安全總監(jiān)應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求,？

1,、要熱愛生產(chǎn)事業(yè)，堅持原則,，工作勤奮任勞任怨,，有強烈的安全意識和責(zé)任心,。

2,、不僅如此,，還要熟悉行業(yè)領(lǐng)域的安全制度，一些工藝流程操作規(guī)則,。避開一些重大危險源和風(fēng)險要點,。

3,、而且還要熟悉安全管理體系,，有相對于較高的管理水平和一些組織能力，善于溝通協(xié)調(diào),，能有效解決一些內(nèi)部矛盾和問題,。形勢方面要果斷，能有效處理各大突如其來的安全事故,。

4,、還要有高級注冊安全工程師的資格或者是一些中級注冊安全師的資格，并且自己在行業(yè)內(nèi)從事年滿三年?；蛘呔哂懈呒?、中級工程師專業(yè)指技術(shù)職務(wù)，并且在相關(guān)行業(yè)工作年滿3年,、5年,。

5、身體還要健康,，有積極向上的心態(tài),，不思進取，勤勤懇懇的工作,。

采購員的基本素質(zhì)要求有哪些,？

1、道德素質(zhì)　　在網(wǎng)上曾經(jīng)看過這樣一個貼子,，寫的是總經(jīng)理在招聘員工時使出的種種“試金石”,，其目的是測試員工在專業(yè)技能之外的職業(yè)道德，其中排在第一位的便是采購人員,?！　〔少徣藛T面對各種供貨商，有些供貨商總會想辦法以金錢或其它方式來誘惑采購人員,，以達其銷售目的,。采購人員若無法把持，可能不自覺掉入供貨商的陷阱而不能自撥,。面對供應(yīng)商的種種誘惑,，采購人員應(yīng)潔身自愛，做到“君子愛財,、取之有道”,。　　讓我們記住這樣一句話：“做事可以失敗,，做人不可失敗,。”　　在采購人員所有的必備素質(zhì)中,，道德素質(zhì)是被排在第一位的,。在與各公司的采購人員交流時我發(fā)現(xiàn)，一些在行業(yè)中做得優(yōu)秀的采購人員都具備很高的道德素養(yǎng)以及嚴謹認真的工作態(tài)度,。這包括：始終保持對企業(yè)的忠誠,、從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購、不斷努力提高自己的方式方法等,?！　?/p>

2,、總成本原則　　傳統(tǒng)采購注重單一最低采購價格，而戰(zhàn)略采購注重“最低總成本”,。戰(zhàn)略采購充分平衡企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢,，以降低整體成本為宗旨，涵蓋整個采購流程,，實現(xiàn)從需求描述直至付款的全程管理,。　　一位優(yōu)秀的采購人員并不能只強調(diào)物品的成本,，如果花6元買的筆使用兩天就壞,，那倒不如買60元一支但可以用上好幾個月的筆，采購人員最主要的是要學(xué)到關(guān)注采購行為的總成本,，而不是某個商品的單一價格,。　　成本最優(yōu)往往被許多企業(yè)的管理者誤解為價格最低,，只要購買價格低就好,，很少考慮使用成本、管理成本和其他無形資本,。采購決策依據(jù)就是單次購置價格,，例如購買一臺復(fù)印機，采購的決策者如果忽略了使用過程所發(fā)生的電費,、交通費,、維護保養(yǎng)費、硒鼓費,、紙張等消耗品費用情況,、產(chǎn)品更新淘汰因素等而只考慮價格，采購的總體成本實際上是沒有辦法得到控制的,。因此必須有總體成本考慮的遠見,，必須對整個采購流程中所涉及的關(guān)鍵成本環(huán)節(jié)和其他相關(guān)的長期潛在成本進行分析和評估?！　?/p>

