一,、調(diào)研前的策劃與思考

調(diào)研應(yīng)做好充分的前期準備工作,。先要擬定調(diào)研方案，這是對整個調(diào)研過程的總體策劃和安排,，包括調(diào)研目的,、內(nèi)容的確定，調(diào)研對象的選擇,，調(diào)研步驟,、時間的安排，等等,。然后要廣泛收集、閱讀,、消化有關(guān)調(diào)研課題的各種資料,，尤其要充分利用好當(dāng)前豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，對一些比較陌生的,、概念不清的東西進行詳細了解和把握,，做到心中有數(shù)。在收集資料的基礎(chǔ)上,，調(diào)研人員還要進行初步的研討，形成初步的觀點,，這個觀點不一定對,，但要善于猜想，只有帶著猜測和觀點開展調(diào)研,，才會更有針對性,。

二、擬定調(diào)研提綱

有了初步的想法和構(gòu)思之后,，再制定一個更詳細的調(diào)研提綱，把調(diào)研的主要內(nèi)容提綱挈領(lǐng)地分列出來,，做到四個“突出”,，即突出調(diào)研目的和主題，突出調(diào)研的重點,、難點和疑點,，突出典型人物、典型事例,，突出核心見解。有了這樣一份調(diào)研提綱,，在實地調(diào)研過程中才能真正做到有的放矢,，更好地在實踐中檢驗之前的猜測,，發(fā)現(xiàn)新問題、形成新觀點,。但要注意,，調(diào)研提綱只是對調(diào)研工作的初步設(shè)想,，調(diào)查過程中要隨時修改和補充，不能帶著框框去調(diào)查了解情況,。

三,、開展實地調(diào)查

應(yīng)本著求深、求 細,、求準的原則,，開展多層次,、多角度、多渠道的實地調(diào)查,。調(diào)查要深入實際,，切忌走馬觀花；要深入群眾,，仔細聽取群眾觀點,。在調(diào)查中,，不僅要認真地聽、仔細地記,，關(guān)鍵還要低調(diào)謙虛,、主動請教,，要有“打破砂鍋問到底”的精神，真正把問題搞清,、搞懂,、搞透。要圍繞調(diào)研的目的,，引導(dǎo)談話和交流的內(nèi)容,，既讓大家暢所欲言,，又注意避免偏離主題,。在意見聽取上，正面的,、負面的,，積極的、消極的,，干部的、群眾的,，方方面面的意見都要認真聽,，防止僅以一人之言、一面之詞,，就作出主觀片面的結(jié)論。

四,、進行研究分析

調(diào)查結(jié)束后,，應(yīng)進入研究分析階段。研究時一定要認真做好梳理,、消化材料的工作,，圍繞最初的觀點或猜想展開深入研討,，驗證其是否繼續(xù)有效，被證實了還是被證偽了,。如果被證實就要堅持,，如果被證偽就要毫不猶豫地放棄或修正，如果調(diào)查結(jié)果尚不明朗就應(yīng)該繼續(xù)調(diào)查,，直到被證實或證偽。要透過現(xiàn)象看本質(zhì),，既看到好的方面,，也善于發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，要善于在比較中見好壞,、知長短,、曉優(yōu)劣,，得出正確的認識和結(jié)論。同時,，要充分考慮本地實際情況,，使得調(diào)研提出的決策建議具有參考性和可操作性,。研究探討面前，沒有上下級,，作為領(lǐng)導(dǎo)要有這樣的氣度，作為普通干部要有這樣的勇氣,，營造平等自由開放的研究氛圍,。

五、撰寫調(diào)研報告

撰寫調(diào)研報告最怕的就是一些問題自己都沒搞清楚,、不懂裝懂，自己都不相信還偏要讓別人相信,。只有觀點明確,、材料充分，把問題想清,、想透了,，才能進入寫報告的階段,。

撰寫報告應(yīng)做到“四要”：

題材要新鮮，反映新情況,、研究新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗、報道新典型,；

內(nèi)容要實在,，具體,、客觀,、全面地反映實際情況,，用事實說話，憑數(shù)據(jù)立論,；

分析要深刻,，對掌握的大量材料進行深入細致的分析,，形成觀點,，上升到理性認識的高度,；

文字要精練,，做到邏輯清楚、簡明扼要,、語言準確,、文風(fēng)清新，不寫套話,、空話，使報告形象生動,，具有可讀性,。

青年干部要真正搞好調(diào)查研究，還需要注意平時苦練基本功,。