禮儀小姐應(yīng)該具備的素質(zhì),？

漂亮,，身材好,。有內(nèi)涵有氣質(zhì),，面帶微笑,。有愛心,，不然就是一具冷冷冰冰的花瓶,，再好看也讓人敬而遠(yuǎn)之,。

創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

要有膽識(shí)和眼光,，創(chuàng)業(yè)者要有勇有謀，能夠區(qū)分那些是有前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，要敢于做別人不敢做的決定,。

要有自信心，創(chuàng)業(yè)者只有相信自己,，才能在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中披肩斬棘,，克服重重困難。

要有意志力,，擁有意志力可以令創(chuàng)業(yè)者忍受孤獨(dú),，在艱難困苦面前變得越來越有韌性。

要具備領(lǐng)導(dǎo)能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力包括對人力,、資源、財(cái)力等方面的管理能力,。

要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，創(chuàng)業(yè)者要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

擴(kuò)展知識(shí)：

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者組織經(jīng)營管理,、運(yùn)用服務(wù),、技術(shù)、器物作業(yè)的思考,、推理和判斷的行為,。根據(jù)杰夫里·提蒙斯（Jeffry A. Timmons）所著的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的經(jīng)典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》（New Venture Creation）的定義：創(chuàng)業(yè)是一種思考、品行素質(zhì),，杰出才干的行為方式,，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。

創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)是以點(diǎn)滴成就點(diǎn)滴喜悅致力于理解創(chuàng)造新事物（新產(chǎn)品,，新市場,，新生產(chǎn)過程或原材料，組織現(xiàn)有技術(shù)的新方法）的機(jī)會(huì),，如何出現(xiàn)并被特定個(gè)體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造,，這些人如何運(yùn)用各種方法去利用和開發(fā)它們,，然后產(chǎn)生各種成果

海員應(yīng)該具備什么素質(zhì),？

這個(gè)沒有特殊標(biāo)準(zhǔn)，一般符合視力正常,，無色盲,，身體健康,，無心腦血管疾病，無傳染性疾病就可以成為海員的,。

當(dāng)然,，具有良好的肺活量，持久的肌肉耐力,，極快的奔跑速度,，強(qiáng)勁的爆發(fā)力，是包括海員在內(nèi)每個(gè)男人所追求的,，但它不是作為海員身體素質(zhì)的要求,。

護(hù)士應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

護(hù)士應(yīng)具備哪些素質(zhì)：

1 .心理素質(zhì):護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,，要提供最佳的護(hù)理服務(wù),，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì),。積極向上,、樂觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的

情緒，遇挫折不灰心,，有成績不驕傲;能臨危不懼,，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對;有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),，能聽取不同意見,，取眾之長，補(bǔ)己之短,，工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn),。

2專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì):(1)有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握各種常見病的癥狀,、體征和護(hù)理要點(diǎn),能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃,。掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)知識(shí)，了 解最新的護(hù)理理論和信息,，積極開展和參與護(hù)理科研,。(2) 有嫻熟的護(hù)理操作技能。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,，除了常見的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,，對現(xiàn)崗位的專科護(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,，能穩(wěn),、快、準(zhǔn),、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強(qiáng)自己的自信心，給人一種美的享受,。(3) 掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,，熟悉急救藥品的應(yīng)用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救,。(4) 具有高度的責(zé)任心,，嚴(yán)守工作崗位，密切觀察患者情況的變化,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真做好查對制度，時(shí)刻牢記醫(yī)療安全第一,，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生,。(5) 具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力,，勇于技術(shù)創(chuàng)新,。有較強(qiáng)的語言表.達(dá)力，掌握與人交流的技巧,，能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語言進(jìn)行心理護(hù)理,。

3職業(yè)道德方面的素質(zhì):護(hù)士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,。護(hù)士與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,，只是社會(huì)分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣,，為其創(chuàng)造整潔,、舒適、安全,、有序的診療環(huán)境,，及時(shí)熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說,，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

4 . 身體素質(zhì):護(hù)理工作是一個(gè)特殊的職業(yè),，是體力與腦力勞動(dòng)相結(jié)合的工作,，且服務(wù)對象是人，關(guān)系到人的生命,，工作中稍有不慎就會(huì)斷送一條生命,，因而工作時(shí)精神高度集中,因此要求護(hù)士要有健康的身體,精力的充沛才能保證順利地工作。