3,、談判技巧　　談判是買賣雙方為了各自目標(biāo)，達成彼此認同的協(xié)議過程,，這也是采購人員應(yīng)具備的最基本素質(zhì)要求,。　　采購人員應(yīng)具有觀察判斷,、靈活應(yīng)變,、心理承受、能言善辯等各方面的實踐能力,。同時還應(yīng)具備堅定不移的毅力,，百折不撓的精神，不達目的決不罷休的自信,?！　￡P(guān)于對方的底價，什么時間簽合同,，以及談判人員的權(quán)限等都是非常重要的信息,，誰掌握了對方的底牌，誰就在談判中贏得主動,。談判的任何一方都想事先知道對方的價格,、時間以及權(quán)限，哪怕只是其中的一個內(nèi)容,?！　≡谡勁兄形覀円潇o傾聽對方的意見，婉轉(zhuǎn)地提出不同的意見,。如果某個問題成了彼此繼續(xù)談判的絆腳石,，使談判無法再順利進行時，應(yīng)在雙方對立起來之前就及時地公布休會,，從而避免引起更進一步地僵持和爭論,。　　

4,、掌握變化中的市場　　采購人員必須努力通過各種渠道及方式了解市場,、不能坐井觀天、當(dāng)井底之蛙,，畢竟市場的變量太多,，我們應(yīng)盡量利用一切資源，掌握它們,，做好知已知彼,，才能百戰(zhàn)百勝?！　×私馐袌鲂星橐S物品特點而定,，對時令物品，因供求情況和價格變化快,，應(yīng)隨時掌握其變化,。對季節(jié)性強的物品，須了解生產(chǎn)周期,，掌握采購最佳時期,。對大批量的常規(guī)性物品，要進行專題調(diào)查,，根據(jù)采購的質(zhì),、量,、時間要進行選擇。從外地進貨還要了解運費的情況和運輸費用的高低,?！　〔少徫锲返氖袌鍪菑V闊的，一種物品要有幾十家供貨單位可供選擇,。如果采購員缺乏了解市場,，不懂市場行情，就會在數(shù)以千計的生產(chǎn)同一貨品的供貨單位面前暈頭轉(zhuǎn)向,，導(dǎo)致采購的失敗,。　　

5,、供應(yīng)商管理　　傳統(tǒng)的供應(yīng)商管理以壓縮采購成本,，獲得經(jīng)濟利益為主要目標(biāo)，因此企業(yè)和供應(yīng)商之間是價格驅(qū)動下的競爭關(guān)系?，F(xiàn)代供應(yīng)商管理則建立在戰(zhàn)略合作關(guān)系上,。它以雙贏采購為宗旨，注重發(fā)展與供應(yīng)商長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,，它是新形勢下的采購管理新范式,。　　一位優(yōu)秀的采購人員會把開發(fā)新供應(yīng)商當(dāng)成自己每年的常規(guī)工作,。每次采購前都會有新客戶出現(xiàn),，主要商品、材料的供貨商至少有3-5家進行對比,，而且每年應(yīng)至少再發(fā)展幾家,。這么做是為了營造供應(yīng)商之間的競爭局面，保證供貨質(zhì)量和降低經(jīng)營成本,?！　∥铱催^這樣的材料：與沃爾瑪打交道的供貨商大部分對活爾瑪又愛又恨。愛的是商品進了沃爾瑪一定很好銷售,，恨的是沃爾瑪?shù)牟少徣藛T通過先進的信息系統(tǒng)對供貨商的成本了如指掌,，他們的利潤率被壓在一個較低的水平上。所以,，了解了供貨商的成本構(gòu)成才能向他們要利潤,，這是談判時的主要武器?！　〗⒁粋€良好的供應(yīng)鏈系統(tǒng)是公司核心競爭力之一,，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不是單一的競爭，而是團隊的競爭，特別是供應(yīng)鏈之間的競爭,。誰的供應(yīng)鏈更為緊密,、更為有效，誰的產(chǎn)銷渠道更為發(fā)達,，誰就能在復(fù)雜多變的市場中占據(jù)主動和優(yōu)勢地位,。因此我們要把視野放開闊,，不僅局限于公司內(nèi)部,，還要放眼于整個社會。要認識到一個好的供應(yīng)鏈?zhǔn)俏覀兤髽I(yè)的重要組成部分,。只有善待供應(yīng)商,、培育供應(yīng)商，使其與我們共同成長,，才能更好的提高公司核心競爭力,。　　

