相互談心,，互相征求意見，找出問題和不足;認(rèn)真匯總梳理征求到的意見建議，一項(xiàng)一項(xiàng)認(rèn)真分析,，找準(zhǔn)找實(shí)存在的突出問題,。

(二)召開會議

組織生活會一般由黨支部書記主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議要著重解決的問題,。然后由黨支部書記帶頭結(jié)合會議主題做對照檢查發(fā)言,，聯(lián)系思想實(shí)際，認(rèn)真檢查自己的學(xué)習(xí),、工作情況,，檢查執(zhí)行黨的路線、方針,、政策及上級黨組織決議的情況,，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況,，聽取黨員的批評意見,。之后黨員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評,。也可根據(jù)會議主題自擬檢查內(nèi)容,。要特別注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實(shí)際泛泛而談的“工作匯報會”。組織生活會要指派專人做好會議記錄,。

(三)抓好整改落實(shí)

組織生活會后,，黨支部要將會議情況及時報告學(xué)校黨委，并認(rèn)真分析研究查擺出的問題,，對需要整改的事項(xiàng),，明確整改目標(biāo)及措施、責(zé)任人,、完成時限,，確保整改工作落到實(shí)處。

(四)有關(guān)要求

黨支部組織生活會一般每季度或半年召開一次,。召開前應(yīng)將具體時間,、主題及召開方式報學(xué)校黨委。黨支部黨員人數(shù)較多的,，組織生活會可以黨小組為單位召開,。召開組織生活會時，可以吸收一定數(shù)量的入黨積極分子和群眾代表列席,。每年第四季度,要以支部為單位召開一次專題組織生活會,圍繞解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,確定專題組織生活會的主題,。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，既要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部班子民主生活會,，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會,，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育,。

黨對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求,？

通過黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)群團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，圍繞中心,、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾,，推動群團(tuán)組織改革創(chuàng)新,、增強(qiáng)活力，確保群團(tuán)工作始終與黨和國家事業(yè)同步前進(jìn),。與黨在思想上同心同德,、在目標(biāo)上同心同向、在行動上同心同行,，推進(jìn)黨的群團(tuán)工作高質(zhì)量發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)組織戶外活動什么意思？

想促進(jìn)大家的感情,，減輕大家的工作壓力,，讓大家更加的有戰(zhàn)斗力去工作

戶外活動的組織與保育要求？

戶外活動的組織和保育要求包括以下幾個方面：

1,、活動前的保育工作：在進(jìn)行活動之前,，必須了解幼兒的身體情況，有針對性地根據(jù)幼兒情況實(shí)施活動,，容易出汗的幼兒就要準(zhǔn)備好毛巾,，便于在活動中擦汗；如：比班上的可木,、天天,、依依等小朋友特別容易出汗，別的幼兒準(zhǔn)備一條毛巾,，為他們就準(zhǔn)備兩條,，一條隔汗，一條擦汗,，保證活動后不一身大汗淋淋弄濕衣服,，盡量減少換衣過程中的著涼現(xiàn)象，同時幼兒衣服汗?jié)窳藥в變旱绞覂?nèi)背風(fēng)處更衣,，避免吹風(fēng),。

2、活動中的保育工作：在戶外活動中,，要善于觀察,、了解,，根據(jù)幼兒的突況適時調(diào)整活動量，防止大起大落,。通過觀察,、撫摸、詢問等獲取信息,，隨時對幼兒的運(yùn)動量和活動密度進(jìn)行調(diào)整,，使幼兒全身的骨骼得到舒展，為幼兒戶外活動的高潮打好基礎(chǔ),。

3,、活動后的保育工作：活動后的保育工作往往被忽略，而這時正是幼兒身體狀況容易突變的關(guān)鍵時刻,，所以,，增強(qiáng)活動后的保育意識，使幼兒平穩(wěn)地恢復(fù)到運(yùn)動前的狀態(tài)非常重要,?；顒雍髴?yīng)鼓勵幼兒喝水，以補(bǔ)充在活動中失去的水分,，但不能一次性喝得太多,，因?yàn)橐淮魏认麓罅康乃?，不但會增加心臟的負(fù)荷,，嚴(yán)重的還會引起腸胃痙攣，所以,，教師要注意活動后的飲水問題,，保證幼兒適度喝水。在活動后要引導(dǎo)幼兒正確使用毛巾,，將額頭,、身上的汗弄干，對出汗較多的幼兒,，教師要及時地為他們換下濕內(nèi)衣,。當(dāng)幼兒情緒平穩(wěn)不再出汗時，教師要提醒幼兒及時穿上衣服,，以免著涼,。

總之，戶外活動的組織與保育要求需要考慮到幼兒的身體狀況,、活動量和活動密度,、活動后的恢復(fù)等多個方面，以確保幼兒的健康和安全,。

單位組織生活會給領(lǐng)導(dǎo)提什么意見,？

黨支部每年都會有年度組織生活會，也會有專題生活會。單位領(lǐng)導(dǎo)要以普通黨員的身份參加組織生活會,。嚴(yán)格意義上講,，在組織生活會上，大家都是黨員同志,，沒有領(lǐng)導(dǎo)之說,，但是事實(shí)上，在批評和自我批評環(huán)節(jié),，大家批評領(lǐng)導(dǎo),，還是有所顧忌的。給你提以下意見：

一是必須嚴(yán)肅對待組織生活會,，這是黨內(nèi)嚴(yán)肅的活動,，不能嬉皮笑臉，更不能說沒意見,，說明你態(tài)度不端正,，領(lǐng)導(dǎo)絕對不喜歡。因?yàn)樵谶@樣的場合,，領(lǐng)導(dǎo)希望你能認(rèn)真對待,，這是基本要求。

二是給領(lǐng)導(dǎo)提意見,，最好從以下幾個方面,，從關(guān)心年青干部不夠，對下屬工作要求不嚴(yán)格,，對某項(xiàng)工作不重視,，黨建或者文體活動太單調(diào)等，可以舉例子,。

三是提意見的禁區(qū),。不能搞人身攻擊，不能上升政治高度,，不能挑撥離間,，不能涉及個人隱私等。

最后,，組織生活會有時候會有上級派人參加,，在這個時候更要積極主動提意見。

銀行要求全員營銷,，你的認(rèn)識如何,？如何開展?fàn)I銷活動？

全員營銷你就讓你所有認(rèn)識的人都到你們銀行來存款,。

營銷活動名稱,？

雖然你們是在全省做活動,，為了營造更高的氣氛，可以按全國來做,；就比如之前有過的“惠動全國”希望能解決您的問題,。

營銷活動文案？

促銷不是市場問題終結(jié)者,，而是一把雙刃劍,，促銷既能帶給店鋪更多的利潤，也會帶給店鋪很多的無奈,。就像明知面前的是個泥潭,。但是不得不跳下去，畢竟利用商品價格進(jìn)行促銷已經(jīng)成了店鋪和店鋪之間的最常用的武器,。

無論你的促銷是主動的,，還是被動的，只有毫不猶豫地往下跳,，才有重生的機(jī),。