5,、文化儀表方面的素質(zhì):護(hù)士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和精通護(hù)理.專業(yè)知識(shí)外,，還要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，有不斷進(jìn)取的求知欲,，積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),，擴(kuò)大知識(shí)面，跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐;多學(xué)一些語言學(xué),、哲學(xué),、社會(huì)公共關(guān)系學(xué)、人文醫(yī)學(xué)等知識(shí),，豐富自己的知識(shí)內(nèi)涵;學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),，使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質(zhì),，提升自身形象,，增強(qiáng)自信心和公眾信服力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。

6,、健康教育的義務(wù)宣傳員:護(hù)理工作的特殊性,既懂醫(yī)學(xué)知識(shí)又與患者密切接觸,護(hù)士應(yīng)利用這一有利條件,向患者及家屬進(jìn)行健康和衛(wèi)生知識(shí)的宣傳.教育，對一些常見的慢性病,，如:糖尿病,、高血壓、心腦血管病等進(jìn)行飲食,、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo),。根據(jù)本地的實(shí)際情況做好防治傳染病的宣傳工作。隨著醫(yī)學(xué)的 飛速發(fā)展,，對護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求,，對護(hù)理工作的主要執(zhí)行者一護(hù)士的要求也不斷提高，為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下護(hù)理工作的要求,，當(dāng)代護(hù)士應(yīng)不斷進(jìn)取,，提高自身的修養(yǎng)，才能在競爭中立于不敗之地,。

護(hù)士應(yīng)有的品德修養(yǎng)：

護(hù)士的道德修養(yǎng),、道德信念與道德品質(zhì)，影響并決定著護(hù)士對待護(hù)理工作及病人的根本態(tài)度,，影響和制約著護(hù)士的行為和工作質(zhì)量,。因此，護(hù)士修養(yǎng)的目的在于樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、在平凡的工作中不斷提高神精界,，完善自我,。

（一）護(hù)士情感與情操：

1.情感是人們內(nèi)心世界的反映,，護(hù)士的情感由于護(hù)士的工作與工作對象及內(nèi)容，決定護(hù)士的情感有職業(yè)的特殊性,。護(hù)士面對的是疾病纏身,，身心處于痛苦狀態(tài)的病人，有時(shí)甚至親朋好友都表現(xiàn)出厭煩的情緒,，但作為護(hù)士,，卻要帶著關(guān)心、愛護(hù),、體貼的情感去為病人進(jìn)行各種治療及護(hù)理,。

2.護(hù)士本身也是人，有個(gè)人的喜怒哀樂,。但護(hù)士的角色要求護(hù)士一旦上崗,，就要學(xué)會(huì)控制自己的情感，急病人之所急,，想病人之所想,，不因自己的不愉快的情緒而影響病人的治療及護(hù)理效果。

3.情感是人的一種深沉,、穩(wěn)定,、高尚、復(fù)雜的情感,，美好的情操是心靈的基礎(chǔ),。

（二）護(hù)士的誠實(shí)與寬容：

1.誠實(shí)是護(hù)士應(yīng)具備的美德。這是因?yàn)樽o(hù)士為病人進(jìn)行治療和護(hù)理通常是獨(dú)自完成,。固此,，護(hù)士不論在什么時(shí)候要恪盡職守，按照操作規(guī)程去做,。一旦出現(xiàn)差錯(cuò)絕不隱瞞并及時(shí)報(bào)告,，盡快采取挽回?fù)p失。

2.寬容是待人處世的美德,。作為護(hù)士應(yīng)心胸寬闊,，有容人之量。病人生病后,，其心理與生理均發(fā)生變化,。因此，護(hù)士應(yīng)有寬容,、諒解與忍讓的美德,，無論遇到怎樣的境況，都不能與病人發(fā)生正面沖突，而應(yīng)從體貼,、關(guān)心入手,，耐心說服、勸導(dǎo),，消除病人不良情緒,。

留學(xué)顧問應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？

1)具備一定的經(jīng)驗(yàn) 　　

留學(xué)顧問如果有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的話,，可以更準(zhǔn)確地為學(xué)生定位留學(xué)申請的計(jì)劃,，也更善于為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃提供相對科學(xué)的建議,。以從事美國留學(xué)的顧問而言,，由于美國教育本身的規(guī)模龐大，沒有相當(dāng)年限的經(jīng)驗(yàn)是很難做到信息熟悉,、技能熟練的,。

