完美日記營銷存在的問題及對策,？

鋪天蓋地的廣告,，不注重提升產(chǎn)品的品質(zhì)

學(xué)生管理中存在的問題及對策,？

問題一：部分學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定偷偷帶手機到學(xué)校,。

原因：方便聯(lián)系,；攀比心理,；玩的需要,；用于上網(wǎng),。

對策：不提倡中學(xué)生帶手機的主要理由：

1．不安全,。我們認為，手機是貴重物品,，孩子帶手機上學(xué)很惹事,。上體育課或搞其他活動時容易丟失，給老師增加不必要的麻煩,。一些不法分子見手機起意,，專搶中學(xué)生手機，有的還傷了孩子,。孩子之間因打手機和發(fā)短信息不當(dāng),，也引起了不少糾紛,。

2．易影響學(xué)習(xí)。學(xué)校規(guī)定：學(xué)生上學(xué)不許帶手機的,。根據(jù)任課老師的反映,，有的學(xué)生上課玩手機、用手機上網(wǎng),，影響自己也影響老師和同學(xué),。有的學(xué)生偷偷發(fā)短信，壓根兒不注意聽講,。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)多名學(xué)生因迷戀發(fā)手機短信成績下降,。

3．易引發(fā)攀比心理。剛剛考上某名校的高一新生,，非讓媽媽掏4000多元買了一個彩屏手機,，這已是他上中學(xué)以來換的第五個手機了。只要手機新款一出來,，總有許多中學(xué)生纏著父母買,。給孩子買吧，增加了家庭經(jīng)濟負擔(dān),，不給孩子買吧,，怕同學(xué)瞧不起孩子，難為了家長,，助長了孩子的攀比心理,。

4.易影響睡眠。帶手機進校的學(xué)生經(jīng)常在晚上就寢之后甚至躲在被窩里偷偷上網(wǎng)瀏覽不良信息,、打游戲,、給異性朋友發(fā)短信，有些甚至聊到第二天早上,，嚴重影響休息和學(xué)習(xí),，不利于中學(xué)生的健康成長。

我們教師普遍認為,，校園可用IC卡電話或校訊通或用班主任,、任課教師的手機，同學(xué)有急事告訴家人還是很方便的,。目前中學(xué)生應(yīng)該對手機說“不”,，希望家長配合。等手機像筆那樣普遍用起來時,，再讓手機進中學(xué)校園不遲,。

問題二：極少數(shù)學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定偷偷吸煙。

原因：顯示自己成熟；?？幔荒７?；好奇,；受別人縱容。

對策：我國《未成年人保護法》,、《中學(xué)生守則》均明確規(guī)定,，禁止中學(xué)生吸煙。這是從學(xué)生的身心健康上關(guān)心,、愛護學(xué)生,。

1．從生理上：中學(xué)生正處在長身體的青春期階段，身體各器官系統(tǒng)還沒有發(fā)育成熟,，對香煙煙霧危害的抵抗力還比較弱,，容易遭受香煙煙霧的傷害。據(jù)研究：青少年吸煙成癮可能引起思維過程的嚴重退化和智力功能的損傷,，嚴重的會導(dǎo)致思維中斷和記憶力障礙,，吸煙者的聯(lián)想、記憶,、想象,、計算、辨認力,、智力效能比不吸煙者減低了10%左右,，而且注意力難以集中。

2．從經(jīng)濟上：中學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)而不是賺錢,。在經(jīng)濟上完全依賴于父母的支持,，并不具備獨立自主、自食其力的能力,。吸煙的學(xué)生一旦發(fā)生“經(jīng)濟危機”,，往往采取一些非法的手段，如偷家里的或他人的煙與錢,，甚至不惜搶劫,、敲詐勒索，做出違法亂紀的行為,。

