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200人左右的公司,,年會需要注意哪些事項,?

2022-05-24 14:44:39組織營銷1

感謝邀請回答。茉莉正好也在準備年會,,這里和大家分享一下,,希望大家都能成功開好年會,。

第一,安排好開年會的場所,。我們公司今年訂了酒店開年會,,主要是晚宴時間。因為年底其實很多酒店的檔期都緊張了,,所以茉莉在9月就已經(jīng)聯(lián)系了公司附近的大型酒店,,早早的簽好了合同,寫好了菜單,,這樣就不至于在年底和很多公司搶位置,。不過酒店提醒茉莉,明年可能會更多人訂晚宴,,等著這次在這個酒店看看效果如何,,如果吃的好服務得又周到,茉莉就會今年就訂好這個酒店了,。所以第一點是提早安排年會的地方,。

第二,統(tǒng)計參加年會的人數(shù),。通知各部門的組織者,,讓他們負責統(tǒng)計參加年會的人數(shù),以便最后確定年會的宴席,。同時還可以為下面的工作做好鋪墊,。

第三,交通安排,。這次茉莉?qū)iT安排在公司附近的酒店,,有效的減少了費用,得到了領(lǐng)導的表揚,。但是很多公司,,確實附近沒有大型的酒店,特別是大的宴會廳,,所以必須要乘車,。作為年會的組織者,必須提前按照參加年會的人數(shù)預定大巴。一般來說,,茉莉以前會訂60座的大巴,,在我們城市的價格,一天用車的話,,大概就是800左右一臺車,,也要提前和旅游汽車公司簽訂服務協(xié)議。

第四,,細節(jié)安排,。確定年會節(jié)目,主持人以及年會的獎品,。節(jié)目就發(fā)通知讓各部門都準備一個節(jié)目,,然后主持人,就讓各部門推選,,200人左右的年會的話,,一般就四個主持人,兩男兩女,。獎品今年我們都一切從簡了,,就入手了購物卡,到時按照抽獎的類別來設置金額即可,,不需要再帶著一大堆電子產(chǎn)品什么的跑來跑去,。

第五,年會籌備小組,。小組成員由各部門負責人擔任,,組長就是我們部門領(lǐng)導了,這樣有條不紊的開展各項工作,。還有如果遇到了什么突發(fā)情況就及時溝通解決,。

嗯,希望我和你的年會都順利開展,。

按照慣例,,大大小小的公司,每逢年底都會舉辦公司的年會活動,,其目的主要是總結(jié)當年的公司運營及經(jīng)營情況,,對杰出貢獻者給予各種獎勵,與此同時對來年的展望及簡單部署,。

不管怎樣,,年會的基調(diào)都是追求和諧、團結(jié),、歡樂祥和的氛圍,有些公司幾乎開的就是慶功宴。很少有哪家公司會在年會上進行批評與自我批評的教育活動,,更不會在年會上實施懲罰措施,。

對于200人左右的小公司來說,開年會其實就是公司聚餐,,包一個酒店的宴會大廳,,圍坐一堂。除了吃飯的環(huán)節(jié)外,,大會的首要議程應該就是總經(jīng)理致辭,,其次就是總經(jīng)理或者是營銷總監(jiān)級別的管理宣讀年度目標實施情況,包括公司的運營管理目標及銷售目標,。然后是公司的財務總監(jiān)報告全年的成本及營收情況,。

像這種小型公司,應該是不需要太多的其他部門經(jīng)理分別總結(jié)致辭,,因為這種公司幾乎都是全員營銷,,一切圍繞年底前的銷售任務展開工作。

但最重要的是,,公司的行政管理中心應該要提前設計一些娛樂節(jié)目以及抽獎互動環(huán)節(jié),,這樣以來現(xiàn)場的氣氛就比較融洽,尤其是可以把獎勵優(yōu)秀員工及管理者的頒獎活動穿插在娛樂節(jié)目中進行,。游戲設置盡量能夠調(diào)動所有人的積極性,,哪怕是平時不愛說不愛動的同事,也盡可能地組織起來,。

總之,,讓公司200人的年終總結(jié)大會,成為大家難忘的開心的一次聚會,。尤其不要搞成氣氛壓抑的批評或者懲罰大會即可,。

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