一、公司為什么要統(tǒng)一著裝,？

1. 可以加強(qiáng)員工的紀(jì)律性 西服的穿著能起到對(duì)員工行為規(guī)范的約束作用,，會(huì)給員工一種心理暗示：要遵守紀(jì)律，注意自己的言行,，維護(hù)公司形象等,。不論是公司內(nèi)還是校內(nèi)校外，西服會(huì)時(shí)刻提醒你是一名員工,，對(duì)自己的行為舉止在一定程度上要做到自律,，遵守公司的規(guī)章制度，避免和減少不良行為的發(fā)生,。

2. 可以增強(qiáng)員工的歸屬感 人類社會(huì)的發(fā)展離不開群體的力量,，人類的生存也同樣離不開群體的力量。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和世界文化的劇烈碰撞,，個(gè)人主義隨著物欲的膨脹而肆意滋生,，群體意識(shí)被不斷壓縮直至消失殆盡，尤其是新生一代群體意識(shí)極為淡薄,，在社會(huì)實(shí)踐中也明顯地表現(xiàn)出來(lái)：占有欲 極強(qiáng),，凡事以自我為中心，個(gè)人主義思想嚴(yán)重，集體觀念淡漠,，缺少同他人合作的協(xié)作精神,，人際關(guān)系處理能力較差，遇到困難極易受挫,，情 緒起伏較大等,。縱觀歷史發(fā)展,，無(wú)論是過(guò)去還是將來(lái),，具有團(tuán)隊(duì)精神仍然是一項(xiàng)不可或缺的個(gè)人素質(zhì)。統(tǒng)一著裝能夠有意識(shí)地營(yíng)造一種歸屬和 被接受的氛圍,，從感性上加強(qiáng)群體意識(shí),，使員工有一種生活在集體中的親切感和安全感。眾所周知,，日本是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)極強(qiáng)的國(guó)家,，西服的作用是功不可沒(méi)的。

3. 有助于員工樹立平等的觀念 服裝是自己外表的一部分,。有研究表明,，服裝與一個(gè)人的自尊感和心理的安定感有著密 切聯(lián)系,。隨著物質(zhì)文明的不斷發(fā)展,，公司中攀 比之風(fēng)日甚，家庭富裕的員工在著裝上追求名牌,，這使得家庭經(jīng)濟(jì)并不富裕的員工明顯感到了壓力,，因而產(chǎn)生自卑感。而整齊劃一的西服一方 面消除了貧困員工因服裝而產(chǎn)生的不快和自卑感,，從而更有利于身心的健康發(fā)展,；另一方面對(duì)于家庭條件富裕的員工，則消除了其強(qiáng)烈的家庭 優(yōu)越感,，從客觀上杜絕了攀比之風(fēng),，使員工之間的關(guān)系變得更加平等，員工將更多的精力用于學(xué)習(xí),，而不是穿衣打扮上,。

4. 有助于員工形成正確的審美觀 優(yōu)秀的西服設(shè)計(jì)有助于員工形成正確的審美觀。在物質(zhì)文化日益繁雜的今天,，人們的審美能力也是良莠不齊,。尤其是青少年，其心理 ,、生理尚處于發(fā)育期,，自我價(jià)值體系尚未建立，抗干擾及辨別是非的能力不強(qiáng),，對(duì)于社會(huì)上的流行事物缺乏正確的判斷,。由于盲從和一味模仿 ,，容易出現(xiàn)與自己年齡和身份不相符的著裝行為。統(tǒng)一著裝不僅能在外觀上完善員工的形象,，更在思想認(rèn)識(shí),、審美情趣上起到引導(dǎo)作用，幫助 青少年度過(guò)這個(gè)危機(jī)年齡,，逐步建立,、完善自我價(jià)值體系，從心理上成熟起來(lái),。例如,，日本的西服設(shè)計(jì)一直有著強(qiáng)烈的潮流意識(shí)，能夠隨著社 會(huì)的發(fā)展不斷汲取流行元素,，使款式變得更為時(shí)尚,。這種設(shè)計(jì)有效地提高了日本新一代年輕人的審美水平，同時(shí)也與員工們積極向上的現(xiàn)代意 識(shí)相吻合,。

