市場營銷崗位職責(zé),？

1）正確地掌握市場和合理地協(xié)助總經(jīng)理室設(shè)定銷售目標(biāo),。

（2）決定銷售策略和建立銷售計劃，采取行動實施,。

（3）善用推銷員的能力,、引發(fā)推銷員的斗志,。

（4）進行管理銷售活動，職務(wù)分配和內(nèi)部溝通,。

（5）有效地組織銷售事務(wù),、統(tǒng)計、分析和工作量測定

（6）利益計劃與管理,。

（7）及時總結(jié)匯報情況,，上呈總經(jīng)理室。

會計崗位職責(zé)和要求,？

財務(wù)會計主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作,。

會計工作職責(zé)：

一,、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī),。遵守各項收費制度,、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。

二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,，提出建議和措施。

三,、按照會計制度,，審核記賬憑證，做到憑證合法,、內(nèi)容真實,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全,、及時記賬算賬,、按時結(jié)賬、如期報賬,、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù)),。保證所提供的會計信息合法、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,。

四,、嚴(yán)格票據(jù)管理,，保管和使用空白發(fā)票,，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記,，收回要銷號,。

五、妥善保管會計憑證,、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。

六,、及時清理往來款項,，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符,。

七,、遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀(jì)律,，執(zhí)行財務(wù)制度,，實行會計監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

八,、對主管部門和審計、財政,、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督,，要如實提供會計憑證、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,，不得拒絕、隱匿,、謊報,。

九、會計調(diào)離本崗位時,，要將會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報表,、預(yù)算資料,、印章、票據(jù),、有關(guān)文件,、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項,，向接辦人移交情楚,，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù),。

十,、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公,、堅持原則,、實事求是,、一絲不茍、熱忱服務(wù),。

dqe崗位職責(zé)和任職要求,？

.

1.

在新產(chǎn)品研發(fā)階段針對產(chǎn)品進行可制造性評審(DFM),提出設(shè)計優(yōu)化建議;

2.

跟進新產(chǎn)品試產(chǎn),并對試產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;主導(dǎo)試產(chǎn)總結(jié),跟進試產(chǎn)問題閉環(huán);

3.

參與量產(chǎn)評審,對項目成熟度、轉(zhuǎn)量產(chǎn)狀態(tài)進行整體評估,保證產(chǎn)品制程工藝,、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、測試設(shè)備及工裝夾治具能達(dá)到量產(chǎn)要求;

4.

供應(yīng)商制程能力、技術(shù)能力評估;指導(dǎo)供應(yīng)商設(shè)計,、構(gòu)建,、改進生產(chǎn)工藝流程。

律師崗位職責(zé)和能力要求,？

取得律師執(zhí)業(yè)證,，能夠獨立辦理案件，思路靈活

更夫的崗位職責(zé)和要求,？

1,、堅決維護公司利益，擁護團結(jié),。2,、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮,。3,、熟悉規(guī)章制度，熟悉小區(qū)的基本情況,。

4,、按時交接班上崗，認(rèn)真履行職責(zé),。

5,、工作期間不準(zhǔn)擅離崗位，做其它無關(guān)事項,。6,、負(fù)責(zé)巡視轄區(qū)，嚴(yán)防破壞及盜竊行為發(fā)生,。7,、發(fā)現(xiàn)水、電,、火等突發(fā)事件,，及時處理報告,。8,、看管好監(jiān)控設(shè)備。

9、嚴(yán)禁睡崗,、漏崗,、脫崗。

10,、換崗時崗情交接清楚,，巡查記錄認(rèn)真準(zhǔn)確。11,、按時,、按標(biāo)準(zhǔn)完成上級交辦的各項任務(wù)。

廚師崗位職責(zé)和任職要求,？

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)廚房的管理與菜品研發(fā),、制作工作，虛心聽取用餐人員對于餐品的反饋意見,，研究改善菜品措施,。

2、廚房管理工作,，保證廚房日常運轉(zhuǎn)順暢,；

3、負(fù)責(zé)各餐產(chǎn)品的制定與落實,，以及產(chǎn)品更新,，具有市場前瞻性。

4,、有思維,、懂得原材料搭配，精工細(xì)作,，提高烹飪技術(shù),，熟悉食品衛(wèi)生法，了解食品營養(yǎng)知識,。

任職要求：

1,、年齡要求20-35歲（經(jīng)驗很豐富可適當(dāng)放寬），身體健康,，持有健康證,，平行端正，無不良嗜好,；

2,、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有星級酒店,、高檔會所廚師服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；

