年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃目標(biāo)需要具有什么,？

年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃目標(biāo)需要具有兩個(gè)方面的內(nèi)容，首先要具有年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施的相關(guān)舉措,，其次要具有年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃目標(biāo),，在實(shí)施過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法

體育教學(xué)目標(biāo)具有的特征和要素,？

體育教學(xué)與其它學(xué)科所不同的教學(xué)目標(biāo)具有的特征主要有全面性、實(shí)踐性,、綜合性,、實(shí)用性、嚴(yán)密性的特征,。而認(rèn)識(shí)和運(yùn)用這些特點(diǎn),，對(duì)于科學(xué)正確地設(shè)計(jì)教學(xué)方案、組織教材,、實(shí)施方案均大有幫助,。教學(xué)目標(biāo)主要要素包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教材重點(diǎn)處置,、教學(xué)策略,、教學(xué)手段、教學(xué)評(píng)價(jià),、教學(xué)反思等,。

火災(zāi)具有哪些特征？

根據(jù)室內(nèi)火災(zāi)溫度隨時(shí)間的變化特點(diǎn),，可將火災(zāi)發(fā)展過(guò)程分為三個(gè)階段,，即火災(zāi)初起階段、火災(zāi)全面發(fā)展階段,、火災(zāi)熄滅階段

1.初起階段室內(nèi)發(fā)生火災(zāi)后,，最初只是起火部位及其周?chē)扇嘉镏鹑紵＿@時(shí)火災(zāi)好象在敞開(kāi)的空間里進(jìn)行一樣

初起階段的特點(diǎn)是:火災(zāi)燃燒范圍不大,，火災(zāi)僅限于初始起火點(diǎn)附近;室內(nèi)溫度差別大,、在燃燒區(qū)域及其附近存在高溫，室內(nèi)平均溫度低;火災(zāi)發(fā)展速度較慢,，在發(fā)展過(guò)程中火勢(shì)不穩(wěn)定;火災(zāi)發(fā)展時(shí)間因點(diǎn)火源,、可燃物質(zhì)性質(zhì)和分布、通風(fēng)條件影響長(zhǎng)短差別很大

根據(jù)初起階段的特點(diǎn)可見(jiàn),，該階段是滅火的最有利時(shí)機(jī),，應(yīng)設(shè)法爭(zhēng)取盡早發(fā)現(xiàn)火災(zāi),，把火災(zāi)及時(shí)控制消滅在起火點(diǎn)。為此.在建筑物內(nèi)安裝和配備適當(dāng)數(shù)量的火火設(shè)備,。設(shè)置及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和報(bào)警的裝置是很有必要的初起階段也是人員疏散的有利時(shí)機(jī),，發(fā)生火災(zāi)時(shí)人員若在這一階段不能疏散出房間，就很危險(xiǎn)了,。初起階段時(shí)IRl持續(xù)越長(zhǎng),，就有更多的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和滅火，并有利于人員安全撤離

2.全面發(fā)展階段

在火災(zāi)初起階段后期.火災(zāi)范圍迅速擴(kuò)大,，當(dāng)火災(zāi)房間溫度達(dá)到一定值時(shí),，聚積在房問(wèn)內(nèi)的可燃?xì)怏w突然起火，整個(gè)房問(wèn)都充滿(mǎn)了火焰,，房間內(nèi)所有可燃物表面部分都卷人火災(zāi)之中,，燃燒很猛烈，溫度升高很快,。房間內(nèi)局部燃燒向全室性燃燒過(guò)渡的這種現(xiàn)象通常稱(chēng)為轟燃,。轟燃是室內(nèi)火火最顯著的特征之.它標(biāo)志著火災(zāi)全I(xiàn)fii發(fā)展階段的開(kāi)始，對(duì)于安全疏散IN言,。人們?nèi)粼谵Z

燃之前還沒(méi)有從室內(nèi)逃出,，則很難幸存

轟燃發(fā)生后，房問(wèn)內(nèi)所有可燃物都在猛烈燃燒,。放熱速度很大.因而房間內(nèi)溫度升高很快,、并出現(xiàn)持續(xù)性高溫，最高溫度可達(dá)1100

(]左右,?；鹧妗⒏邷?zé)煔鈴姆縉J的開(kāi)口大量噴出.把火災(zāi)

蔓延到建筑物的其他部分室內(nèi)高溫還對(duì)建筑構(gòu)件產(chǎn)生熱作用.使建筑構(gòu)件的承載能力下降,，甚至造成建筑物局部或整體倒塌破壞,。