2)具備比較寬的知識(shí)面和多樣的知識(shí)結(jié)構(gòu) 　　

學(xué)生的情況千差萬別，父母的背景各異而且有不同的期望,，學(xué)生的專業(yè)背景和職業(yè)目標(biāo)也各不相同,。沒有相對寬的知識(shí)面，一是很難留學(xué)咨詢的時(shí)候進(jìn)行卓有成效的溝通,，二是非常難以做到在專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上做到有前瞻性的科學(xué)建議,，服務(wù)很難真正到位。 　　

3)善于創(chuàng)新并具備較好的靈感素質(zhì) 　　

自費(fèi)出國留學(xué)早已不是少數(shù)學(xué)術(shù)頂尖學(xué)生和少數(shù)最富家庭的專利,，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生選擇了出國留學(xué),，而且很多都在考試成績、課外活動(dòng),、研究與實(shí)踐經(jīng)歷等方面有不錯(cuò)的條件,。如何讓一位學(xué)生顯得與眾不同而又契合國外院校的招生要求和喜好，是一個(gè)難題,，沒有一定的創(chuàng)新意識(shí)和靈感,，所謂的“優(yōu)秀文書”和“包裝”是難以真正到位的，很可能流于平淡而白白浪費(fèi)了學(xué)生的優(yōu)秀素材,。 　　

4)有且善于數(shù)據(jù)分析 　　

這個(gè)要求對于留學(xué)顧問的要求實(shí)在太高,，絕大多數(shù)的行業(yè)人士都是不具備的。但是,，真正專業(yè)的留學(xué)顧問從事的是咨詢方面的“技術(shù)活”,，需要有對行業(yè)及院校歷年來的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，做到橫向和縱向的對比與分析,，從而更準(zhǔn)確地為學(xué)生定位和制訂申請策略,，也才能在面對不斷調(diào)整的簽證政策和院校招生政策時(shí)處變不驚并幫助學(xué)生獲得成功。 　　

此外，除了上述的能力,，好的留學(xué)顧問還應(yīng)當(dāng)具備一些很好的個(gè)人品質(zhì),，比如熱愛這份工作、愛學(xué)生,、有良好的職業(yè)道德等等,。

烹飪天才應(yīng)該具備何種素質(zhì)？

謝謝臨時(shí)老婆的邀請,。

世上沒有絕對的天才,，都是靠勤學(xué)苦練，靠汗水獲得的,。作為一名優(yōu)秀烹飪者即合格的廚師,，要有精細(xì)的刀工，對火候的掌握要得當(dāng),，調(diào)味要準(zhǔn)確適口,。要有較好的文化知識(shí)素養(yǎng)。要掌握現(xiàn)代營養(yǎng),、衛(wèi)生等有關(guān)烹飪科學(xué)方面的基礎(chǔ)理論知識(shí),，要了解祖國的烹飪文化歷史，要懂得一定的民俗禮儀知識(shí),。要有一定的美學(xué)修養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ),。此外，還應(yīng)該有勇于創(chuàng)造,、大膽革新的精神,，要具備一定的組織管理能力及具有較強(qiáng)的耐受力，有人把這種耐受力歸為四的,，即飽的,、餓的、冷的,、熱的,。還應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：一是全心全意為人民服務(wù)的精神；二是熱愛本職工作的敬業(yè)精神,；三是熱愛集體,、熱愛企業(yè)的精神；四是牢固的法制觀念,。

調(diào)侃一下,，難道老婆也需要進(jìn)修嗎？進(jìn)修后就會(huì)轉(zhuǎn)正成正式老婆嗎,？為你的網(wǎng)名點(diǎn)贊,，開個(gè)玩笑,，莫怪。

美容導(dǎo)師應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

首先當(dāng)然是熱愛美容行業(yè),，要有獨(dú)立的工作能力，自尊自強(qiáng)自愛,，出眾的口才,，強(qiáng)大的抗壓能力

產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？

一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理需要有過硬的心理素質(zhì),。同時(shí)具備了解產(chǎn)品的企業(yè)文化,。可以根據(jù)客戶的需求迅速的為客戶找到他所需要的產(chǎn)品,。

