禮儀小姐應該具備的素質,？

漂亮,，身材好,。有內涵有氣質,，面帶微笑,。有愛心,，不然就是一具冷冷冰冰的花瓶,，再好看也讓人敬而遠之,。

創(chuàng)業(yè)應該具備哪些素質,？

要有膽識和眼光,，創(chuàng)業(yè)者要有勇有謀，能夠區(qū)分那些是有前景的創(chuàng)業(yè)項目,，要敢于做別人不敢做的決定,。

要有自信心，創(chuàng)業(yè)者只有相信自己,，才能在創(chuàng)業(yè)實踐中披肩斬棘,，克服重重困難。

要有意志力,，擁有意志力可以令創(chuàng)業(yè)者忍受孤獨,，在艱難困苦面前變得越來越有韌性。

要具備領導能力,，領導能力包括對人力,、資源、財力等方面的管理能力,。

要有風險意識,，創(chuàng)業(yè)者要有風險意識，并要勇于承擔風險,。

擴展知識：

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合,，從而創(chuàng)造出更大經濟或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織經營管理,、運用服務,、技術、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為,。根據杰夫里·提蒙斯（Jeffry A. Timmons）所著的創(chuàng)業(yè)教育領域的經典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》（New Venture Creation）的定義：創(chuàng)業(yè)是一種思考,、品行素質，杰出才干的行為方式,，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力,。

創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)是以點滴成就點滴喜悅致力于理解創(chuàng)造新事物（新產品，新市場,，新生產過程或原材料,，組織現(xiàn)有技術的新方法）的機會，如何出現(xiàn)并被特定個體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造,，這些人如何運用各種方法去利用和開發(fā)它們,，然后產生各種成果

海員應該具備什么素質？

這個沒有特殊標準,，一般符合視力正常,，無色盲，身體健康,，無心腦血管疾病,，無傳染性疾病就可以成為海員的。

當然,，具有良好的肺活量,，持久的肌肉耐力，極快的奔跑速度,，強勁的爆發(fā)力,，是包括海員在內每個男人所追求的，但它不是作為海員身體素質的要求,。

護士應該具備哪些素質,？

護士應具備哪些素質：

1 .心理素質:護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務,，就必須加強自身修養(yǎng),，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。積極向上,、樂觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的

情緒,，遇挫折不灰心，有成績不驕傲;能臨危不懼,，在困難和復雜的環(huán)境中能沉著應對;有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術,，能聽取不同意見,，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗,。

2專業(yè)技術方面的素質:(1)有扎實的專業(yè)理論知識,，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準確地制定護理計劃,。掌握護理心理學和護理倫理學知識,，了 解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研,。(2) 有嫻熟的護理操作技能,。熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術外,，對現(xiàn)崗位的?？谱o理技術應精通，能穩(wěn),、快,、準、好地完成各項護理工作,，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受,。(3) 掌握急救技術和設備的使用,，熟悉急救藥品的應用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救,。(4) 具有高度的責任心,，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，認真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全第一,，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。(5) 具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力,，勇于技術創(chuàng)新,。有較強的語言表.達力，掌握與人交流的技巧,，能根據患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理,。

3職業(yè)道德方面的素質:護士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德,。護士與患者是兩個地位平等的個體,，只是社會分工的不同,，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔,、舒適,、安全、有序的診療環(huán)境,，及時熱情地接待患者,，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務,。

4 . 身體素質:護理工作是一個特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動相結合的工作,，且服務對象是人,，關系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命,，因而工作時精神高度集中,因此要求護士要有健康的身體,精力的充沛才能保證順利地工作,。

5、文化儀表方面的素質:護士除了要有豐富的醫(yī)學知識和精通護理.專業(yè)知識外,，還要加強自身的文化修養(yǎng),，有不斷進取的求知欲，積極參加繼續(xù)教育的學習,，擴大知識面,，跟上醫(yī)學發(fā)展的步伐;多學一些語言學、哲學,、社會公共關系學,、人文醫(yī)學等知識，豐富自己的知識內涵;學習禮儀知識,，使自己的言行舉止,、著裝更得體有氣質，提升自身形象,，增強自信心和公眾信服力,，應對各種挑戰(zhàn)。