3,、熟悉和掌握各種菜品的制作；

4,、熱愛本職工作,，有團隊合作精神，優(yōu)秀的服務(wù)意識,。

市場營銷部崗位職責(zé),？

市場部的任務(wù)和崗位職責(zé)

　　企業(yè)的銷售部門與市場部門是企業(yè)營銷的兩大基本職能部門。市場部門的任務(wù)是解決市場對企業(yè)產(chǎn)品的需求問題,，銷售部門的任務(wù)是解決市場能不能買到產(chǎn)品的問題,，這兩個問題同時作用于市場，就是我們今天所做的市場營銷工作,。市場是企業(yè)的龍頭,，是企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品變成資金、變成利潤的主要職能部門,；企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量,、品種、規(guī)格,、包裝,、款式等等必須以市場為導(dǎo)向。無論是制造企業(yè)還是品牌營銷企業(yè),，市場部的建設(shè)都很重要,，特別是對于長江家具這樣的大型品牌營銷企業(yè)尤其重要。作為品牌營銷有機的組成部分,，市場部的職能建設(shè)方面需要重視,。因此需要對市場部進行一些研究，特別是關(guān)于市場部與銷售部門的關(guān)系問題,。

　　我想主要從市場部與銷售部門工作的性質(zhì)區(qū)別談?wù)劊?/p>

　　一,、“品牌”和“銷售”的關(guān)系：市場部的工作主要目標(biāo)是樹立品牌，擴大品牌知名度,、提升美譽度,，給客戶提供產(chǎn)品購買的理由和刺激，相比較而言,，有一些“唯心”的性質(zhì),。銷售部門的工作就是如何把產(chǎn)品送到客戶面前，并成功的收回資金,，實現(xiàn)商品的價值,。主要涉及到物流、資金流及銷售渠道的建設(shè)和管理,。相較而言,，更注重實際,，工作中“唯物”的成份多一些。

　　二,、“戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)術(shù)”的關(guān)系：市場部的主要工作是關(guān)系到產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后和銷售前,、中、后,，產(chǎn)品,、價格、渠道和促銷,，生產(chǎn)者,、中間商和客戶等全局性的工作，是戰(zhàn)略層面的事情,，相當(dāng)于軍隊里的參謀部,。銷售部門工作主要是將市場部研究規(guī)劃出的產(chǎn)品按設(shè)計好的渠道和價格以及促銷宣傳方式具體實施，保證渠道暢通,，物流,、資金流安全暢通即可，是戰(zhàn)術(shù)實施方面的事情,。

　　三,、“面上”的和“點上”的關(guān)系：市場部統(tǒng)攬全局，是針對全局進行工作的,，從產(chǎn)品構(gòu)想,、組合，行業(yè)及競爭品牌研究,、市場地位,、市場周期、市場布局等,?？赡軙诒ＷC全局利益的情況下犧牲部分的個體的利益。如：要停掉一個老產(chǎn)品的生產(chǎn),，開發(fā)一個新產(chǎn)品,，可能的情況是老產(chǎn)品銷售很好但前景不看好，而新產(chǎn)品目前銷售有困難甚至可能市場投入大,，收益周期長,，那么作為市場部門就必須堅持正確的戰(zhàn)略去做工作。而銷售部門就考慮相對單純點,，按照即定的方針和策略具體實施,，把產(chǎn)品推出去,，把錢收回來，關(guān)心的是出了多少貨,，回了多少款,。更多的從銷售環(huán)節(jié)運用因時因地的戰(zhàn)術(shù)技巧來解決問題。

　　四,、“理論”和“實踐”的關(guān)系：由于兩個部門的工作內(nèi)容和性質(zhì)不同,，市場部往往進行的是“務(wù)虛的理論工作”，銷售部門往往進行的是“務(wù)實的實踐工作”,。沒有正確的理論就沒有正確的實踐,。理論需要實踐檢驗，實踐同時為理論提供支持,。市場部所有工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都是市場占有率和銷售量,。就品牌營銷的現(xiàn)狀況而言，我們長江家具銷售的硬件基礎(chǔ)（銷售隊伍,、銷售網(wǎng)絡(luò)等）都是相當(dāng)好的,，但是品牌營銷理論研究還是相當(dāng)缺乏的，應(yīng)該說是我們理論的困境,。

