職責(zé)一：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——副經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化,；

2,、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查,、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,；

3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議,、各種活動(dòng)的籌備,、組織、安排工作,；

4,、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活,；

5,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；

6,、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作,。

職責(zé)二：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議,，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定,、修改,、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督,、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程。

3,、建立良好的溝通渠道,。

4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立,、健全公司的組織管理系統(tǒng),，使之合理化、精簡(jiǎn)化,、高效化,。

6、關(guān)心員工,，以身作則,，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。

職責(zé)三：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

1,、總經(jīng)理受董事長(zhǎng)的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定,；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作,；簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件。

2,、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,，并提交董事會(huì)審議。

3,、根據(jù)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略決議,，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃,、預(yù)算計(jì)劃,，并得獎(jiǎng)董事會(huì)審議。

4,、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，經(jīng)董事會(huì)審定后,，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施,，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

5,、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu),、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

6,、負(fù)責(zé)組織制定、初審,，并不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7,、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃,，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,，檢查,、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,。

8,、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)體系等人事管理有關(guān)

9,、向董事長(zhǎng)建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理,。

10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘,。

11,、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其

職責(zé)四：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度,。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行,。

3,、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作,。

5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài),，及時(shí)向總經(jīng)理反映,，并提出建議。