6,、集中采購管理　　通過集中采購來提高議價能力,，降低單位采購成本，這是一種基本的戰(zhàn)略采購方式,。目前雖有企業(yè)建立集中采購部門進行集中采購規(guī)劃和管理,，以期減少采購物品的差異性，提高采購服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,，減少后期管理的工作量,。但很多企業(yè)在前期由于采購量和種類的限制，戰(zhàn)略采購的優(yōu)勢并不明顯,，但在集團向更高層次和更大規(guī)模發(fā)展的過程中優(yōu)勢會日益明顯,。　　集中采購一方面可使企業(yè)獲得規(guī)模效益,，降低采購和物流的成本,；另一方面公開采購、集中決策,，可有效防止不良采購行為的發(fā)生,。在日常采購中，大宗和批量的物品,、價值較高的物品,、定期采購的物品等，這些物品都適合集中采購,?！　〖胁少忞m然有很多優(yōu)點，但我們也不能忽視分散采購的優(yōu)點,，分散采購可有效地完善和補充集中采購的不足,、它占用庫存空間小,、手續(xù)簡單、過程短,、有利于采購環(huán)節(jié)與存貨供料等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合,。　　

7,、樹立創(chuàng)新求進意識　　一個沒有現(xiàn)代采購意識的人不可能承擔(dān)采購創(chuàng)新的任務(wù),。采購創(chuàng)新既是適應(yīng)市場需求變化的需要，也是提高企業(yè)核心競爭能力的重要途徑,?！　≡谕饨绛h(huán)境日新月異的今天，采購人員要把采購創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的實際需要結(jié)合起來,。一方面要打破慣性思維模式,，實現(xiàn)超越自我。同時要有創(chuàng)新的思考力,，力求突破現(xiàn)狀,，隨時以新點子或創(chuàng)意來改善自己的工作方法與效率，用新的體制和思維把采購工作往前推進,?！　?/p>

8、團結(jié)協(xié)作　　一件物品從申購,、審批,、采購、驗收,、入庫到付款,，它不是單獨作業(yè)，而是與公司相關(guān)崗位人員共同完成的,。采購人員必須與同事和諧共處,，彼此合作，互相支持,，這樣才能更好的完成采購任務(wù),。在出現(xiàn)問題的時候，不推不諉,，勇于承擔(dān)責(zé)任,；在涉及榮譽和個人利益的時候，不爭不搶,，相互謙讓,，切實做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干,。

置業(yè)顧問從業(yè)人員基本素質(zhì)要求,？

置業(yè)顧問是房地產(chǎn)企業(yè)形象、信譽的門戶,，是業(yè)主與用戶之間的橋梁和紐帶,。置業(yè)顧問的良好素質(zhì)是實現(xiàn)物業(yè)銷售的重要條件，作為置業(yè)顧問應(yīng)具備以下要求及能力：

一,、外在形象要有可信度,，人緣要好，人氣要旺 ,。 從心理學(xué)角度上說,，這實際上是銷售人員與客戶下意識的智商較量,。敦厚樸實是富有可信度的外在形象,，能從心理上解除客戶的防范，并能迅速成為客戶的朋友,。