　　五,、“整體利益”和“局部利益”的關(guān)系：因為市場部的工作是全局性的，所代表的就是整體利益,，因此除了銷量外,，還有品牌知名度、品牌美譽度等,?？己藰?biāo)準(zhǔn)也是難以確定和具體量化的。而銷售部門的工作就是體現(xiàn)在貨物的銷售和回款的多寡,，一個月沒有銷售沒有回款就是不能夠忍受的,，而且考核的標(biāo)準(zhǔn)也是直觀的單純的：銷量、回款,。很顯然,，到目前為止，我們在每次的總結(jié)中,，討論的多是數(shù)字化了的銷售指標(biāo),，而很難見到具體的量化的市場部工作指標(biāo)。

　　六,、“長遠(yuǎn)利益”和“短期利益”的關(guān)系：市場部的市場策略研究,、品牌規(guī)劃建設(shè)一般都是以年度、五年度甚至十年度為一個檢驗周期，所以關(guān)系的是企業(yè)長遠(yuǎn)的利益,。而銷售部門的銷售往往是以月,、季度、最多是年度為單位的,，所以關(guān)系到的是企業(yè)的短期利益,。

　　以上關(guān)于市場部與銷售部門的六大關(guān)系也不是完全獨立的，在實際工作中,，也會在一定程度上交叉和融合,，這涉及到部門之間的合作、溝通和協(xié)調(diào)問題,。

　　總之,，市場部相當(dāng)于參謀部,，銷售部門相當(dāng)于作戰(zhàn)部,，有著各自不同的角色。因此首先要分清職責(zé),，給自己的角色定好位,；其次才是尋求相互的合作與融合。只有這樣才能真正的發(fā)揮市場部的職能,，把企業(yè)的市場營銷水平提上一個新的高度,。

　　市場部的主要任務(wù)

　　市場部的主要任務(wù)有四個大方面：

　　（一）作為公司的情報機構(gòu)

　　1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,，建立和完善營銷信息收集,、處理、交流及保密系統(tǒng),。

　　2）搜集行業(yè)信息,，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格,、競爭手段等情報的收集,、整理和分析；

　　3）進行市場調(diào)研,，掌握消費者購買心理和行為,，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

　　4）參與公司網(wǎng)站建設(shè),。

　?。ǘ┳鳛楣镜膮⒅\機構(gòu)

　　1）制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略,；

　　2）制訂公司業(yè)務(wù)短,、中、長期目標(biāo),；

　　3）做出銷售預(yù)測,，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃；

　　4）新產(chǎn)品上市規(guī)劃,；

　　5）參與制定產(chǎn)品價格,；

　　6）為重大投標(biāo)活動和工程咨詢出謀劃策；

　　7）整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息,。

　?。ㄈ┳鳛楣緲I(yè)務(wù)的監(jiān)管機構(gòu)

　　1）業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查；

　　2）業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求,；

　　3）了解,、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進行心態(tài)建設(shè)；

　　4）負(fù)責(zé)對新入職業(yè)務(wù)人員,、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)和監(jiān)管,；

　　5）負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

　?。ㄋ模┳鳛楣镜墓P(guān)機構(gòu)

　　1）實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè),；

　　2）制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動,；

　　3）完善,、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書；

　　4）負(fù)責(zé)公司榮譽室的建設(shè)及各種資料的收集整理（如客戶感謝函,、錦旗,、新聞報道等）；

　　5）合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理,；

　　6）作好公司的售前,、售中、售后服務(wù)工作,；

　　7）代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息,。

　　市場部在產(chǎn)品推廣的不同階段側(cè)重點各有不同。

　　1．在產(chǎn)品導(dǎo)入期,，市場部的職責(zé)重點有：進行市場調(diào)研和分析,；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃；制定各階段實施目標(biāo),；制定產(chǎn)品價格,；制定產(chǎn)品企劃策略。

　　2．在產(chǎn)品成長期,，市場部的職責(zé)重點有：建立和完善營銷信息收集,、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定年度營銷目標(biāo)計劃,；負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作,。

　　3．在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責(zé)重點有：對競爭品牌廣告策略,、競爭手段的分析,；對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃,；制定產(chǎn)品企劃策略；制定廣告策略,；實施品牌規(guī)劃,。

　　二、市場部各崗位職責(zé)