3．從道德上：吸煙不但危害身體健康,，還污染空氣，損害周圍人群的健康,?？梢哉f，在公共場所吸煙，是很不道德的表現(xiàn),。

問題三：極少數(shù)學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定早戀,。

原因：高中時期是花的季節(jié)，隨著他們的成長,，第二性征漸漸發(fā)育,，性意識也慢慢覺醒。此時,，情緒較為敏感,，易沖動，對異性充滿了好奇與向往,。

對策：中學(xué)生早戀的危害

1．早戀危害中學(xué)生的身心健康

首先,，從身體健康方面來看，由于早戀,，往往使同學(xué)們陷入情網(wǎng)之中不能自拔,，將大部分時間花在談戀愛上，因而忽視了體育鍛煉,。中學(xué)階段正是同學(xué)們長身體的時候,，隨著身體各器官的發(fā)育，要求有相應(yīng)的體育鍛煉,，否則,，很容易發(fā)生心音微弱、供血不足,、頭暈等疾病,。早戀的同學(xué)由于缺乏體育活動，所以發(fā)生這種疾病的人數(shù)遠遠高于其他同學(xué),。另一方面,，由于早戀的同學(xué)情緒不夠穩(wěn)定，好沖動,，易動感情,，自控力較差，常常會產(chǎn)生焦慮,、煩躁,、疑惑、嫉妒等不良情緒,。在這些情緒的影響下,，很容易產(chǎn)生食欲不振、渾身無力,、頭暈惡心等癥狀,，久而久之,，會出現(xiàn)消化道疾病、低血糖癥狀等疾患,。

再從心理角度看,，早戀的同學(xué)都有一個極其復(fù)雜的心理過程，其間既有欣喜,，也有百思不解,、難以傾訴的苦悶。這些同學(xué)的戀愛承受著家長,、教師的壓力和同學(xué)們的“白眼” 以及戀人的挑剔和故意的非難，這一切使得心理承受力本來就差的同學(xué)無法保持正常穩(wěn)定的情緒,。同時,，早戀的中學(xué)生課后很難與戀人見面，但又抑制不住對對方的思念,，這時,，有的往往會耽于幻想，在幻想中尋求慰藉,，得到滿足,。此外，有極個別的學(xué)生在早戀中,，由于抑制不住沖動而與異性朋友發(fā)生性關(guān)系,，這對中學(xué)生的心理健康的影響是很大的。有的同學(xué)跨越雷池之后,，頓覺“愛情原來就是如此”,，而萌發(fā)厭倦生活的念頭；有的學(xué)生則將社會的道德,、責(zé)任拋到一邊,，瘋狂地追求性刺激。由于這些痛苦的心境和不健康思想的存在,，使得這些中學(xué)生的道德感,、人生價值觀和世界觀受到嚴重扭曲。

２.早戀對中學(xué)生的學(xué)習(xí)干擾極大

早戀對中學(xué)生的學(xué)習(xí)影響極大,。成千上萬的實例告訴我們,，沉湎于早戀的同學(xué)多數(shù)都是沿著“感情直線上升，成績直線下降”的軌跡運動的,。然而,，有些向往或陷入早戀的中學(xué)生卻認為只要熱戀的兩個人志同道合，就不會影響學(xué)習(xí),。他們甚至概括出一個所謂“男+女＝兩個人的合力”的公式來,。大量事實表明，這種看法是幼稚、糊涂,、錯誤的,。這是因為在早戀的小河中常常會波瀾疊起，漩渦環(huán)生——早戀的中學(xué)生時常要經(jīng)受“白眼”和失敗的折磨,！這對于涉世不深,、意志薄弱、情感易于沖動的中學(xué)生本來就是一種“超負荷”運載,。在早戀的沉重的幾乎要壓垮全部稚嫩心靈的超負荷運載下,，無心學(xué)習(xí)，成績下降,，是十分自然的,，也是屢見不鮮的。

３．早戀容易使中學(xué)生產(chǎn)生越軌行為

中學(xué)生激情占優(yōu)勢,，容易沖動,，自我控制能力差。熱戀中的少男少女往往不能控制自己的感情而過早地發(fā)生兩性關(guān)系,。更嚴重的是有的男生讓對方懷孕后,，陷入到一種極端恐懼和痛苦的境地之中，既不敢讓家長,、老師知道,，也不愿讓同學(xué)知道，而去求助于一些江湖騙子,、社會渣滓墮胎,，使許多女生因此而再次失身，演出一幕幕墮落,、出走,、自殺的悲劇，年輕的中學(xué)生朋友們,，應(yīng)當(dāng)警惕?。≡嚼壮匾徊奖囟ㄒ冻鰬K重的代價,，成為早戀的犧性品,！

４．早戀有可能導(dǎo)致犯罪

中學(xué)生過早涉及愛情，也會給社會帶來不安定,。流氓,、毆斗、盜竊 等社會現(xiàn)象的發(fā)生,，有很大一部分是與學(xué)生的早戀有關(guān),。中學(xué)生氣盛,，不肯輕易吃虧，特別是在女朋友面前,，更不愿意丟臉,，他們往往會因為對方對女朋友說了一句不禮貌的話，做出了一個不雅的舉動而喪失理智,，大打出手,，甚至聚眾斗毆，以顯示自己的本事,，以至違法犯罪,。另一方面，中學(xué)生戀愛還需要有物質(zhì)上的消費,，但他們的經(jīng)濟依賴于父母或他人,，而父母所能提供的一點零花錢又往往滿足不了需要。這樣中學(xué)生就容易誤入歧途,，誘發(fā)偷騙搶的念頭，最后鋃鐺入獄,。這方面例子不勝枚舉,，足以引起中學(xué)生朋友們警惕！

