會計具備的能力和素養(yǎng),？

1、愛崗敬業(yè),，要求會計人員正確認(rèn)識會計職業(yè),，樹立職業(yè)榮譽感。

2,、誠實守信,，要求會計人員保密守信，不為利益所誘惑,，信譽至上,。

3、廉潔自律,，要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀

4,、客觀公正，要求會計人員依法辦事,，客觀公正,。

5、堅持原則,，要求會計人員熟悉國家法律法規(guī)

銷售人員應(yīng)該具備什么能力,？

銷售人員應(yīng)該具備，敏感的洞察力,，強大的親和力,，和親人的溝通技能,，在一個就是銷售人員一定要充分了解自己的產(chǎn)品才可以更好的銷售。

一線員工應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)和能力,？

一線管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 　　一是要以身作則,，率先垂范。這是作為一個管理者首先遵守的游戲規(guī)則,。對上面制度或自行制定的制度出臺后,，在執(zhí)行的過程中，自己要做出表率,，要以身作則,。這樣用現(xiàn)身說法比起過多的說教有效得多，如果在制度執(zhí)行過程中,，自己就不能夠很好的遵守或者壓根比別人做得差,，在你要求別人那么做時，別人會反過來笑話你,。這樣的結(jié)果就會使你在他們心中頓然失去威性,極不利于工作的開展,。 　　

二是對自己就做不了的事情，盡量不要求下屬做到,。雖然說管理者不一定都是業(yè)務(wù)的尖子,，但對于這種知識技術(shù)密集型的電力基層管理人員而言，你卻必須樣樣知曉,，而且盡量做到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的多樣精通,。這樣在要求別人怎么做時，才不可能充當(dāng)外行,。就值班人員處理故障來說，在他們患難時,，你應(yīng)該立即判斷出故障的性質(zhì),，并能夠作出準(zhǔn)確處理。對于檢修人員,，你要派他做的那些檢修的任務(wù),在他自己感到不能決斷時,，你要能夠拿出一個方案，一個辦法解決,?；蛘呤撬麄儐柕侥愕囊恍I(yè)務(wù)上的事。你要能夠很好的解答,。 　　如果說管理者就不懂業(yè)務(wù),，在業(yè)務(wù)上言聽計從其它業(yè)務(wù)人員的，人家說是東就是東,，人家說是西就是西,。沒有一個判斷的依據(jù),。這樣的結(jié)果實質(zhì)上就是一個失去控制局面的表現(xiàn)。到頭來,，可能會造成重大損失后還蒙在鼓里,。這叫什么管理呢？,！所以,，作為基層人員，你要求別人能夠做到的,，你必須自己能夠知道而且做到,。 　　

三是要有寬廣的胸襟。這好象與管理沒有多大關(guān)系,。但這是不可或缺的,。少數(shù)對于你的不恭或?qū)δ惆才诺娜蝿?wù)不服或者對你制定的制度有不同的看法甚至是反對的意見的下屬。自己要以一顆平和的寬廣的心處之,。首先反思一下,，并站在他這個角度上來是否行得通。是否有道理,。并從中得到這個決定的正確性,。不要動不動就大發(fā)脾氣?；蛘邔ο聦俚倪^激行為采取抱負(fù),。在以后的工作中給予打擊。其實,，在集體,，在班級中，包容萬歲,。對于職工的缺點要有一顆包容的心態(tài)對待,。要象自己的兄弟姐妹一樣對待。 　　切不可拿人家不足大張宣揚,，而是要幫助其改之,，使其進(jìn)步。有些人也喜歡向上打小報告,，下屬的一點什么事情,，都要擺在上級領(lǐng)導(dǎo)面前論理。而不是大是大非問題,，我覺得絕不可以把自己的下屬的缺點推到上面去。這樣,，不但給下屬不好看,，也沒有給自己添光彩,。 　　