二,、優(yōu)秀的置業(yè)顧問應(yīng)該是地產(chǎn)專家。對所售物業(yè)有著高漲的熱情,，不僅對所推薦給客戶的物業(yè)本身的特點（景觀,、結(jié)構(gòu)、戶型,、面積,、功能、朝向,、交通,、價格、公建配套,、物業(yè)管理等）有根本了解,，而且對所推物業(yè)的地段、周邊環(huán)境,、城市規(guī)劃,、基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展趨勢,、開發(fā)商實力等有足夠的了解,。也需要對相關(guān)樓盤優(yōu)、劣勢有清醒的認識,，能夠在面對客戶的選擇時做出令人信服,、恰如其分的比較。為客戶提供專業(yè)的置業(yè)意見，使客戶對我們所薦物業(yè)產(chǎn)生信任感,?！?/p>

三、成就動機高,。心理學(xué)證明,，兩個智商大體相同的人，成就動機高者比成就動機低者在活動中成功的可能性更高,。換句話說,，那些知足常樂、安貧樂道,、自尊心過強,、過于自愛的人是不適合做房地產(chǎn)銷售的。

四,、對工作有宗教般的熱情,。一個優(yōu)秀的置業(yè)顧問，對工作有異乎尋常的熱情,，能夠為客戶帶來超值的購物體驗,。

五、創(chuàng)造性思維方式,。銷售本身就是一種創(chuàng)造性極強的活動,，房地產(chǎn)銷售更是如此，思維是創(chuàng)造性的,，在銷售過程中解決問題的方法是非常規(guī)的和高效的,，是標(biāo)新立異、獨具一格,、突破傳統(tǒng)的,，并且又是為置業(yè)者所接受的。

六,、不是朝三暮四的“聰明人”,。優(yōu)秀的置業(yè)顧問是善于與人打交道的“樂天派”。置業(yè)顧問經(jīng)常在拒絕,、冷落,、挖苦、羞辱與失敗的氛圍中煎熬自己的自尊心,，每一次挫折都可能導(dǎo)致情緒的低落,，能夠忍受這種結(jié)果的人，必定是樂天而又堅忍不拔,、做事堅持要有結(jié)果,、靠規(guī)模銷售獲得收益的“固執(zhí)”的人,，而不是經(jīng)常換公司幻想不切實際收益的“聰明人”。

七,、不是逆來順受,、隨遇而安的人。逆來順受與作為一名置業(yè)顧問所必備的寬容精神與忍耐力不同,，寬容與忍耐的結(jié)果是要達到既定的目標(biāo),；而逆來順受的人，則是因為有較強的妥協(xié)性,。在生活中仰視對方的存在,，漠視自己的利益與權(quán)利，無法與對方平等相處,，這樣的人在銷售談判中也會具有較強的妥協(xié)性,，不善于爭取自己的利益。

八,、善于傾聽的洞察者,。敏銳的洞察力表現(xiàn)為置業(yè)顧問特別善于傾聽，善于傾聽不是聽而不聞,，更不是冷眼旁觀者,。而是身體語言、口頭語言與客戶說話內(nèi)容的高度配合,。

九、善解人意的人 ,。善解人意的基礎(chǔ)是準(zhǔn)確的判斷力,。有正確的判斷力，才能迅速找出你要服務(wù)的真正客戶,，有目的地接待客戶,。用最快的時間發(fā)現(xiàn)客戶并最快成交，用最快的時間打發(fā)掉不是自己的客戶,。

十,、靈活的應(yīng)變能力。就是思維及行為的敏捷性,，一個優(yōu)秀的置業(yè)顧問必須要有靈敏的觀察和反應(yīng)力,。

消防員的基本素質(zhì)要求是什么？

1,、體能要求

具備良好的力量,、速度、耐力,、靈敏和柔韌性等身體素質(zhì),，能適應(yīng)在復(fù)雜,、多變和危險的環(huán)境中進行滅火戰(zhàn)斗的需要，以最短的時間,、最快的速度去完成任務(wù),；能適應(yīng)長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要,；能夠在任何復(fù)雜環(huán)境中堅持滅火戰(zhàn)斗,，避免個人傷害。