問題四：極少數(shù)學(xué)生厭學(xué),。

原因：1．主觀原因

主要有：(1)沒有樹立正確的學(xué)習(xí)目的,，基礎(chǔ)知識差，成績跟不上,；

(2)學(xué)習(xí)方法不當(dāng),，使他們感到學(xué)習(xí)是一件十分痛苦，讓人疲倦,，厭煩的事情,。

2．家庭因素。父母不管教或不善于管教,，導(dǎo)致學(xué)生的厭學(xué)心理,。強制型的家長對子女用壓的辦法，按其主觀愿望逼迫孩子學(xué)習(xí),，成孩子的逆反心理,，產(chǎn)生對學(xué)習(xí)的厭倦情緒；放縱型家長對子女放任自流,，導(dǎo)致子女懶學(xué)勤玩,；寵愛型家長對子女百般溺愛，過度遷就,，使孩子滋長了依賴性和懶惰性,。此外,，家庭關(guān)系不和或家庭破裂，會給子女心靈上造成創(chuàng)傷,，使子女意志消沉而影響學(xué)習(xí),。

3．其他因素。在校課業(yè)任務(wù)繁重,，競爭激烈,，父母的期望值過高，使得學(xué)生精神壓力越來越大,。特別是高一新生,，這個問題較為突出，他們無法立刻適應(yīng)較大的學(xué)習(xí)壓力,，出現(xiàn)聽不懂,、跟不上，焦躁不安又無可奈何,，甚至開始懷疑自己能力的現(xiàn)象,。

對策：1．加強學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)動機的教育；

2．學(xué)校教育與家庭教育有機結(jié)合,；

良好的家庭教育對培養(yǎng)學(xué)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度十分重要,。為此，作為學(xué)校要召開家長會,，家長與班主任要多些接觸,、溝通，使雙方的信息及時得到反饋,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有厭學(xué)等情緒,，作為家長，首先要營造和睦的家庭環(huán)境,，盡量避免或減少孩子心靈上的創(chuàng)傷,，因為家庭關(guān)系對孩子的影響是最直接的，也是最強烈的,。其次,，發(fā)現(xiàn)孩子有不良的思想和行為，應(yīng)選擇正確的教育方法,，并積極主動地與校方聯(lián)系,。學(xué)校、家長應(yīng)相互配合,，建立疏導(dǎo)型的教育方式,，根據(jù)學(xué)生或子女的年齡特點，生理和心理發(fā)展情況,、興趣,、要求等,，運用多種形式，進行啟發(fā)式引導(dǎo),，絕不能采取強制型的管教方式,。但學(xué)校對在行為上過于放蕩，思想工作又長期失控的個別學(xué)生按有關(guān)規(guī)定給予恰如其分的處分是必要的,，也應(yīng)給學(xué)生或子女一些挫折教育,，自立鍛煉以及心理調(diào)節(jié)培訓(xùn)，想方設(shè)法增強學(xué)生或子女抗御精神負擔(dān)的能力,，以增強學(xué)習(xí)信心,。

問題五：一少部分學(xué)生在人際交往中的心理矛盾與沖突，造成同學(xué)間的關(guān)系不融洽,。

原因：現(xiàn)在的高中生絕大部分都是獨生子女,，許多人從小養(yǎng)成了以自我為中心，不關(guān)心他人,，依賴性強,，不能容人等不良傾向，這使得他們在處理人際關(guān)系方面面臨很大的問題,。一方面,，他們?nèi)狈θ穗H交往的最起碼的知識和修養(yǎng)；另一方面,，他們又特別渴望和依賴同齡人的友誼和交往，他們需要從友誼中去獲取心理上的支持與歸屬,，來填補青春期之后,，與父母、長輩疏離而造成的情感真空,。這就形成了巨大的心理矛盾與沖突,。如：與同學(xué)的關(guān)系問題。主要集中在交友方面,，因處理不好朋友之間的關(guān)系而苦惱,。有的是與宿舍的中的人無法和睦相處，有的是和好友經(jīng)常鬧矛盾,。有位學(xué)生講到,，他的一位好朋友總是對他不信任，懷疑他對朋友的友誼,，認為他為朋友的付出不夠多,，使他十分苦惱，不知怎樣做才能消除朋友的懷疑,。還有一位女生因兩個與自己要好的朋友相互之間發(fā)生了矛盾,，她夾在中間十分為難,，與甲交往怕乙不高興，與乙交往又怕甲不理解,，最后干脆兩位朋友都不再交往,，可內(nèi)心又十分孤獨、寂寞,，想恢復(fù)與朋友的關(guān)系又不知該怎樣去做,。此外，尚有個別學(xué)生因初中升到高中朋友越來越少,，而懷疑世上沒有真正的友誼,，也交不到真正的朋友，進而想離世隱居的,。