著，室內(nèi)火災(zāi)保持著穩(wěn)定的燃燒狀態(tài),?；馂?zāi)全面發(fā)展階段的持續(xù)時(shí)問(wèn)取決于室內(nèi)可燃物的性質(zhì)和數(shù)量、通風(fēng)條件等

為了減少火災(zāi)損失,，針對(duì)火災(zāi)全面發(fā)展階段的特點(diǎn),，在建筑防火設(shè)計(jì)中應(yīng)采取的主要措施是:在建筑物內(nèi)設(shè)置具有一定耐火性能的防火分隔物,，把火災(zāi)控制在一定的范圍之內(nèi),，防止火災(zāi)大面積蔓延;選用耐火程度較高的建筑結(jié)構(gòu)作為建筑物的承重體系，確保建筑物發(fā)生火災(zāi)時(shí)不倒塌破壞,，為火災(zāi)時(shí)人員疏散,、消防隊(duì)撲救火災(zāi),，火災(zāi)后建筑物修復(fù)、繼續(xù)使用創(chuàng)造條件,。

3.熄滅階段在火災(zāi)全面發(fā)展階段后期,，隨著室內(nèi)可燃物的揮發(fā)物質(zhì)不斷減少，以及叮燃物數(shù)量減少,，火災(zāi)燃燒速度遞減,，溫度逐漸下降當(dāng)室內(nèi)平均溫度降到溫度最高值的BO%時(shí)，則認(rèn)為火災(zāi)進(jìn)人熄滅

階段,。隨后,，房間溫度下降明顯，直到把房問(wèn)內(nèi)的全部可燃物燒光,，室內(nèi)外溫度趨于一致,，宣告火災(zāi)結(jié)束。

該階段前期,，燃燒仍十分猛烈,，火災(zāi)溫度仍很高。針對(duì)該階段的特點(diǎn),，應(yīng)注意防止建筑構(gòu)件因較長(zhǎng)時(shí)間受高溫作用和滅火射水的冷卻作用而出現(xiàn)裂縫,、下沉、傾斜或倒塌破壞,，確定消防人員的人身安全,，并應(yīng)注意防止火災(zāi)向相鄰建筑蔓延

犯罪具有哪些特征？

根據(jù)我國(guó)刑法第13條的規(guī)定,，犯罪具有下列基本特征：

一,、犯罪是嚴(yán)重危害社會(huì)的行為，具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性 社會(huì)危害性,，是指犯罪行為危害某一社會(huì)形態(tài)中某種社會(huì)關(guān)系及其表現(xiàn)出來(lái)的利益形式的屬性,，在我國(guó)，犯罪的社會(huì)危害性,，是指犯罪行為危害我國(guó)刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系以及體現(xiàn)這些社會(huì)關(guān)系的國(guó)家和人民利益的特征,。

二、犯罪是觸犯刑律的行為,，即具有刑事違法性 從廣義上講,，只要行為人有意識(shí)地實(shí)施了可能對(duì)法律保護(hù)的社會(huì)關(guān)系構(gòu)成損害的行為，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為行為具有社會(huì)危害性,，但是,，具有社會(huì)危害性的行為不一定都是犯罪行為。

三,、犯罪是應(yīng)受刑罰懲罰的行為,，即具有應(yīng)受刑罰懲罰性 任何具有行為能力的人實(shí)施了任何違法行為都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和法律后果,。實(shí)施了違法行為應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，承擔(dān)受?chē)?guó)家刑罰處罰的法律后果,。

司法具有哪些特征,？

司法具有以下幾點(diǎn)特征：

1、司法的被動(dòng)性：行政權(quán)在運(yùn)行時(shí)具有主動(dòng)性,，而司法權(quán)則具有被動(dòng)性,。　

2,、司法的中立性：行政權(quán)有傾向性,，司法權(quán)則要求絕對(duì)的中立性。司法中立指法院以及法官態(tài)度不受任何因素影響　　

3,、司法的形式性：行政權(quán)更注重權(quán)力結(jié)果的實(shí)質(zhì)性,，而司法權(quán)更注重權(quán)力過(guò)程的形式性，即程序性,?！　?/p>

4、司法的專(zhuān)屬性：行政權(quán)具有可轉(zhuǎn)授性,，司法權(quán)則具有專(zhuān)屬性,。　　

5,、司法的終極性：行政效力非終極性,，司法權(quán)效力有終極性。司法權(quán)是最終,、最權(quán)威的判斷權(quán),。是司法權(quán)典型特征　　