2,、技能要求

一是熟練掌握消防業(yè)務(wù)理論知識,，了解消防的歷史與現(xiàn)狀，明確消防的發(fā)展趨勢,。熟悉物質(zhì)燃燒知識,，化學(xué)危險品性質(zhì)；懂得消防給水和消防器材裝備,、滅火劑的性能與用途,；了解火災(zāi)的發(fā)生、發(fā)展過程,，靈活實施滅火戰(zhàn)術(shù),，正確使用滅火劑，確保滅火成功,。

二是依據(jù)消防員各自不同的職責(zé),，練就過硬的消防業(yè)務(wù)技術(shù)：消防戰(zhàn)斗員應(yīng)熟練掌握著裝、鋪設(shè)水帶,、各種滅火劑的噴射,、登高、破拆,、佩戴呼吸器,、結(jié)繩、救人與自救等基礎(chǔ)項目的操作使用,，掌握動作要領(lǐng),；駕駛員應(yīng)熟練掌握消防車的技術(shù)性能與保養(yǎng)，向火場供滅火劑,，吸水與排水,；

通信員應(yīng)熟練掌握電話、火警調(diào)度臺和無線電臺（基地臺,、車載臺,、手持臺）的操作使用，責(zé)任區(qū)域劃分,，受理火警及火災(zāi)了望的情況與工作方法,，達到快速受理火警,，通信及時、準(zhǔn)確,、不間斷,。

三是了解掌握滅火戰(zhàn)術(shù)原則，滅火基本戰(zhàn)術(shù)方法,，各類火災(zāi)的規(guī)律,、特點和撲救的基本對策，熟悉單兵,、小組,、班戰(zhàn)術(shù)進攻的實施方法與協(xié)同配合，做到抓住戰(zhàn)機,，把握火場主動權(quán),。

3、心理素質(zhì)要求

在滅火及災(zāi)害救助中,，消防人員將承受空前沉重的心理負荷,，因此在心理上必須具備勇敢、大膽,、堅定,、頑強、沉著,、果敢機智,、堅韌不拔等心理素質(zhì)，在經(jīng)過長時間的體力和心理負荷以及精神上的震動而不喪失爭取勝利的意志能力,。

保安基本素質(zhì)要求三先四有,？

社會上很多人都認為，作為一名保安,，只需要有個強健的身體就可以，這只能說明,，大家對保安行業(yè)還不是很了解,。保安作為一種職業(yè)，每個保安公司都對保安人員有個基本的素質(zhì)要求,。不僅需要具備強健的身體,，還需要具備基本的職業(yè)道德和素養(yǎng)。想要成為一名合格的保安人員,，需要具備以下幾種基本素質(zhì)：

素質(zhì)一

要有一定的法律法規(guī)認知

保安人員不需要精通所有的法律法規(guī),，但是，對于基本的法律法規(guī)還是要有一定的了解,。對于不法分子的違法行為,，要及時制止,。所以，平時需要學(xué)習(xí)基本的法律法規(guī),，在法律的范圍內(nèi)更好的工作,。

素質(zhì)二

要有樂觀的心態(tài)

保安行業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，在日常工作中,，自己兢兢業(yè)業(yè),，有時可能會遇到客戶的不理解，導(dǎo)致不如意,。這個時候需要保安隊員學(xué)會自我調(diào)節(jié),，以樂觀的心態(tài)冷靜處理事情。熱情大方的對待每一位客戶,，積極地幫助每一位需要幫助的人,。

素質(zhì)三

愛崗敬業(yè)、積極主動

每一份職業(yè)都值得被尊敬,。無論處于哪一個崗位,，無論處于哪一種場合，都要對自己的崗位懷有尊敬之意,。只有自己尊重自己的職業(yè),，別人才會更加尊重自己的職業(yè)作為一名保安員要熱愛自己的崗位，時刻遵守員工守則嚴格要求自己,。積極主動地對待自己的工作,。每一份平凡的崗位，都能做出一番不平凡的業(yè)績,。

