總監(jiān)任職條件,？

,、 本科以上學(xué)歷；廣告、新聞,、媒體傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷,；?

2,、 5年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本職位管理經(jīng)驗(yàn),；

3,、 曾于4A公司或知名策劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事過(guò)管理工作，具備良好的策劃能力和管理素質(zhì),；

4,、 文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力,；擅長(zhǎng)軟文,、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě),；邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng),；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,；?

5、擁有很強(qiáng)的策劃能力，有成功的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例,，熟悉產(chǎn)品,、市場(chǎng)、品牌,、廣告、營(yíng)銷(xiāo)等策劃及文案,；

6,、 具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃,、談判技巧,，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。

總工任職條件,？

崗位名稱(chēng)：總工程師

直接上司：總經(jīng)理

下屬崗位：總工辦

主要工作：全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù),、安全、質(zhì)量工作,。

管理權(quán)限：主持公司生產(chǎn)技術(shù),、安全、質(zhì)量工作,，對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)的可行性,、初步設(shè)計(jì)，組織設(shè)計(jì)單位,、專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)性把關(guān),，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的安全工作、質(zhì)量工作負(fù)全責(zé),。對(duì)公司各級(jí)涉及生產(chǎn)技術(shù),、安全、質(zhì)量的工作,，進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督、管理,。并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度既定的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)、安全,、質(zhì)量工作負(fù)全責(zé),。

工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù),、安全,、質(zhì)量管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,、組織審查項(xiàng)目技術(shù)方案,，在保證項(xiàng)目安全、滿(mǎn)足運(yùn)行工況的前提下優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,。

3,、審查項(xiàng)目施工組織方案，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)危及安全的工程部位,，要從技術(shù)上,，施工組織上提出合理化意見(jiàn)。有效地進(jìn)行工程技術(shù)管理,。

4,、聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位,、組織項(xiàng)目工程的施工圖會(huì)審和技術(shù)資料交底,。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位，確保設(shè)計(jì)圖紙及資料滿(mǎn)足施工需求,。

5,、負(fù)責(zé)審查工程施工規(guī)劃及方案，組織編寫(xiě)工程招標(biāo)文件及技術(shù)協(xié)議,。參加工程招標(biāo),、評(píng)標(biāo)工作。

6,、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)合同,、監(jiān)理合同、施工合同,、設(shè)備采購(gòu)合同,、設(shè)備制造合同的技術(shù)條款進(jìn)行審查。

7,、建立公司安全,、質(zhì)量管理體系?？偣こ處熓枪景踩?、質(zhì)量管理工作的第一責(zé)任人。

8,、組織制定公司項(xiàng)目預(yù)防安全事故,、質(zhì)量事故的措施。對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的工程事故,、質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查及處理,。

9,、負(fù)責(zé)聯(lián)系安監(jiān)、質(zhì)量監(jiān)督部門(mén),，技術(shù)檔案部門(mén),，確保工程項(xiàng)目依法、有序施工,。

10,、會(huì)同生產(chǎn)副總經(jīng)理組織項(xiàng)目的分部工程驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收,、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,；組織或參與編寫(xiě)工程竣工報(bào)告和技術(shù)總結(jié)。

11,、組織工程索賠的技術(shù)資料核查，提出重大索賠的處理意見(jiàn),。

12,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1,、具有本科以上文化程度和工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng),。

2、熟悉項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),，具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,，組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平。

3,、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，能對(duì)工程方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見(jiàn)，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),，使工程方案科學(xué),、經(jīng)濟(jì)、合理,。

4,、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問(wèn)題,，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問(wèn)題的能力,。

5、具有總結(jié)工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并從理論上提高,，進(jìn)而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力。

6,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的信心與能力,。

供參考。

任職資歷條件,？

任職條件是指從事某一崗位工作的人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件,，包括文化水平、工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷,、技術(shù)業(yè)務(wù)水平等,。任職條件是達(dá)到崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的人員保證條件。上崗人員是否完全具備任職條件,，直接關(guān)系到能否高質(zhì)量地達(dá)到崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),。

中文名稱(chēng)

任職條件

實(shí)質(zhì)

資格條件

包括

文化水平、工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷

影響

高質(zhì)量地達(dá)到崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

基本內(nèi)容

任職條件的內(nèi)容

(1)學(xué)歷教育：指任職于本崗位應(yīng)具有的最低學(xué)歷要求,，一般包括學(xué)歷和學(xué)力兩種類(lèi)型,。學(xué)歷指一個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。同等學(xué)歷指具有與某級(jí)教育相同層次的學(xué)歷或者獲得同級(jí)教育但非同一學(xué)科,、專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)以及相應(yīng)的學(xué)位,。同等學(xué)力一般是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷不同，但在知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力方面達(dá)到同等程度的人員,。

(2)知識(shí)要求：指任職于本崗位應(yīng)具有的具體細(xì)化的知識(shí)要求,，由專(zhuān)業(yè)類(lèi)型及特殊知識(shí)兩部分構(gòu)成。以人事專(zhuān)員崗位為例,，其知識(shí)要求應(yīng)為：人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),，具備勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí),。

(3)資質(zhì)證書(shū)：指任職于本崗位應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè),、職業(yè)資格認(rèn)證，例如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū),、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),、人力資源管理師證書(shū)、會(huì)計(jì)證及其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域資質(zhì)認(rèn)證,。

(4)專(zhuān)業(yè)技能：指任職于本崗位應(yīng)具有的基本技能和能力,。基本技能例如：駕駛,、口語(yǔ),、第二外語(yǔ)種類(lèi)、計(jì)算機(jī)某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,、法律,、財(cái)務(wù)等。能力包括：溝通能力,、組織能力,、應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、控制能力,、統(tǒng)籌能力等,。

