營銷人員應具備哪些素質(zhì),。營銷人員應具備哪些素質(zhì)？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化。

二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關(guān)的其他學科的知識,，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對企業(yè)忠誠,，對顧客負責。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

推銷人員應具備的素質(zhì)和能力,？

優(yōu)秀的銷售人員是三頭六臂的代名詞1、善于表達,，溝通能力,、人際交往能力強具有良好的溝通能力，這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時都要提的要求,，因為,，一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績可能不如一個頭腦一般但很善于與人溝通的人。

溝通是一門藝術(shù),，也是一名優(yōu)秀銷售人員不可或缺的能力,。2、抗挫折能力強,，不怕被拒絕

市場營銷人員應具備的素質(zhì),？

口才好，溝通能力強。學習能力很強,。良好的形象,。服務態(tài)度好。成功的企圖心,?？勾煺勰芰姟?/p>

領(lǐng)導應具備的能力和素質(zhì),？

領(lǐng)導應具備一定的組織能力和領(lǐng)導能力,，有一定的學歷，綜合素質(zhì)要強,，各個部門要知道做什么,，要有一定的語言能力和心理素質(zhì)要強

辦稅服務人員應具備哪些素質(zhì)和能力？

1,、堅持原則,；

2,、待人處事要誠懇,；

3、要有為企業(yè)服務的理念,，即養(yǎng)稅（不違反原則的情況下,，擦邊球例外）。有任務時,，企業(yè)會幫你一把,。

超市管理人員應具備的能力和素質(zhì)？

　　出色管理者不滿足于當前的業(yè)績,，他們都有比較高遠的目標和追求,。他們不滿足于現(xiàn)狀，但決不會脫離現(xiàn)實,，他們總是一步一個腳印為更高更遠的目標而奮斗,。他們非常清楚自己的將來會是怎樣，而怎樣才是他們想象中的將來,?！　〕錾芾碚卟粌H擁有人際協(xié)調(diào)能力還善于尊重和關(guān)愛下屬，他們往往視同事如“兄弟”,，懂得怎樣去珍惜和愛護與自己朝夕相處,、共同拼搏的“戰(zhàn)友”；強大的協(xié)調(diào)能力使他們上能要資源,，下能要成果,，巧妙的將自己的思想表達出去，使上級認同你的思路，下屬執(zhí)行你的指令,。

會計人員應具備哪些職業(yè)能力和素質(zhì),？

一、 會計人員現(xiàn)狀及會計信息失真

中國現(xiàn)有會計師1000多萬,，注冊會計師14萬,，其中執(zhí)業(yè)注冊會計師7萬多人。但是對于會計人員現(xiàn)狀,，財政部原部長項懷誠則指出：一,、合格的會計人員數(shù)量不夠;二、會計人員素質(zhì)不高;三,、風氣不好,，做假賬、造假賬,，違反財會制度和職業(yè)道德,。會計人員的這種狀況直接造成了會計信息的失真。主要表現(xiàn)在：1,、會計核算資料的失真,。2、資產(chǎn)管理混亂造成計價失真,。3,、稅金核算失真。4,、成本費用核算失真,。5、經(jīng)營成果失真,。

失真的會計信息造成的社會危害是非常巨大的,。這一點在在上市公司表現(xiàn)得非常明顯。近幾年發(fā)生的銀廣夏,、東方電子,、美國安然、世界通信公司等會計造假事件均引起了社會的廣泛關(guān)注,，引發(fā)了投資者,、債權(quán)人、政府的不安,，這些公司除了要承擔巨額的經(jīng)濟索賠外,，造假人員還被追究了刑事責任。美國因為安然世通事件專門出臺了薩斯班法案,，大大提高了上市公司的信息披露成本,。而提高會計信息質(zhì)量,，則必須依賴于會計人員的高素質(zhì)和高能力。

二,、高素質(zhì)會計人員應具備的素質(zhì)和能力

1,、良好的道德素養(yǎng)

