人事招聘專員和銷售哪個壓力大？

這個是跟自己的性格有關系的,，如果你比較外向,，善意溝通，做銷售比較好一點,，如果你注重細節(jié),，善于用人的話做人事招聘好一點。不管哪個崗位壓力都不小的,，每個崗位都有自己的考核標準,，都有自己的績效考核目標。關鍵是看你比較喜歡哪個崗位,，只有熱愛這個崗位你才會抗住壓力,。

汽車4S店招聘的區(qū)域經(jīng)理(或專員)工作內(nèi)容是什么？

一般區(qū)域銷售經(jīng)理的【工作職責】有：

1,、全面負責指定區(qū)域的營銷工作,，掌握當?shù)厥袌鰟討B(tài)、客戶需求趨勢和競爭對手的情況,，制定區(qū)域營銷方案,；

2、及時收集匯總客戶意見,、市場需求趨勢及競爭對手的情況,，把握市場行情，制定相應的改進措施,；

3,、落實市場開拓計劃，做好所轄區(qū)域客戶商情調(diào)查的甄選,、評估,、協(xié)商和合同簽訂工作；

4,、定期對銷售員進行產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓,，協(xié)助銷售員解決實際問題。 面試技巧可以參考606汽車招聘網(wǎng)的—面試技巧