(5)年齡：指任職于本崗位應(yīng)具有的年齡要求，一般為區(qū)間值,，主要針對(duì)中,、高層管理人員及特殊崗位設(shè)計(jì)。

(6)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：是指任職于本崗位之前,，應(yīng)具備的最低的工作經(jīng)驗(yàn)要求,，由兩部分構(gòu)成：經(jīng)驗(yàn)類(lèi)型及經(jīng)歷時(shí)間。主要指專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷要求,，即與崗位相關(guān)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)背景,，也可以是企業(yè)內(nèi)部的工作經(jīng)歷要求，尤其針對(duì)企業(yè)中的一些中,、高層管理崗位,。

(7)個(gè)性特點(diǎn)：指任職于本崗位應(yīng)具有的性格特征，例如銷(xiāo)售類(lèi)崗位應(yīng)當(dāng)開(kāi)朗,、樂(lè)觀，管理類(lèi)崗位則需要沉著,、冷靜,。

(8)體力要求：是指任職于本崗位應(yīng)承受的體力強(qiáng)度，對(duì)應(yīng)于勞動(dòng)法規(guī)定的體力強(qiáng)度要求,，設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)科學(xué)合理,，參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局規(guī)定的體力勞動(dòng)強(qiáng)度劃分標(biāo)準(zhǔn)。

副處任職條件,？

條件是以下四條：

1.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,。

2.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

3.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上,。

4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

科級(jí)干部任職條件,？

非領(lǐng)導(dǎo)科級(jí)分：一級(jí)主任科員,、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員,、四級(jí)主任科員,、一級(jí)科員、二級(jí)科員,。

領(lǐng)導(dǎo)科級(jí)職務(wù)分：正科,、副科

基本硬性條件：一是下一級(jí)任職滿(mǎn)兩年,；二是考核評(píng)定為稱(chēng)職以上。

獨(dú)立董事任職條件,？

要成為獨(dú)立董事需滿(mǎn)足以下資格：

1.本人及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系不在股份公司及其下屬企業(yè)任職,。

2.本人及其直系親屬不是持有股份公司1%以上股份的股東，也不是股份公司前10大股東中的自然人股東,。

3.本人及其直系親屬不在持有股份公司5%以上股份的法人單位任職,，也不在股份公司前5大股東中的法人單位任職。

4.本人及其直系親屬不在股份公司的控股股東,、實(shí)際控制人,、及其下屬企業(yè)擔(dān)任董監(jiān)高職務(wù)。

5.本人所任職的中介機(jī)構(gòu)最近一年以?xún)?nèi)沒(méi)有為股份公司提供過(guò)財(cái)務(wù),、法律,、咨詢(xún)等中介服務(wù)。

6.本人不在為股份公司提供借款的貸款銀行任職,。

企管主管任職條件,？

職責(zé)描述：

1、 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理辦法進(jìn)行日常財(cái)務(wù)工作,；

2,、 編制財(cái)務(wù)記賬憑證；編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào),；

3,、 按時(shí)進(jìn)行企業(yè)納稅申報(bào)、稅控系統(tǒng)申報(bào)及統(tǒng)計(jì)申報(bào),；處理日常稅務(wù)工作,；

4、 按時(shí)進(jìn)行銀行對(duì)賬,，銀行回單及對(duì)賬單等憑證收集,；處理日常銀行工作；

5,、 根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目需求,，復(fù)核、監(jiān)督,、計(jì)算相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供財(cái)務(wù)資料,；

6、 按時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)文件整理,、歸檔,；

7、 配合企業(yè)的內(nèi),、外部審計(jì)工作,；

8,、 稅收、企業(yè)規(guī)模等統(tǒng)計(jì)工作,；

9,、上級(jí)交辦的其他工作。

黨建專(zhuān)干任職條件,？

(1）本科及以上,；

（2）中共黨員。熟悉黨的基本理論和方針政策,；熟悉基層黨建工作流程,；有較很強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力；熟悉對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作,。

（3）40歲以下,，優(yōu)秀的可以放寬到45歲 ；

（4）性格開(kāi)朗,、擅于與人溝通,、積極主動(dòng)，敬業(yè),，有一定的抗壓能力,；

（5）有在國(guó)資或者黨政機(jī)關(guān)單位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（6）公文寫(xiě)作要好,。

財(cái)政 會(huì)計(jì)任職條件,？

一、會(huì)計(jì)任職要求

1,、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),；

2、45歲以下,，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上,；

3、至少一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先,。

4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作,；

5,、熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件,、表格,、文檔等辦公軟件的使用,；

6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,，待人熱情,，積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,，良好的職業(yè)道德,。

組織干事任職條件？

崗位職責(zé)：

1,、完成上級(jí)黨組織,、公司黨委交辦的各項(xiàng)工作。

2,、協(xié)助完成黨組織建設(shè)相關(guān)工作

3,、黨員管理（黨統(tǒng)信息采集、黨建平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù),、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接）

4,、發(fā)展黨員工作

5、黨委公文起草

6,、會(huì)議籌備

7,、黨費(fèi)使用管理（明確黨費(fèi)使用范圍，黨費(fèi)使用臺(tái)帳）

8,、黨務(wù)宣傳（黨務(wù)宣傳展板制作,，黨員之家會(huì)議室布置）

9、黨風(fēng)廉政建設(shè)材料準(zhǔn)備工作

10,、培訓(xùn)工作

11,、檔案歸檔：黨群工作部所有檔案的整理、歸檔工作

12,、上級(jí)黨組織,、公司黨委安排的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填寫(xiě)

13、黨組織活動(dòng)

14,、黨口印章管理

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、中共黨員；

3,、熟悉黨務(wù)流程,，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟練使用辦公軟件,，能夠承受較大壓力,。