6、司法的交涉性：行政權(quán)的運(yùn)行方式具有非交涉性,。司法權(quán)運(yùn)行方式的交涉性,，即控、辯,、審三方展開(kāi)抗辯　　

7,、司法的非服從性：行政權(quán)存在層級(jí)的服從性，司法權(quán)的管理關(guān)系則是非服從的,，以法律為準(zhǔn)繩是司法的本質(zhì)體現(xiàn),。　　

8,、司法的公平優(yōu)先性：行政權(quán)的價(jià)值取向是具有效率優(yōu)先性,，司法權(quán)的價(jià)值取向具有公平優(yōu)先性

決策具有哪些特征？

有明確而具體的決策目標(biāo)。決策就是選擇方案,，如果決策的目標(biāo)是模糊的，甚至是模棱兩可的,，那就無(wú)法以目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方案,，更無(wú)從選擇方案了。

以了解和掌握信息為基礎(chǔ),。一個(gè)合理的決策是以充分了解和掌握各種信息為前提,，即通過(guò)組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部條件的調(diào)查分析，根據(jù)實(shí)際需要與可能選擇切實(shí)可行的方案,。

有兩個(gè)以上的備選方案,。決策的兩條規(guī)則：一條規(guī)則是在沒(méi)有不同意見(jiàn)前，不要做出決策,；另一條規(guī)則是,，如果看來(lái)只有一種行事方法，那么這種方法可能就是錯(cuò)誤的,。

對(duì)控制的方案進(jìn)行綜合分析和評(píng)估,。每個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行方案，都會(huì)對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮某種積極作用和影響,，也會(huì)產(chǎn)生消極作用和影響,，必須對(duì)每個(gè)可行方案進(jìn)行綜合的分析和評(píng)價(jià)，即進(jìn)行可行性研究,?？尚行匝芯渴菦Q策的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)可行性分析,，確定出每個(gè)方案的經(jīng)濟(jì)效果和所能帶來(lái)的潛在問(wèn)題,，以便比較各個(gè)可行方案的優(yōu)劣。

追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng),。人們做任何事情,，都不可能做到完善無(wú)缺。決策者只能在若干備選方案中選擇一個(gè)合理的方案,。合理方案只能在決策時(shí)能夠提出來(lái)的若干可行方案中,，進(jìn)行比較和優(yōu)選。

社團(tuán)具有哪些特征,？

社會(huì)組織的主要特征有以下方面：

1,、特定的組織目標(biāo)。 組織目標(biāo)一般是明確的,、具體的,，表社會(huì)組織明某一組織的性質(zhì)與功能，人們圍繞某一特定的目標(biāo)才形成從事共同活動(dòng)的社會(huì)組織。組織目標(biāo)是組織活動(dòng)的靈魂,，它可以是單一的,，也可以是具有內(nèi)在聯(lián)系的目標(biāo)體系。

2,、一定數(shù)量的固定成員,。 社會(huì)組織是由至少兩個(gè)人或兩個(gè)以上的人組成的系統(tǒng)。組織成員是相對(duì)固定的,，成員明確地意識(shí)到自己屬于某一組織;社會(huì)組織如無(wú)固定的成員就失去了自身存在的實(shí)體基礎(chǔ),，進(jìn)入或退出一個(gè)組織必須按照一定的程序進(jìn)行，特別是組織成員資格的取得一般都要經(jīng)過(guò)組織的考核與審查,。

3,、制度化的組織結(jié)構(gòu)。 為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)并提高活動(dòng)效益,，一般都具有根據(jù)功能和分工而制度化的職位分層與部門(mén)分工結(jié)構(gòu),。只有通過(guò)不同職位的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門(mén)或個(gè)人的活動(dòng),，才能順利開(kāi)展組織活動(dòng)并達(dá)到組織目標(biāo),。

4、普遍化的行動(dòng)規(guī)范,。 它一般是以章程的形式出現(xiàn),，并作為組織成員進(jìn)行活動(dòng)的依據(jù)。組織的行動(dòng)規(guī)范是每個(gè)成員必須遵守的,，它通過(guò)輔助的獎(jiǎng)懲制度制約組織成員的活動(dòng),，以維護(hù)組織活動(dòng)的統(tǒng)一性。

5,、社會(huì)組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),。 就每一個(gè)社會(huì)組織來(lái)說(shuō)，它不僅自身要與周?chē)h(huán)境進(jìn)行物質(zhì),、成員,、信息的交換，而且還根據(jù)與其他組織的關(guān)系,，組成不同的組織體系,，在更大的范圍內(nèi)和更高的水平上與外界環(huán)境進(jìn)行各種形式的交換。一個(gè)組織如果絕對(duì)的自我封閉,，組織的生命也就停止了,。

