先不說值不值得做,，首先要問自己,，到底了不了解信息流優(yōu)化師，任何一件事情值不值得做,，都離不開：認知,，興趣，精通的過程,。如果單純因為是想進入互聯(lián)網(wǎng),，找一個低門檻的職位，那sem可能更容易入門,。沒有清晰的認知,，千萬不要說你喜歡這一行。

如今隨著大搜式微,，平臺繁多,，人的需求越來越多元化導(dǎo)致了市場獲客成本越來越高，信息流這種素材承載客戶需求去找人的方式的確越來越受到業(yè)界的歡迎,，不管是任何一個平臺,，信息流優(yōu)化師都是熱門首選，并且都分別有不同平臺不用領(lǐng)域內(nèi)做的好的優(yōu)化師和團隊,。

就像談戀愛,，沒有對錯，只有合適與否,。優(yōu)化師也是一樣,，沒有值不值得做，而是自己適不適合做,。

如果說在一個時代里掌握一個熱門的優(yōu)化技術(shù)，做好時代浪潮的一個棋子,，也算在局中有足夠的參與感,，不失為值得驕傲的事。你在一個企業(yè)中如果拿著白菜的工資操心白粉的事,，一人管理多個平臺賬戶,，只知道手忙腳亂去做執(zhí)行卻根本沒時間思考，更不懂得使用工具高效管理賬戶,，有效完成工作,，那你只是一個運行經(jīng)理而不是運營經(jīng)理。這樣的環(huán)境下你還怎么對信息流優(yōu)化師這個崗位從認知到興趣到精通,？,！

決定你能不能在一個崗位上持續(xù)做下去，離不開三個因素：有錢掙，有人愛,，有所期待,。

信息流優(yōu)化師是什么？是每天跟設(shè)計部打交道,，跟視頻制作組各種開會,，跟后臺和客服處理流量問題，為培養(yǎng)客戶從“嘗到甜頭,，避開痛點”到“放心選擇”的營銷頁面而研究人性,，最終為推廣效果“鞠躬盡瘁”的人。

你在這個崗位上真正用心的磨煉過,，你的收入一定不會低,，企業(yè)也愿意用有吸引力的薪水聘請你，這叫有錢掙,。哪怕你水平差一點,，但學(xué)習(xí)態(tài)度足夠好，遇到不太鬧心的同事甚至是能幫助你成長的領(lǐng)導(dǎo),，你心甘情愿用低一點的薪酬去收獲更多優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗,，這叫有人愛。如果所在的企業(yè)制度完善,，規(guī)模足夠,，那晉升空間發(fā)展空間也能滿足你的時候，你會感受到所有努力和汗水都是有盼頭的,，這叫有所期待,。如果三者失其二，那就基本就是員工離職的結(jié)局了,。不要問離職原因,，問就是馬云爸爸說的那兩個。所以值不值得做,，跟市場關(guān)系不大,，畢竟市場一直都是激烈，沒有藍海,。崗位值不值得做,，看你有沒有學(xué)習(xí)的求知欲和懂得運用工具幫助自己高效工作，爭取更多思考和解決問題的時間和機會,。

信息流優(yōu)化師是可以長期發(fā)展的工作嗎,？

其實我覺得信息優(yōu)化師是這個崗位是一個比較辛苦的崗位，因為每天日復(fù)一日的操作,，實在是沒什么意思,。像我的話,，5月份進的信息流公司，然后從運營做起，然后到后面有一年多的投放經(jīng)驗，但是其實都沒有認認真真的學(xué)到什么,，因為公司感覺都是在壓榨你的知識，不斷的套戶套戶根本就沒有學(xué)到任何的經(jīng)驗,。

嗯，例如有一個新渠道,，你把它給跑好了,，其實你并不知道你是哪方面是怎么把它跑好的，你只知道定向跟一些其他的價格,，然后你就卡死在這,。一個公司里面啊，運營投放的團隊有20多人,，但往往能拿到提成的,，很少。幾乎只有一兩個top,，但是你說那么多人難道每天不努力工作嗎,？不認真在找素材建計劃嗎？其實也不是,，運營的時間每天都其實很少是自己的,，更多的是每天都在不斷的去想怎樣的建計劃啊什么的，但是結(jié)果跟努力實在不能成正比,，沒有達到一定的消耗和需求的量級,，是你自己的不是，只有做這行的人才知道有很多不定性的因素存在導(dǎo)致的,。其實老板很不愿意聽,，因為他會覺得你沒有努力沒有去分析。老板不愿意聽這個,。