四是要善于聽取職工的意見，把職工的冷暖放在心上,。在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時為職工謀取最大的效益,。把職工贊成不贊成，擁護不擁護作為自己工作和決定的一把尺子,。這也是黨的“三個代表”重要思想的一個體現(xiàn),。一個企業(yè)的人員都是在為一個共同目標(biāo)而努力工作。管理人員只不過在管理崗位上,，其它人員只不過在一線,。管理崗位上說白了就是一個服務(wù)崗位，是一個全心全意為職工謀利益,，謀幸福的崗位,。不光說是企業(yè)管理崗位人員，就是行政,，黨政領(lǐng)導(dǎo)何嘗不如此?!領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大人民群眾的服務(wù)生,是公仆,。而不是權(quán)勢的象征，不少管理者往往不能清楚地認(rèn)識到這一點,。在任何場合,，都要顯示一個特權(quán)地位，顯示一下自己與眾不同,，高高在上,。好象他管理的那些人，都由他掌管命運和生死大權(quán)一樣,。這樣其實是一個很危險的很危險的信號,。 　　一個組織如果是這樣，那么它其實就在人們心中失去了根基,失去了群眾的信任和支持,。到頭來,，在制定制度的時候，因為代表職工利益的管理者失去了信任度,，那么領(lǐng)導(dǎo)們制定的出臺的政策也就失去了信任度。而執(zhí)行制度時,，我行我素,，政令不通，上面一套,，我下面一套,。更不用說這個政策的正確性了。 　　

五是要有敏銳的洞察能力,。作為管理者要有先知先覺的能力,。如果缺少這一點,，那么一旦出現(xiàn)了不可收拾的局面才來進(jìn)行整改，那亡羊補牢,，悔之晚也。其實在我們工作中,，我們對一些安全隱患要心知肚明,。而且對一個故障的先期發(fā)展要有一個預(yù)見。比如說變壓器內(nèi)部發(fā)出異常聲響,。而且此時的電流,，電壓，功率表有異常的擺動,，這個時候你要預(yù)見得了這樣運行下去的必然結(jié)果。 　　對于人的思維,，對于人的表現(xiàn),，又何嘗不是如此呢？,！對人的管理，你要有一個先期預(yù)見,。比如制度在執(zhí)過程中,，最初有一個違反了,，你要能夠首先預(yù)見到這樣所起的連帶性,，一個人違反了，其它人以后是否也會違反呢,？那就要看你對這第一個違反制度的人如何處之?是算了，還是有所阻止和對其作出處理,。這很關(guān)鍵,。如沒有處理好,，那么,，其它人也會效之，而達(dá)到制度無法執(zhí)行的局面,。還有對于一些本來平常的東西,，你要有預(yù)感，同時在制度上加以約束,。唯有管理者具備敏銳的洞察能力,，而后相應(yīng)地作出處理,。使一切不利企業(yè)的思想和行為在萌芽狀態(tài)時就被根出，才是管理之上策,。 　　

六是有要與時俱進(jìn)的觀點和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取思想,。這是對一個管理者不斷開拓進(jìn)取的要求，一個人過去的老的思想觀點,老的思維模式和管理方法要隨著時代的發(fā)展而改變?，F(xiàn)在的設(shè)備和管理大都微機控制,。微機控制與過去人控制有許多不同。這就一方面要求管理者要熟悉微機控制流程,，同時要適時改進(jìn)相應(yīng)的管理方法,。不要老停留在七，八十年代的那個管理水平上,。這其實也就是要求管理者要加強學(xué)習(xí),，不斷接受一些新的管理方法和理念。適應(yīng)新時代的要求,。特別要加強自身素質(zhì)的修養(yǎng),，努力提高自己的水準(zhǔn),，努力適應(yīng)和不斷接受新的知識和信息,，充實自己。不然搞老一套肯定不得人心,甚至是會落伍淘汰的,。 　　七是要有果斷的處理突發(fā)事件的能力和決斷能力,。這一點很重要，一個故障出現(xiàn)后,，一個矛盾激化了后,，自己要能夠果斷處理，一旦拿準(zhǔn)了的,，切不可贍前顧后,，優(yōu)柔寡斷。這樣不但會因延誤時間而擴大事故,，而且在群眾中失去了威性和感召力,。要做到這一點,必須要具有準(zhǔn)確的判斷能力,必須要具有良好的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì). 體驗新版博客

