營銷人員應具備的能力和素質(zhì)有哪些 營銷人員應具備的能力和素質(zhì)有哪些方面
營銷人員應具備哪些素質(zhì),。營銷人員應具備哪些素質(zhì)?
一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,,能夠敏銳地感知形勢變化。
二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,,了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容
三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。
四、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關(guān)的其他學科的知識,,要有綜合文化素養(yǎng),。
五,、營銷人員必須具有較高的“情商”,,善于與人打交道,同時具備一定的營銷技巧
六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,,對企業(yè)忠誠,對顧客負責,。
七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.
推銷人員應具備的素質(zhì)和能力?
優(yōu)秀的銷售人員是三頭六臂的代名詞1,、善于表達,,溝通能力、人際交往能力強具有良好的溝通能力,,這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時都要提的要求,,因為,一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績可能不如一個頭腦一般但很善于與人溝通的人,。
溝通是一門藝術(shù),,也是一名優(yōu)秀銷售人員不可或缺的能力。2,、抗挫折能力強,,不怕被拒絕
會計人員應具備的能力和素質(zhì)有哪些?
豐富的工作經(jīng)驗:財務會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作,,財會人員既要掌握現(xiàn)代會計,、財務、稅法,、金融,、財政,、計算機理論和技術(shù),又要具有一定實踐工作經(jīng)驗,。一般而言,,具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗,并取得一些會計資格證書,,如注冊會計師,、ACCA、CGA的中高級會計人才,,會成為市場上的“搶手貨”,。
學習能力和適應能力:隨著市場的發(fā)展,企業(yè)財務會計電算化和ERP,、MIS等系統(tǒng)的推廣應用,,對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。
會計人員的適應能力是用人單位很看重的,,適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性,,還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
誠實,、樸實,、踏實:會計工作天天與金錢打交道,而目前我國很多企業(yè)財務內(nèi)控制度不健全,,往往會給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機,。因此,要求會計人員必須具備很好的品行,,誠實做人,、樸實本分、不慕虛榮,。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題,,要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇,,有一個良好的心態(tài),,能夠并愿意把一點一滴的小事做好。
細心謹慎:會計工作與數(shù)字為伍,,工作內(nèi)容很細微卻往往責任重大,,因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務工作的緣故,。一般來說,,女性比男性更細心、更認真,。
良好的溝通能力:財務會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門,,要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸,,因此必須學會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達,、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求,。
同時,需要熱愛本職工作,,忠于職守,,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德,;認真學習國家財經(jīng)政策,、法令,熟悉財經(jīng)制度,;積極鉆研會計業(yè)務,,精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法,;嚴守法紀,,堅持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),,維護國家利益,,抵制一切違法亂紀,、盜竊的行為,,要勇于負責,不怕得罪人,,不怕打擊報復,;身體狀況能夠適應本職工作的要求。
辦稅服務人員應具備哪些素質(zhì)和能力,?
1,、堅持原則;
2,、待人處事要誠懇,;
3、要有為企業(yè)服務的理念,,即養(yǎng)稅(不違反原則的情況下,,擦邊球例外)。有任務時,,企業(yè)會幫你一把,。
市場營銷人員應具備的素質(zhì)?
口才好,,溝通能力強,。學習能力很強,。良好的形象。服務態(tài)度好,。成功的企圖心,。抗挫折能力強,。
會計人員應具備哪些職業(yè)能力和素質(zhì),?