電信企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境具有的特征為(

企業(yè)文化宣傳。和促銷(xiāo)活動(dòng),。

營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具有的性格特征,？

培養(yǎng)一種優(yōu)良的性格，要比掌握一堆綱領(lǐng)重要得多。作為營(yíng)銷(xiāo)人員,，要使自己的人生,、事業(yè)獲得成功，必須具備一定的性格特征,。

1．獨(dú)立性格

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高淘汰,、高選擇率的時(shí)代，每一個(gè)社會(huì)成員都必須靠自己的實(shí)力去奮斗,，而營(yíng)銷(xiāo)工作更是一種競(jìng)爭(zhēng)激烈、富有挑戰(zhàn)性的工作,。為此,，獨(dú)立性格的優(yōu)化發(fā)展，便成為一個(gè)重要課題,。獨(dú)立性格是營(yíng)銷(xiāo)成功的保證,，是一種可以裂變的精神力量。

2．開(kāi)朗性格

作為一個(gè)可以在激烈競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝困難的營(yíng)銷(xiāo)人員,，必須具有開(kāi)朗的性格特征,。開(kāi)朗性格的作用主要有：

①有利于人際交往和密切感情；②有利于不斷開(kāi)拓新客戶(hù)：

③有利于工作業(yè)績(jī)的創(chuàng)造,。

3．合群性格

人人都有與人交往及被人認(rèn)可,、信任和尊重的需要。如果這些需要得不到滿(mǎn)足,，就會(huì)產(chǎn)生不安和焦慮的反應(yīng),，孤獨(dú)感、空虛感,、挫折感便油然而生,。因此，合群被認(rèn)為是一種良好的品質(zhì),。

4．堅(jiān)忍性格

工作失敗,、遭人輕視等挫折，常會(huì)打擊營(yíng)銷(xiāo)人員,，而堅(jiān)忍的性格恰是營(yíng)銷(xiāo)人員有效的抗體,。堅(jiān)忍性格是意志特征的一種表現(xiàn)，其強(qiáng)弱決定一個(gè)人對(duì)自己作出的決定能否貫徹到底,。

5．寬容性格

寬容,，就是一個(gè)人對(duì)別人寬厚有氣量，不計(jì)較小錯(cuò),，能容忍異見(jiàn),。寬容性格對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，可以稱(chēng)為職業(yè)性格。營(yíng)銷(xiāo)人員如果在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中缺乏寬容,?？赡軙?huì)寸步難行。擁有寬容性格的好處體現(xiàn)在：

①可以幫助營(yíng)銷(xiāo)人員廣泛接觸客戶(hù),；②可以幫助營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行創(chuàng)意行銷(xiāo),；③可以幫助營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和必勝信念。

管理學(xué)中設(shè)計(jì)良好的目標(biāo)應(yīng)該具有哪些特征,？

目標(biāo)是個(gè)人,、部門(mén)或整個(gè)組織所期望的成果。目標(biāo)的特點(diǎn),。目標(biāo)應(yīng)符合SMART原則：明確的（specific）,、可測(cè)量的(measurable)、行動(dòng)導(dǎo)向的(action-oriented),、務(wù)實(shí)的(realistic),、有時(shí)間表的（time-related）?；蚍Q(chēng)之PRAMKU,。

①目標(biāo)管理對(duì)組織內(nèi)易于度量和分解的目標(biāo)會(huì)帶來(lái)良好的績(jī)效。對(duì)于那些在技術(shù)上具有可分性的工作,，由于責(zé)任,、任務(wù)明確目標(biāo)管理常常會(huì)起到立竿見(jiàn)影的效果，而對(duì)于技術(shù)不可分的團(tuán)隊(duì)工作則難以實(shí)施目標(biāo)管理,。

②目標(biāo)管理有助于改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)分工,。由于組織目標(biāo)的成果和責(zé)任力圖劃歸一個(gè)職位或部門(mén)，容易發(fā)現(xiàn)授權(quán)不足與職責(zé)不清等缺陷,。

③目標(biāo)管理啟發(fā)了自覺(jué),，調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性、積極性,、創(chuàng)造性,。由于強(qiáng)調(diào)自我控制，自我調(diào)節(jié),，將個(gè)人利益和組織利益緊密聯(lián)系起來(lái),，因而提高了士氣。

④目標(biāo)管理促進(jìn)了意見(jiàn)交流和相互了解,，改善了人際關(guān)系,。