對策：引導(dǎo)學(xué)生建立良好的人際關(guān)系,，保持心理相融。

一個學(xué)生能與周圍人保持一種融洽,、正常的交往,，才能在心理上產(chǎn)生安全感、歸屬感和自信心,。在教育中,，必須引導(dǎo)學(xué)生積極參加集體活動，增強集體觀念,，引導(dǎo)學(xué)生正確處理人際交往中的沖突,，主動并樂于與人交往，以誠懇,、公平,、謙虛、寬厚的態(tài)度對待別人,，容忍別人的短處和過失,，從而使別人樂于和自己交往；引導(dǎo)學(xué)生建立新型家庭關(guān)系和師生關(guān)系,，使他們生活在尊老扶幼和尊師愛生的環(huán)境之中,。

問題六：少數(shù)學(xué)生與父母、師長缺乏理解溝通,，導(dǎo)致的心理矛盾與沖突,，造成與父母或與教師頂牛。

原因：中學(xué)生與父母,、師長難以溝通,，相互間缺乏必要的理解，也是造成他們心理問題的一個重要因素。現(xiàn)在的學(xué)生從小學(xué)到高中遠離父母到縣城上學(xué)缺乏親情,，特別在中學(xué)階段,，這種沖突進入青春期之后，更加突出,，使他們普遍感到壓抑,、苦悶、無助和煩躁,。一方面,，他們特別希望父母、老師理解他們的想法和做法,；而另一方面,，他們感到自己雖然在生活上受到無微不至的關(guān)懷和照顧，但在精神生活上卻如同乞兒,。

１．與教師的關(guān)系問題,。

主要集中在由于教師對學(xué)生的不理解，過多干涉學(xué)生的業(yè)余生活和正常交往而引起的困感和煩惱,。有位學(xué)生談到,，一次他向一位同班女生詢問功課，被老師看到后受到了苛刻的指責(zé),，并把這事作為一條小辮子抓在手里,，動輒就揪出來示眾一番，這嚴重地刺傷了他的自尊心,，導(dǎo)致他對教師的反感和對立,，老師指東他偏向西而內(nèi)心又十分矛盾，甚至影響了對學(xué)業(yè)的興趣,。另有一位學(xué)生干部說：現(xiàn)在做班干部真難,，兩頭受氣。不管事,，教師批評你不負責(zé)任；要管事,，又難免與一些同學(xué)發(fā)生爭執(zhí),，若一旦吵起來，老師首先要批評班干部,，故而覺得十分委屈,。生老師的氣又不敢頂撞；想不干了又怕失去老師的信任,，左右為難十分矛盾,，不知到底該怎么辦。此外,，還有一些其他想法,，諸如認為老師嫌貧愛富的,，認為老師處事不公正的，認為老師輕視自己的等等,。這都反映出學(xué)校中師生關(guān)系的問題．

2．與父母關(guān)系的問題,。

主要是因父母與子女之間缺乏相互理解和溝通，或家庭關(guān)系不和給學(xué)生造成的心靈傷害,。例如,，有位學(xué)生談到我經(jīng)常和媽媽鬧矛盾，聽到她的罵聲就心煩,，有時真想一走子之再也不回來了,，可看到她瘦倦的面容，花白的頭發(fā)又覺得于心不忍,，每天就生活在這種內(nèi)心矛盾之中,，真不知該怎么辦。還有位學(xué)生家庭不和,，父母經(jīng)常吵架,。有一次母親出差時父親竟帶了一個女人回來過夜。自此以后他再也不愿呆在那個家里了,，恨死了父親,，不愿再見父母，整天就想往外跑,，心里煩悶極了,。覺得人活著真沒意思，產(chǎn)生了厭世的念頭,，可見,，父母行為的不良，帶給子女的不僅僅是厭惡,、鄙視,、而是更深的內(nèi)心創(chuàng)傷。

