包鋼銷售的工資待遇,？

包鋼很大的,，有很多單位,，所以要具體回答你很難

這要看具體的單位，主體單位掙的多,，2000左右，

但是很多單位掙大概600--1000左右這個樣子．

樓下的你真是站著說話不腰疼，哪有那么多啊,，我們同學一半都是包鋼的,，廠長的工資也沒那么多！

銷售助理的工資是多少,？

　　在一線城市的話,，經(jīng)驗在1-3年的，待遇在3000左右,。如果遇上高薪行業(yè)或企業(yè)會更高,，當然遇上摳門公司1500沒準也會有。

如果在二線城市,，會根據(jù)當?shù)厥袌鲂匠晁较抡{(diào),，總體而言，這個職位工資不高,?！　⊥馄罂鐕髽I(yè)：百事可樂上海總分銷3500,，臺灣的企業(yè)統(tǒng)一,、康師傅之類的2500。民營的永樂家電3000元,，小企業(yè)1500-2000元,，一般國有大企業(yè)汽車類5000元，普通的3000余元,，小的1500也有,。

網(wǎng)絡(luò)銷售工資多少，大概的,？

網(wǎng)絡(luò)營銷分很多種的,，不同的種類工資肯定也是不一樣的。

想有點偏向技術(shù)類的,，一般都有8K以上,。主管類的，一般1萬,。一般推廣類的4000-5000,。銷售類的就是底薪+提成了，做的好的也有8K以上（但是不同行業(yè)又是不一樣的,，想醫(yī)療,、教育提成都挺高的）

藝術(shù)設(shè)計類的工資？

1,、地區(qū)不同,，工作不同,，工資也會不一樣。

在廣告公司里做平面設(shè)計的工資有5000元左右,。2,、藝術(shù)設(shè)計的類型： （1）、美術(shù)設(shè)計,，主要包括：平面設(shè)計,，環(huán)藝，工業(yè)設(shè)計,，服裝設(shè)計,，廣告設(shè)計，戲劇美術(shù)設(shè)計,，建筑設(shè)計等,。（2）、平面設(shè)計,，主要包括：封面設(shè)計,，包裝設(shè)計，壁飾,，插圖設(shè)計,，招貼海報，標志設(shè)計,，文字設(shè)計,，陶藝設(shè)計等。（3）,、環(huán)藝,，主要包括：室內(nèi)設(shè)計，公共場所設(shè)計,，展示設(shè)計等。（4）,、工業(yè)設(shè)計,，主要包括：產(chǎn)品造型設(shè)計等。（5）,、戲劇美術(shù)設(shè)計,，主要包括：舞臺燈光，舞臺設(shè)計,，影視美術(shù)設(shè)計等 ,。（6）、服裝設(shè)計,，主要包括：服裝設(shè)計,，人物化裝，發(fā)型設(shè)計等。

初學完ui設(shè)計的工資是多少ui設(shè)計工資高嗎,？

隨著社會的發(fā)展,，越來越多的大小型公司都有屬于自己的手機APP，導(dǎo)致UI設(shè)計師市場人才非常緊缺,。比如國內(nèi)外眾多大型IT企業(yè)：搜狐,、新浪、中國移動,、騰訊,、網(wǎng)易、中國聯(lián)通,、華為,、雅虎、谷歌,、微軟,、聯(lián)想、盛大,、阿里巴巴,、蘋果公司等科技型企業(yè)，都有UI設(shè)計部門和用戶體驗中心,。很多人就想問剛學完UI設(shè)計起步工資是多少,。下面給大家來分析下：

工具/原料

職友集

電腦

方法/步驟

1，首先工資的多少跟城市是有一定關(guān)系,。UI設(shè)計在一線城市發(fā)展比較好相對工資也比較高,。如：北京、上海,、深圳,、廣州、杭州這些一線城市,。

2,，一般UI設(shè)計師都在互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)公司基本都扎根在一線城市,，如微信,、QQ、愛奇藝,、淘寶,、支付寶、微博,、阿里巴巴,。

