職位說明書的基本內容,？

職位說明書的內容：

1、職位的基本信息，即工作標識,，包括職位名稱、所在部門,、直接上級,、定員、部門編碼,、職位編碼,；

2、工作目標與職責,，重點描述從事該職位的工作所要完成或達到的工作目標,，以及該職位的主要職責權限等；

3,、工作內容,，此欄詳細描述該職位所從事的具體的工作，應全面,、詳盡地寫出完成工作目標所要做的每一項工作,；

4、工作的時間特征,，例如,，在流水線上可能需要三班倒；在高科技企業(yè)中需要經常加班,；

5,、工作完成結果及建議考核標準，此項具體內容要與該組織的考核制度結合起來,；

6,、教育背景，此項填寫從事該職位目前應具有的最低學歷要求,；

7,、工作經歷,，此項反映從事該職位之前，應具有的最起碼的工作經驗要求,；

8,、專業(yè)技能、證書與其它能力,。

職位說明書中任職資格的內容有哪些,？

職位說明書的內容（一）

職位描述的組合要素

1.職位名稱

是指公司內的工作崗位的頭銜，主要反映崗位的功能,。比如銷售工程師,、銷售經理、人事主管或人事經理等等,。

2.部門名稱

該職位是屬于哪個大的部門,。比如說公司里有人力資源部、財務部,、行政部,、市場部、銷售部,、生產部,，還有研發(fā)部等等。有一級部門,、二級部門,、分支部門、分部門,。

3.直接主管

擔任這個職位的上級的頭銜是什么,。

在職位說明書上要給直接主管留下一個簽字的地方，還要有任職人的簽字,，職位說明書要經過任職人和上級主管雙方確認,，簽字就是莊嚴的承諾。

4.任職時間

就是職位說明書開始生效的時間,，這個時間可以和勞動合同的時間一致,，也可以從職位說明書實際編制的時間算起。

5.任職條件

承擔這個職位所具備的一些基本的條件,，比如說學歷,、專業(yè)技能、工作經驗等,。

6.專業(yè)資格

一些特殊的工種要求專業(yè)資格認證,，像會計師、鍋爐工等。

7.下屬人數(shù)

一個好的職位說明書應該把下屬寫上,，或附有一個組織結構圖，把這個職位的上下職位關系交代清楚,。有直接下屬和間接下屬之分,，間接下屬常涉及交叉匯報關系，在人數(shù)計算上,，常常折半計算,。

8.溝通關系及頻率

這個職位要與哪些部門、哪一類人員打交道,。包括對內,、對外兩部分，與對方打交道的頻率也應該寫清楚,。

9.職位設置的目的

就是這個職位存在的理由,，或者說為什么要設置這樣一個職位，通常的格式是：是什么,，做什么,。

10.行政權限

一種是財務權限，一種是簽字權,。

工作內容和職責通常是一個職位說明書的核心部分,。一般來說，在制定職位說明書時,，職責不能多于10項,，不能少于3項。還要概括地說明這個職位主要的工作內容,，衡量的標準是什么,，職責是負全責、部分負責還是協(xié)助完成,。

職位說明書編寫,？

職位說明書的內容有三部分，第一部分:基礎信息,，包括崗位名稱,、所屬部門、直接上級的崗位名稱,、直接下屬的崗位名稱,、晉升通道、職位級別,、薪資級別,；

第二部分:崗位職責，包括崗位使命的簡述、具體的工作內容,、工作的衡量標準,；

第三部分:任職資格，包括經驗要求,、專業(yè)要求,、素質要求等。

樂園市場營銷總監(jiān)崗位職責說明書,？

1.負責組織制定部門的工作目標,，執(zhí)行公司下達的相關管理制度及考核制度；

2.負責公司年度,、月度,、單檔企劃活動推廣方案及預算的編制、上報,、具體執(zhí)行和評估總結,；

3.負責外部資源的拓展，整合策劃大型促銷活動及公關活動,；

4.負責項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調整方案的提報與執(zhí)行,；

5.負責公司運營所需物料設計、提報與制作,；

6.負責項目指示系統(tǒng)和廣告設施的管理,、維護和調整；

7.負責與媒體關系的建立和維護,，有計劃,、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道,；

8.關注應對突發(fā)性危機事件,，實施富有成效的危機公關；

9.配合實施重大節(jié)日和跨項目的企劃活動,；

10.負責自媒體設計,、制作、安裝及發(fā)行方案的編制,、上報與執(zhí)行,。

崗位說明書主要包括那些內容呢？

崗位說明書應該包括以下主要內容：

⒈崗位基本資料⒉崗位分析日期⒊崗位工作概述⒋崗位工作責任⒌崗位工作資格6.崗位發(fā)展方向其中很多內容,，都必須通過工作分析以及崗位評估來完成,，所以我個人認為還是已崗位分析和評估為先。但是：企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期,，太過完善的制度和流程,，反而會制約企業(yè)的發(fā)展,。

OPPO銷售崗位的責任說明書？

1,、全面負責銷售區(qū)域內OPPO產品的銷售,，負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務,；

