禮儀小姐應(yīng)該具備的素質(zhì),？

漂亮,，身材好,。有內(nèi)涵有氣質(zhì),，面帶微笑,。有愛心,，不然就是一具冷冷冰冰的花瓶,，再好看也讓人敬而遠(yuǎn)之,。

創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

要有膽識和眼光,，創(chuàng)業(yè)者要有勇有謀，能夠區(qū)分那些是有前景的創(chuàng)業(yè)項目,，要敢于做別人不敢做的決定,。

要有自信心，創(chuàng)業(yè)者只有相信自己,，才能在創(chuàng)業(yè)實踐中披肩斬棘,，克服重重困難。

要有意志力,，擁有意志力可以令創(chuàng)業(yè)者忍受孤獨,，在艱難困苦面前變得越來越有韌性。

要具備領(lǐng)導(dǎo)能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力包括對人力,、資源、財力等方面的管理能力,。

要有風(fēng)險意識,，創(chuàng)業(yè)者要有風(fēng)險意識,，并要勇于承擔(dān)風(fēng)險。

擴展知識：

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合,，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程,。創(chuàng)業(yè)是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織經(jīng)營管理、運用服務(wù),、技術(shù),、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為,。根據(jù)杰夫里·提蒙斯（Jeffry A. Timmons）所著的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的經(jīng)典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》（New Venture Creation）的定義：創(chuàng)業(yè)是一種思考,、品行素質(zhì)，杰出才干的行為方式,，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)是以點滴成就點滴喜悅致力于理解創(chuàng)造新事物（新產(chǎn)品，新市場,，新生產(chǎn)過程或原材料,，組織現(xiàn)有技術(shù)的新方法）的機會，如何出現(xiàn)并被特定個體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造,，這些人如何運用各種方法去利用和開發(fā)它們,，然后產(chǎn)生各種成果

海員應(yīng)該具備什么素質(zhì)？

這個沒有特殊標(biāo)準(zhǔn),，一般符合視力正常,，無色盲，身體健康,，無心腦血管疾病,，無傳染性疾病就可以成為海員的。

當(dāng)然,，具有良好的肺活量,，持久的肌肉耐力，極快的奔跑速度,，強勁的爆發(fā)力,，是包括海員在內(nèi)每個男人所追求的，但它不是作為海員身體素質(zhì)的要求,。

護士應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

護士應(yīng)具備哪些素質(zhì)：

1 .心理素質(zhì):護士是臨床護理工作的主體,，要提供最佳的護理服務(wù),，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì),。積極向上,、樂觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的

情緒,，遇挫折不灰心，有成績不驕傲;能臨危不懼,，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對;有寬闊的胸懷,，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù)，能聽取不同意見,，取眾之長,，補己之短，工作中能互相交流經(jīng)驗,。

2專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì):(1)有扎實的專業(yè)理論知識,，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準(zhǔn)確地制定護理計劃,。掌握護理心理學(xué)和護理倫理學(xué)知識,，了 解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研,。(2) 有嫻熟的護理操作技能,。熟練的護理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護士應(yīng)具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術(shù)外,，對現(xiàn)崗位的?？谱o理技術(shù)應(yīng)精通，能穩(wěn),、快,、準(zhǔn)、好地完成各項護理工作,，高超的護理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受,。(3) 掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,，熟悉急救藥品的應(yīng)用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救,。(4) 具有高度的責(zé)任心,，嚴(yán)守工作崗位，密切觀察患者情況的變化,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全第一,，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。(5) 具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力,，勇于技術(shù)創(chuàng)新,。有較強的語言表.達(dá)力,，掌握與人交流的技巧，能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理,。

3職業(yè)道德方面的素質(zhì):護士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責(zé),，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。護士與患者是兩個地位平等的個體,，只是社會分工的不同,，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔,、舒適,、安全、有序的診療環(huán)境,，及時熱情地接待患者,，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù),。