商務(wù)談判人員應(yīng)該具備什么樣素質(zhì)和能力？

一名優(yōu)秀的談判人員需要具備哪些良好的素質(zhì)和能力呢,？

1.忠于職守,、平等互惠、團隊意識

作為談判人員,，必須要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,，自覺遵守組織紀(jì)律,，維護組織利益,；必須嚴(yán)守組織機密,，不能自作主張，毫無防范,，口無遮攔,；要一致對外，積極主動,。優(yōu)秀的談判人員的理念是：一旦坐到談判桌前,，談判就要彼此尊重，并在此基礎(chǔ)上展開智勇較量,。但最終目的不是誰壓倒誰,，也不是置對方于死地，而是為了溝通和調(diào)整,，使雙方都能滿足己方的基本要求,，達(dá)成一致。雙方以這樣的高境界的積極行為,，力求公平合理的談判結(jié)果,。

2.觀察判斷能力

談判人員不但要善于察言觀色，還要具備對所見所聞作出正確的分析和判斷的能力,。觀察判斷是商務(wù)談判中了解對方的主要途徑,。

在“二戰(zhàn)”中，德軍的一位參謀根據(jù)法國陣地墳地上出現(xiàn)的一只波斯貓,，判斷出墳地下肯定有法國的指揮部,，從而一舉摧毀了法國的陣地。因為戰(zhàn)爭期間,，普通士兵是不會養(yǎng)這種高貴的貓的,；而這只貓每天上午9：00準(zhǔn)時到墳地上曬太陽，肯定他的主人離墳地不遠(yuǎn),。

可見,，只有通過準(zhǔn)確、仔細(xì)的觀察判斷,，才能為了解對方,、辨別信息真?zhèn)翁峁娪辛Φ囊罁?jù)。

那么,，在談判中,，如何鍛煉自己的觀察能力呢？

比如你的對手是個愛抽煙的人,，當(dāng)他點煙的時候是暗示你停止談話的信號,。等他開始吞云吐霧時，你可接上剛才的話題。如果他不停地抽煙,，你可以有技巧地在他拿起煙的時候,，適時地遞上一份文件或報表，或其他能令他參與談判的東西,，那樣,，他就不好意思再享受煙癮了。

3.靈活的現(xiàn)場調(diào)控能力

善于應(yīng)變,，權(quán)宜通達(dá),，機動進(jìn)取是談判者必備的能力。隨著雙方力量的變化和談判的進(jìn)展,，談判中可能會出現(xiàn)比較大的變動,。如果談判人員墨守成規(guī)，那么談判要么陷入僵局,，要么談判破裂,。所以，優(yōu)秀的談判人員要善于因時,、因地,、因事，隨機應(yīng)變,。著名的主持人楊瀾在靈活的現(xiàn)場調(diào)控能力方面的表現(xiàn)令人拍案叫絕,。

一次，楊瀾在廣州天河體育中心主持大型文藝晚會,。節(jié)目進(jìn)行到中途,，她在下臺階時不小心摔了下來。正當(dāng)觀眾為這種意外情況吃驚時,，她從容地站起來,，詼諧地說：“真是人有失足、馬有失蹄??！剛才我這個獅子滾繡球的表演還不太到位，看來,，我這次表演的臺階還不太好下,。不過，臺上的表演比我精彩得多,。不信,，你看他們!”

