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總經理職責范圍是什么,?

2024-01-24 18:39:40企業(yè)推廣1

  總經理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人,。但實際上,總經理所在的層級,,還是會因公司的規(guī)模而有所不同,。   在一般的中小企業(yè),總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人,。而若是在規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè)),,總經理所扮演的角色,通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構的最高負責人,。   股份公司的總經理是董事會聘任的,,對董事會負責,在董事會的授權下,,執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策,,實現董事會制定的經營目標。并通過組建必要的職能部門,,組聘管理人員,,形成一個以總經理為中心的組織、管理,、領導體系,,實施對公司的有效管理??偨浝淼闹饕氊熓秦撠煿救粘I(yè)務的經營管理,,經董事會授權,對外簽訂合同和處理業(yè)務,;組織經營管理班子,,提出任免副總經理、總經濟師,、總工程師及部門經理等高級職員的人選,,并報董事會批準;房地產業(yè):薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務情況,,向董事會提交年度報告及各種報表,、計劃、方案,,包括經營計劃,、利潤分配方案、彌補虧損方案等,。   崗位名稱 總經理   直接上級 總經理辦公會   直接下級 副總經理,、總工程師,、總經理助理、 財務部經理,、辦公室主任   管理權限 行使公司經營和發(fā)展的指揮權,,主持公司的全盤工作   責任范圍 承擔執(zhí)行公司各項目標實現的責任   總經理實行董事會聘任制;總經理依照公司章程和董事會授權,對董事會負責;公司實行董事會領導下的經理負責制,。   主要崗位職責:   

1,、堅持四項基本原則,認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針,、政策,、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示,、決議,,領導整個公司的職工搞好各項工作。   

2,、總經理全面主持公司的行政工作,,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理,、財務負責人,;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲,。   

3,、總經理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃,積極努力完成學院和董事會下達的各類任務,。   

4,、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議,;協調各行政機構的工作,,發(fā)揮各職能部門的作用。   

5,、總經理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,,積極進行各項改革,推行崗位責任制,,不斷全面提高公司管理水平,。   

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革,,公司立足校園,,面向社會,,開拓創(chuàng)新,不斷發(fā)展壯大,。   

7,、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設,,不斷提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質,。   

8、總經理主持制訂公司年度預決算,、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案,。   

9、總經理直接領導經理辦公室,,負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件,、報表,批辦上級來文,,處理涉外事宜,,做好公司內外的接待工作。   

10,、總經理職責還要求加強對師生的聯系,,與師生進行各種形式的溝通,堅持“三服務,,兩育人”的服務宗旨,,為教學、科研,、師生員工提供優(yōu)質服務,。   

11、總經理還應該定期向董事會匯報工作,,向公司職工大會報告工作,,接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督,對于提出的問題和建議,,積極解決和落實,。關心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇,。   

12,、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務,。

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