對策：加強情感教育,，培養(yǎng)健康心理,，使學(xué)生有豐富的情感生活。

教師和家長都必須重視情感對學(xué)生心理健康的影響,，教育他們認清人生的意義,，樹立遠大的理想，追求自己的奮斗目標(biāo),。一方面,，教師要幫助學(xué)生增加“營養(yǎng)”，滿足身心發(fā)展的需要，提倡學(xué)生閱讀健康有益的課外讀物,，觀賞體驗文學(xué)藝術(shù),，欣賞社會中美的事物，逐步形成正確的人生觀,；另一方面教師要針對青少年的年齡特點,，根據(jù)趣味性、可行性,、發(fā)展性和系列性原則,，通過制定計劃，保證時間,、人員和場地,，積極宣傳，及時指導(dǎo)和認真總結(jié),，設(shè)計具體的活動,，讓學(xué)生通過自主的訓(xùn)練，培養(yǎng)自主處事的心理品質(zhì),，克服依賴心理,；通過志向訓(xùn)練，培養(yǎng)積極進取的心理品質(zhì),，克服惰性心理,；通過情感訓(xùn)練，培養(yǎng)活潑開朗的心理品質(zhì),，防止閉鎖心理,，從而在活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成健康心理,。

外賣存在的問題及對策,？

外賣存在的問題其實就在于，在高峰期間,，很多商家出菜的速度比較慢,，然后送餐的小哥又非常的忙，沒法,，很快的送到,，這就是外面的痛點，解決方案其實在于更高效的配送方式,，比如說機器人配送,，或者說,，在高峰期間增加配送的費用,，有更多的小葛去參加，或者是我覺得解決最好的方式就是自己在家做飯，就不用去點外賣了

農(nóng)業(yè)保險存在問題及對策,？

存在的問題

　　(一)地方財政配套資金困難,，拖期現(xiàn)象嚴重。按照現(xiàn)行規(guī)定,，種植業(yè)財政補貼中央40%,、省25%、縣級15%;養(yǎng)殖業(yè)財政補貼中央50%,、省10%,、縣20%。雖然地方財政補貼每年都能到位,，但時間比較延后,，拖期現(xiàn)象嚴重。如梨樹縣,，財政補貼要求在6月份到位,，但該縣基本都在11~12月份到位，拖期將近半年之久,，轄區(qū)其他縣(市)也不同程度存在此類問題,。原因是農(nóng)業(yè)大縣基本都是財政窮縣，地方政府配套資金靠拆東墻補西墻完成,。如梨樹縣2009年當(dāng)年地方財政收入25700萬元,，農(nóng)業(yè)保險財政配套資金600萬元，占地方財政收入的2.3%,，給縣級財政形成了巨大壓力,。另外省級財政配套資金也極其困難。據(jù)調(diào)查,，吉林省種植業(yè)保險財政補貼最大額度為二輪土地承保面積的70%,，超過部分沒有資金補貼，2011年已經(jīng)出現(xiàn)退還農(nóng)民自交保費的情況,。

　　(二)農(nóng)民參保積極性不高,，保險面不穩(wěn)定。由于農(nóng)民集生產(chǎn)者,、投資者和經(jīng)營者等職能于一身,，幾乎是農(nóng)業(yè)風(fēng)險的唯一承擔(dān)者，20%的保費目前對收入不高,，余款不多的農(nóng)民來說也是一個不輕的負擔(dān),。另外有的農(nóng)民對保險缺乏正確的了解和認識，在被保險公司合理拒賠或沒有達到自己認為應(yīng)賠的數(shù)量后就對保險產(chǎn)生了不信任感,。有的農(nóng)民抱有嚴重的僥幸心里,，認為不一定受災(zāi),，買保險是加重自身的經(jīng)濟負擔(dān)，使保險面上下波動較大,。如：四平轄區(qū)2007~2010年農(nóng)作物保險分別為290.44萬畝,、582.99萬畝、465.2萬畝和686.1萬畝,，四年的波動幅度分別是增加292.55萬畝,，下降117.79萬畝，增加220.9萬畝,。

　　(三)查勘定損到戶難度大,，農(nóng)戶定損容易出現(xiàn)偏差。農(nóng)業(yè)保險面對千家萬戶,，土地零散經(jīng)營,，加上專業(yè)人員少和工作強度大，保險公司對于絕收的做到了查勘定損到戶,，對于大面積的災(zāi)害損失采取的是抽查查勘到村,，不能普及到戶，導(dǎo)致一部分農(nóng)戶定損出現(xiàn)偏差,。

