組織設(shè)計的方法,？

（1）確立組織目標(biāo)：通過收集及分析資料，進(jìn)行設(shè)計前的評估,，以確定組織目標(biāo),。

（2）劃分業(yè)務(wù)工作：一個組織是由若干部門組成的，根據(jù)組織的工作內(nèi)容和性質(zhì),，以及工作之間的聯(lián)系,，將組織活動組合成具體的管理單位，并確定其業(yè)務(wù)范圍和工作量,，進(jìn)行部分的工作劃分,。

（3）提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架：按組織設(shè)計要求,，決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu),，形成層次化的組織管理系統(tǒng)。

（4）確定職責(zé)和權(quán)限：明確規(guī)定各層次,、各部門以及每一職位的權(quán)限,、責(zé)任。一般用職位說明書或崗位職責(zé)等文件形式表達(dá),。

（5）設(shè)計組織的運作方式：包括：①聯(lián)系方式的設(shè)計,，即設(shè)計各部門之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段；②管理規(guī)范的設(shè)計,，確定各項管理業(yè)務(wù)的工作程序,、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理人員應(yīng)采用的管理方法等；③各類運行制度的設(shè)計,。

（6）決定人員配備：按職務(wù),、崗位及技能要求，選擇配備恰當(dāng)?shù)墓芾砣藛T和員工,。

（7）形成組織結(jié)構(gòu)：對組織設(shè)計進(jìn)行審查,、評價及修改，并確定正式組織結(jié)構(gòu)及組織運作程序,，頒布實施,。

（8）調(diào)整組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)組織運行情況及內(nèi)外環(huán)境的變化,，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，使之不斷完善,。

組織設(shè)計的步驟,？

組織設(shè)計通常可分為以下幾個步驟：

(1)工作劃分

根據(jù)目標(biāo)一致和效率優(yōu)先的原則,，把達(dá)成組織目標(biāo)的總的任務(wù)劃分為一系列各不相同又互相聯(lián)系的具體工作任務(wù),。

(2)建立部門

把相近的工作歸為一類，在每一類工作之上建立相應(yīng)部門,。這樣,，在組織內(nèi)根據(jù)工作分工建立了職能各異的組織部門。

(3)決定管理跨度

所謂管理跨度,，就是一個上級直接指揮的下級數(shù)目,。應(yīng)該根據(jù)人員素質(zhì)、工作復(fù)雜程度,、授權(quán)情況等合理地決定管理跨度,，相應(yīng)地也就決定了管理層次和職權(quán)、職責(zé)的范圍,。

(4)確定職權(quán)關(guān)系

授予各級管理者完成任務(wù)所必需的職務(wù),、責(zé)任和權(quán)力。從而確定組織成員間的職權(quán)關(guān)系：

①上下級間的職權(quán)關(guān)系——縱向職權(quán)關(guān)系：上下級間權(quán)力和責(zé)任的分配,，關(guān)鍵在于授權(quán)程度,。

② 直線部門與參謀部門之間的職權(quán)關(guān)系——橫向職權(quán)關(guān)系：直線職權(quán)是一種等級式的職權(quán)，直線管理人員具有決策權(quán)與指揮權(quán),，可以向下級發(fā)布命令,，下級必須執(zhí)行。 如企業(yè)總經(jīng)理對分公司經(jīng)理,，學(xué)校校長對系主任,。而參謀職權(quán)是一種顧問性質(zhì)的職權(quán)，其作用主要是協(xié)助直線職權(quán)去完成組織目標(biāo),。參謀人員一般具有專業(yè)知識,，可 以就自己職能范圍內(nèi)的事情向直線管理人員提出各種建議，但沒有越過直線管理人員去命令下級的權(quán)力,。