律師應(yīng)該具備哪些基本的個(gè)人素質(zhì),？

入行律師應(yīng)具備的素質(zhì)包括：

1、律師應(yīng)忠于憲法,、法律,，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,；應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信,、勤勉盡責(zé)，依據(jù)事實(shí)和法律,，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平和正義,；應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)修養(yǎng),，自覺維護(hù)律師行業(yè)聲譽(yù)；

2,、律師應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密,、商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人的隱私,；對在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情況和信息,，應(yīng)當(dāng)予以保密。

3,、律師應(yīng)尊重同行,，公平競爭，同業(yè)互助,；律師協(xié)會(huì)倡導(dǎo)律師關(guān)注,、支持、積極參加社會(huì)公益事業(yè),；在執(zhí)業(yè)期間不得以非律師身份從事法律服務(wù),。

4、律師不得有產(chǎn)生不良社會(huì)影響，有損律師行業(yè)聲譽(yù)的行為,；不得有妨礙國家司法,、行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)的行為；不得有參加法律所禁止的機(jī)構(gòu),、組織或者社會(huì)團(tuán)體的行為,；

5、應(yīng)當(dāng)遵守平等,、誠信原則,，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師行業(yè)公認(rèn)的行業(yè)準(zhǔn)則,，公平競爭,。

6、應(yīng)當(dāng)通過提高自身綜合素質(zhì),、提高法律服務(wù)的質(zhì)量,、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)競爭能力的途徑，開展,、推廣律師業(yè)務(wù),。

作為erp銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì)？

一個(gè)合格的ERP實(shí)施者,，究竟需要點(diǎn)什么素質(zhì),？究竟擁有怎樣的素質(zhì)才能真正做好ERP？值得注意的是,，這里的素質(zhì)與技能是兩碼事,，特別強(qiáng)調(diào)的是某種素質(zhì)。

有一句話是這么說的：技能可以速成,，素質(zhì)不能,。筆者根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出以下幾點(diǎn)。

一,、快速切入客戶業(yè)務(wù)的能力

作為一個(gè)合格的ERP實(shí)施人員,，這是最重要的能力，也是最難擁有的能力,。不同的客戶,，業(yè)務(wù)千差萬別，別說不同的行業(yè),，就是完全相同的行業(yè),，也各有自己的管理特點(diǎn)。同樣去做實(shí)施,，有人在客戶現(xiàn)場泡了幾個(gè)月,，對客戶的業(yè)務(wù)還是一知半解,；有人只是通過走訪調(diào)研，在很短的時(shí)間內(nèi)就基本能掌握客戶的業(yè)務(wù)與管理,。這就是區(qū)別,。

要具有這方面的能力，首先最好具有某些方面的行業(yè)知識(shí),，如果你在某種行業(yè)干過,，對這種行業(yè)的有相當(dāng)?shù)睦斫猓敲串?dāng)你遇到一個(gè)相同行業(yè)的客戶時(shí),，當(dāng)然很快地就能切入業(yè)務(wù),，因?yàn)槟愣　?/p>

但說實(shí)話，這并不容易做到,。做ERP實(shí)施的,，一定會(huì)服務(wù)不同行業(yè)的客戶，即使是有些行業(yè)性的ERP軟件,，也會(huì)面對相同行業(yè)中的不同子行業(yè)的客戶,，不同行業(yè)的客戶的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理方法自然差別巨大,。

做ERP實(shí)施的,，號(hào)稱要使用信息化的手段提升客戶的管理水平。現(xiàn)在客戶的要求又越來越高,，交期也越來越短,。在這種情況下,，可以想象,，如果不能快速切入客戶的業(yè)務(wù)，實(shí)在是很難做好ERP實(shí)施工作的,，弄不好,，就只能作為一個(gè)軟件培訓(xùn)人員在工作，而不是作為一個(gè)ERP實(shí)施顧問在工作,。

二,、非凡的溝通能力

對于一個(gè)ERP實(shí)施人員來說，溝通能力的重要性怎么夸大都不為過,。而如果想快速切入客戶的業(yè)務(wù),，非凡的溝通能力本身就是必不可少的。

說到溝通,，很多人誤以為有非凡的溝通能力就是侃爺,。其實(shí)這是非常錯(cuò)誤的想法，我見過多少口若懸河,、滔滔不絕的人,，其實(shí)溝通能力非常貧乏,，既表達(dá)不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解別人的想法,。那不能叫溝通,，只能叫表演。

