促進各警種、各部門深入開展全警實戰(zhàn)大練兵活動,，調動廣大民警參加訓練的主動性和積極性,，根據《公安部關于2019年至2022年開展全警實戰(zhàn)大練兵的指導意見》《全省公安機關全警實戰(zhàn)大練兵實施方案（2019年—2022年）》《麗水市公安機關全警實戰(zhàn)大練兵實施方案（2019年—2022年）》等有關文件精神，結合分局民警教育訓練工作實際，特對原考核辦法進行修訂。

一、組織領導

分局成立教育訓練工作領導小組,，由黨委副書記、政委葉偉春任組長,，黨委委員,、紀委書記舒旭勇，黨委委員,、政治處主任樓董杰任副組長,，各部門政工工作負責人為成員，下設辦公室（設在政治處），統(tǒng)一組織分局的教育訓練工作,。

二,、實施對象

分局在編在職的55周歲以下男民警、50周歲以下女民警列入積分制考核范圍,，年齡計算截止當年12月20日,。

三、實施內容及合格標準

民警教育訓練考核分設基本分130分,，包括教育訓練日常分（30分）,、教育訓練考核分（100分），另設教育訓練加分（最高不超20分）,?？偡值陀?10分的視為不合格,。

（一）教育訓練日常分（30分）

按照分局有關規(guī)定,，認真參加分局組織的各類培訓、講座,、教學授課,、學習教育、座談討論,、訓前動員等活動且無違反訓練紀律,、規(guī)定的，得滿分,。凡按規(guī)定應參加而未參加的,，每人次扣1分；無故遲到,、早退的,，每人次扣0.5分；未按規(guī)定著裝的,，或在培訓期間打瞌睡,、聊天、上網,、接打與工作無關的電話等行為的,，每人次扣0.3分。市級以上公安機關組織的,，加倍扣分,。

（二）教育訓練考核分（100分）

考核內容共十項，每項10分：

1．政治素養(yǎng)：完成學習強國全年6000分要求得5分,；通過分局組織的政治理論全年考試任務得5分,。

2．法律知識：通過釘釘授信課堂全年法律知識考試任務得10分。

3.信息化應用：通過分局組織的信息化應用考試任務得10分,。

4.射擊：完成分局組織的訓練及考核,，達標得10分,。

5.50米跑：完成分局組織的訓練及考核，49周歲以下民警合格即得10分,，50周歲以上民警直接計10分,。

6.2000米跑：完成分局組織的訓練及考核，合格即得10分,；

7.立定跳遠：完成分局組織的訓練及考核,，49周歲以下民警合格即得10分，50周歲以上民警直接計10分,。

8.坐位體前屈：完成分局組織的訓練及考核,，合格即得10分。

9.握力：完成分局組織的訓練及考核,，合格即得10分,。

10.引體向上（39周歲以下男民警）或俯臥撐或仰臥體坐（女民警）：完成分局組織的訓練及考核，合格即得10分,。

以上1-10項,，被省廳、市局抽到測試不合格者,，該項不得分,；當年度警銜培訓考核成績可參照使用。

（三）教育訓練加分（最高不超20分）

1．參加實戰(zhàn)集訓,、警銜晉升等教育培訓活動,，獲得優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班干部或其他結業(yè)獎勵的,，分局組織的加1分,，市局組織的加2分，省廳組織的加3分,。

2．積極參加各級公安機關的比武競賽活動,，參加市局組織比武活動的，加1分,；省廳組織的,，加2分；國家級,、部級的,，加3分。對獲得名次的個人,，另行加分,其中獲得分局前3名的,，分別加2、1、0.5分,，獲得市局前3名的,，分別加3、2,、1分,；獲得省廳前6名的，每次加6,、5,、4、3,、2,、1分；獲得國家,、部級名次的,，按照省廳加分標準雙倍加分；獲團體榮譽的參加人員加分減半,。警營文化類競賽不計入此加分項,。

3．被聘為兼職教官,，分局的加1分,，市局初級教官加2分，中級教官加3分,，省廳的加4分,。

4．當年通過國家司法資格考試的，加10分,；當年通過高級執(zhí)法資格考試的加5分,。

5．加分項采取個人申報制，經教育訓練工作委員會辦公室審定予以加分,，未申報不加分,；申報截止時間為當年12月20日。

四,、結果運用

（一）應訓民警本年度教育訓練總分低于110分的,，原則上該年度內不得參加分局綜合性評優(yōu)評先，不得晉升職級,，不得提拔任用,。

(二)教育訓練內容5-10項中有不合格項目的民警，如已按要求參加分局組織的全年訓練及考核的,，由局黨委研究決定是否給予職級晉升,。

（三）年底按部門所有應訓民警個人考核積分總分納入分局隊伍正規(guī)化建設考核（具體分值根據分局年度目標管理考核辦法另行確定）。

（四）凡涉及部門人員崗位調動的，以當年12月20日部門人員為準,。

五,、相關規(guī)定

（一）各部門要正確處理工學及考（測）試的關系，合理安排好考（測）試期間的工作,。

（二）嚴格把好應訓人員的測試減免手續(xù)審核關,。因病、傷,、懷孕等原因,，不能參加4-10項測試的，由本人填寫《人民警察減免考核申請表》,，并提交相關醫(yī)學診斷,、醫(yī)院檢查報告單及病歷復印件等證明材料，經部門主要領導和政治處審核后,，報局領導審批（局領導班子成員,、部門正職由局長審批，部門副職由政委審批,、民警由政治處主任審批）,。經審批同意的，該項測試按合格計算,，得10分,。但仍計入該部門應測人員總數(shù)，各部門1-10項每項均需達到90%的達標率,。

（三）本辦法根據省廳大練兵方案內容重新修訂,，在執(zhí)行過程中涉及干部提拔使用事項的，如遇有與上年度積分標準不一致的,，可綜合考慮民警教育訓練情況,，由局黨委研究決定。

（四）本辦法由分局教育訓練工作領導小組負責解釋,。

（五）本辦法自下發(fā)之日起實行,。