5. 能夠樹立良好的公司形象 公司應(yīng)辦出自己的特色,，西服正是體現(xiàn)公司特色的標(biāo)志。好的西服是提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段,，是自我宣傳和自我推廣的有效方法 ,。公司的形象可以通過(guò)員工整潔而富有朝氣的統(tǒng)一著裝反映出來(lái)。統(tǒng)一著裝產(chǎn)生的良好社會(huì)效應(yīng)不僅優(yōu)化了員工的表現(xiàn),，還使公司的社會(huì)形象 隨之提升,。

二、浙江省八統(tǒng)一指是什么,？

政府信息公開“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)是：

1,、服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一。實(shí)行窗口受理,，按規(guī)定時(shí)限辦結(jié),，在窗口反饋，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口受理,，一個(gè)窗口反饋”的一站式服務(wù),。

2、辦事指南統(tǒng)一,。編制包括事項(xiàng)名稱,、法律政策依據(jù)、申請(qǐng)條件,、申報(bào)材料,、辦理流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)依據(jù),、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、投訴渠道等內(nèi)容辦事指南，確保辦事統(tǒng)一,、規(guī)范,、高效。統(tǒng)一制作各級(jí)為民服務(wù)聯(lián)系卡,，注明工作人員單位,、姓名、辦理事項(xiàng)和聯(lián)系方式,。

3,、辦事平臺(tái)統(tǒng)一。全面推廣網(wǎng)上辦理,、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察,，所有為民服務(wù)、行政審批事項(xiàng)全部在系統(tǒng)平臺(tái)上辦理,、在網(wǎng)站上公布,，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)、受理,、辦理,、查詢、統(tǒng)計(jì),、考核,、公開和監(jiān)督,，切實(shí)方便群眾辦事,，強(qiáng)化為民服務(wù)體系的管理監(jiān)督。

4,、辦事程序統(tǒng)一,。所有行政審批和服務(wù)事項(xiàng)分為即辦件、承諾件,、聯(lián)辦件,、上報(bào)件、特辦件和駁回件,。

5,、管理制度統(tǒng)一。建立首問(wèn)責(zé)任制,、一次性告知制,、限時(shí)辦結(jié)制、并聯(lián)審批制、統(tǒng)一收費(fèi)制,、投訴舉報(bào)制和責(zé)任追究制等制度,。

6、單位印章統(tǒng)一,。統(tǒng)一制作行政審批專用電子印章,，電子印章由窗口工作人員管理，在辦理行政審批和服務(wù)事項(xiàng)工作中,，該公章的法律效力等同于部門的行政公章,，需上報(bào)上級(jí)主管部門審批的事項(xiàng)，按要求蓋章上報(bào),。

7,、服務(wù)細(xì)節(jié)統(tǒng)一。各級(jí)為民服務(wù)機(jī)構(gòu)的窗口工作人員必須掛牌上崗,，亮明身份,，推廣使用普通話和文明禮儀服務(wù)，切實(shí)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,。

8、工作時(shí)間統(tǒng)一,。周一至周五為上班時(shí)間,。

三、什么是企業(yè)郵箱,？

以企業(yè)域名（如）為郵箱后綴,，即為企業(yè)郵箱地址。企業(yè)郵箱就是用企業(yè)自己的域名為后綴的收費(fèi)電子郵箱,，比如企業(yè)的域名是abc.com,，那么企業(yè)郵箱的E-mail地址就是[email protected]。企業(yè)郵箱對(duì)于企業(yè)形象意義重大,，功能也往往較普通免費(fèi)郵箱或者收費(fèi)郵箱要豐富,。使用企業(yè)郵箱，可以方便地對(duì)工作郵件備份,、監(jiān)控,、管理，防止郵件意外丟失,；企業(yè)郵箱可方便地自行管理,，可自由命名、分配容量,、自行群發(fā),、分組,、修改密碼、設(shè)定功能限制等,，這些都是個(gè)人郵箱望塵莫及的,。所有員工郵箱均為“abe@企業(yè)域名”，樹立統(tǒng)一的企業(yè)形象,，方便企業(yè)形象推廣,，郵箱用戶名可以采用員工姓名，便于記憶,。