(5)通過組織運行不斷修改和完善組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計不是一蹴而就的,，是一個動態(tài)的不斷修改和完善的過程。在組織運行中,，必然暴露出許多矛盾和問題,，也會獲得某些有益的經(jīng)驗，這一切都應(yīng)作為反饋信息，促使領(lǐng)導(dǎo)者重新審視原有的組織設(shè)計,，酌情進(jìn)行相應(yīng)的修改,，使其日臻完善。

組織設(shè)計的內(nèi)容,？

是指管理者將組織內(nèi)各要素進(jìn)行合理組合,，建立和實施一種特定組織結(jié)構(gòu)的過程。組織設(shè)計是有效管理的必備手段之一,。

組織設(shè)計的實質(zhì)是對管理人員的管理勞動進(jìn)行橫向和縱向的分工,。

市場營銷和市場營銷的區(qū)別？

答,，這個問題問的,，真有水平，市場營銷和市場營銷的區(qū)別是,，一個市場營銷寫在了前面,，另一個市場營銷寫在了后邊。

組織設(shè)計的目標(biāo)要求,？

Q8-GNHHJ8-HHMHGN# 文件名 組織設(shè)計工作標(biāo)準(zhǔn) 序碼 一,、組織的目標(biāo)性 使組織內(nèi)各部分于公司整體經(jīng)營目標(biāo)下能充分發(fā)揮能力而達(dá)成 各自目標(biāo)。

立法的基本要求,？

1,、科學(xué)性原則。法律作為國家意志的體現(xiàn),，它要為國家,、社會以及普通公民確立一種合理的組織結(jié)構(gòu)，一種規(guī)范的行為模式,，一種正確的價值選擇,，這就決定了法律必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上,。

2,、適時性原則。即是指一個國家的法的創(chuàng)制,，必須不斷地順應(yīng)歷史發(fā)展和時代的變化,，及時地、適時地根據(jù)這種變化,，去創(chuàng)制出符合時代需要的法律,。適時性原則建立的依據(jù)，是由法律本身的社會屬性所決定的,。

3,、民主化原則。在一個國家的法的創(chuàng)制中，貫徹民主化的原則具有非常廣泛和深刻的意義,。它除了維護(hù)民主自身的價值外,，還對其他的一些法的價值諸如平等、資源,、自理,、自由、契約乃至法治等都奠定一個基礎(chǔ)性的條件和保證,。

4,、合憲性原則，即是指在法的創(chuàng)制過程中,，必須同憲法相符合,，包括職權(quán)的合憲性，內(nèi)容的合憲性,，程序的合憲性等等,。

鎖具的基本要求？

主鎖舌伸出長度≥25mm 鎖身外殼≥2mm 厚鋼板或等效材 料≥3000 低于 80%時,應(yīng)有欠壓指示,并 仍能正常開啟,、閉≥50 次 85%~110% 在電源不正常,、斷電或更換電池 時,鎖內(nèi)所存的信息不應(yīng)丟失 ≤1% 在 110N 的壓力時;能承受 2.65J 的沖擊強度 B 級;9000N 的軸向靜壓力,回縮 量≤8mm;側(cè)向 6000N 靜壓力后, 能正常使用 靜拉力 980N 和扭矩 11.8N.m,鎖 具不得開啟,手動部件不應(yīng)產(chǎn)生 變形或損壞;

具有鍵盤盒和/人體生物特性和/ 或讀卡器識讀裝置的電子防盜 鎖,其外殼防護(hù)等級要符合 GB4208-1993 中 IP50 的規(guī)定;在 識讀裝置上施加 110N 的靜壓力, 作用 60s±2s,不應(yīng)產(chǎn)生永久變 形和損壞;鍵盤的任一按鍵經(jīng)過 6000 次的動作,該鍵不應(yīng)產(chǎn)生故?