觀眾聽到她略帶自嘲的即興發(fā)揮，忍不住大笑起來,。這樣,，楊瀾就巧妙地把觀眾的注意力吸引到了臺上,。4.巧妙的語言表達(dá)能力

談判重在談，談判的過程也就是談話的過程,，得體的談判語言能力重千鈞,。所以，談判人員必須能嫻熟地駕馭語言,。古今中外，許多著名的談判大師也都是出色的語言藝術(shù)家,。

有一次,，美國和蘇聯(lián)關(guān)于限制戰(zhàn)略武器的協(xié)定剛剛簽署，基辛格向隨行的美國記者介紹情況,。當(dāng)談到蘇聯(lián)生產(chǎn)的導(dǎo)彈大約每年250枚時,，一位記者問：“我們的呢？”

基辛格回答說：“數(shù)目我雖知道,，但我不知道是否保密,？”

該記者回答：“不保密?！?/p>

基辛格立即反問道：“那么,，請你告訴我，是多少呢,？”

在回答那些應(yīng)該回避的問題時,，為了使自己不陷入尷尬的境地，巧妙地運用語言的魅力,，可以避免對抗性談判,。

5.高度的自信心和創(chuàng)造力

優(yōu)秀的談判者往往有一定的創(chuàng)造力，有豐富的想象力,，有勇于拼搏的精神,、頑強的意志和毅力。他們愿意接受不確定性,，敢于冒險,，把談判看成一個競技場，要大展身手,，與對手好好較量一番,。

在他們看來，拒絕是談判的開始,，越有競爭性,，會變得越勇敢，有膽識去冒險,，爭取更好的目標(biāo),。所以,，他們從來不在談判之前就鎖定自己的方案。在認(rèn)真執(zhí)行計劃的同時,，他們會努力拓展自己的想象空間,。即便是在雙方達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，他們也會尋找達(dá)成協(xié)議的更好的選擇,。

6.心理承受能力

談判人員寬廣的心胸,，良好的修養(yǎng)能為雙方進(jìn)行觀點的表述搭建一個穩(wěn)固的平臺。通常,，他們都具有極高的涵養(yǎng),，在順境時不驕不躁，不目中無人,；在逆境時保持良好的進(jìn)取心態(tài),，不把自己的缺點和錯誤強加給別人；當(dāng)別人侮辱自己時,，不以牙還牙,，而是寬大為懷，用智慧來應(yīng)對,。具有這種非凡氣質(zhì)的談判人員,，那種自然流露出來的力量會使對方在心理上不敢輕視。

7.注重禮儀禮節(jié)

禮儀禮節(jié)作為一種道德規(guī)范,，是人類文明的重要表現(xiàn)形式,。任何行業(yè)都有一定的禮儀規(guī)范。在談判中,，禮儀禮節(jié)作為交際規(guī)范,，是對客人表示尊重，也是談判人員必備的基本素養(yǎng),。

在談判桌上,，一個談判者的彬彬有禮，舉止坦誠,，格調(diào)高雅,，往往能給人帶來賞心悅目的感覺，能為談判營造一種和平友好的氣氛,。反之,，談判者的無知和疏忽，不僅會使談判破裂,，而且還會產(chǎn)生惡劣的影響,。因此，談判的不同階段要遵循一定的禮儀規(guī)范,。

商務(wù)談判涉及巨大的經(jīng)濟利益,，所以談判人員必須博學(xué)多才,，掌握一定的談判技能。將彼此雙方的利益置于首位,，努力實現(xiàn)雙贏,。具備了這些素質(zhì)和能力，你也能成為談判高手,，就可以在談判場上盡情馳騁了,！

作為營銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力？

唯一剛性要求,，具備當(dāng)總監(jiān)的自信,！

當(dāng)然傻子再有自信也不可能當(dāng)，具備當(dāng)總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力,！

屁股決定大腦，不在其位很難想像其位要想的事情,！你不做事事會主動找你,。

不過從你問這個問題證明第一條你還要多多自修！

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關(guān)系活動的復(fù)雜性,、廣泛性、創(chuàng)造性,、和靈活性,，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì)。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識,、較高的思想政策水平,、較合理的能力結(jié)構(gòu)、健康良好的心理素質(zhì)等四個方面,。