3,，以一線城市為例，剛學出來的初級UI設(shè)計師他們的工資分別是多少：北京初級UI設(shè)計師的平均薪資是13140,；廣州初級UI設(shè)計師的的平均薪資是8590,；深圳初級UI設(shè)計師的平均薪資是10450；杭州初級UI設(shè)計師的的平均薪資是9910,；上海初級UI設(shè)計師的的平均薪資是11520,；

5，由于不同工作經(jīng)驗級別的UI設(shè)計師月薪工資待遇也有所不同,。初級UI設(shè)計師平均月薪都在8000-13000之間,。高級UI設(shè)計師平均月薪在13000-16000之間。資深UI設(shè)計師平均月薪在20000-30000之間,。資深UI設(shè)計產(chǎn)品經(jīng)理平均月薪在3.5萬-10萬之間,。

6，由于優(yōu)秀的UI設(shè)計師就業(yè)工作后就可以擁有高的薪資待遇,，因此現(xiàn)在成為很多年輕人都想往這個行業(yè)發(fā)展,。大家可以按照以上的查找方法，為自己所在地區(qū)以及級別來查找對應(yīng)的平均工資水平,。希望能夠幫到大家

白酒銷售工資高嗎,？

　　基本工資應(yīng)該不高，提成就要看推銷的比例了,。 　　酒水推銷業(yè)務(wù)員工資提成方案: 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案的制定,，強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則,，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績,。 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第一條 銷售任務(wù) 　　業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布,，試用期業(yè)務(wù)員第一個月不設(shè)定銷售任務(wù)，第二個月按正式員工的50%計算任務(wù)額,。 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第二條 提成計算辦法 　　銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價銷售提成 　　凈銷售額=當月發(fā)貨金額-當月退貨金額 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第三條 提成設(shè)定 　　1. 提成分費用提成與業(yè)務(wù)提成 　　2. 費用提成設(shè)定為0.5-2% 　　3. 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4% 　　4. 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費用提成1%,，業(yè)務(wù)提成0%;超額部分費用提成2%，業(yè)務(wù)提成4% 　　5. 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪,，費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0.4%;20000-40000費用提成0.5%;40000-50000元費用提成1%,。 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第四條 管理人員提成 　　管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績提成 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第五條 激勵制度 　　為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍,，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力,，特設(shè)四種銷售激勵方法： 　　1,、周銷售冠軍獎,，每周從銷售人員中評選出一名周銷售冠軍，給予XXX元現(xiàn)金獎勵(周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)的四分之一); 　　2,、月銷售冠軍獎,，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予XXX元獎勵; 　　3,、季度銷售冠軍獎,，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予XXX元獎勵; 　　4,、年度銷售冠軍獎,，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予XXX元獎勵; 　　5,、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放; 　　6,、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎; 　　7、各種獎勵中,，若發(fā)現(xiàn)虛假情況,，則給予相關(guān)人員被獎勵金額五倍的懲罰，從當月工資中扣除,。 　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第六條 提成發(fā)放 　　1. 費用提成隨底薪一起發(fā)放,，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放,。 　　2. 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次,，以回款額計算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放,。

東莞汽車銷售工資多少,？

底薪一千以內(nèi)+提成，一臺車兩三百左右,，如果自己比較有技巧的話七八百也有

長安汽車銷售工資咋樣,？

汽車銷售與銷量掛鉤，不同的店待遇是不同的,。

如果銷量好的話一個月過萬也不是問題,。而且不同地區(qū)工資標準不同！

健身銷售工資大概多少,？

你好健身教練工資待遇是由自己的綜合能力而定的,，比如私教的專業(yè)能力，溝通能力和自身的形象素質(zhì),，最重要的是你自身的努力程度,。

教練是從簡單到不簡單的過程，剛開始每個月收入在3000——5000左右,，如果穩(wěn)定之后就可以在10000塊左右,。我說的是正規(guī)的健身會所不是那些健身房,，有的健身房連教練都沒有，如果是培訓(xùn)私教的話,，賽普就不錯,，在國內(nèi)應(yīng)該算是最好的。

房車銷售工資高嗎,？

怎么說呢,？

房車銷售員的薪資大致在4000元左右，只不過是平均數(shù)字,，但是房車銷售員不用像上班族一樣死板,，它能帶來的自由自在的感覺和生活方式，房車銷售基本上是拿提成的,，賣的多就拿的多了,。