出納和會計(jì)有什么區(qū)別如下：

1,、工作內(nèi)容的不同會計(jì)主要是負(fù)責(zé)單位經(jīng)濟(jì)活動,，以貨幣為基本計(jì)量單位，利用科學(xué)的會計(jì)核算方法,，進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng),、全面的核算,，完成記賬并編制會計(jì)報(bào)表和辦理稅收的相關(guān)工作。出納的工作內(nèi)容則是主要負(fù)責(zé)貨幣資金的核算業(yè)務(wù),，往來結(jié)算業(yè)務(wù)和工資結(jié)算業(yè)務(wù),。

2、崗位職責(zé)的不同會計(jì)的崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)會計(jì)的核算和監(jiān)督,，錄入或編制會計(jì)記賬憑證,，負(fù)責(zé)會計(jì)憑證匯總、賬簿等級相關(guān)工作,，出納的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付活動，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的保管,，保證資金的安全性,。

3、工資水平的不同會計(jì)和出納在同等條件下,，會計(jì)的工資水平要高,，出納的工資水平要低一些。且會計(jì)漲薪的空間也比出納要大,。但是如果是在不同等條件下,，剛畢業(yè)的會計(jì)肯定要比經(jīng)驗(yàn)豐富的出納工資水平低，因?yàn)闀?jì)行業(yè)的工資水平受經(jīng)驗(yàn)水平影響,。

4,、發(fā)展的空間不同會計(jì)要比出納的發(fā)展空間要大，會計(jì)在一個公司中的地位更加的穩(wěn)固,，以后升職加薪的空間也更大,，出納的發(fā)展空間要比會計(jì)有所局限，出納以后可以上升的空間第一步是會計(jì),，所以由此可以看出會計(jì)要比出納高一級,，會計(jì)有簽字權(quán)但是出納是沒有的。擴(kuò)展資料出納工作特點(diǎn)：1,、社會性出納工作擔(dān)負(fù)著一個單位貨幣資金的收付,、存取任務(wù)，而這些任務(wù)的完成是置身于整個社會經(jīng)濟(jì)活動的大環(huán)境之中的,，是和整個社會的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的,。只要這個單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動，就必然要求出納員與之發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。例如出納人員要了解國家有關(guān)財(cái)會政策法規(guī)并參加這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，出納人員要經(jīng)常跑銀行等,。因此，出納工作具有廣泛的社會性,。2,、專業(yè)性出納工作作為會計(jì)工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則,。憑證如何填,，日記賬怎樣記都很有學(xué)問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的,。因此,，要做好出納工作，一方面要求經(jīng)過一定的職業(yè)教育,，另一方面也需要在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具,，做一個合格的出納人員,。3、政策性出納工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進(jìn)行,。例如，辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行,，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要根據(jù)國家銀行結(jié)算辦法進(jìn)行,。《會計(jì)法》,、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把出納工作并入會計(jì)工作中,，并對出納工作提出具體規(guī)定和要求。出納人員不掌握這些政策法規(guī),，就做不好出納工作,；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。4,、時間性出納工作具有很強(qiáng)的時間性，何時發(fā)放職工工資,，何時核對銀行對賬單等,，都有嚴(yán)格的時間要求，一天都不能延誤,。因此,，出納員心里應(yīng)有個時間表，及時辦理各項(xiàng)工作，保證出納工作質(zhì)量,。注意：會計(jì)和出納不能兼任,。