24小時的持續(xù)待命工作,，拼命在工作，但是努力跟成果是不成正比的,。這個信息流投放是有玄學(xué)的，是一定靠運氣的,，然后呢,，有些公司他看到這個崗位，他的那個未來的前景很不錯,，賺錢也比較容易,，老板就死命的招啊招啊招啊,，但是招進來的都是一些混水摸魚的新手，大家也只會憑著自己的運氣去起量,，然后也沒有什么得出什么實際的起量的經(jīng)驗,，然后過了就沒有了。所以站在人前就很虛,，這也是說為什么很多公司太容易倒閉的原因,，真正的高手是能在所有的困難里面都能逆境重生的，而且穩(wěn)穩(wěn)的占據(jù)top的一個制高點,，他就不會怕,。

但更多的人是虛的，我曾經(jīng)想過,。我不想干信息流這個行業(yè)了,，因為我很累，我作為一個女生剛畢業(yè)的女生來說,，其實這份崗位并不能夠帶給我很高的工資,。卻要讓我花上我所有的精力投在這里，然后為了客戶的消費啊量級以及成本,，以及回收之類的東西,，經(jīng)常弄的腎上腺激素猛漲整個人都不舒服。我曾無數(shù)次抱怨過我的淚,，但是別人說你選擇了這個崗位,，你承擔(dān)的也一定是這樣，我的朋友從來都沒有跟我踏踏實實吃過一次飯,，因為我的心思都在我手機里看數(shù)據(jù)或者是隨身帶電腦,，真的很不舒服，以及即便是你能夠有雙休的日子,，你都要在看數(shù)據(jù)以及回復(fù)客戶的信息之中度過,，這樣其實對于大家來說都很累，而且你這樣付出都沒有拿到你想要的工資,，哪怕是能夠有提成都會很難,。

更別說什么，你呢,，辛苦一年后得到的什么工作經(jīng)驗?zāi)?，或者是你有所成長，或者是你對于下一份工作的一些可以套用的一些技巧,，完全沒有的在這個崗位,，所以我很累。唉,，最近又去面試了一家,，他一直夸大他們公司能達到怎么樣的量級,，以及能拿到什么提成，我其實覺得很累,，但是我很難轉(zhuǎn)行,，你知道嗎？我曾經(jīng)在游戲公司里面做過信息流投放,，然后我發(fā)現(xiàn)只有在游戲公司,，他是最能夠看到，整個大盤運作整個信息流行業(yè)的一個動向的,，它里面有太多的資源,，還有一手信息，是你小公司里面是看不到的,，包括你一天幾百萬的量級跟你一家小公司幾萬的量級根本學(xué)到的東西是天差地別,，云泥之別。就例如你站在天上飛機上看行業(yè),，完全是不一樣的,，學(xué)到的東西也是不一樣的。

如果你是剛?cè)胄械脑?，是建議你進入小公司里面去啊,，累積工作年齡，然后呢,，你跳到一些大的公司去學(xué)其他的量級,，然后站得更高看得更遠嘛，你就會學(xué)習(xí)到一些類似于管理項目的一個技能,。小公司實在是帶不了給你成長以及給不了你想要的工資的,，而且你會很累覺得你會不相信這個崗位，其實到現(xiàn)在我也還是不相信,，因為我剛畢業(yè),，然后我覺得你讓我去換其他的崗位的話，也還是可以的,，例如短視頻之類的,，這些都是可以的，或者是電商,，這你說能夠從某個東西拿到很高的提成,，或者是最后拿到手的工資更高，那真是靠任何一個工作崗位都是帶不了給你的,。信息流崗位多的是,，雖然起步工資或許會很高，但一直停留在這個公司，他肯定會上不去的,。就像我的朋友一樣，我有一群信息流的朋友,，但是他們每個人工和我一樣都是工作了一年的,，他們都懷疑自己了，有些覺得自己不適合這個崗位,，有些都懷疑自己能力或者學(xué)習(xí)能力有問題了,，這才是最可怕的。有些去開工作室了有些轉(zhuǎn)短視頻剪輯去了,，有些做電商崗位去了能堅持的根本沒多少,，因為能看到的路已經(jīng)是死的了，而且還年輕,，沒必要每天為了一點點錢,，然后去困住自己的思想，沒有一點點的發(fā)展空間,，不屬于年輕人了,。

其實我本身是想做一個運營的。一個流量運營而不是做信息流投放,，但是轉(zhuǎn)行實在是太難了,，或者是重新開始。還有很多老板根本就不懂得運營和信息流運營這個崗位,，跟他說了他也不相信,，他只會覺得你的量級達不到，然后你如果達到了,，其實很多老板也不愿意給你高的底薪的,，其實老板都是自私的，只有你去大公司你才能有所成長,，如果是小公司里面的話,，其實不建議你長期待在那里了，他會榨干你的所有,，而且你會覺得你什么東西都沒有了,。

