520營銷文案范文？

“520，我愛你,。”

五個數(shù)字化作了一句甜蜜的表白,，也成為了一個特別的日子,。在這個特別的日子里，品牌可以通過創(chuàng)意的營銷文案,，表達(dá)情感,，拉近與客戶的距離。比如：“終于等到你,，520,，我們?nèi)ヂ眯邪伞,！?/p>

,、“520，只要有你,，每天都是情人節(jié),。”

,、“別急,，520也只有24小時，我們準(zhǔn)備了520份驚喜,，等著你來領(lǐng)取,。”

等等,，這些文案都蘊(yùn)含了情感和驚喜,，可以吸引目標(biāo)客戶，提高品牌認(rèn)知度和影響力,。

競聘崗位演講范文,？

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,，站在這里競聘，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo),，便少了一些為官的禁錮,，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍(lán)圖,，我愿意為這張藍(lán)圖付出辛勤和汗水,。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認(rèn)識,，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶,，年生產(chǎn)能力為2693萬噸，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢,、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來,，隨著水泥市場風(fēng)起云涌的變化,，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此,，營銷工作必須在思想觀念、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變,。

基于上述思考,，假如我能擔(dān)任經(jīng)營部經(jīng)理，我的設(shè)想是:轉(zhuǎn)變一個觀念,、培養(yǎng)二個意識,、實現(xiàn)三個目標(biāo)。具體來說:

一是轉(zhuǎn)變營銷觀念,。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部，但仍然只“銷”,，不“營”,。因此，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導(dǎo)間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行,。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局,，貫徹執(zhí)行公司方針目標(biāo)，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局,、顧全局,、攬全局的意識和能力。同時,，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為，在依法治國,、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活,、工作息息相關(guān),，對于營銷人員尤是如此，例如:目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導(dǎo)致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護(hù)屏障。所以,，對營銷人員進(jìn)行有針對性的法律知識培訓(xùn),，提高法律意識，既可以保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益,，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。

崗位性質(zhì)填寫范文？

職位性質(zhì)意為職位的企業(yè)定位,，主要分為工作職能,、工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)權(quán)限,。

具體來介紹每一部分：

一,、工作職能

定義：工作職能指的是一組知識、技能,，行為與態(tài)度的組合,，能夠幫助提升個人的工作成效，進(jìn)而帶動企業(yè)對經(jīng)濟(jì)的影響力與競爭力,。

分類：

1.核心職能(Core

Functions)

可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率,、能夠為公司的客戶創(chuàng)造利益，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,，同時也可塑造出企業(yè)文化及價值觀,。

2.專業(yè)職能(Functional

Functions)

指的是和工作內(nèi)容及目標(biāo)直接相關(guān)，能夠有效達(dá)成工作目標(biāo)所必須具備的特定職務(wù)能力,。

3.管理職能(Managerial

Functions)

是指主管這樣的特定職務(wù)或角色,，例如：基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等,，所需具備的工作相關(guān)特定職務(wù)能力,。

4.一般職能(General

Functions)

企業(yè)里的一般行政,、幕僚人員所應(yīng)該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧,，如閱讀,、書寫能力、計算機(jī)操作技巧等),。

二,、工作內(nèi)容

定義：

工作內(nèi)容是指勞動者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動，是勞動合同確定勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動義務(wù)的主要內(nèi)容,，包括勞動者從事勞動的工種,、崗位、工作范圍,、工作任務(wù),、工作職責(zé)、勞動定額,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,。工作內(nèi)容條款是勞動合同的核心條款之一。

它是用人單位聘用勞動者的目的,，也是勞動者取得勞動報酬的緣由,。該條款的約定應(yīng)當(dāng)明確具體，便于勞動者判斷自己是否勝任該工作,，是否愿意從事該工作,，也便于雙方遵照執(zhí)行。

三,、負(fù)責(zé)權(quán)限

定義：負(fù)責(zé)權(quán)限是指工作職責(zé)范圍內(nèi)所擁有的權(quán)利,。權(quán)限是指為了保證職責(zé)的有效履行，任職者必須具備的,，對某事項進(jìn)行決策的范圍和程度,。它常常用“具有批準(zhǔn)……事項的權(quán)限”來進(jìn)行表達(dá)。

以上三者統(tǒng)稱為職位性質(zhì)

崗位調(diào)動申請范文,？

　　崗位調(diào)動申請書范文一(通用版)　　公司人事部：　　您好,，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書?！　∥医蠿XX,，于XX年XX月份進(jìn)入公司工作至今。現(xiàn)想申請調(diào)動目前XXX崗位到XXX崗位,?！　≡诠竟ぷ鱔X年多的時間里，我都是在XX崗位工作,，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識,，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理,。在此,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助,?！　”救爽F(xiàn)為了學(xué)到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作,，更好地為公司服務(wù),，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時間(夜大,，需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(XX崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作,，同時考慮到本人對XX工作有極大的興趣,，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)到XX崗位工作,?！　∥沂莻€比較外向的人，無論對生活還是工作,，我都充滿了熱忱,，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力,，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些,，我相信,，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助?！　∥液芟矚g我們公司,，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,，或許沒有XX工作經(jīng)驗是我最大的不足之處,，但這也是我最大的前進(jìn)動力，我會努力學(xué)習(xí),，我相信,，在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的,?！　┱埬艿玫筋I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!　　此致　　敬禮