1. 廣泛的學(xué)科知識?，F(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動，必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo),。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識,。如公共關(guān)系的基本概念、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能,、過程、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識指導(dǎo)實踐活動,，有助于克服盲目性，增強自覺性,。 (2) 公關(guān)實務(wù)知識,。如公共關(guān)系調(diào)查,、策劃、項目實施,、方案評估,、專門活動等。公關(guān)實務(wù)知識的掌握,，關(guān)鍵在于學(xué)以致用,。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識。如管理學(xué),、社會學(xué),、心理學(xué)、市場學(xué),、廣告學(xué),、新聞學(xué)、傳播學(xué)等,。相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，有助于在復(fù)雜多變的社會關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項事務(wù)。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動的方向和質(zhì)量,。它包括： (1) 思想覺悟。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,，善于分析形勢,，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢,，從平靜的表象中看出潛伏的危機,，幫助組織把握時機，運籌帷幄,，做出科學(xué)決策,。 (2) 政策水平。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策,、法規(guī),、法律，及與本組織相關(guān)的政策法令,。使公關(guān)活動用對政策,、用好政策、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu),。公關(guān)工作是一門實踐性、操作性很強的工作,，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu),，這是一種特殊的專業(yè)能力體系,，它包括： (1) 組織管理能力。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過公關(guān)工作促進(jìn)組織目標(biāo)的實現(xiàn),。公關(guān)工作千頭萬緒、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此，公關(guān)人員應(yīng)具備激勵員工積極性,，協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系,、收集信息，制定公關(guān)計劃與方案,、組織實施各類公關(guān)活動及大型專題活動,，進(jìn)行有效傳播溝通等能力。 (2) 語言表達(dá)能力,。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,，能寫會說，能很好地運用語言傳達(dá)組織的有關(guān)信息,，與公眾有效溝通,，是公關(guān)人員的一項基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語言表達(dá)能力,、文字語言表達(dá)能力、體態(tài)語言表達(dá)能力,?？陬^語言用于與公眾的直接的面對面的交往中。文字語言用于與公眾的文章,、書信,、宣傳資料等的溝通中。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補充口頭語言的不足,，并和口頭語言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣，廣交朋友,，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此,，它需要公關(guān)人員正確認(rèn)識公眾,，把握交往的技巧、藝術(shù),、原則，了解公眾的行為特點,，學(xué)會與各種類型和特點的公眾友好相處,。 (4) 宣傳推廣能力。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃,、精心設(shè)計組織形象,，善于運用各種傳播方式、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,，宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者,，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀,，不斷超越,，追求卓越，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì),。 (6) 應(yīng)變能力。公關(guān)活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問題，需要公關(guān)人員根據(jù)實際情況,，靈活從容地應(yīng)對,，以有效地解決問題,。 (7) 專業(yè)操作技能,。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力外，還應(yīng)掌握計算機,、電訊、制圖制表,、聲像、影響、攝影等技術(shù),，以提高公關(guān)活動的層次與效果,。

4.適宜的心理素質(zhì)。公關(guān)人員要和社會上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對各種難題、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì),。它包括： (1) 心理承受能力。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問題,，解決問題,。 (2) 堅強的意志。主要是指應(yīng)具有很強的事業(yè)心和進(jìn)取心,，對工作滿腔熱情,，不畏艱難，勇于負(fù)責(zé),，持之以恒,。 (3) 成熟的思維方式。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變,，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧,，遇事冷靜思考，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格,。從公關(guān)工作的要求看,，公關(guān)人員的性格最好是開放型、穩(wěn)重型，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道,，廣泛的興趣會給公關(guān)人員的社會交往帶來更多的維度和空間,，結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對工作熱情而穩(wěn)重,，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事。

團隊的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己，做事先做人,。對于企業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則,，并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先,、嚴(yán)格要求自己,，做到“己所不欲，勿施于人”,。所謂火車跑得快,，全靠車頭帶?！白T小芳老師認(rèn)為,，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣。一個平庸的領(lǐng)導(dǎo),，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團隊領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù)、技巧,、專業(yè)技能,、性格、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,。

