促進(jìn)各警種,、各部門深入開展全警實戰(zhàn)大練兵活動，調(diào)動廣大民警參加訓(xùn)練的主動性和積極性,，根據(jù)《公安部關(guān)于2019年至2022年開展全警實戰(zhàn)大練兵的指導(dǎo)意見》《全省公安機(jī)關(guān)全警實戰(zhàn)大練兵實施方案（2019年—2022年）》《麗水市公安機(jī)關(guān)全警實戰(zhàn)大練兵實施方案（2019年—2022年）》等有關(guān)文件精神,，結(jié)合分局民警教育訓(xùn)練工作實際,，特對原考核辦法進(jìn)行修訂,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

分局成立教育訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨委副書記,、政委葉偉春任組長，黨委委員,、紀(jì)委書記舒旭勇,，黨委委員、政治處主任樓董杰任副組長,，各部門政工工作負(fù)責(zé)人為成員,，下設(shè)辦公室（設(shè)在政治處），統(tǒng)一組織分局的教育訓(xùn)練工作,。

二,、實施對象

分局在編在職的55周歲以下男民警、50周歲以下女民警列入積分制考核范圍,，年齡計算截止當(dāng)年12月20日,。

三、實施內(nèi)容及合格標(biāo)準(zhǔn)

民警教育訓(xùn)練考核分設(shè)基本分130分,，包括教育訓(xùn)練日常分（30分）,、教育訓(xùn)練考核分（100分），另設(shè)教育訓(xùn)練加分（最高不超20分）,?？偡值陀?10分的視為不合格。

（一）教育訓(xùn)練日常分（30分）

按照分局有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真參加分局組織的各類培訓(xùn),、講座、教學(xué)授課,、學(xué)習(xí)教育,、座談討論、訓(xùn)前動員等活動且無違反訓(xùn)練紀(jì)律,、規(guī)定的,，得滿分。凡按規(guī)定應(yīng)參加而未參加的,，每人次扣1分,；無故遲到、早退的,，每人次扣0.5分,；未按規(guī)定著裝的，或在培訓(xùn)期間打瞌睡、聊天,、上網(wǎng),、接打與工作無關(guān)的電話等行為的，每人次扣0.3分,。市級以上公安機(jī)關(guān)組織的,，加倍扣分。

（二）教育訓(xùn)練考核分（100分）

考核內(nèi)容共十項,，每項10分：

1．政治素養(yǎng)：完成學(xué)習(xí)強(qiáng)國全年6000分要求得5分,；通過分局組織的政治理論全年考試任務(wù)得5分。

2．法律知識：通過釘釘授信課堂全年法律知識考試任務(wù)得10分,。

3.信息化應(yīng)用：通過分局組織的信息化應(yīng)用考試任務(wù)得10分,。

4.射擊：完成分局組織的訓(xùn)練及考核，達(dá)標(biāo)得10分,。

5.50米跑：完成分局組織的訓(xùn)練及考核,，49周歲以下民警合格即得10分，50周歲以上民警直接計10分,。

6.2000米跑：完成分局組織的訓(xùn)練及考核,，合格即得10分；

7.立定跳遠(yuǎn)：完成分局組織的訓(xùn)練及考核,，49周歲以下民警合格即得10分,，50周歲以上民警直接計10分。

8.坐位體前屈：完成分局組織的訓(xùn)練及考核,，合格即得10分,。

9.握力：完成分局組織的訓(xùn)練及考核，合格即得10分,。

10.引體向上（39周歲以下男民警）或俯臥撐或仰臥體坐（女民警）：完成分局組織的訓(xùn)練及考核,，合格即得10分,。

以上1-10項,，被省廳、市局抽到測試不合格者,，該項不得分,；當(dāng)年度警銜培訓(xùn)考核成績可參照使用。

（三）教育訓(xùn)練加分（最高不超20分）

1．參加實戰(zhàn)集訓(xùn),、警銜晉升等教育培訓(xùn)活動,，獲得優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班干部或其他結(jié)業(yè)獎勵的,，分局組織的加1分,，市局組織的加2分，省廳組織的加3分。

2．積極參加各級公安機(jī)關(guān)的比武競賽活動,，參加市局組織比武活動的,，加1分；省廳組織的,，加2分,；國家級、部級的,，加3分,。對獲得名次的個人，另行加分,其中獲得分局前3名的,，分別加2,、1、0.5分,，獲得市局前3名的,，分別加3、2,、1分,；獲得省廳前6名的，每次加6,、5,、4、3,、2,、1分；獲得國家,、部級名次的,，按照省廳加分標(biāo)準(zhǔn)雙倍加分；獲團(tuán)體榮譽(yù)的參加人員加分減半,。警營文化類競賽不計入此加分項,。

3．被聘為兼職教官，分局的加1分,，市局初級教官加2分,，中級教官加3分，省廳的加4分,。

4．當(dāng)年通過國家司法資格考試的,，加10分；當(dāng)年通過高級執(zhí)法資格考試的加5分,。

5．加分項采取個人申報制,，經(jīng)教育訓(xùn)練工作委員會辦公室審定予以加分,，未申報不加分；申報截止時間為當(dāng)年12月20日,。

四,、結(jié)果運(yùn)用

（一）應(yīng)訓(xùn)民警本年度教育訓(xùn)練總分低于110分的，原則上該年度內(nèi)不得參加分局綜合性評優(yōu)評先,，不得晉升職級,，不得提拔任用。

(二)教育訓(xùn)練內(nèi)容5-10項中有不合格項目的民警,，如已按要求參加分局組織的全年訓(xùn)練及考核的,，由局黨委研究決定是否給予職級晉升。

（三）年底按部門所有應(yīng)訓(xùn)民警個人考核積分總分納入分局隊伍正規(guī)化建設(shè)考核（具體分值根據(jù)分局年度目標(biāo)管理考核辦法另行確定）,。

（四）凡涉及部門人員崗位調(diào)動的,，以當(dāng)年12月20日部門人員為準(zhǔn)。

五,、相關(guān)規(guī)定

（一）各部門要正確處理工學(xué)及考（測）試的關(guān)系,，合理安排好考（測）試期間的工作。

（二）嚴(yán)格把好應(yīng)訓(xùn)人員的測試減免手續(xù)審核關(guān),。因病,、傷、懷孕等原因,，不能參加4-10項測試的,，由本人填寫《人民警察減免考核申請表》，并提交相關(guān)醫(yī)學(xué)診斷,、醫(yī)院檢查報告單及病歷復(fù)印件等證明材料,，經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和政治處審核后，報局領(lǐng)導(dǎo)審批（局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、部門正職由局長審批,，部門副職由政委審批、民警由政治處主任審批）,。經(jīng)審批同意的,，該項測試按合格計算，得10分,。但仍計入該部門應(yīng)測人員總數(shù),，各部門1-10項每項均需達(dá)到90%的達(dá)標(biāo)率,。

（三）本辦法根據(jù)省廳大練兵方案內(nèi)容重新修訂,，在執(zhí)行過程中涉及干部提拔使用事項的，如遇有與上年度積分標(biāo)準(zhǔn)不一致的,，可綜合考慮民警教育訓(xùn)練情況,，由局黨委研究決定,。

（四）本辦法由分局教育訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）本辦法自下發(fā)之日起實行,。