一、 會計人員現(xiàn)狀及會計信息失真
中國現(xiàn)有會計師1000多萬,,注冊會計師14萬,,其中執(zhí)業(yè)注冊會計師7萬多人。但是對于會計人員現(xiàn)狀,,財政部原部長項懷誠則指出:一,、合格的會計人員數(shù)量不夠;二、會計人員素質(zhì)不高;三,、風氣不好,,做假賬、造假賬,,違反財會制度和職業(yè)道德,。會計人員的這種狀況直接造成了會計信息的失真。主要表現(xiàn)在:1,、會計核算資料的失真,。2、資產(chǎn)管理混亂造成計價失真,。3,、稅金核算失真。4,、成本費用核算失真,。5、經(jīng)營成果失真,。
失真的會計信息造成的社會危害是非常巨大的,。這一點在在上市公司表現(xiàn)得非常明顯。近幾年發(fā)生的銀廣夏,、東方電子,、美國安然、世界通信公司等會計造假事件均引起了社會的廣泛關(guān)注,,引發(fā)了投資者,、債權(quán)人、政府的不安,這些公司除了要承擔巨額的經(jīng)濟索賠外,,造假人員還被追究了刑事責任,。美國因為安然世通事件專門出臺了薩斯班法案,大大提高了上市公司的信息披露成本,。而提高會計信息質(zhì)量,,則必須依賴于會計人員的高素質(zhì)和高能力。
二,、高素質(zhì)會計人員應具備的素質(zhì)和能力
1,、良好的道德素養(yǎng)
如果用會計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔,道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部,,為根基所在,。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng),那他的業(yè)務水平越高,,就越可能給企業(yè),、國家造成更大的損失。
“誠信為本,,操守為重;堅持準則,,不作假賬?!边@要求看似簡單,,但在錢、權(quán),、利的誘惑面前能夠不為所動,,能夠控制私心“一閃念”,卻并非易事,。會計人員應該具有法制觀念,、具有團隊精神和敬業(yè)精神,。
2,、立體的經(jīng)濟知識
在市場經(jīng)濟時代,知識是最為重要的資本,。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬,、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求,。
①宏觀形勢的理解能力
在新形勢下,,作為高級會計管理人員,應該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵,、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力,。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢,把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,,理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關(guān)系,,提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力,。
②綜合分析能力
通過財務報告對企業(yè)進行全面、透徹,、綜合的分析,,是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程,,利用財務報告等信息資料,,結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題,提出改進措施和建議,。
③職業(yè)判斷能力
隨著中國會計準則的建立和完善(38項企業(yè)快進準則,、38項審計準則),會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣,,提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力,。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計環(huán)境復雜多變,,不確定經(jīng)濟事項日益增多,,而會計準則日趨簡略,會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大,。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問題,,新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目,,無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn),,如果發(fā)生了減值,就要提取減值準備,。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少,,統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法,企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析,,具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值,,應提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外,,對于收入和預計負債項目等,,有時也需要職業(yè)判斷。因此,,會計人員應該具有敏銳的,、準確的職業(yè)判斷能力,如實的確認和計量財務狀況,,提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量,。
④財務管理能力
在市場經(jīng)濟條件下,資本市場將得到大力發(fā)展。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境,、法律環(huán)境,、信用環(huán)境日趨完善,投融資渠道,、工具,、方式多種多樣,企業(yè)財務管理工作有了大顯身手的空間和機會,。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變,,由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析,轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值,,并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務,。
⑤內(nèi)部控制能力
近幾年,國際國內(nèi)的重大財務舞弊案件時有發(fā)生,,企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視,。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范,如貨幣資金控制規(guī)范,、銷售與收款控制規(guī)范,、工程項目控制規(guī)范等,對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導,。作為企業(yè)會計人員,,應具備內(nèi)部控制的駕馭能力,承擔起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作,,把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住,。
⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力
隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢,國際貿(mào)易,、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多,,會計人員除應當熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外,還應熟悉國際會計標準,。
3,、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力
做一個合格的會計人員,不僅需要全面的會計知識,、法律知識,、經(jīng)濟知識,而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力,。這種能力包括兩個方面:一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商,、稅務、金融等部門之間的關(guān)系)。由于會計的職能作用,,會計人員要確認,、計量、記錄,、跟蹤各方面的會計信息和會計資料,,要與采購、生產(chǎn),、保管,、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往,要全面,、系統(tǒng),、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況,要通過對經(jīng)營活動的處理,、分析和匯總,,向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè),,生產(chǎn)社會化程度較高,,對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講,,企業(yè)與工商,、稅務、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系,,主要是財務,、會計方面的關(guān)系。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧,,就會影響企業(yè)的發(fā)展,。
4、不斷創(chuàng)新的精神
創(chuàng)新是市場經(jīng)濟時代的靈魂,,沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展,。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新,理所當然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊,,使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化,,產(chǎn)生新的課題,這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識,,擴大自己的知識面,,并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革,相應地創(chuàng)新財務與會計的模式,,使會計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展,。
具體地說,在會計核算的主要對象,、會計計量的模式,、會計假設,、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面,,包括計算機技術(shù),、信息技術(shù),、網(wǎng)絡技術(shù)都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐,。反過來講,會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高,,從而帶動經(jīng)濟效率的增長,。
三、關(guān)于會計人員的培養(yǎng)
現(xiàn)階段,,中國已經(jīng)建立了職業(yè)教育,、本科教育、碩士教育的會計人員培養(yǎng)以及后續(xù)教育體系,。但實際操作能力低,,知識面窄,法律意識淡薄是應屆畢業(yè)生存在的突出問題,。這就要求在校期間,,應該加大對學生實際操作能力的培養(yǎng),建立完善的實習制度;加強會計人員的繼續(xù)教育,,針對市場經(jīng)濟時代中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實經(jīng)濟問題和會計知識更新為內(nèi)容的技能操作作為主要內(nèi)容,請有經(jīng)驗的國內(nèi)外專家來指導,、培訓會計人員,使其盡快熟悉掌握國際理財專業(yè)知識、計算機操作技能,、外語表達交流能力,提高會計人員的整體素質(zhì),。
房地產(chǎn)營銷人員應具備哪些能力和技能?