沒有完美的個人,，只有完成的團隊。團隊的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個體的能力,，能力越大,，責(zé)任越大！對領(lǐng)導(dǎo)者而言,，希望員工為團隊帶來利益之前,，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么，這才是團隊的力量,。

老師具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),？

1、職業(yè)道德素養(yǎng)

（1）愛國守法：全面貫徹國家教育方針,；自覺遵守教育法律法規(guī),，依法履行教師職責(zé)權(quán)利；不得有違背黨和國家方針政策的言行,。

（2）愛崗敬業(yè)：對工作高度負(fù)責(zé),；認(rèn)真?zhèn)湔n上課,；認(rèn)真批改作業(yè)；認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,；不得敷衍塞責(zé),。

（3）關(guān)愛學(xué)生：關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，平等公正對待學(xué)生；對學(xué)生嚴(yán)慈相濟,，做學(xué)生的良師益友；保護學(xué)生安全,，關(guān)心學(xué)生健康,，維護學(xué)生權(quán)益,；不諷刺,、挖苦,、歧視學(xué)生,，不體罰或變相體罰學(xué)生。

（4）教書育人：遵守教育規(guī)律,，實施素質(zhì)教育；循循善誘,，誨人不倦，因材施教,；培養(yǎng)學(xué)生良好品行,，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,；不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（5）為人師表：堅守高尚情操,，知榮明恥,；嚴(yán)于律己，以身作則,；衣著得體,，語言規(guī)范，舉止文明,；關(guān)心集體,，團結(jié)協(xié)作，尊重同事,，尊重家長,；作風(fēng)正派，廉潔奉公,；自覺抵制有償家教,，不利用職務(wù)之便謀取私利。

（6）終身學(xué)習(xí)：崇尚科學(xué)精神,，樹立終身學(xué)習(xí)理念,，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu),；潛心鉆研業(yè)務(wù),，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平,。

2,、知識素養(yǎng)

（1）政治理論素養(yǎng)：馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,。

（2）精深的學(xué)科專業(yè)知識：掌握該學(xué)科的基本知識和基本技能,；掌握該學(xué)科的基本理論和學(xué)科體系；了解該學(xué)科的發(fā)展脈絡(luò),；了解該學(xué)科領(lǐng)域的思維方式和方法論,。

（3）廣博的科學(xué)文化知識：不進(jìn)要“專”,，而且要“博”,。

（4）必備的教育科學(xué)知識：學(xué)生身心發(fā)展知識；教與學(xué)的知識,；學(xué)生成績評價的知識,。

（5）豐富的實踐知識：基于教師個人的經(jīng)驗積累,。

3、能力素養(yǎng)

（1）語言表達(dá)能力：準(zhǔn)確,、簡練,，具有科學(xué)性；清晰,、流暢,，具有邏輯性；生動,、形象,，具有啟發(fā)性；口頭語言和肢體語言的巧妙結(jié)合,。

（2）組織管理能力：要有確定合理目標(biāo)和計劃的能力,；要有引導(dǎo)學(xué)生的能力。

（3）組織教育和教學(xué)能力：要善于制定教育教學(xué)工作計劃,、編寫教案,、組織教材，以加強教學(xué)工作的預(yù)見性,、有序性,；善于組織課堂教學(xué)，以保證教學(xué)過程的順利進(jìn)行和教學(xué)任務(wù)的完成,；善于組織學(xué)校,、家庭及社會各方面的教育力量，是各方面相互配合,，進(jìn)行教育資源的整合,。

（4）自我調(diào)控和自我反思能力：主要包括教學(xué)設(shè)計、課堂的組織和管理,、學(xué)生活動的促進(jìn),、語言和非語言的溝通、評價學(xué)習(xí)行為,、教學(xué)后省思等,。主要表現(xiàn)在對自身的教育教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行自我監(jiān)督、自我反饋,、自我反思,、自我改進(jìn)的能力；根據(jù)新情況,、新問題調(diào)整自己的預(yù)定計劃以適應(yīng)變化的能力,。