6,、健康教育的義務宣傳員:護理工作的特殊性,既懂醫(yī)學知識又與患者密切接觸,護士應利用這一有利條件,向患者及家屬進行健康和衛(wèi)生知識的宣傳.教育,，對一些常見的慢性病，如:糖尿病,、高血壓,、心腦血管病等進行飲食、日常生活和用藥等方面的指導,。根據本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作,。隨著醫(yī)學的 飛速發(fā)展,，對護理工作的理論和技術也在不斷提出新的要求,，對護理工作的主要執(zhí)行者一護士的要求也不斷提高,，為了適應新醫(yī)學模式下護理工作的要求，當代護士應不斷進取,，提高自身的修養(yǎng),，才能在競爭中立于不敗之地。

護士應有的品德修養(yǎng)：

護士的道德修養(yǎng),、道德信念與道德品質,，影響并決定著護士對待護理工作及病人的根本態(tài)度，影響和制約著護士的行為和工作質量,。因此,，護士修養(yǎng)的目的在于樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、在平凡的工作中不斷提高神精界，完善自我,。

（一）護士情感與情操：

1.情感是人們內心世界的反映,，護士的情感由于護士的工作與工作對象及內容，決定護士的情感有職業(yè)的特殊性,。護士面對的是疾病纏身,，身心處于痛苦狀態(tài)的病人，有時甚至親朋好友都表現(xiàn)出厭煩的情緒,，但作為護士,，卻要帶著關心、愛護,、體貼的情感去為病人進行各種治療及護理,。

2.護士本身也是人，有個人的喜怒哀樂,。但護士的角色要求護士一旦上崗,，就要學會控制自己的情感，急病人之所急,，想病人之所想,，不因自己的不愉快的情緒而影響病人的治療及護理效果。

3.情感是人的一種深沉,、穩(wěn)定,、高尚、復雜的情感,，美好的情操是心靈的基礎,。

（二）護士的誠實與寬容：

1.誠實是護士應具備的美德,。這是因為護士為病人進行治療和護理通常是獨自完成。固此,，護士不論在什么時候要恪盡職守,，按照操作規(guī)程去做。一旦出現(xiàn)差錯絕不隱瞞并及時報告,，盡快采取挽回損失,。

2.寬容是待人處世的美德。作為護士應心胸寬闊,，有容人之量,。病人生病后，其心理與生理均發(fā)生變化,。因此,，護士應有寬容、諒解與忍讓的美德,，無論遇到怎樣的境況,，都不能與病人發(fā)生正面沖突，而應從體貼,、關心入手,，耐心說服、勸導,，消除病人不良情緒,。

留學顧問應該具備怎樣的素質？

1)具備一定的經驗 　　

留學顧問如果有多年的行業(yè)經驗的話,，可以更準確地為學生定位留學申請的計劃,，也更善于為學生的職業(yè)規(guī)劃提供相對科學的建議。以從事美國留學的顧問而言,，由于美國教育本身的規(guī)模龐大,，沒有相當年限的經驗是很難做到信息熟悉、技能熟練的,。

2)具備比較寬的知識面和多樣的知識結構 　　

學生的情況千差萬別,，父母的背景各異而且有不同的期望，學生的專業(yè)背景和職業(yè)目標也各不相同,。沒有相對寬的知識面,，一是很難留學咨詢的時候進行卓有成效的溝通，二是非常難以做到在專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上做到有前瞻性的科學建議,，服務很難真正到位,。 　　

3)善于創(chuàng)新并具備較好的靈感素質 　　

自費出國留學早已不是少數學術頂尖學生和少數最富家庭的專利，越來越多的優(yōu)秀學生選擇了出國留學,，而且很多都在考試成績,、課外活動,、研究與實踐經歷等方面有不錯的條件。如何讓一位學生顯得與眾不同而又契合國外院校的招生要求和喜好,，是一個難題,，沒有一定的創(chuàng)新意識和靈感，所謂的“優(yōu)秀文書”和“包裝”是難以真正到位的,，很可能流于平淡而白白浪費了學生的優(yōu)秀素材,。 　　

4)有且善于數據分析 　　

這個要求對于留學顧問的要求實在太高,，絕大多數的行業(yè)人士都是不具備的,。但是，真正專業(yè)的留學顧問從事的是咨詢方面的“技術活”,，需要有對行業(yè)及院校歷年來的數據信息進行分析,，做到橫向和縱向的對比與分析，從而更準確地為學生定位和制訂申請策略,，也才能在面對不斷調整的簽證政策和院校招生政策時處變不驚并幫助學生獲得成功,。 　　