　　(四)農(nóng)業(yè)保險保障標(biāo)準(zhǔn)低,，涵蓋不了生產(chǎn)成本。從調(diào)查了解到,，2007年制定的保險條款規(guī)定的保險金額已經(jīng)涵蓋不了農(nóng)民的生產(chǎn)成本,。以種植業(yè)的玉米為例，按照規(guī)定,，予以保險的生產(chǎn)物化成本包括種子,、化肥、農(nóng)藥,、灌溉,、機耕和地膜等生產(chǎn)成本，保險金額為3000元/公頃,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，種植成本提高。據(jù)農(nóng)民測算,，每公頃玉米的生產(chǎn)成本為：底肥16袋,，每袋150元，上肥2袋,，每袋200元,，計2800元;種子6000粒的10袋，每袋80元,，計 800元;農(nóng)藥160元;機耕800元,?？傆?560元，與保險標(biāo)的3000元相差1560元,。

　　(五)巨災(zāi)風(fēng)險保障機制剛剛建立，無法承擔(dān)巨大風(fēng)險責(zé)任,。吉林省對巨災(zāi)實行有條件的“封頂賠付”,，即以全省為單位統(tǒng)算，出現(xiàn)賠款超過保費總額度的巨災(zāi)時,，實行100%“封頂賠付”,。如果局部出現(xiàn)巨災(zāi)，全省統(tǒng)算沒有超賠,，受災(zāi)區(qū)域?qū)儆谀膫€農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),，就由哪個農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)責(zé)任，包括超賠責(zé)任,。當(dāng)全省統(tǒng)算沒有出現(xiàn)超賠時,，按實際損失賠付。但這種機制雖然避免了超賠現(xiàn)象,，但同時也破壞了政府和保險公司的信用,，使農(nóng)民對農(nóng)業(yè)保險失去信心。

　　(六)農(nóng)業(yè)保險缺乏有效的法律保護,，業(yè)務(wù)推廣受限,。目前我國還沒有農(nóng)業(yè)保險的專門法律和行政法規(guī)，農(nóng)業(yè)保險是在各級領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定下進行的,，缺少法律依據(jù),。另外農(nóng)業(yè)保險一旦放開市場，多家保險公司無須競爭,，會造成一些負面問題,。

對策

　　　(一)加大財稅政策支持力度。一是建立和完善政策性農(nóng)業(yè)保險財政補貼管理辦法,，中央提高對農(nóng)業(yè)大省的財政補貼比例,，盡量取消基層縣市的財政補貼分擔(dān)部分，加強財政補貼資金管理,，確保資金足額,、及時到位。二是對政策性農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營主體減免所得稅,，允許稅前從經(jīng)營盈余中扣除一定比例的資金作為保險準(zhǔn)備金,，以增強其經(jīng)營實力。三是建立巨災(zāi)風(fēng)險基金,。本著風(fēng)險共擔(dān)的原則,，建立三級風(fēng)險共擔(dān)機制,。保險公司保費收入除了用于當(dāng)年賠款及相關(guān)費用，節(jié)余部分按一定比例提取作為風(fēng)險基金,，省級建立超賠風(fēng)險基金,，國家建立巨災(zāi)風(fēng)險基金。

　　(二)幫助農(nóng)民減輕保險負擔(dān),。一是政府部門幫助農(nóng)民提高農(nóng)業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；健６窃诋?dāng)前絕大多數(shù)農(nóng)民還處于小規(guī)模經(jīng)營的情況下,，政府對農(nóng)民提高保費補貼,。要做到一方面補貼數(shù)額達到農(nóng)民對農(nóng)業(yè)保險有足夠的購買力水平。另一方面補貼在使得農(nóng)民買得起的前提下,，還要讓農(nóng)民感覺到購買農(nóng)業(yè)保險劃得來,，即在政府補貼后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的預(yù)期收益比其他非農(nóng)收益足夠高,。三是通過整合國家支農(nóng)資金,，從糧食直補、農(nóng)機補貼,、良種補貼等國家對農(nóng)民的各項補貼和民政救災(zāi)資金中整合一部分作為農(nóng)民自籌保費,，解決農(nóng)民自籌保費收繳難的問題。

　　(三)加快農(nóng)業(yè)保險立法,。用法律的形式明確農(nóng)業(yè)保險的地位,、作用和性質(zhì)，政府在農(nóng)業(yè)保險開展過程中應(yīng)發(fā)揮職能和作用,，保證農(nóng)業(yè)保險體系的順利建立和業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)運作,，并以此提高農(nóng)民的保險意識，使農(nóng)民的利益得到切實的保障,。

　　(四)及時查勘,，準(zhǔn)確認定農(nóng)業(yè)災(zāi)害損失。出現(xiàn)災(zāi)情,，保險公司應(yīng)及時查勘,，安撫出險農(nóng)戶，做到出險及時,，查勘認真,，記錄準(zhǔn)確。另外鑒于農(nóng)業(yè)保險涉及領(lǐng)域多,、專業(yè)性強等特點,，政府領(lǐng)導(dǎo)小組從農(nóng)業(yè)、民政,、氣象等部門聘請專業(yè)人員組成相關(guān)險種定損協(xié)調(diào)小組,，主要負責(zé)調(diào)解農(nóng)戶與保險公司有關(guān)定損方面的爭議,，并提出理賠建議，提高災(zāi)害定損的準(zhǔn)確性與時效性,。