如果用會計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部,，為根基所在,。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務水平越高,，就越可能給企業(yè),、國家造成更大的損失。

“誠信為本,，操守為重;堅持準則,，不作假賬?！边@要求看似簡單,，但在錢、權(quán),、利的誘惑面前能夠不為所動,，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事,。會計人員應該具有法制觀念,、具有團隊精神和敬業(yè)精神,。

2,、立體的經(jīng)濟知識

在市場經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本,。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬,、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求,。

①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下,，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵,、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力,。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關(guān)系,，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務報告對企業(yè)進行全面,、透徹,、綜合的分析,，是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程,，利用財務報告等信息資料,，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議,。

③職業(yè)判斷能力

隨著中國會計準則的建立和完善(38項企業(yè)快進準則,、38項審計準則)，會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣,，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力,。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復雜多變,，不確定經(jīng)濟事項日益增多,，而會計準則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大,。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問題,，新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目,，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn),，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備,。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少,，統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析,，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值,，應提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外,，對于收入和預計負債項目等,，有時也需要職業(yè)判斷。因此,，會計人員應該具有敏銳的,、準確的職業(yè)判斷能力，如實的確認和計量財務狀況,，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量,。

④財務管理能力

在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展,。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境,、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善,，投融資渠道,、工具,、方式多種多樣，企業(yè)財務管理工作有了大顯身手的空間和機會,。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變,，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值,，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務,。

⑤內(nèi)部控制能力

近幾年，國際國內(nèi)的重大財務舞弊案件時有發(fā)生,，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視,。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范,、銷售與收款控制規(guī)范,、工程項目控制規(guī)范等，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導,。作為企業(yè)會計人員,，應具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作,，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住,。

⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易,、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多,，會計人員除應當熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外，還應熟悉國際會計標準,。

3,、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識,、法律知識,、經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力,。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商,、稅務、金融等部門之間的關(guān)系),。由于會計的職能作用,，會計人員要確認、計量,、記錄,、跟蹤各方面的會計信息和會計資料,，要與采購、生產(chǎn),、保管,、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往，要全面,、系統(tǒng),、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要通過對經(jīng)營活動的處理,、分析和匯總,，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè),，生產(chǎn)社會化程度較高,，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講,，企業(yè)與工商,、稅務、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系,，主要是財務,、會計方面的關(guān)系。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧,，就會影響企業(yè)的發(fā)展,。

4、不斷創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是市場經(jīng)濟時代的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展,。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，理所當然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊,，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化,，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識,，擴大自己的知識面,，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應地創(chuàng)新財務與會計的模式,，使會計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展,。

具體地說，在會計核算的主要對象,、會計計量的模式,、會計假設(shè)、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面,，包括計算機技術(shù),、信息技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐。反過來講,，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高,，從而帶動經(jīng)濟效率的增長。

三,、關(guān)于會計人員的培養(yǎng)

現(xiàn)階段,，中國已經(jīng)建立了職業(yè)教育、本科教育,、碩士教育的會計人員培養(yǎng)以及后續(xù)教育體系,。但實際操作能力低，知識面窄,，法律意識淡薄是應屆畢業(yè)生存在的突出問題,。這就要求在校期間，應該加大對學生實際操作能力的培養(yǎng),，建立完善的實習制度;加強會計人員的繼續(xù)教育,，針對市場經(jīng)濟時代中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實經(jīng)濟問題和會計知識更新為內(nèi)容的技能操作作為主要內(nèi)容,請有經(jīng)驗的國內(nèi)外專家來指導、培訓會計人員,使其盡快熟悉掌握國際理財專業(yè)知識,、計算機操作技能,、外語表達交流能力,提高會計人員的整體素質(zhì)。

創(chuàng)業(yè)隊長應具備的素質(zhì)和能力,？

創(chuàng)業(yè)隊長須具備的能力與素質(zhì)