4 . 身體素質(zhì):護理工作是一個特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動相結(jié)合的工作,，且服務(wù)對象是人,，關(guān)系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命,，因而工作時精神高度集中,因此要求護士要有健康的身體,精力的充沛才能保證順利地工作,。

5、文化儀表方面的素質(zhì):護士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識和精通護理.專業(yè)知識外,，還要加強自身的文化修養(yǎng),，有不斷進取的求知欲，積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),，擴大知識面,，跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐;多學(xué)一些語言學(xué)、哲學(xué),、社會公共關(guān)系學(xué),、人文醫(yī)學(xué)等知識，豐富自己的知識內(nèi)涵;學(xué)習(xí)禮儀知識,，使自己的言行舉止,、著裝更得體有氣質(zhì)，提升自身形象,，增強自信心和公眾信服力,，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

6、健康教育的義務(wù)宣傳員:護理工作的特殊性,既懂醫(yī)學(xué)知識又與患者密切接觸,護士應(yīng)利用這一有利條件,向患者及家屬進行健康和衛(wèi)生知識的宣傳.教育,，對一些常見的慢性病,，如:糖尿病,、高血壓,、心腦血管病等進行飲食、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo),。根據(jù)本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作,。隨著醫(yī)學(xué)的 飛速發(fā)展，對護理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求,，對護理工作的主要執(zhí)行者一護士的要求也不斷提高,，為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下護理工作的要求，當(dāng)代護士應(yīng)不斷進取,，提高自身的修養(yǎng),，才能在競爭中立于不敗之地。

護士應(yīng)有的品德修養(yǎng)：

護士的道德修養(yǎng),、道德信念與道德品質(zhì),，影響并決定著護士對待護理工作及病人的根本態(tài)度，影響和制約著護士的行為和工作質(zhì)量,。因此,，護士修養(yǎng)的目的在于樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、在平凡的工作中不斷提高神精界，完善自我,。

（一）護士情感與情操：

1.情感是人們內(nèi)心世界的反映,，護士的情感由于護士的工作與工作對象及內(nèi)容，決定護士的情感有職業(yè)的特殊性,。護士面對的是疾病纏身,，身心處于痛苦狀態(tài)的病人，有時甚至親朋好友都表現(xiàn)出厭煩的情緒,，但作為護士,，卻要帶著關(guān)心、愛護,、體貼的情感去為病人進行各種治療及護理,。

2.護士本身也是人，有個人的喜怒哀樂,。但護士的角色要求護士一旦上崗,，就要學(xué)會控制自己的情感，急病人之所急,，想病人之所想,，不因自己的不愉快的情緒而影響病人的治療及護理效果,。

3.情感是人的一種深沉、穩(wěn)定,、高尚,、復(fù)雜的情感，美好的情操是心靈的基礎(chǔ),。

（二）護士的誠實與寬容：

1.誠實是護士應(yīng)具備的美德,。這是因為護士為病人進行治療和護理通常是獨自完成。固此,，護士不論在什么時候要恪盡職守,，按照操作規(guī)程去做。一旦出現(xiàn)差錯絕不隱瞞并及時報告,，盡快采取挽回?fù)p失,。

2.寬容是待人處世的美德。作為護士應(yīng)心胸寬闊,，有容人之量,。病人生病后，其心理與生理均發(fā)生變化,。因此,，護士應(yīng)有寬容、諒解與忍讓的美德,，無論遇到怎樣的境況,，都不能與病人發(fā)生正面沖突，而應(yīng)從體貼,、關(guān)心入手,，耐心說服、勸導(dǎo),，消除病人不良情緒,。

留學(xué)顧問應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？

1)具備一定的經(jīng)驗 　　

留學(xué)顧問如果有多年的行業(yè)經(jīng)驗的話,，可以更準(zhǔn)確地為學(xué)生定位留學(xué)申請的計劃,，也更善于為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃提供相對科學(xué)的建議。以從事美國留學(xué)的顧問而言,，由于美國教育本身的規(guī)模龐大,，沒有相當(dāng)年限的經(jīng)驗是很難做到信息熟悉、技能熟練的,。