企業(yè)貸款存在的問題及對策,？

沒有資產(chǎn)的抵押，受經(jīng)營狀況影響大,，降低審批的難度

招聘存在的問題及原因?qū)Σ撸?/h2>

1,、缺乏人力資源規(guī)劃

企業(yè)由于未對人力資源進行有效的規(guī)劃，或者未進行規(guī)劃,，導(dǎo)致招聘工作處于被動地位，不能及時有效地為企業(yè)招收到合適的人才,。招聘工作是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者用人部門個人主觀地把控,，而未根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進行相匹配的人力資源規(guī)劃，導(dǎo)致招聘工作不及時,、不規(guī)范,，甚至滯后于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2,、招聘渠道過于單一或不適合本企業(yè)特點

企業(yè)在招聘時只選擇一種招聘渠道,，不能根據(jù)崗位的特點和要求選擇恰當(dāng)?shù)恼衅盖溃档土似髽I(yè)對求職者的選擇范圍,。比如,，招聘公司職業(yè)經(jīng)理人或者項目經(jīng)理類的中高層崗位，只選擇網(wǎng)絡(luò)招聘,，因網(wǎng)絡(luò)招聘對于銷售人員或者職能人員相對容易一些,，對于中高端人才招聘難度相對較大，此時,，可以內(nèi)部提拔,，激勵內(nèi)部員工晉升。

如果內(nèi)部無合適的人才,，還可以借助獵頭公司廣泛的人才搜索渠道,，獵頭按企業(yè)需求推薦人才，效率高,，節(jié)約時間成本,。

3、用人部門參與問題

用人部門不參與招聘或者過度參與都不利于招聘工作的高效進行,。招聘全程由人力資源部進行,，而用人部門對招聘活動的參與沒有貫穿整個招聘活動，沒有提出招聘崗位的崗位職責(zé)和任職資格,，人力資源部對所招聘崗位所需人員的素質(zhì)要求和專業(yè)要求缺乏了解,。

這樣,，會大大降低招聘合格率，不合適的人員直接退還給人力資源部,。有的企業(yè)人員招聘全程由用人部門進行,，人力資源部只將應(yīng)聘者邀約過來，用人部門進行面試,，由于用人部門沒有經(jīng)過專業(yè)的面試培訓(xùn),，在面試過程中，容易出現(xiàn)經(jīng)驗主義或暈輪效應(yīng),。

4,、招聘周期過長，信息反饋率不及時

許多企業(yè)在初試和復(fù)試之間的銜接時間太長,，或復(fù)試完畢后用人部門遲遲不做面試是否合格的反饋,，甚至人力資源部沒有及時跟進回訪應(yīng)聘者，導(dǎo)致合格的應(yīng)聘者因等待時間太長而入職其他公司,。

5,、招聘效果評估不及時

許多企業(yè)在完成招聘的招募、甄選與錄用工作以后,，以為整個招聘工作已經(jīng)結(jié)束了,，其實不然，還需要及時進行招聘評估,。如果沒有及時對錄用人員,、招聘渠道、招聘流程和招聘的成本等方面進行評估,，就難以發(fā)現(xiàn)招聘中的問題,，就無法改進現(xiàn)有招聘工作效率。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題及對策,？

明確功能定位,，科學(xué)規(guī)劃布局

一是明確優(yōu)先發(fā)展權(quán)?！渡虾Ｊ谐鞘锌傮w規(guī)劃（2017-2035年）》已獲國務(wù)院審批,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局也緊接著出臺，但仍需不斷完善,，尤其是要突出規(guī)劃的剛性和嚴肅性,，防止過去幾十年存在的隨意性和波動性。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作看似簡單,，實則錯綜復(fù)雜,，需要多部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管，多領(lǐng)域互利合作,、互聯(lián)互通,，各相關(guān)部門要進一步充分認識鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的極端重要性，明確農(nóng)業(yè)板塊在全市整體板塊中的地位作用,，明確農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在全市經(jīng)濟社會均衡發(fā)展中的優(yōu)先發(fā)展權(quán),，明晰市、區(qū)兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門對農(nóng)業(yè)農(nóng)村土地,、環(huán)保,、金融等問題的主導(dǎo)性權(quán)責(zé)，對涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的事務(wù)要主動作為,、加強協(xié)作,，跨前一步。