4、職業(yè)心理健康

（1）高尚的師德：熱愛學(xué)生,、教書育人,、為人師表和團結(jié)協(xié)作等內(nèi)容,。

（2）愉悅的情感：是塑造青少年靈魂的強大精神力量。

（3）良好的人際關(guān)系：認(rèn)知方面表現(xiàn)為互相認(rèn)識和理解的程度,，它是人與人之間關(guān)系的基礎(chǔ),；情感方面表現(xiàn)為彼此融洽的各種狀態(tài)，如喜愛或不喜愛,、好感或厭惡,、妒忌或同情,，這是人與人之間相互聯(lián)系的紐帶,；行為方面表現(xiàn)在各種共同活動中是否協(xié)調(diào)一致，這是人與人之間相互交往的結(jié)果,。

（4）健康的人格：是在培養(yǎng)人,、教育人的過程中表現(xiàn)出來的成熟的、積極的心里素質(zhì),。

除了上文提到的職業(yè)素養(yǎng)外,，教師還有很多其他方面的要求，在這里就不一一列舉了,，歡迎大家積極討論,，看看在自己心中教師還有哪些鮮為人知的要求。

護理教員應(yīng)具備的能力和素養(yǎng),？

1,、嫻熟的護理專業(yè)知識和技能。這是護士的基本功,，護士要熟練掌握各種護理技術(shù)的操作,，要密切接觸所負(fù)責(zé)病房的病人，要能觀察病人的癥狀和體征,，在病人病情出現(xiàn)變化后,，做到及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)?？梢哉f,，熟練的操作技術(shù)和專業(yè)知識，是護士建立和患者和諧橋梁的關(guān)鍵,。

　　2,、敏銳的觀察力。視而不見,，自然就不會發(fā)現(xiàn)問題,，尤其對護士來說，觀察力是必備能力,。而護士的職業(yè)發(fā)展和臨床經(jīng)驗累積,，也離不開敏銳的觀察力,。

　　3、高度的責(zé)任感,。護士是服務(wù)于健康事業(yè)的,，工作的好壞往往會影響到病人的生命安全。作為一名護士,，必須要擁有高度的責(zé)任感,，對自己的工作心存敬畏之心。

　　4,、注重業(yè)務(wù)水平的提高,。僅憑學(xué)校里的知識是不夠的，護士不管在工作中還是工作外,，都要帶著問題去學(xué)習(xí),，從而提高自身的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。

　　5,、良好的溝通能力,。語言會在很大程度上影響到患者的情緒，積極和有愛的語言可以打開患者心靈的窗戶,，從而有助于患者早日康復(fù),。

專職教師具備的素養(yǎng)和能力？

新時代的教師需要有

1.過硬的專業(yè)知識水平和專業(yè)知識素養(yǎng),！教師的主要職責(zé)是教書育人,，傳道授業(yè)解惑。因此,，只有自己的知識儲備足夠豐富,，自己的知識水平足夠高，才能為學(xué)生答疑解惑,！

2.需要有良好的心理素質(zhì),、健康的體魄。

教師擔(dān)負(fù)著重要的價值引領(lǐng)和教化功能,。所以在教育中需要化解各種矛盾,，需要懂得孩子的心理，學(xué)會處理各種矛盾,。

3.需要懂得管理,。

一個班級就是一個小社會。各色形態(tài)的孩子參差不齊,，怎樣把他們凝合在一起是一門高難度的藝術(shù),。一味地壓服不行，孩子容易逆反；一味地放不行,，孩子容易散漫,，要想法讓孩子既“敬”又”畏。

4.要有高超的課堂講課技巧和掌控能力,。

老師有了豐富的知識,，還要善于懂得如何去傳授給學(xué)生，如何讓學(xué)生也徹底掌握這些知識,！

5.最重要的是一顆熱愛教育的心和良好的職業(yè)道德,。

如果沒有愛，只把教育當(dāng)成“商業(yè)行為”每天“例行公事”,。教育理論,、教學(xué)技術(shù)都不關(guān)心，對孩子一無所知,，自然教育不了孩子,。