　　本著“支持,、服務(wù),、監(jiān)管、指導(dǎo)”的八字方針,，根據(jù)工作需要,，市場部應(yīng)設(shè)立的崗位有：經(jīng)理一名,，經(jīng)理助理一名,，調(diào)研企劃員一名，客戶服務(wù)專員一名,，綜合文員一名,；各崗位的職責(zé)如下：

　　（一）市場部經(jīng)理的職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理,，其具體職責(zé)是：

　　1）全面計劃,、安排、管理市場部工作,；

　　2）制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算,；

　　3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；

　　4）指導(dǎo),、檢查,、控制本部門各項工作的實施；

　　5）制定廣告策略和定年,、季,、月度廣告費用計劃；

　　6）對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,，并為產(chǎn)品的開發(fā),、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；

　　7）與研發(fā)、生產(chǎn),、采購,、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃；擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算,；

　　8）負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行,。

　　9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?。ǘ┦袌霾拷?jīng)理助理的職責(zé)

　　1）組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果,；

　　2）擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃；

　　3）規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng),；

　　4）指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動,。

　　5）建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息,、市場情報收集,、整理、分析,、交流及保密制度,；

　　6）負(fù)責(zé)公司榮譽室的建設(shè)管理；

　　7）正確地選擇廣告公司,，負(fù)責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)品,、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；

　　8）對公司業(yè)務(wù)部門,、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào),；

　　9）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　?。ㄈ┱{(diào)研企劃專員的職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施,；

　　2）協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；

　　3）收集競爭廠家的市場情報和各級政府,、業(yè)界團體,、學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

　　4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品全方位企劃,，包括價格企劃,、包裝企劃、通路企劃,、延伸企劃,；

　　5）為本部門和其他部門決策提供信息支持；

　　6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。

　?。ㄋ模┛蛻舴?wù)專員的職責(zé)

　　1）及時,、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題,；

　　2）建立客戶檔案,，做好電話拜訪和上門拜訪工作；

　　3）及時總結(jié)公司產(chǎn)品,、服務(wù)中存在的問題,，撰寫報告并提出改進意見；

　　4）客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施,；

　　5）客戶資料的歸檔整理及更新,；

　　6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　?。ㄎ澹┚C合文員的職責(zé)

　　1）對業(yè)務(wù)人員的推銷日記進行登記,、統(tǒng)計、歸納,、建檔,；

　　2）按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計報表，并根據(jù)業(yè)績情況和業(yè)務(wù)人員晉升與降職制度對有關(guān)業(yè)務(wù)人員提出晉升或降職建議,，并按有關(guān)程序上報審批,；

　　3）按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門《工程繪圖申請表》，并按相關(guān)程序上報審核,；

　　4）負(fù)責(zé)擬訂各類銷售表格及銷售計劃方案,，并監(jiān)督其方案的實施情況，并進行效果評估,；對各業(yè)務(wù)單位的年度,、季度,、月度銷售情況進行分析,、整理、總結(jié),，并據(jù)此擬訂下一時期內(nèi)的銷售計劃及費用預(yù)算,；

　　5）有關(guān)本部門的文件整理歸檔工作；

　　6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。

崗位職責(zé)要求,？

1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量,；

2,、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

3,、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備,、工具,、工作質(zhì)量和效率；

4,、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格,；

5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系,；

6,、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

市場營銷的要求,？

市場營銷是一門科學(xué),，或者說是一門技能，你問的是學(xué)市場營銷需要什么條件嗎,？

市場營銷應(yīng)該說是一門軟科學(xué),，入門很容易，但要真正做好市場營銷就比較難了,。市場營銷的核心是發(fā)現(xiàn)需求,，并滿足需求?？此坪唵?，但市場營銷絕對是個厚積薄發(fā)的過程，也就說學(xué)習(xí)市場營銷需要廣泛涉獵,，不斷積累,；同時學(xué)好市場營銷對創(chuàng)新能力，逆變思維等要求也比較高,。

勞務(wù)派遣人事崗位職責(zé)和要求,？

1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選,，邀約面試,，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

2.人員的績效管理,， 協(xié)助上級完成人事考核工作;

3. 建立人員薪酬體系,，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

4. 管理公文、公章,、固定資產(chǎn),、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,，管理印章的使用,，建立印章臺賬制度;

5. 協(xié)助財務(wù)，進行合同審核,、費用審核,，記錄公司流水,，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

6. 負(fù)責(zé)公司接待,、行政用品采購,、膳食與住宿、車輛調(diào)度,、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會議,、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;

8.推廣企業(yè)文化,，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。