保安人員,，一定要加強自己的修養(yǎng)，熱愛自己的工作,，在自己的工作中發(fā)光發(fā)熱,。同時，還要不斷地學(xué)習(xí)新知識,，新技能,。不斷地發(fā)揮自己在安保行業(yè)中的價值和地位，為維護社會的安全和穩(wěn)定貢獻自己的一份力量,。

推銷員的特點,？

推銷員的特點如下：

1、謙遜

人們眼中的銷售業(yè)務(wù)員,，一般不是咄咄逼人就是自以為老大,。其實，真正頂尖的銷售人員往往相當(dāng)謙和內(nèi)斂,。他們之所以有業(yè)績,，是因為把客戶放在第一位,，而不是把自己當(dāng)成整個案子的焦點。

研究表明,，91%的優(yōu)秀銷售人員具備謙遜的品質(zhì),。而那些過分夸耀的銷售人員更容易疏遠顧客而不是贏得他們的信賴。謙遜的銷售人員更傾向于團隊導(dǎo)向,，依靠與售前技術(shù)工程師,、顧問、管理人員等的共同努力拿下訂單,，而不是一味地依靠自己的單兵突擊,。

2、責(zé)任心

嚴肅對待自己的工作,，能夠?qū)Y(jié)果負責(zé)到底,。為此，他們能夠掌控整個銷售循環(huán)過程,，而不是把控制權(quán)拱手讓給客戶,，甚至競爭對手。

3,、成就導(dǎo)向

盯緊自己的目標(biāo),，不斷地衡量自己的表現(xiàn)與目標(biāo)之間的差距。

4,、好奇心

頂尖的業(yè)務(wù)員求知若渴,，所以在拜訪客戶時能目標(biāo)專一，主動提出有助于銷售的問題,。他們天然地對知識和信息保持饑渴狀態(tài),。他們迫切地想知道結(jié)果和真相，在打銷售電話時思維積極活躍,，為了拿到想要的信息,，能夠問那些有難度和可能會令人不快的問題。

5,、不過分熱衷交際

特別愛交際,、與顧客貼得過緊的銷售人員，往往不容易在提供推薦和建議時確立自己的支配地位,。

6、不氣餒

他們能夠從失望,、傷心等悲觀情緒中快速調(diào)整和恢復(fù),，為下一個機會做好準(zhǔn)備。

7,、不羞怯

行動導(dǎo)向,，給地位高的人打電話時不害怕,，給陌生人打電話時不怯場。

銷售的基本素質(zhì),？

首先要知道最重要的一點：銷售需要有嚴謹?shù)倪壿嫛?/p>

那么做銷售所需要以下幾種素質(zhì)和能力：

素質(zhì)：

熟悉產(chǎn)品知識,，包括生產(chǎn)過程、品種,、特點,、安裝、保養(yǎng)等,。

了解行業(yè)內(nèi)各種信息,，注意收集競爭對手的信息。

銷售五力：觀察力（應(yīng)該有哲學(xué)家的頭腦）,；適應(yīng)力（心理學(xué)家的判斷）,；表演力（演員的激情）；說服力（雄變的口才）,；管理力（管理者的才能）,。

基本的禮儀常識（如：歡迎、倒水,、談吐,、舉止、道別等應(yīng)注意禮貌與客氣）,。

良好的心態(tài)及勤奮的工作態(tài)度,。決不放棄每一份努力，處事不驚,，擁有積極而又大方的心境,。

良好的服務(wù)意識。

強烈的推銷意識,。

能力 ：

抗壓能力：基本上一半以上的銷售人員做不好工作都是倒在了壓力上,。銷售的工作壓力大，這個是真的,。因為工作的內(nèi)容其實始終在變換,，不像做技術(shù)用一招可以養(yǎng)活自己一輩子。所以把抗壓能力排在第一位一點不為過,，適不適合做銷售,，先看看你自己的抗壓能力是否夠用。