1．要有明確的理想和志向,。一個真正的創(chuàng)業(yè)者一定是強烈的欲望者、目標明確的實踐者,。作為創(chuàng)業(yè)者,，都想擁有財富，想出人頭地,，想獲得社會地位,，想得到別人的尊重。然而更重要的是必須有為實現(xiàn)自己的理想而奮斗的思想準備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣,。

2．要有良好的意志品質(zhì),。“艱難困苦,，玉汝于成”,，對大學生來說，創(chuàng)業(yè)并非坦途,。要想獲得成功就必須有堅忍不拔的意志品格?！俺缘貌烁?，百事可做”,，大學生創(chuàng)業(yè)者要學會吃苦，要培養(yǎng)自己的忍耐力,、冒險精神和旺盛的斗志,，笑對人生，正視失敗,，走出一條屬于自己的成功之路,。

3．要有寬闊的眼界。做事必先謀事,，創(chuàng)業(yè)活動需要高水平的“謀”和“斷”,，廣博的見識，開闊的眼界,，可以很有效地拉近自己與成功的距離,，使創(chuàng)業(yè)活動少走彎路，而其前提不僅是寬厚扎實的專業(yè)知識,、豐富的管理和經(jīng)營經(jīng)驗,，更重要是的是把握企業(yè)所面臨的復雜形勢和外部條件的變化，把握影響對企業(yè)發(fā)展帶有全局性,、根本性和長遠性的問題,，從而確立科學的發(fā)展戰(zhàn)略。

4．要有拓展資源的能力,。創(chuàng)業(yè)者資源分為兩種,，一是以創(chuàng)業(yè)者所占有的生產(chǎn)資料、知識技能等構(gòu)成的內(nèi)部資源,，一是以創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會網(wǎng)絡(luò)的能力為基礎(chǔ)的外部資源,，亦稱“人脈”資源。所以說,，創(chuàng)業(yè)者不僅要豐富自己的知識結(jié)構(gòu),、提高自身素質(zhì)，而且要關(guān)于與他人,、與外界溝通,，關(guān)于捕捉各種信息，努力擴大資源占有的數(shù)量和質(zhì)量,。

5.要懂得與他人分享,。一個不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大,。美國心理學家馬斯洛的需要層次理論,，提出人最高層次的需要是自我實現(xiàn)。因此作為創(chuàng)業(yè)者要做到與員工共同分享，滿足職工不同層次的需要,，激勵員工做更多的事,，賺更多的錢，做更大的貢獻,。另外,，要恰當處理競爭與合作的關(guān)系。對創(chuàng)業(yè)者來說,，有時合作比競爭更重要,，有了合作，才能達到“雙贏”,，才能把自己的蛋糕做大,。

6．自我反省的能力。 反省其實是一種學習能力,。創(chuàng)業(yè)既然是一個不斷摸索的過程,，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省,，正是認識錯誤,、改正錯誤的前提。對創(chuàng)業(yè)者來說,，反省的過程,，就是學習的過程。有沒有自我反省的能力,，具不具備自我反省的精神,，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤,，是否能夠不斷地學到新東西,。

倉庫主管應具備的能力和素質(zhì)？

在職場的所有崗位之中,，倉庫主管和倉庫管理員,，是有本質(zhì)區(qū)別的，顧名思義,，倉庫主管,，其主要職責為管理下屬的倉管員，并對整個倉庫的出入庫賬目負責,，作為倉庫主管,，還是有一些必備的技能的

倉庫現(xiàn)場布局搭建，5S管理的能力

作為倉庫主管,，要具備倉庫布局分類的搭建能力,，也就是說，給你一個完全不規(guī)范的倉庫，你要有能力對倉庫進行分區(qū),，而后根據(jù)分區(qū),，用斑馬線進行切割,，哪里改置放貨架,，貨架物品如何擺放，這些框架性的思維,，必須有倉庫主管來完成,，比如一般倉庫的物品擺放，會分為電子元件,、緊固件,、電線電纜等，而關(guān)于產(chǎn)品配件的擺放,，有的按照企業(yè)產(chǎn)品的BOM清單,，有的按照物品的大類進行擺放，這個主要依據(jù)企業(yè)的實際情況