營銷總監(jiān)主要是為服務的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略,,組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,,為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團隊,。一般應具備以下能力:
1,、具有較強的人際溝通能力:營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導和各級部門打交道,,還要與各種各樣性格的客戶打交道,,沒有良好的溝通能力是做不了的,;
2、具有較強的營銷能力:在產(chǎn)品銷路不好的情況下,,能夠給產(chǎn)品打開市場銷路,;
3、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力:營銷總監(jiān)是一個團隊的領(lǐng)導,,要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來,,協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,必須有較強的管理領(lǐng)導能力,;
4,、具有較強的市場判斷及預測能力:對于當前的市場要了如指掌,并對將來的市場走勢做出預判,,以便及時調(diào)整方向策略,;
5、具有較強的談判能力:在市場經(jīng)濟下,,追求利益最大化是每個公司的目標,,在各方之間如何平衡雙方的利益,是個技術(shù)難題,,沒有較強的談判能力也不行,;
6、對后起之秀的培訓能力:營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,,也應該帶領(lǐng)新人迅速成長,,以幫助團隊壯大發(fā)展,要對后輩關(guān)懷提攜,,要善于培訓指導,,以加快其提供個人業(yè)務能力; 除了以上這些,,一般來說,,營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔任,比如: 1,、學歷及證書要求:市場營銷,、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷,,具有相關(guān)從業(yè)資格證書; 2,、經(jīng)驗要求:至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,,具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,; 3、專業(yè)知識:要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學知識,、人力資源知識、財務管理知識,、法律知識,、統(tǒng)計學知識、質(zhì)量管理知識,、成本管理知識,、品牌管理知識、營銷管理知識等等,。
采購人員應具備哪些素質(zhì),?
1、道德素質(zhì)
在網(wǎng)上曾經(jīng)看過這樣一個貼子,,寫的是總經(jīng)理在招聘員工時使出的種種“試金石”,,其目的是測試員工在專業(yè)技能之外的職業(yè)道德,其中排在第一位的便是采購人員,。
采購人員面對各種供貨商,,有些供貨商總會想辦法以金錢或其它方式來誘惑采購人員,以達其銷售目的,。采購人員若無法把持,,可能不自覺掉入供貨商的陷阱而不能自撥。面對供應商的種種誘惑,,采購人員應潔身自愛,,做到“君子愛財、取之有道”,。
讓我們記住這樣一句話:“做事可以失敗,,做人不可失敗?!?/p>
在采購人員所有的必備素質(zhì)中,,道德素質(zhì)是被排在第一位的。在與各公司的采購人員交流時我發(fā)現(xiàn),,一些在行業(yè)中做得優(yōu)秀的采購人員都具備很高的道德素養(yǎng)以及嚴謹認真的工作態(tài)度,。這包括:始終保持對企業(yè)的忠誠、從提供最佳價值的供應商處采購,、不斷努力提高自己的方式方法等,。
2、總成本原則
傳統(tǒng)采購注重單一最低采購價格,,而戰(zhàn)略采購注重“最低總成本”,。戰(zhàn)略采購充分平衡企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢,,以降低整體成本為宗旨,涵蓋整個采購流程,,實現(xiàn)從需求描述直至付款的全程管理,。
