總經理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人,。但實際上，總經理所在的層級,，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。 　　在一般的中小企業(yè),，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人,。而若是在規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè))，總經理所扮演的角色,，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構的最高負責人,。 　　股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責,，在董事會的授權下,，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經營目標,。并通過組建必要的職能部門,，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織,、管理,、領導體系，實施對公司的有效管理,?？偨浝淼闹饕氊熓秦撠煿救粘I(yè)務的經營管理，經董事會授權,，對外簽訂合同和處理業(yè)務,；組織經營管理班子，提出任免副總經理,、總經濟師,、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準,；房地產業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務情況,，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃,、方案，包括經營計劃,、利潤分配方案,、彌補虧損方案等。 　　崗位名稱 總經理 　　直接上級 總經理辦公會 　　直接下級 副總經理,、總工程師,、總經理助理,、 財務部經理、辦公室主任 　　管理權限 行使公司經營和發(fā)展的指揮權,，主持公司的全盤工作 　　責任范圍 承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任 　　總經理實行董事會聘任制;總經理依照公司章程和董事會授權,，對董事會負責;公司實行董事會領導下的經理負責制。 　　主要崗位職責： 　　

1,、堅持四項基本原則,，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策,、法令及規(guī)定,、公司董事會等上級行政部門的指示、決議,，領導整個公司的職工搞好各項工作,。 　　

2、總經理全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構設置和人員編制,；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人,；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。 　　

3,、總經理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標,，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務,。 　　

4、總經理主持召開經理辦公會議,、中層干部會議,；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用,。 　　

5,、總經理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革,，推行崗位責任制,，不斷全面提高公司管理水平。 　　

6,、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革,，公司立足校園，面向社會,，開拓創(chuàng)新,，不斷發(fā)展壯大,。 　　

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍,、干部隊伍的建設,，不斷提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。 　　

8,、總經理主持制訂公司年度預決算,、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。 　　

9,、總經理直接領導經理辦公室,，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,，批辦上級來文,，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作,。 　　

10,、總經理職責還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進行各種形式的溝通,，堅持“三服務,，兩育人”的服務宗旨，為教學,、科研,、師生員工提供優(yōu)質服務。 　　

11,、總經理還應該定期向董事會匯報工作,，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督,，對于提出的問題和建議,，積極解決和落實。關心職工生活,，改善和提高職工的生活福利待遇,。 　　

12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權,；完成領導交辦的其它任務,。