2,、導購員的招聘、培養(yǎng),、考核與激勵；

3,、負責客情關系維護及拜訪,；

4、區(qū)域內日常的訂貨,、庫存管理等行政工作,；

任職資格：

1、大專及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,；

2、具備一定的數(shù)據(jù)分析,、目標跟進,、溝通能力。

3,、熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先,。

職務說明書的基本內容主要由哪些構成的？

職務說明書不存在標準格式,，所以每個組織的職務說明和內容都不相同,，但是作為一般規(guī)律都應說明所執(zhí)行的工作、職務的目的和范圍,、員工為什么做工作,、做什么工作及如何工作，參見表1： 多數(shù)職務描述有三個主要部分：職務頭銜,、職務確定和職務責任,。

職務說明書應具備以下各項內容： 這部分位于職務說明書的首部，有識別和確定某項職務的作用,。主要內容有職務頭銜,、職務所在的部門、職務分析者及其向誰報告,、最近修改職務說明書的時間和編號等等,。其中職務名稱頭銜是其主要內容,。職務頭銜是指對一組職位的稱呼，如軟件技術員,、助理會計師等等,。設定頭銜有幾個作用，第一頭銜名稱歸納職務活動的特點,，對職務提示出一個整體概念以及職務的責任,，如銷售員名稱會暗示該職務有銷售特征和責任；第二它對員工有心理上的作用,，如將垃圾清掃工作稱為“清潔工程師”能提高這一職務在人們心中的地位,；第三頭銜也可反映出該職務與其他職務的關系、處于何種級別水平等,，如助理工程師,、初級工程師、高級工程師的頭銜可說明職務的不同等級,。功能部分是描述職務應完成的工作,、任務和責任，說明工作活動本身的特性和進行工作的環(huán)境特性等等,。這部分首先是確定組成職務的責任和任務,。任務是指員工要完成的工作，或是制造產品或提供服務的行為,。責任則是一系列主要任務的集合,，職務的責任依據(jù)完成任務的花費的時間和重要性依優(yōu)先次序排列。因此,，有關職務責任說明通常按其重要的程度編寫,。此外這部分說明勞動手段和工作環(huán)境。勞動手段即工人用來執(zhí)行職務的具體活動的機器,、工具,、設備和輔助裝置。工作環(huán)境是說明工作是處在何種環(huán)境狀態(tài)完成的,，如在室內外,、溫度、濕度,，或是需站立,、久坐、受電磁,、噪音,、有害氣體、傳染病及焦慮完成工作,。它是提供員工的工作環(huán)境方面的信息,。表1 招聘助理的職務說明書 職務頭銜：招聘助理 區(qū)域：部門：人力資源管理部 分析時間： 職務陳述： 在員工招聘,、選拔、測量,、定向,、轉移、員工人力資源檔案的保存領域,，完成專業(yè)的人力資源工作,。在完成指派工作中有義務執(zhí)行創(chuàng)造性的和獨立判斷?；竟δ?1,、制訂招聘計劃，交主管人員審核 2,、準備招聘文件和招聘廣告 3,、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人 4、準備與安排面試 5,、對申請人進行背景調查等甄別工作 6、在招聘方面與地區(qū)經理日常工作關系 7,、評估招聘活動 8,、執(zhí)行由人力資源經理安排的有關責任 職務說明 1、大?；虮究?，人力資源管理，企業(yè)行政或工業(yè)心理學,；或在經驗,、教育、和訓練方面與此相同,。2,、具備選拔和人事安排的知識 3、書面和口頭的表達能力 4,、獨立計劃和組織自己活動的能力 5,、人力資源計算機應用的知識 1、職務識別部分（職位名稱,、職位編號,、所屬部門、職位定員,、職位職層,、職位職系、職等職級,、晉升方向,、崗位分析日期,、直接上級、直接下級） 2,、職位設立目的 3,、職責與工作任務 4、權利 5,、內外協(xié)調關系 6,、任職資格（性別、年齡,、學歷,、專業(yè)、培訓經歷,、工作經驗,、知識技能、個人素質） 7,、工作條件（工作環(huán)境,、工作時間特征、工作所使用工具/設備,、所需記錄文檔）

傳媒營銷崗位說明,？

崗位職責：

1.與團隊協(xié)作完成客戶銷售提案；拓展廣告客戶,，完成銷售目標,；

2.策劃媒體市場推廣活動，提高媒體影響力,；

3.對廣告客戶的跟進提供方案和銷售支持,；

4.對簽訂合同的廣告客戶提供后續(xù)服務和效果反饋，維護客戶關系,。 任職要求：

1.熱愛互聯(lián)網事業(yè),，普通話標準，表達流利,，有很好的親和力及溝通能力,；

2.有電話銷售經驗者優(yōu)先；

3.工作耐心細致,，有熱情,，性格開朗；

4.適應工作壓力,，完成公司分配任務,，有團隊合作精神。

崗位說明書的內容包括哪些,？

崗位說明書主要包含任職要求,，工作職責,，基礎管理，業(yè)務管理,，權限與責任,，組織關系等方面的內容。

其中基礎管理中包含制度建設,，文件規(guī)范,，檔案管理等。

業(yè)務管理中包含制定計劃,，工作過程的管理,，6s管理，會議管理,，總結匯報及人事管理以及參加會議的要求等,。

銷售員崗位職責說明書？

銷售員崗位職責的說明書一般包括以下內容：負責宣傳公司的產品,、服務,；聯(lián)系客戶，提供服務,；根據(jù)銷售情況制定銷售計劃,；負責銷售活動的組織、開展和協(xié)調工作等等,。