職責一：企業(yè)管理人員崗位職責——副經(jīng)理崗位職責

1,、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向,，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化,、規(guī)范化,、制度化；

2,、組織職工進行業(yè)務學習,，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,；

3,、負責公司各種會議,、各種活動的籌備、組織,、安排工作,；

4、負責公司的對外聯(lián)絡,、接待工作,，安排好活動日程和生活；

5,、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實,；

6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作,。

職責二：企業(yè)管理人員崗位職責——總經(jīng)理崗位職責

1,、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議,，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革,。

2,、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃,。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,。

3,、建立良好的溝通渠道。

4,、主持公司日常經(jīng)營工作,。

5、領導公司各分管部門開展工作,，建立,、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化,、精簡化,、高效化。

6,、關心員工,，以身作則，使公司具有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作,。

職責三：企業(yè)管理人員崗位職責

1,、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定,；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查,、督促和協(xié)調各部門的工作,；簽署日常行政、業(yè)務文件,。

2,、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議,。

3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標,、業(yè)務計劃、預算計劃,，并得獎董事會審議,。

4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃,、經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后,，將目標和計劃進行分解,，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控,，確保目標和計劃實現(xiàn),。

5、負責組織擬訂公司組織架構,、職能部門設置方案,，經(jīng)董事會批準后組織實施。

6,、負責組織制定,、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行,。

7、負責組織審議人力資源規(guī)劃,，及年度人力資源計劃,，經(jīng)董事會批準后,，檢查、監(jiān)督規(guī)劃,、計劃的執(zhí)行,。

8、負責組織審議公司員工薪資標準,、福利待遇標準,、考核評價體系等人事管理有關

9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經(jīng)理,。

10,、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11,、負責組織審議公司領導層的職位說明書,，負責審議部門經(jīng)理及其

職責四：企業(yè)管理人員崗位職責——管理科負責人崗位職責

1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度,。

2,、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

3,、負責解決公司相關法律事務,。

4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作,。

5,、掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議,。