一位優(yōu)秀的采購人員并不能只強調(diào)物品的成本,如果花6元買的筆使用兩天就壞,,那倒不如買60元一支但可以用上好幾個月的筆,,采購人員最主要的是要學到關(guān)注采購行為的總成本,,而不是某個商品的單一價格,。
成本最優(yōu)往往被許多企業(yè)的管理者誤解為價格最低,只要購買價格低就好,,很少考慮使用成本,、管理成本和其他無形資本。采購決策依據(jù)就是單次購置價格,,例如購買一臺復印機,,采購的決策者如果忽略了使用過程所發(fā)生的電費、交通費,、維護保養(yǎng)費,、硒鼓費、紙張等消耗品費用情況,、產(chǎn)品更新淘汰因素等而只考慮價格,,采購的總體成本實際上是沒有辦法得到控制的。因此必須有總體成本考慮的遠見,,必須對整個采購流程中所涉及的關(guān)鍵成本環(huán)節(jié)和其他相關(guān)的長期潛在成本進行分析和評估,。
3、談判技巧
談判是買賣雙方為了各自目標,,達成彼此認同的協(xié)議過程,,這也是采購人員應具備的最基本素質(zhì)要求。
采購人員應具有觀察判斷,、靈活應變,、心理承受、能言善辯等各方面的實踐能力,。同時還應具備堅定不移的毅力,,百折不撓的精神,不達目的決不罷休的自信,。
關(guān)于對方的底價,,什么時間簽合同,以及談判人員的權(quán)限等都是非常重要的信息,,誰掌握了對方的底牌,,誰就在談判中贏得主動,。談判的任何一方都想事先知道對方的價格、時間以及權(quán)限,,哪怕只是其中的一個內(nèi)容,。
在談判中我們要冷靜傾聽對方的意見,婉轉(zhuǎn)地提出不同的意見,。如果某個問題成了彼此繼續(xù)談判的絆腳石,,使談判無法再順利進行時,應在雙方對立起來之前就及時地公布休會,,從而避免引起更進一步地僵持和爭論,。
4、掌握變化中的市場
采購人員必須努力通過各種渠道及方式了解市場,、不能坐井觀天,、當井底之蛙,畢竟市場的變量太多,,我們應盡量利用一切資源,,掌握它們,做好知已知彼,,才能百戰(zhàn)百勝,。
了解市場行情要隨物品特點而定,對時令物品,,因供求情況和價格變化快,,應隨時掌握其變化。對季節(jié)性強的物品,,須了解生產(chǎn)周期,,掌握采購最佳時期。對大批量的常規(guī)性物品,,要進行專題調(diào)查,,根據(jù)采購的質(zhì)、量,、時間要進行選擇,。從外地進貨還要了解運費的情況和運輸費用的高低。
采購物品的市場是廣闊的,,一種物品要有幾十家供貨單位可供選擇,。如果采購員缺乏了解市場,不懂市場行情,,就會在數(shù)以千計的生產(chǎn)同一貨品的供貨單位面前暈頭轉(zhuǎn)向,,導致采購的失敗。
5、供應商管理
傳統(tǒng)的供應商管理以壓縮采購成本,,獲得經(jīng)濟利益為主要目標,,因此企業(yè)和供應商之間是價格驅(qū)動下的競爭關(guān)系。現(xiàn)代供應商管理則建立在戰(zhàn)略合作關(guān)系上,。它以雙贏采購為宗旨,,注重發(fā)展與供應商長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,它是新形勢下的采購管理新范式,。
一位優(yōu)秀的采購人員會把開發(fā)新供應商當成自己每年的常規(guī)工作,。每次采購前都會有新客戶出現(xiàn),主要商品,、材料的供貨商至少有3-5家進行對比,,而且每年應至少再發(fā)展幾家。這么做是為了營造供應商之間的競爭局面,,保證供貨質(zhì)量和降低經(jīng)營成本,。
我看過這樣的材料:與沃爾瑪打交道的供貨商大部分對活爾瑪又愛又恨。愛的是商品進了沃爾瑪一定很好銷售,,恨的是沃爾瑪?shù)牟少徣藛T通過先進的信息系統(tǒng)對供貨商的成本了如指掌,他們的利潤率被壓在一個較低的水平上,。所以,,了解了供貨商的成本構(gòu)成才能向他們要利潤,這是談判時的主要武器,。
建立一個良好的供應鏈系統(tǒng)是公司核心競爭力之一,,現(xiàn)代企業(yè)的競爭不是單一的競爭,而是團隊的競爭,,特別是供應鏈之間的競爭,。誰的供應鏈更為緊密、更為有效,,誰的產(chǎn)銷渠道更為發(fā)達,,誰就能在復雜多變的市場中占據(jù)主動和優(yōu)勢地位。因此我們要把視野放開闊,,不僅局限于公司內(nèi)部,,還要放眼于整個社會。要認識到一個好的供應鏈是我們企業(yè)的重要組成部分,。只有善待供應商,、培育供應商,使其與我們共同成長,,才能更好的提高公司核心競爭力,。
6、集中采購管理
通過集中采購來提高議價能力,降低單位采購成本,,這是一種基本的戰(zhàn)略采購方式,。目前雖有企業(yè)建立集中采購部門進行集中采購規(guī)劃和管理,以期減少采購物品的差異性,,提高采購服務的標準化,,減少后期管理的工作量。但很多企業(yè)在前期由于采購量和種類的限制,,戰(zhàn)略采購的優(yōu)勢并不明顯,,但在集團向更高層次和更大規(guī)模發(fā)展的過程中優(yōu)勢會日益明顯。