樂園市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)說明書,？

1.負(fù)責(zé)組織制定部門的工作目標(biāo),，執(zhí)行公司下達(dá)的相關(guān)管理制度及考核制度；

2.負(fù)責(zé)公司年度,、月度,、單檔企劃活動推廣方案及預(yù)算的編制、上報,、具體執(zhí)行和評估總結(jié),；

3.負(fù)責(zé)外部資源的拓展，整合策劃大型促銷活動及公關(guān)活動,；

4.負(fù)責(zé)項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報與執(zhí)行,；

5.負(fù)責(zé)公司運營所需物料設(shè)計、提報與制作,；

6.負(fù)責(zé)項目指示系統(tǒng)和廣告設(shè)施的管理,、維護(hù)和調(diào)整；

7.負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),，有計劃,、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道,；

8.關(guān)注應(yīng)對突發(fā)性危機(jī)事件,，實施富有成效的危機(jī)公關(guān)；

9.配合實施重大節(jié)日和跨項目的企劃活動,；

10.負(fù)責(zé)自媒體設(shè)計,、制作、安裝及發(fā)行方案的編制,、上報與執(zhí)行,。

whatsapp外貿(mào)營銷推廣范文？

whatsapp外貿(mào)營銷推廣可以分為線上推廣和線下推廣兩種,，線下推廣就是在廣交會,、展會這種活動中營銷推廣的一種方式，還有就是線上推廣了,，我們重點說一下線上推廣,，一個剛起步的外貿(mào)網(wǎng)站，如果不進(jìn)行推廣就不會有什么效果,，用戶基本都做找不到你的網(wǎng)站,。

首先我們要做的是網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化，這是外貿(mào)網(wǎng)站推廣的必經(jīng)之路,，現(xiàn)在很多公司會找一些外包公司幫忙做,，也有一些是選擇自己嘗試去做一些推廣,，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，相信外貿(mào)推廣會成為以后的趨勢,，所以我們自己也應(yīng)該懂一些外貿(mào)推廣知識,。

體委崗位職責(zé)范文？

1,、圍繞學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃,、傳達(dá)、貫徹,、落實學(xué)校的各項工作任務(wù),，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，發(fā)揮職能部門的功能,，使學(xué)校體育正常開展,。

　　2、緊緊把握高校體育教育改革的發(fā)展方向,，提出適合本校特點與特色的體育教育發(fā)展與總體思路規(guī)劃,。

　　3、審批和檢查體育部的`教學(xué),、科研,、群體,、競賽和運動訓(xùn)練及行政部門的工作計劃,。

　　4、制定體育部發(fā)展計劃和工作任務(wù),，檢查,、督促、考核體育部各部門負(fù)責(zé)人的工作情況并進(jìn)行考核,。

　　5,、負(fù)責(zé)審批體育部呈送報告。

　　6,、審批體育部財務(wù)開支,。

　　7、完成上級交給的其他工作任務(wù),。

司機(jī)崗位職責(zé)范文,？

司機(jī)工作范圍及職責(zé)：

1.保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度,，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶,。

2.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,，定期匯報車輛的運行情況,，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,，并記錄車輛的行使路線及行程。

3.自覺做到不違章行車,、不私自用車,、不酒后開車、不開賭氣車,。

4.上班不出車期間,，必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度,。

5.車輛維修,、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后,，到指定維修廠維修,，保持良好的車狀及車輛的清潔。

6.負(fù)責(zé)車輛各種稅費的繳納,、車輛季審,、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

7.做到嚴(yán)守秘密,、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容,。

8.執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。

崗位之星夸自己范文,？

積極進(jìn)取,、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實肯干,、責(zé)任心強(qiáng),、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與合作能力、注重工作效率,、個性獨立,、性格開朗、做事果斷有主見,、時間觀念強(qiáng),。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識,，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力,。

　　在工作上,，本人吃苦耐勞，有一定的社會實踐工作經(jīng)驗。責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng),、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心,，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作,。

　　在學(xué)業(yè)上，有著扎實的會計知識,，熟悉一般的賬務(wù)處理,，熟悉稅法制度。會操作word,、e_cel,、ppt辦公軟件以及u8用友財務(wù)軟件。

　　做事有條理,，能夠分清重點,、把握方法，能夠同時處理好多項事務(wù),，工作效率高,，多次得到部門領(lǐng)導(dǎo)表揚;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，通過對新員工的培訓(xùn)和與各部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),，使我具有一定的團(tuán)隊協(xié)作能力和較為強(qiáng)烈的大局意識;對于新的工作善于向前輩學(xué)習(xí),，及時掌握，適應(yīng)能力和獨立能力較強(qiáng),。

廣告營銷崗位解釋,？

廣告營銷崗需要具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力,，能夠準(zhǔn)確把握客戶心理,。其工作內(nèi)容包括：

　　1,、通過各種推廣渠道,，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳與銷售完成客戶拓展與產(chǎn)品銷售;

　　2、積極挖掘新客戶維持老客戶,，結(jié)合客戶購買力及購買意向,，對客戶進(jìn)行篩選及跟蹤服務(wù);

　　3、掌握行業(yè)內(nèi)部銷售價格,，及時針對市場動態(tài)作出調(diào)整策略;

　　4,、與優(yōu)質(zhì)合作商進(jìn)行長期合作，同時不斷積極拓展新的渠道資源和儲備資源;

　　5,、通過面訪的形式與客戶進(jìn)行溝通約見,，促使雙方達(dá)成合作;

　　6、公司銷售策略的制定并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7,、與公司相關(guān)部門工作人員配合,，及時收集客戶建議與投訴反饋,。