2)具備比較寬的知識面和多樣的知識結(jié)構(gòu) 　　

學(xué)生的情況千差萬別,，父母的背景各異而且有不同的期望，學(xué)生的專業(yè)背景和職業(yè)目標(biāo)也各不相同。沒有相對寬的知識面,，一是很難留學(xué)咨詢的時候進行卓有成效的溝通,，二是非常難以做到在專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上做到有前瞻性的科學(xué)建議，服務(wù)很難真正到位,。 　　

3)善于創(chuàng)新并具備較好的靈感素質(zhì) 　　

自費出國留學(xué)早已不是少數(shù)學(xué)術(shù)頂尖學(xué)生和少數(shù)最富家庭的專利,，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生選擇了出國留學(xué)，而且很多都在考試成績,、課外活動,、研究與實踐經(jīng)歷等方面有不錯的條件,。如何讓一位學(xué)生顯得與眾不同而又契合國外院校的招生要求和喜好,，是一個難題，沒有一定的創(chuàng)新意識和靈感,，所謂的“優(yōu)秀文書”和“包裝”是難以真正到位的,，很可能流于平淡而白白浪費了學(xué)生的優(yōu)秀素材。 　　

4)有且善于數(shù)據(jù)分析 　　

這個要求對于留學(xué)顧問的要求實在太高,，絕大多數(shù)的行業(yè)人士都是不具備的,。但是，真正專業(yè)的留學(xué)顧問從事的是咨詢方面的“技術(shù)活”,，需要有對行業(yè)及院校歷年來的數(shù)據(jù)信息進行分析,，做到橫向和縱向的對比與分析，從而更準(zhǔn)確地為學(xué)生定位和制訂申請策略,，也才能在面對不斷調(diào)整的簽證政策和院校招生政策時處變不驚并幫助學(xué)生獲得成功,。 　　

此外，除了上述的能力,，好的留學(xué)顧問還應(yīng)當(dāng)具備一些很好的個人品質(zhì),，比如熱愛這份工作、愛學(xué)生,、有良好的職業(yè)道德等等,。

烹飪天才應(yīng)該具備何種素質(zhì)？

謝謝臨時老婆的邀請,。

世上沒有絕對的天才,，都是靠勤學(xué)苦練，靠汗水獲得的,。作為一名優(yōu)秀烹飪者即合格的廚師,，要有精細(xì)的刀工，對火候的掌握要得當(dāng),，調(diào)味要準(zhǔn)確適口,。要有較好的文化知識素養(yǎng)。要掌握現(xiàn)代營養(yǎng)、衛(wèi)生等有關(guān)烹飪科學(xué)方面的基礎(chǔ)理論知識,，要了解祖國的烹飪文化歷史,，要懂得一定的民俗禮儀知識。要有一定的美學(xué)修養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ),。此外,，還應(yīng)該有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神,，要具備一定的組織管理能力及具有較強的耐受力,，有人把這種耐受力歸為四的，即飽的,、餓的,、冷的、熱的,。還應(yīng)具備以下幾點：一是全心全意為人民服務(wù)的精神,；二是熱愛本職工作的敬業(yè)精神；三是熱愛集體,、熱愛企業(yè)的精神,；四是牢固的法制觀念。

調(diào)侃一下,，難道老婆也需要進修嗎,？進修后就會轉(zhuǎn)正成正式老婆嗎？為你的網(wǎng)名點贊,，開個玩笑,，莫怪。

美容導(dǎo)師應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

首先當(dāng)然是熱愛美容行業(yè),，要有獨立的工作能力，自尊自強自愛,，出眾的口才,，強大的抗壓能力

產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？

一個產(chǎn)品經(jīng)理需要有過硬的心理素質(zhì),。同時具備了解產(chǎn)品的企業(yè)文化,。可以根據(jù)客戶的需求迅速的為客戶找到他所需要的產(chǎn)品,。

