三一工作職位類別,？

崗位類別有三種,，分別是管理崗位、工勤崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。

一,、管理崗位

管理崗位分為10個等級,，即一至十級職員崗位,。 根據(jù)人事部的規(guī)定,，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職,、廳級正職,、廳級副職、處級正職,、處級副職,、科級正職、科級副職,、科員,、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

還規(guī)定,，管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格,、規(guī)模、隸屬關(guān)系,，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定,。同時規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格,、規(guī)模和隸屬關(guān)系,，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量,。

二、工勤崗位

1,、工勤技能一級。除從事電子,、設(shè)備維修工種可設(shè)工勤技能一級外,，其余工種不設(shè)置工勤技能一級崗位。

2,、工勤技能二級,。除從事簡單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能二級崗位。

3,、工勤技能三級,。除從事簡單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能三級崗位。

4,、工勤技能四級,。除從事簡單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能四級崗位。

5,、工勤技能五級,。各工種均可設(shè)工勤技能五級崗位。

6,、普通工,。普通工僅限現(xiàn)有職工，以后不得新增崗位,，應(yīng)通過自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的,。

三、專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級,，包括高級崗位,、中級崗位、初級崗位,。高級崗位分為7個等級,，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級,，副高級崗位包括五至七級,；

中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級,；初級崗位分為3個等級,，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位,。

專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能,、規(guī)格,、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定,。

擴展資料：

管理崗位各等級職員崗位的基本任職條件規(guī)定如下：

職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度,，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；一級,、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

三級、五級職員崗位,，須分別在四級,、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級,、六級職員崗位,，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上,；七級,、八級職員崗位，須分別在八級,、九級職員崗位上工作三年以上,。

以上依據(jù)為：人事部關(guān)于印發(fā)《實施意見》的通知。

工勤崗位任職條件

1,、從事電子,、設(shè)備維修工種并取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。

2,、取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位,。

3、取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位,。

4,、取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。

5,、取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位,。

6、未取得證書的工人只能受聘為普通工,。

酒店工作職位類別代碼,？

大型的餐飲住宿H

小型旅館類6110

咨詢顧問工作職位類別？

若按照行業(yè)來分的話,，可以分為管理咨詢顧問,，財經(jīng)咨詢顧問,，軍事顧問，法律顧問,，教育咨詢顧問,；品牌顧問、政治顧問,、投資顧問,、港事顧問、國策顧問,、地產(chǎn)顧問,、工程顧問,、國家安全顧問等,；

按經(jīng)驗可以分為初級咨詢顧問（助理顧問），咨詢顧問,，高級咨詢顧問（資深咨詢顧問）等

保潔的工作職位類別,？

保潔的工作職位有保潔經(jīng)理,主管,領(lǐng)班

系統(tǒng)集成工作職位類別？

1,、系統(tǒng)工程師

工作內(nèi)容:

服務(wù)器的搭建,、維修、維護(hù),，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試,，系統(tǒng)運行部署，以及其它的技術(shù)支持工作,。

2,、網(wǎng)絡(luò)工程師

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)機房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng),、視頻電話會議系統(tǒng)的管理和維護(hù),。保證公司外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)的正常運行。公司域名的申請,，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的申請,、實施。

3,、技術(shù)支持

工作內(nèi)容:

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成IT相關(guān)的部署實施,，跟蹤項目進(jìn)度，配合各部門之間工作的合作,，協(xié)助本地網(wǎng)絡(luò),、相關(guān)辦公設(shè)備的維護(hù)、開通,。

4,、運維客服

工作內(nèi)容:

記錄各部門上報的IT故障,，轉(zhuǎn)交相關(guān)運維部門處理，并跟蹤反饋,。負(fù)責(zé)OA運行系統(tǒng)的后臺管理維護(hù),。

工作職位類別代碼怎么填？

是報考的專業(yè)么,，看招聘目錄前面或者系統(tǒng)里

華蘭生物工作職位類別,？

華蘭生物工作職位是生產(chǎn)血液產(chǎn)品

萬科地產(chǎn)工作職位類別？

工程師,，項目經(jīng)理,，項目總，城市總

科研助理的工作職位類別,？

科研助理的職責(zé)：

1. 科研支撐：協(xié)助申報各級各類項目,，結(jié)題驗收及項目經(jīng)費的入賬和執(zhí)行等項目管理工作；協(xié)助項目負(fù)責(zé)人組織科研成果的鑒定和評議工作,；協(xié)助科技成果報獎,，發(fā)明專利審報，學(xué)術(shù)論文的送審工作,；負(fù)責(zé)科研方面文件的收存,、下達(dá)及科研檔案管理工作；負(fù)責(zé)科研方面的通訊報導(dǎo)和有關(guān)科技情況資料的收集,、整理工作,。?

2. 參與項目負(fù)責(zé)人的部分科研工作；?

3. 研究中心的日常支撐工作,；

4. 其它相關(guān)科研助理工作,。

物流文員的工作職位類別？

物流公司文員的崗位標(biāo)準(zhǔn)是：

1,、核單,、錄單、跟單,；

2,、配合業(yè)務(wù)部完成每日業(yè)績報表；

3,、快遞等單子的網(wǎng)上輸入,；

4、整理物流貨單,，分類,、分區(qū)域、分路線歸檔,；

5,、接聽電話,，起草一些文字類東西，當(dāng)然不一定是與物流密切相關(guān)的,；

6,、文員范疇較廣，從應(yīng)聘的名稱上可以看出,，這既可能是話務(wù)員,、也可能是錄單員、也可能是辦公室文員,、也可能是車輛調(diào)度或現(xiàn)場記錄員,。

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作,，也有許多的公司從薪金上劃分員工／文員／職員的級別,，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力,。也有可能是踏入管理階層的第一步,。