一個企業(yè)想推行優(yōu)秀的企業(yè)文化關(guān)鍵在于讓企業(yè)文化“接地氣”,，這就要求企業(yè)文化“虛功實(shí)做”，要以職工喜聞樂見的方式,，化無形為有形,、化抽象為具體,、化空洞為生動，讓企業(yè)文化不再“虛無縹緲”,，而是看得見,、摸得著的東西,，這樣才能彰顯文化的力量，以文化“軟實(shí)力”促進(jìn)企業(yè)“硬發(fā)展”,。這里面,，企業(yè)文化不但是給員工提供有形的東西，更重要的是切實(shí)從員的角度出發(fā),，提供無形的技能和知識更讓員工得到實(shí)實(shí)在在的收益,。我們公司建立的內(nèi)部圖書館，用日事清來進(jìn)行日常管理,，就是豐富拓展員工的興趣愛好和專業(yè)知識,，讓企業(yè)的軟實(shí)力得到提升。同時,，還可以通過晨會,，典型宣傳等方式在無形中傳遞企業(yè)文化理念。