律師應(yīng)該具備哪些基本的個人素質(zhì),？

入行律師應(yīng)具備的素質(zhì)包括：

1、律師應(yīng)忠于憲法,、法律,，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,；應(yīng)當(dāng)誠實守信、勤勉盡責(zé),，依據(jù)事實和法律,，維護當(dāng)事人合法權(quán)益，維護法律正確實施,，維護社會公平和正義,；應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)修養(yǎng)，自覺維護律師行業(yè)聲譽,；

2,、律師應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密,，不得泄露當(dāng)事人的隱私,；對在執(zhí)業(yè)活動中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情況和信息，應(yīng)當(dāng)予以保密,。

3,、律師應(yīng)尊重同行,，公平競爭,，同業(yè)互助；律師協(xié)會倡導(dǎo)律師關(guān)注,、支持,、積極參加社會公益事業(yè)；在執(zhí)業(yè)期間不得以非律師身份從事法律服務(wù),。

4,、律師不得有產(chǎn)生不良社會影響，有損律師行業(yè)聲譽的行為,；不得有妨礙國家司法,、行政機關(guān)依法行使職權(quán)的行為；不得有參加法律所禁止的機構(gòu),、組織或者社會團體的行為,；

5、應(yīng)當(dāng)遵守平等,、誠信原則,，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師行業(yè)公認(rèn)的行業(yè)準(zhǔn)則,，公平競爭,。

6、應(yīng)當(dāng)通過提高自身綜合素質(zhì),、提高法律服務(wù)的質(zhì)量,、加強自身的業(yè)務(wù)競爭能力的途徑,，開展、推廣律師業(yè)務(wù),。

作為erp銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì),？

一個合格的ERP實施者，究竟需要點什么素質(zhì),？究竟擁有怎樣的素質(zhì)才能真正做好ERP,？值得注意的是，這里的素質(zhì)與技能是兩碼事,，特別強調(diào)的是某種素質(zhì),。

有一句話是這么說的：技能可以速成，素質(zhì)不能,。筆者根據(jù)多年的經(jīng)驗總結(jié)出以下幾點,。

一、快速切入客戶業(yè)務(wù)的能力

作為一個合格的ERP實施人員,，這是最重要的能力,，也是最難擁有的能力。不同的客戶,，業(yè)務(wù)千差萬別,，別說不同的行業(yè)，就是完全相同的行業(yè),，也各有自己的管理特點,。同樣去做實施，有人在客戶現(xiàn)場泡了幾個月,，對客戶的業(yè)務(wù)還是一知半解,；有人只是通過走訪調(diào)研，在很短的時間內(nèi)就基本能掌握客戶的業(yè)務(wù)與管理,。這就是區(qū)別,。

要具有這方面的能力，首先最好具有某些方面的行業(yè)知識,，如果你在某種行業(yè)干過,，對這種行業(yè)的有相當(dāng)?shù)睦斫猓敲串?dāng)你遇到一個相同行業(yè)的客戶時,，當(dāng)然很快地就能切入業(yè)務(wù),，因為你懂啊。

但說實話,，這并不容易做到,。做ERP實施的，一定會服務(wù)不同行業(yè)的客戶,，即使是有些行業(yè)性的ERP軟件,，也會面對相同行業(yè)中的不同子行業(yè)的客戶,，不同行業(yè)的客戶的業(yè)務(wù)特點、管理方法自然差別巨大,。

做ERP實施的,，號稱要使用信息化的手段提升客戶的管理水平。現(xiàn)在客戶的要求又越來越高,，交期也越來越短,。在這種情況下，可以想象,，如果不能快速切入客戶的業(yè)務(wù),，實在是很難做好ERP實施工作的，弄不好,，就只能作為一個軟件培訓(xùn)人員在工作,，而不是作為一個ERP實施顧問在工作。

二,、非凡的溝通能力

對于一個ERP實施人員來說,，溝通能力的重要性怎么夸大都不為過。而如果想快速切入客戶的業(yè)務(wù),，非凡的溝通能力本身就是必不可少的,。

說到溝通，很多人誤以為有非凡的溝通能力就是侃爺,。其實這是非常錯誤的想法,，我見過多少口若懸河、滔滔不絕的人,，其實溝通能力非常貧乏，既表達(dá)不好自己的想法,，又不能或根本不想好好理解別人的想法,。那不能叫溝通，只能叫表演,。