此外，除了上述的能力,，好的留學顧問還應當具備一些很好的個人品質,，比如熱愛這份工作、愛學生,、有良好的職業(yè)道德等等,。

烹飪天才應該具備何種素質？

謝謝臨時老婆的邀請,。

世上沒有絕對的天才,，都是靠勤學苦練，靠汗水獲得的,。作為一名優(yōu)秀烹飪者即合格的廚師,，要有精細的刀工，對火候的掌握要得當,，調味要準確適口,。要有較好的文化知識素養(yǎng)。要掌握現(xiàn)代營養(yǎng),、衛(wèi)生等有關烹飪科學方面的基礎理論知識,，要了解祖國的烹飪文化歷史，要懂得一定的民俗禮儀知識,。要有一定的美學修養(yǎng)和藝術創(chuàng)新基礎,。此外，還應該有勇于創(chuàng)造,、大膽革新的精神,，要具備一定的組織管理能力及具有較強的耐受力,，有人把這種耐受力歸為四的，即飽的,、餓的,、冷的、熱的,。還應具備以下幾點：一是全心全意為人民服務的精神,；二是熱愛本職工作的敬業(yè)精神；三是熱愛集體,、熱愛企業(yè)的精神,；四是牢固的法制觀念。

調侃一下,，難道老婆也需要進修嗎,？進修后就會轉正成正式老婆嗎？為你的網名點贊,，開個玩笑,，莫怪。

美容導師應該具備哪些素質,？

首先當然是熱愛美容行業(yè),，要有獨立的工作能力，自尊自強自愛,，出眾的口才,，強大的抗壓能力

產品經理應該具備怎樣的素質？

一個產品經理需要有過硬的心理素質,。同時具備了解產品的企業(yè)文化,。可以根據客戶的需求迅速的為客戶找到他所需要的產品,。

律師應該具備哪些基本的個人素質,？

入行律師應具備的素質包括：

1、律師應忠于憲法,、法律,，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；應當誠實守信,、勤勉盡責,，依據事實和法律，維護當事人合法權益,，維護法律正確實施,，維護社會公平和正義；應當注重職業(yè)修養(yǎng)，自覺維護律師行業(yè)聲譽,；

2,、律師應保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密,，不得泄露當事人的隱私,；對在執(zhí)業(yè)活動中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情況和信息，應當予以保密,。

3,、律師應尊重同行，公平競爭,，同業(yè)互助,；律師協(xié)會倡導律師關注、支持,、積極參加社會公益事業(yè),；在執(zhí)業(yè)期間不得以非律師身份從事法律服務。

4,、律師不得有產生不良社會影響，有損律師行業(yè)聲譽的行為,；不得有妨礙國家司法,、行政機關依法行使職權的行為；不得有參加法律所禁止的機構,、組織或者社會團體的行為,；

5、應當遵守平等,、誠信原則,，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)公認的行業(yè)準則,，公平競爭,。

6、應當通過提高自身綜合素質,、提高法律服務的質量,、加強自身的業(yè)務競爭能力的途徑，開展,、推廣律師業(yè)務,。

作為erp銷售人員應該具備的素質？

一個合格的ERP實施者,，究竟需要點什么素質,？究竟擁有怎樣的素質才能真正做好ERP？值得注意的是，這里的素質與技能是兩碼事,，特別強調的是某種素質,。

有一句話是這么說的：技能可以速成，素質不能,。筆者根據多年的經驗總結出以下幾點,。

一、快速切入客戶業(yè)務的能力

作為一個合格的ERP實施人員,，這是最重要的能力,，也是最難擁有的能力。不同的客戶,，業(yè)務千差萬別,，別說不同的行業(yè)，就是完全相同的行業(yè),，也各有自己的管理特點,。同樣去做實施，有人在客戶現(xiàn)場泡了幾個月,，對客戶的業(yè)務還是一知半解,；有人只是通過走訪調研，在很短的時間內就基本能掌握客戶的業(yè)務與管理,。這就是區(qū)別,。

要具有這方面的能力，首先最好具有某些方面的行業(yè)知識,，如果你在某種行業(yè)干過,，對這種行業(yè)的有相當的理解，那么當你遇到一個相同行業(yè)的客戶時,，當然很快地就能切入業(yè)務,，因為你懂啊。

但說實話,，這并不容易做到,。做ERP實施的，一定會服務不同行業(yè)的客戶,，即使是有些行業(yè)性的ERP軟件,，也會面對相同行業(yè)中的不同子行業(yè)的客戶，不同行業(yè)的客戶的業(yè)務特點,、管理方法自然差別巨大,。