二是找準(zhǔn)功能定位,。以最高標(biāo)準(zhǔn),、最好水平作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展參照系，在研究對標(biāo)倫敦,、紐約,、巴黎,、東京等世界城市農(nóng)業(yè)定位的基礎(chǔ)上,，結(jié)合上海卓越全球城市定位和農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，進一步明確上海農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能發(fā)展定位,，主要發(fā)展“高精尖”和“名特優(yōu)”特大型城市需要的綠色農(nóng)產(chǎn)品,。

三是科學(xué)規(guī)劃布局。以農(nóng)業(yè)“三區(qū)”劃定成果為重點,，以推進城鄉(xiāng)深度融合發(fā)展為目標(biāo),，對照2035年上海全球卓越城市建設(shè)規(guī)劃，科學(xué)合理地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃布局,，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)和空間布局,，并且吸取歷史教訓(xùn)，使規(guī)劃具有嚴肅性,、延續(xù)性和穩(wěn)定性,。

智能交通存在的問題及對策？

目前新型的智能交通控制系統(tǒng)采用與時刻變化著的交通情況相適應(yīng)的大規(guī)模集成的電子化設(shè)備,，實行靈活多變的系統(tǒng)控制方法,，能保證高效安全的交通次序。我國自2013年正式推動智慧城市建設(shè),，在多個城市引入了智能交通控制系統(tǒng),，在解決交通堵塞、交通污染等問題上起到了積極的作用。有利于促進我國的智能交通控制體系發(fā)展,。

食堂管理存在的問題及對策,？

最大問題是：在保證食品衛(wèi)生安全的前提下如何控制成本，達到盈虧平衡,。

1.? ?既然是食堂,，大概是機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部員工就餐的多。根據(jù)過去數(shù)據(jù)測算人力,，配備炒菜的大師,，配菜師，擇菜切菜的,，服務(wù)員,，洗碗的，收銀的,，釆購員,，一個總領(lǐng)班的?？刂坪萌肆Τ杀?。

2.? ? 第二個是釆購成本。選擇好的采購渠道,，控制好食材成本,。

3.? ? 安全衛(wèi)生問題。這是重點管理區(qū)域,，必須嚴防死守,。

4.? ? 責(zé)，權(quán),，利三方兼顧,，才能調(diào)動員工的積極性，把食堂當(dāng)家一樣經(jīng)營維護,，這就需要動腦筋了,。

績效考核中存在的問題及對策建議？

1,、績效計劃,、目標(biāo)設(shè)置的原則性、強制性較強,，缺乏調(diào)整的靈活性,。公共部門從事的都是涉及公共利益的國計民生工作，績效計劃與目標(biāo)都是自上而下設(shè)立,，下級話語權(quán)較弱,。建議在不背離根本目標(biāo)、政策原則的基礎(chǔ)上，多關(guān)注實際情況的特殊性,，多聽取下級職工的意見建議,，并且根據(jù)實際情況的變化，及時作出適時調(diào)整,，確保最終目標(biāo)的實現(xiàn),。

2、績效考核目標(biāo),、指標(biāo)的量化,、可衡量程度較差，導(dǎo)致考核打分主觀性,、隨意性較大,，考核結(jié)果無法顯示真實的工作業(yè)績。建議嚴格按照SMART原則設(shè)置考核目標(biāo)與指標(biāo),，能量化的要量化的,，不能量化的也要做到可衡量化。

3,、績效考核過程流于形式,，考核結(jié)果真實性不強。老好人,、平均主義思想作祟,，考核數(shù)據(jù)過于追求正態(tài)分布，尤其對于績效考核結(jié)果較差的職工,，過于照顧他們的情緒,，導(dǎo)致績效考核結(jié)果區(qū)分度不高,，真實性不強,，績效結(jié)果應(yīng)用價值不高。

4,、績效反饋面談與績效結(jié)果運用效果不明顯,，使得績效考核與管理的結(jié)果無法落地，成果無法鞏固,?？冃Э己说母灸繕?biāo)是提升員工素質(zhì)能力與組織整體業(yè)績水平。因此,，績效考核結(jié)果出來后,，必要的績效反饋面談是極為必要的。建議管理者與被管者圍繞最近一個工作周期的業(yè)績情況,，開誠布公地總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)差距與不足，擬定下一個工作周期的績效目標(biāo)與計劃。同時,，績效結(jié)果要充分應(yīng)用于獎懲,、晉升、培訓(xùn),、招聘,、員工關(guān)系管理等工作，確?？冃Э己伺c管理發(fā)揮實際,。