溝通是雙向的,，一者你要讓別人理解你，二者你要去理解別人,。對于一個ERP實施人員來說,，這兩方面的能力都很重要。如果當(dāng)你與客戶溝通時,，滿嘴都是IT術(shù)語,，或者你們軟件的專用術(shù)語，那我只能說你讓別人理解你的能力有待提高,。

能理解別人的能力顯得尤為重要,。當(dāng)客戶向你描述他們的業(yè)務(wù)或需求時,，使用的是他們自己的語言，有些可能是你從來沒有聽說過的術(shù)語,，并且他們用語也非常經(jīng)驗化,，模糊化。作為ERP實施人員,，需要從這些模糊不清的描述中獲得有用的信息,，找到可以結(jié)構(gòu)化的途徑。通過推理,、引導(dǎo),、假設(shè)、場景模擬等不同的方法,，最終真正理解用戶的每一句話,。

三、創(chuàng)造性的思維能力

作為一個ERP顧問,，需要有豐富的想象力與創(chuàng)造力,。前面已經(jīng)說過，不同的客戶,，業(yè)務(wù)流程,、管理方式相差巨大，而一款真正的ERP軟件,，必定會包含許許多多的功能以支持各種不同的業(yè)務(wù),。

如何將這兩者結(jié)合起來，構(gòu)造出一個真正適合客戶需求的系統(tǒng),，需要ERP實施人員帶著智慧的光輝去解決問題,。有時候，解決一個相同的問題,，不同的人可能會采用完全不同的方法,，從而可能導(dǎo)致以后的工作思路發(fā)生根本性的變化。對于一些貌似困難的問題,，如果有一定的想象力與創(chuàng)造力,，解決起來可能就不會那么難了。

四,、印度法老般的先知能力

一個ERP實施人員,，不僅僅是解決問題的，他需要有預(yù)見問題的能力,。孫子曰,，多算勝，少算不勝,。這句話我看非常適用于ERP實施,，預(yù)見問題的能力不就是“多算”的能力嘛,。

ERP實施的各個階段，往往都需要先設(shè)計出一個個藍(lán)圖框架出來,，然后圍繞這個框架實施,，如果沒有那種算命先生般的預(yù)見能力，大概很難弄出一個好的框架來,。ERP實施過程中常用的實驗室流程,、業(yè)務(wù)模擬等方法，其實都是一種“算”的過程,，如果你可以“算出”客戶的所有業(yè)務(wù)流程(正常的,、異常的)，你當(dāng)然就能在框架中設(shè)計出解決方案來,，你也當(dāng)然非常容易就會把ERP實施好,。不過，這種狀態(tài)是太理想了,，完全達(dá)到是不可能的,，但它至少應(yīng)該成為ERP實施人員的努力目標(biāo)。

有些人,，不太喜歡考慮太長遠(yuǎn),，習(xí)慣于想到哪兒做到哪兒，不管三七二十一,，做下去再說,，發(fā)現(xiàn)問題時想辦法再解決吧，像消防隊員一樣到處救火,，這種人是不太適合做ERP實施的,。

五、高超的組織能力

ERP實施過程中,，往往都有一些里程碑式的時刻,，如某一個模塊的上線，某一舊處理方式的終止,，ERP項目最后也許就是由這些一個又一個的里程碑堆砌起來的。而這里的每一個里程碑時刻,，都不亞于戰(zhàn)爭中的一次戰(zhàn)斗,，稍有閃失后果不堪設(shè)想。

因此需要ERP實施人員具有高超的組織能力,，在戰(zhàn)斗打響前做好各種策劃,，進行人員安排，設(shè)計各種應(yīng)對措施,，控制進程,。一步走錯步步錯,，有些戰(zhàn)斗敗了可以重來，有些戰(zhàn)斗敗了可能整個戰(zhàn)爭就敗了,。