語言的基本要求？

應(yīng)用文的語言要做到平實,、準(zhǔn)確,、簡潔。這是作為日常應(yīng)用文語言的基本特征,。

(一)平實

1.應(yīng)用文的文風(fēng)要樸實自然,，所講事情要符合實際情況，數(shù)字要確實無誤,，辦法要切實可行,。實事求是是應(yīng)用文的起碼要求。不能為了達(dá)到某種目的而夸大或縮小一些真實情況,。一句話,，應(yīng)用文要做到文實相符、文如其事,，來不得半點虛假,。

2.要做到實事求是，就必須深入生活,，親自調(diào)查,，不閉門造車。同時還要熟悉本行業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)有關(guān)知識,，避免由于“外行”而抓不住重點,，說不到要害。

(二)準(zhǔn)確

準(zhǔn)確同平實是相統(tǒng)一的,，應(yīng)用文要做到實事求是,，就必須在準(zhǔn)確上下功夫。而要做到準(zhǔn)確就必須注意以下幾點,。

1.所寫內(nèi)容要準(zhǔn)確

寫日常應(yīng)用文時,，必須準(zhǔn)確，不能走樣,。一則“啟事”是什么就寫什么,，不可隨意地歪曲內(nèi)容；一則招生廣告也要將各種要求,、條件如實列出,，不可為了吸引生源，而發(fā)布虛假的信息,。寫日常應(yīng)用文,，不能憑主觀臆想，憑一時的熱情,，而要靠客觀的,、實事求是的態(tài)度。如果偏 離了內(nèi)容準(zhǔn)確這一原則,，無論如何說得頭頭是道,，也會給工作帶來某些不必要的損失。

2.所用語句要準(zhǔn)確

日常應(yīng)用文要做到語言準(zhǔn)確,。具體來講,，又可從詞語的選用，句子的組合,，修辭格的使用等方面來說明,。

(三)簡潔

簡潔是應(yīng)用文寫作的基本要求。

應(yīng)用文的寫作目的可以說是以傳遞信息為主,，因此應(yīng)用文行文務(wù)必簡潔,。具體來講，簡潔在這里應(yīng)包括以下一些內(nèi)容,。

1.文字要簡煉,，篇幅要短小精悍

應(yīng)用文寫作要惜墨如金,，要選用簡潔的詞語,，要刪去可有可無的段落。要實話實說,，不穿靴戴帽,，冗長的文章往往淹沒了主題，同時也浪費了閱讀時間，降低了辦事效率,。

2.掃除套話,、空話、廢話

文字是用來表情達(dá)意,、傳遞信息的,，如果為寫作而寫作就會廢話連篇。日常應(yīng)用文更是要避免說不中用的話,，讀者希望得到的是你提供給他的信息,，“言之無文，行而不遠(yuǎn)”,。

露營的基本要求,？

露營營地的選擇四大基本原則：水源補給、營地平整,、背風(fēng)背陰,、遠(yuǎn)離危險。

露營營地的建設(shè)四大基本區(qū)域：帳篷露營區(qū),、用火就餐區(qū),、取水用水區(qū)、衛(wèi)生區(qū),。

水源補給：一天大運動量的穿越過后,，選擇的露營營地有有水源補給，是完成整個穿越目標(biāo)的關(guān)鍵,，一來可以不必要增加背水負(fù)重穿越的體能消耗,，二是可以有水源把大量出汗發(fā)臭的身體與衣物美美的洗上一把是件多么幸福的事。因此,，在選擇營地時應(yīng)選擇附近有溪流,、水潭、河流,、涌泉等有水源補給的地方扎營,。

審計的基本要求？

審計的基本要素有審計主體,、審計客體和審計授權(quán)或委托人三個,。具體如下：

　　1、審計主體是審計行為的執(zhí)行者,，即是審計機構(gòu)和審計人員,，他們是審計的第一關(guān)系人；

　　2,、審計客體是審計行為的接受者,，即是被審計的資產(chǎn)代管或經(jīng)營者,，他們是審計的第二關(guān)系人,；

　　3,、審計授權(quán)或委托人是依法授權(quán)或委托審計主體行使審計職責(zé)的單位或人員,，是審計的第三關(guān)系人,。