做ERP實施的，號稱要使用信息化的手段提升客戶的管理水平?，F(xiàn)在客戶的要求又越來越高,，交期也越來越短,。在這種情況下，可以想象,，如果不能快速切入客戶的業(yè)務,，實在是很難做好ERP實施工作的，弄不好,，就只能作為一個軟件培訓人員在工作,，而不是作為一個ERP實施顧問在工作。

二,、非凡的溝通能力

對于一個ERP實施人員來說,，溝通能力的重要性怎么夸大都不為過。而如果想快速切入客戶的業(yè)務,，非凡的溝通能力本身就是必不可少的,。

說到溝通，很多人誤以為有非凡的溝通能力就是侃爺,。其實這是非常錯誤的想法,，我見過多少口若懸河、滔滔不絕的人,，其實溝通能力非常貧乏,，既表達不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解別人的想法,。那不能叫溝通,，只能叫表演。

溝通是雙向的,，一者你要讓別人理解你，二者你要去理解別人,。對于一個ERP實施人員來說,，這兩方面的能力都很重要。如果當你與客戶溝通時,，滿嘴都是IT術語,，或者你們軟件的專用術語，那我只能說你讓別人理解你的能力有待提高,。

能理解別人的能力顯得尤為重要,。當客戶向你描述他們的業(yè)務或需求時，使用的是他們自己的語言,，有些可能是你從來沒有聽說過的術語,，并且他們用語也非常經驗化，模糊化,。作為ERP實施人員,，需要從這些模糊不清的描述中獲得有用的信息，找到可以結構化的途徑。通過推理,、引導,、假設、場景模擬等不同的方法,，最終真正理解用戶的每一句話,。

三、創(chuàng)造性的思維能力

作為一個ERP顧問,，需要有豐富的想象力與創(chuàng)造力,。前面已經說過，不同的客戶,，業(yè)務流程,、管理方式相差巨大，而一款真正的ERP軟件,，必定會包含許許多多的功能以支持各種不同的業(yè)務,。

如何將這兩者結合起來，構造出一個真正適合客戶需求的系統(tǒng),，需要ERP實施人員帶著智慧的光輝去解決問題,。有時候，解決一個相同的問題,，不同的人可能會采用完全不同的方法,，從而可能導致以后的工作思路發(fā)生根本性的變化。對于一些貌似困難的問題,，如果有一定的想象力與創(chuàng)造力,，解決起來可能就不會那么難了。

四,、印度法老般的先知能力

一個ERP實施人員,，不僅僅是解決問題的，他需要有預見問題的能力,。孫子曰,，多算勝，少算不勝,。這句話我看非常適用于ERP實施,，預見問題的能力不就是“多算”的能力嘛。

ERP實施的各個階段,，往往都需要先設計出一個個藍圖框架出來,，然后圍繞這個框架實施，如果沒有那種算命先生般的預見能力,，大概很難弄出一個好的框架來,。ERP實施過程中常用的實驗室流程,、業(yè)務模擬等方法，其實都是一種“算”的過程,，如果你可以“算出”客戶的所有業(yè)務流程(正常的,、異常的)，你當然就能在框架中設計出解決方案來,，你也當然非常容易就會把ERP實施好,。不過，這種狀態(tài)是太理想了,，完全達到是不可能的,，但它至少應該成為ERP實施人員的努力目標。

有些人,，不太喜歡考慮太長遠,，習慣于想到哪兒做到哪兒，不管三七二十一,，做下去再說,，發(fā)現(xiàn)問題時想辦法再解決吧，像消防隊員一樣到處救火,，這種人是不太適合做ERP實施的,。

五、高超的組織能力

ERP實施過程中,，往往都有一些里程碑式的時刻,，如某一個模塊的上線，某一舊處理方式的終止,，ERP項目最后也許就是由這些一個又一個的里程碑堆砌起來的,。而這里的每一個里程碑時刻，都不亞于戰(zhàn)爭中的一次戰(zhàn)斗,，稍有閃失后果不堪設想,。

因此需要ERP實施人員具有高超的組織能力，在戰(zhàn)斗打響前做好各種策劃,，進行人員安排，設計各種應對措施,，控制進程,。一步走錯步步錯，有些戰(zhàn)斗敗了可以重來,，有些戰(zhàn)斗敗了可能整個戰(zhàn)爭就敗了,。