思維能力：做銷售雖然是始終在變換的,，但是在做之前也是要制定好步驟的,，之后會根據(jù)之前制定的步驟去執(zhí)行，去繼續(xù)發(fā)現(xiàn)新問題，然后最終達成成交或修改之前的步驟繼續(xù)去執(zhí)行,。而制定這個步驟需要的能力就是思維能力,。很多銷售小白沒有思維能力這個條件很正常，因為這個是要不斷學(xué)習(xí)的一種能力,。

執(zhí)行能力：思維決定方法,，執(zhí)行決定成敗。很多人頭腦中確實有很多好的想法,，但是執(zhí)行力卻是個硬傷,，最終導(dǎo)致的是什么結(jié)果呢？晚上想了千條路,，早上起來走原路,。其實就差在執(zhí)行這一點上了。現(xiàn)在大家去看一些企業(yè)的招聘信息,，往往會提到一個執(zhí)行力就是這個,。可見企業(yè)和老板未來會越來越重視這種能力,。

交際能力：銷售到底是干什么的,？其實就是搞定人的。無論是電話銷售,、網(wǎng)絡(luò)銷售或者是線下銷售都是如此,，只不過具體的銷售模式?jīng)Q定你的銷售方法和話術(shù)。這一點需要你有很好的交際能力,。有一些銷售小白怕看見客戶,，因為不知道說什么。但這并不代表沒有交際能力,，因為這項技能也是需要鍛煉的,。

學(xué)習(xí)能力：這一點太重要太重要了。特別是對于銷售小白來說,。很多人在決定是否做銷售之前,，先問問自己愿不愿意學(xué)習(xí)。如果自己都不愿意學(xué)習(xí),，那么勸你別做了,。因為銷售需要學(xué)習(xí)的東西太多了。為什么很多企業(yè)天天開會,，其實就是在通過自己的總結(jié)來讓員工進行學(xué)習(xí),。這個學(xué)習(xí)能力決定著你的進步快慢。具體該如何學(xué)習(xí),。

擴展資料：

銷售人員的類型：

簡單送貨型銷售人員：主要負責(zé)把客戶已購買的產(chǎn)品發(fā)送給客戶;

簡單接單型銷售人員：主要負責(zé)把客戶的訂單轉(zhuǎn)交給企業(yè)的生產(chǎn)部門;

客戶關(guān)系型銷售人員：主要負責(zé)在客戶中間建立起良好的聲譽,，使客戶滿意;

技術(shù)型銷售人員：主要負責(zé)向客戶提供技術(shù)方面的服務(wù)，提高客戶的忠誠度;

創(chuàng)造型銷售人員：主要負責(zé)尋找產(chǎn)品的潛在客戶，并把他們轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的實際客戶,。

銷售的技巧：

銷售人員需要對客戶做出的真實決定，以及何時做出決定之后的購買流程有一個更好的理解,。

提出正確的問題,。大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，應(yīng)事先準(zhǔn)備好問題,，提問技巧很糟糕的影響是巨大的,。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示,，沒有區(qū)別于競爭對手,，以及錯失銷售機會等形式的阻力。

商業(yè)頭腦,。如果你要幫助你的客戶變得更加成功,，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作,，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標(biāo),，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務(wù)于他們自己的客戶，具備銷售所需要的信譽,。

積極傾聽,。銷售專業(yè)人士因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的傾聽,。更為重要的是閉上你的嘴,，讓客戶說話。是的,，你應(yīng)該引導(dǎo)談話,，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么,，以使你能正確定位你的產(chǎn)品,。

提出有意義的解決方案。大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能,。事實上,，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人,。在現(xiàn)實中,，當(dāng)談到做演示，質(zhì)量遠比數(shù)量重要,。當(dāng)銷售人員針對先前商定的需求,，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。