人生下來就是選擇與被選擇的一個雙向選擇的一個社會里面，不用害怕自己做不來某一個東西,，可能就是現(xiàn)在還沒有一條適合你的路,，或者是沒有人給你指明方向，你自己也懶得動,，也不敢去邁出那一步,，或者是還沒有到機遇，其實我覺得還是那句話,，一個主業(yè)能帶一個副業(yè)那是最好不過的事情了,。往往聰明的人知道怎么做,，但是很多人都是平凡人，就像我一樣,，我連動都沒有動,，我不知道該怎么做，很多人賺錢他是需要一個帶你賺錢的人告訴你怎么做的,，就是每個人都能做得很好,。還有我發(fā)現(xiàn)我每次轉(zhuǎn)到一家公司，他們公司的業(yè)務(wù)配套的主要的渠道,，主流的渠道都是不一樣的,，他又要你重新開始學(xué)起，然后你一點經(jīng)驗又用不上,，又是在花運氣,，真的我真的不知道，應(yīng)該怎么辦,，因為現(xiàn)在的渠道的一些技能,，工具都在不斷的更新變化之中，你很難說他此時此刻你運用擅長的一個渠道,，它就是永遠的主流渠道,，適合在任何的行業(yè)里面。你就不能運用一些技巧或一些熟悉的一些框架在里面套著用就能夠起量,，或者是你有一個怎樣的回收,。這都是隨著大盤變動的，他就是推倒重來,，推倒重來,，一種周而復(fù)始的一種過程。一個人如果在一個工作崗位上越久,，他應(yīng)該知道怎樣能夠更快的提高他的工作效率以及在提高工作效率的同時又能得到一些新的東西,，這也是信息流行業(yè)里面沒辦法的啊，我曾經(jīng)在一家游戲公司里面看到過一些小伙伴,，有一個群就是很多大佬群,，就是信息流行業(yè)游戲信息流行業(yè)的一些大佬會在頭條里面去討論一些怎樣去爆量，然后獲得大R,，或者是有一些媒體的白名單,，或者是什么ro i跑法的，都是我所沒有見過的,，還有跟媒體那邊關(guān)系好的話,，能夠得到更多一手的信息，你看小公司我完全就沒有見過，就見識短,，只能憑自己的一腔熱血上幾百個戶去測,，天天在測測完就沒有了，這根本就很難說你能得到什么成長,。

所以在這里建議,，如果你覺得你有更喜歡的，你可以去換一些崗位,，或者是私底下去學(xué)習(xí)以及成為自己的一個副業(yè)。嗯,，如果又是你沒有很更喜歡的一個興趣,，你可以先辭掉你的這份小公司的信息流崗位去應(yīng)聘大公司信息流崗位去看看那種量級更高的一些公司的操作，以及他們的心態(tài)啊,，技巧,，或者是哪怕你去感受一下他們的氛圍，他們都不會像一些小公司斤斤計較,，一看到你有量了馬上跑過來問怎么起量的呀,，這種覺得根本不是一個公司的所作所為，而且賬戶本來就是私有的東西,，你能起量萬一別人照搬你的他就起量了呢,，對吧。這種賬戶的東西可以分享,，但不能共享,，共享的話每個人都會死在一個套路上。

嗯,，最重要核心還是需要一個創(chuàng)新和一個技巧,，這是我在面試的時候，一家比工作的比較久的一家公司告訴我的,。但關(guān)鍵這兩個點,，創(chuàng)新可以有，但是技巧這個東西的話,，你真的要很細,，很久才能去看得懂，你要是說你能夠做好的話,，其實你跟半年跟兩年的信息流的,，一個工作年齡還是會不一樣的，要是你沒有一個自己的一個套路的話,，,。把你以前起量的那些定向什么的照搬是沒有意義的，你連怎么做。為什么要這樣做,？這樣做的個結(jié)果是什么,？然后到后面他能夠形成一個怎樣的一個循環(huán)，這種才是一個信息流該有的一個啊原本的一個經(jīng)驗,，但是你說很多公司他都不一定會帶給你這種經(jīng)驗,，其實是真的，信息流崗位它其實是一個競價也是搶量的一個緣由,，同公司也好,，不同公司也好，如果這個東西池子里的水就那么多,，你有別人就沒有,，你多了別人就少了這種東西,不也是自私的一個原因了。

以上是我自己對我同行的一些建議,，我知道有很多剛出來的,，或者工作有一年的人會開始對自己后半生去考慮去負責(zé)人，想的長遠一些,，實際上打工也是有靈魂的,，一條路上多個開口，希望你們都能找到適合自己的路,，我也還在找,，有更多賺錢的路子麻煩通知我一下。

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