倉庫管理制度以及運行方式的編寫能力,，編碼管理+貨位管理

這里說的制度,，不是那種泛泛而談的制度，而是可以具體實施的,，包括倉庫管理的物料編碼管理制度,，這就相當于給每個物料一個身份證一樣，編碼的邏輯規(guī)則是什么,，比如0102003,，前兩位代表什么，中間兩位代表什么,，這些邏輯以及后期運行的方法,，誰來建物料，誰來進行擺放,，一定要先編寫好,，另外一份制度，就是貨位管理制度,，一個合格的倉庫主管,，肯定會在倉庫里面推行貨位管理制度，這是提升管理的有效方式

倉庫軟件期初建賬到后期使用的能力

倉庫主管,，一定要回期初建賬,，也就是說，給你一個全新的倉庫軟件,，你一定要有能力將電腦賬和實物,，對照起來，在期初，我們需要建立物料的主文件,，也就是物料清單,，以及盤點單的等，而后我們建立好后,，要具備培訓指導下屬進行操作的能力

敢于對違規(guī)流程說不,，手續(xù)不全不發(fā)料

倉庫，是任何企業(yè)的重地,，都不允許閑雜人員滯留,，而且對于沒有手續(xù)或是手續(xù)不全的，要堅決抵制,，不予發(fā)料,，這點一定要要求下屬，因為一旦有手續(xù)不全配料的情況,，領(lǐng)導怪罪下來,，都是倉庫主管的責任，也就是說,，要監(jiān)督下屬的日常工作,，是否有違規(guī)的現(xiàn)象

與下屬溝通的管理能力

只要是做管理，都要懂得與下屬溝通,，要時刻了解下屬的動向,，當下屬工作中有難處的時候，要主動的去幫助或是指導下屬,，管理者,，更多的，不是管,，而是要幫助下屬理,，理清下屬所不能理清的思路，幫助下屬共同完成本職工作,，這才是重要的

綜上,，作為倉庫主管，更多的,，是框架的搭建,，以及后期運營的監(jiān)督，在這個過程中,，大部分的細節(jié)性工作,，是由倉庫管理員完成的，所以我們要在管理下屬的時候,，做到公平,，公正,，只有這樣，才會讓下屬信服,，更好的把倉庫做好

會計人員應具備的能力和素質(zhì)有哪些,？

豐富的工作經(jīng)驗：財務會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作，財會人員既要掌握現(xiàn)代會計,、財務,、稅法、金融,、財政,、計算機理論和技術(shù)，又要具有一定實踐工作經(jīng)驗,。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗,，并取得一些會計資格證書,，如注冊會計師、ACCA,、CGA的中高級會計人才,，會成為市場上的“搶手貨”。

學習能力和適應能力：隨著市場的發(fā)展,，企業(yè)財務會計電算化和ERP,、MIS等系統(tǒng)的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求,。

會計人員的適應能力是用人單位很看重的,，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系,。

誠實,、樸實、踏實：會計工作天天與金錢打交道,，而目前我國很多企業(yè)財務內(nèi)控制度不健全,，往往會給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此,，要求會計人員必須具備很好的品行,，誠實做人、樸實本分,、不慕虛榮,。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實,、勤勤懇懇,，有一個良好的心態(tài),，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。

細心謹慎：會計工作與數(shù)字為伍,，工作內(nèi)容很細微卻往往責任重大,，因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務工作的緣故,。一般來說,，女性比男性更細心、更認真,。

良好的溝通能力：財務會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門,，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協(xié)調(diào),。良好的語言表達,、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求。

同時,，需要熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德,；認真學習國家財經(jīng)政策、法令,，熟悉財經(jīng)制度,；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術(shù)方法,；嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),，維護國家利益，抵制一切違法亂紀,、盜竊的行為,，要勇于負責，不怕得罪人,，不怕打擊報復,；身體狀況能夠適應本職工作的要求。