運(yùn)營公司是做什么的？

1．運(yùn)營性商業(yè)模式,。

重點(diǎn)解決企業(yè)與環(huán)境的互動關(guān)系,，包括與產(chǎn)業(yè)價值鏈環(huán)節(jié)的互動關(guān)系。運(yùn)營性商業(yè)模式創(chuàng)造企業(yè)的核心優(yōu)勢,、能力,、關(guān)系和知識，主要包含以下幾個方面的主要內(nèi)容,。

產(chǎn)業(yè)價值鏈定位:企業(yè)處于什么樣的產(chǎn)業(yè)鏈條中,，在這個鏈條中處于何種地位，企業(yè)結(jié)合自身的資源條件和發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)如何定位,。

贏利模式設(shè)計(收入來源,、收入分配)：企業(yè)從哪里獲得收入，獲得收入的形式有哪幾種,，這些收入以何種形式和比例在產(chǎn)業(yè)鏈中分配,，企業(yè)是否對這種分配有話語權(quán)。

2．策略性商業(yè)模式,。

策略性商業(yè)模式對運(yùn)營性商業(yè)模式加以擴(kuò)展和利用,。應(yīng)該說策略性商業(yè)模式涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。

業(yè)務(wù)模式,；企業(yè)向客戶提供什么樣的價值和利益,，包括品牌、產(chǎn)品等,。

渠道模式,；企業(yè)如何向客戶傳遞業(yè)務(wù)和價值,，包括渠道倍增、渠道集中/壓縮等,。

企業(yè)推廣宣傳送什么小禮物比較受歡迎,？

1、贈送個性化辦公用品,。

這一類小禮品,，對于上班族來說吸引力度比較大，一般都會愿意幫助宣傳,，而且成本相對較低,，對企業(yè)的宣傳成本也不會造成壓力。

2,、選擇方塊毛巾,。

一般毛巾都是大眾所需，在選購這塊禮物的時候,，只需要注意設(shè)計和圖案,，只要在美觀上夠吸引人，也會吸引很多來往著的注意力,。

3、贈送手機(jī)掛件,。

現(xiàn)在擁有手機(jī)的人也越來越多,，手機(jī)掛件必然也會成本每個人的所需，而且批發(fā)購買也很便宜,，免費(fèi)送給路人,，必然也能夠幫助達(dá)到宣傳的效果。

4,、贈送購物袋,。

這一類購物袋可以直接做成企業(yè)想要宣傳的內(nèi)容在上面，這樣在免費(fèi)贈送給別人的時候,，也可以作為宣傳,，并且比較實(shí)用的購物袋，更加會得到長期的保存,，加深路人對于品牌的印象,。

5、贈送太陽帽,。

如果企業(yè)愿意花更多的成本,，那么太陽帽也是一個非常不錯的選擇，在帽子上可以印上企業(yè)的logo或者電話,，在不影響美觀的情況下,，必然會帶來很多自然的宣傳力度,。

6、贈送鑰匙扣,。

鑰匙扣對于很多人來說是一件非常實(shí)用的東西,，只要在選擇的上面多做一些考究，作為小禮品絕對很受歡迎,，而且整體價格也很實(shí)惠,，攜帶宣傳也比較方便。

企業(yè)文化宣傳是做什么的,？

企業(yè)文化宣傳是企業(yè)文化建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要且必要的組成,。企業(yè)文化建設(shè)的意義在于：

一、對于企業(yè)內(nèi)部,，形成統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,，使所有企業(yè)成員對企業(yè)的核心價值觀、社會責(zé)任 ,、工作作風(fēng),、企業(yè)發(fā)展方向等企業(yè)文化的核心內(nèi)容，有著趨同性的深刻認(rèn)知,，并將這些觀念自覺地融入自身日常的工作生活中去,。

從而強(qiáng)化企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,。

二,、建立鮮明而獨(dú)特的企業(yè)文化，對外,，有利于形成深刻完整而統(tǒng)一的企業(yè)的人格形象的社會認(rèn)知,，強(qiáng)化社會認(rèn)同感，為企業(yè)營造更為有利的市場生態(tài)環(huán)境,。企業(yè)文化宣傳,，即是在企業(yè)文化建設(shè)的同時，通過各種渠道和方式,，向企業(yè)內(nèi)外傳播有關(guān)本企業(yè)企業(yè)文化中的核心觀念與行為意識,，使得受眾對本企業(yè)的文化有一個更為深刻且真實(shí)的體認(rèn)。

這種體認(rèn),，對內(nèi),，將有助于形成一種企業(yè)共同的行為準(zhǔn)則；對外,，則為有關(guān)人群提供了一套明確的行為保證與監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),，有助于提升企業(yè)在社會上獲得更多的信任。企業(yè)文化建設(shè)是一個持續(xù)不斷的工作，其內(nèi)涵的根本是建立在企業(yè)成員間共同的價值觀的基礎(chǔ)上,，這種價值觀,，決定著企業(yè)的行為取向，延展到諸如企業(yè)的社會責(zé)任,、產(chǎn)品品牌觀念,、企業(yè)成員的工作態(tài)度、生活態(tài)度,、人際關(guān)系的處理等一系列觀念原則與行為準(zhǔn)則中,。企業(yè)文化宣傳是伴隨企業(yè)文化建設(shè)過程始終的，其工作內(nèi)容大致可分為三個方面,，其一是觀念的宣講與溝通交流,；

其二是企業(yè)及員工的行為示范與指導(dǎo)；

其三是企業(yè)及員工的精神面貌的展示,。