管理你的情緒,。銷售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關(guān)重要,。形成一種風(fēng)格，將逆境看作是暫時的,，建立心理抗沖擊力,、情感韌性和耐性，以便從挫折中振作起來,，并在適當(dāng)?shù)臅r候積極主動,。

選擇比努力重要，找好自己合適的平臺,。

參加創(chuàng)業(yè)大賽團隊成員的基本素質(zhì)必須滿足如下要求,？

參加創(chuàng)業(yè)大賽團隊的成員嗯必須是要有嗯。開闊的思維及其一定的大學(xué)實踐經(jīng)驗,，而且有創(chuàng)新思思路,。這樣才能夠哦進入創(chuàng)業(yè)大賽。

女推銷員的電影,？

第一部《重新開始吧》

是韓國MBC電視臺于2016年5月23日播出的日日家庭劇,，由樸在范執(zhí)導(dǎo)，元英玉編劇,，金楨勛,、樸敏智、高佑麗,、樸善浩,、李孝春、姜信一,、金惠玉,、鄭秀英、全盧民,、樸俊錦,、金昌淑主演?！吨匦麻_始吧》講述了在百貨商場做銷售員的女主人公,，在自己的領(lǐng)域中收獲事業(yè)和愛情的故事。

微笑的推銷員短文,？

微笑,，是世界上最美最奇妙的精靈，是人與人交往最有效的名片,，是一種沒有任何副作用的鎮(zhèn)定劑,。有了微笑,，就有了快樂，有了溫暖……

終于,，我擁有了一間屬于自己的“微笑加油站”,。一開張，便門庭若市,，疲倦的人們得到微笑精神百倍,，郁悶的人們得到微笑豁然開朗，悲傷的人們得到微笑心情舒暢,。

一天，有一位情緒低落的老人走進“微笑加油站”,，他垂頭喪氣地說：“我的老伴去世了,，兒女都有工作，他們太忙了,，不能來陪伴我,，所有我非常孤獨，非常難過,，我希望得到快樂,。”聽了老人家的敘述,，我微笑著對他說：“別急,，馬上就好?！蔽覌故斓卦诠ぷ髋_上按下綠色按鈕,，大屏幕上立即顯示出老人在外參加工作的雙雙兒女。老人看見自己的兒女驚喜地尖叫了起來,，在兒女的安慰下,，老人笑容滿面。他微笑著離開了這里,，從此笑口常開,。

我用微笑溫暖受傷的心靈，用微笑撫慰悲傷的人們,，使他們遠離傷心難過,，重新感受到真情和關(guān)愛。人間有了快樂,，整個世界變得鳥語花香,，處處流淌著歡聲笑語，處處洋溢著春天的氣息,。你笑了,，他笑了,，山川樹木河流都笑了。

看,！我用微笑讓小河不再沉默不語,，不再有堅冰，她每天都唱著歡樂的歌曲流向遠方,，去灌溉農(nóng)田,，農(nóng)民伯伯看到了豐收的希望，高興地唱起了勞動的號子,。

瞧,！我用微笑讓樹木不再無精打采，讓每一片綠色都變得青翠欲滴,。公園里,、馬路邊、山崗上,，祖國大地?zé)ㄈ灰恍?，再也沒有灰蒙蒙的天，再也沒有刺鼻的空氣,，每個人都神清氣爽,，美好的環(huán)境讓人們益壽延年。

聽,！我用微笑讓小鳥不再東躲西藏,，不再時時擔(dān)心被捕捉。它們快活地飛來飛去,，召喚同伴嬉戲玩耍,，不時清清嗓子唱出婉轉(zhuǎn)的歌曲，那美妙的歌聲和著人們的笑聲傳得很遠很遠,。

?。】吹竭@一切,，我無比的自豪,！我是微笑推銷員，我讓全世界充滿了微笑,、溫暖,、關(guān)愛，從此不再有仇恨,、饑餓,、恐懼、欺詐,。祖國是和諧的家庭,，世界是和諧的天堂,！