集中采購一方面可使企業(yè)獲得規(guī)模效益,,降低采購和物流的成本,;另一方面公開采購、集中決策,,可有效防止不良采購行為的發(fā)生,。在日常采購中,大宗和批量的物品,、價值較高的物品,、定期采購的物品等,這些物品都適合集中采購,。
集中采購雖然有很多優(yōu)點,,但我們也不能忽視分散采購的優(yōu)點,分散采購可有效地完善和補充集中采購的不足,、它占用庫存空間小,、手續(xù)簡單、過程短,、有利于采購環(huán)節(jié)與存貨供料等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合,。
7、樹立創(chuàng)新求進意識
一個沒有現(xiàn)代采購意識的人不可能承擔采購創(chuàng)新的任務,。采購創(chuàng)新既是適應市場需求變化的需要,,也是提高企業(yè)核心競爭能力的重要途徑。
在外界環(huán)境日新月異的今天,,采購人員要把采購創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的實際需要結(jié)合起來,。一方面要打破慣性思維模式,實現(xiàn)超越自我,。同時要有創(chuàng)新的思考力,,力求突破現(xiàn)狀,隨時以新點子或創(chuàng)意來改善自己的工作方法與效率,,用新的體制和思維把采購工作往前推進,。
8、團結(jié)協(xié)作
一件物品從申購、審批,、采購,、驗收、入庫到付款,,它不是單獨作業(yè),,而是與公司相關(guān)崗位人員共同完成的。采購人員必須與同事和諧共處,,彼此合作,,互相支持,這樣才能更好的完成采購任務,。在出現(xiàn)問題的時候,,不推不諉,勇于承擔責任,;在涉及榮譽和個人利益的時候,,不爭不搶,相互謙讓,,切實做到目標同向,、工作同心、事業(yè)同干,。
會計人員應具備哪些綜合能力素質(zhì),?
會計從業(yè)人員應該具備一下能力: 一、有一個健康的身體及良好的工作心態(tài),。 二、有較扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),。 三,、能獨立地處理實務中出現(xiàn)的一般性業(yè)務問題(購發(fā)票、賬本事宜),。 四,、至少能提前3天完成各類稅種的申報繳款工作(稅種齊全、數(shù)據(jù)準確),。 五,、在每月的25號前(或本公司的結(jié)賬日期)完成上月所有的會計處理事項(裝訂憑證、報表,、簽收單,、利潤匯總表)。 六,、文檔管理規(guī)范,、有序并能適時更新(包括客戶檔案、納稅申報備忘表、利潤匯總表,、工資表,、各種費用明細表、財務資料簽收單,、憑證裝訂,、申報回執(zhí)以及發(fā)票管理等方面)。 七,、能基本掌握本人負責的客戶的基本資料(包括公司名稱,、地址、經(jīng)營范圍,、車輛數(shù)量,、納稅賬戶每月余額、發(fā)票使用限額,、發(fā)票領(lǐng)購份數(shù)等財務基本數(shù)據(jù)),。 八、了解,、掌握客戶所處行業(yè)的最新政策動態(tài),。 九、了解,、掌握工作中所涉及的最新稅收,、財政及社保等政策。 十,、有較強的專業(yè)學習應用能力(如專業(yè)職稱考試,、專業(yè)資格證書考試;新稅法、新報表的學習;office,、excel,、新財務軟件的應用能力等)。 十一,、具備一定的培訓能力,,能夠有效地帶領(lǐng)新同事進入工作狀態(tài)。 十二,、具備一定的溝通表達能力(如關(guān)于回答客戶所提出的各類稅務,、賬務處理問題)。 十三,、有一定的業(yè)務創(chuàng)新能力(帶著頭腦做事,,繼而能提出改進意見)。 十四,、有一定的財務分析能力,。 十五,、能較好地完成上級臨時交待的事項。
創(chuàng)業(yè)前應具備哪些素質(zhì)和能力,?
創(chuàng)業(yè)前,,創(chuàng)業(yè)者需要具備吃苦耐勞、理性思維以及財務金融基礎(chǔ)知識等素質(zhì),,主要能力要求有以下幾個:
一是公司運營的基礎(chǔ)知識,。
二是戰(zhàn)略規(guī)劃能力,具備長遠發(fā)展的視野,,格局開闊,。
三是外部資源整合能力。
四是公司文化建設的團隊領(lǐng)袖能力,。
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