溝通是雙向的,，一者你要讓別人理解你,，二者你要去理解別人。對于一個(gè)ERP實(shí)施人員來說,，這兩方面的能力都很重要,。如果當(dāng)你與客戶溝通時(shí)，滿嘴都是IT術(shù)語,，或者你們軟件的專用術(shù)語,，那我只能說你讓別人理解你的能力有待提高。

能理解別人的能力顯得尤為重要,。當(dāng)客戶向你描述他們的業(yè)務(wù)或需求時(shí),，使用的是他們自己的語言，有些可能是你從來沒有聽說過的術(shù)語,，并且他們用語也非常經(jīng)驗(yàn)化,，模糊化。作為ERP實(shí)施人員,，需要從這些模糊不清的描述中獲得有用的信息,，找到可以結(jié)構(gòu)化的途徑。通過推理,、引導(dǎo),、假設(shè)、場景模擬等不同的方法,，最終真正理解用戶的每一句話,。

三、創(chuàng)造性的思維能力

作為一個(gè)ERP顧問,，需要有豐富的想象力與創(chuàng)造力,。前面已經(jīng)說過，不同的客戶,，業(yè)務(wù)流程,、管理方式相差巨大，而一款真正的ERP軟件,，必定會(huì)包含許許多多的功能以支持各種不同的業(yè)務(wù),。

如何將這兩者結(jié)合起來，構(gòu)造出一個(gè)真正適合客戶需求的系統(tǒng),，需要ERP實(shí)施人員帶著智慧的光輝去解決問題,。有時(shí)候,，解決一個(gè)相同的問題，不同的人可能會(huì)采用完全不同的方法,，從而可能導(dǎo)致以后的工作思路發(fā)生根本性的變化,。對于一些貌似困難的問題，如果有一定的想象力與創(chuàng)造力,，解決起來可能就不會(huì)那么難了,。

四、印度法老般的先知能力

一個(gè)ERP實(shí)施人員,，不僅僅是解決問題的,，他需要有預(yù)見問題的能力。孫子曰,，多算勝,，少算不勝。這句話我看非常適用于ERP實(shí)施,，預(yù)見問題的能力不就是“多算”的能力嘛,。

ERP實(shí)施的各個(gè)階段，往往都需要先設(shè)計(jì)出一個(gè)個(gè)藍(lán)圖框架出來,，然后圍繞這個(gè)框架實(shí)施,，如果沒有那種算命先生般的預(yù)見能力，大概很難弄出一個(gè)好的框架來,。ERP實(shí)施過程中常用的實(shí)驗(yàn)室流程,、業(yè)務(wù)模擬等方法，其實(shí)都是一種“算”的過程,，如果你可以“算出”客戶的所有業(yè)務(wù)流程(正常的,、異常的)，你當(dāng)然就能在框架中設(shè)計(jì)出解決方案來,，你也當(dāng)然非常容易就會(huì)把ERP實(shí)施好,。不過，這種狀態(tài)是太理想了,，完全達(dá)到是不可能的，但它至少應(yīng)該成為ERP實(shí)施人員的努力目標(biāo),。

有些人,，不太喜歡考慮太長遠(yuǎn)，習(xí)慣于想到哪兒做到哪兒,，不管三七二十一,，做下去再說，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)想辦法再解決吧,，像消防隊(duì)員一樣到處救火,，這種人是不太適合做ERP實(shí)施的,。

五、高超的組織能力

ERP實(shí)施過程中,，往往都有一些里程碑式的時(shí)刻,，如某一個(gè)模塊的上線，某一舊處理方式的終止,，ERP項(xiàng)目最后也許就是由這些一個(gè)又一個(gè)的里程碑堆砌起來的,。而這里的每一個(gè)里程碑時(shí)刻，都不亞于戰(zhàn)爭中的一次戰(zhàn)斗,，稍有閃失后果不堪設(shè)想,。

因此需要ERP實(shí)施人員具有高超的組織能力，在戰(zhàn)斗打響前做好各種策劃,，進(jìn)行人員安排,，設(shè)計(jì)各種應(yīng)對措施，控制進(jìn)程,。一步走錯(cuò)步步錯(cuò),，有些戰(zhàn)斗敗了可以重來，有些戰(zhàn)斗敗了可能整個(gè)戰(zhàn)爭就敗了,。