如何搞好教育整頓,？

教育整頓要分三個階段。一個是宣傳發(fā)動階段,。另外一個就是自我排查階段。第3個是整改措施階段,。

如何搞好垃圾分類,？

1)首先要正確樹立垃圾分類的概念，2)對分類垃圾桶等回收設施進行改造和增加設點,，3)取締舊的垃圾回收方式,，4)改善目前垃圾的存放方式和運輸形式，5)大力開展垃圾回收再利用的科學研究,。

如何搞好防突,？

1、強風有可能吹倒建筑物,、高空設施，易造成人員傷亡,。如：各類危舊住房,、廠房、工棚,、臨時建筑(如圍墻等)、在建工程,、市政公用設施(如路燈等),、游樂設施、各婁吊機,、施工電梯、腳手架,、電線桿,、樹木,、廣告牌、鐵塔等倒塌,，造成壓死壓傷,。因此，在臺風來臨前,，要及時轉(zhuǎn)移到安全地帶,，避開以上容易造成傷亡的地點，千萬不要在以上地方避風避雨,。

2,、強風會吹落高空物品，易造成砸傷砸死事故,。如：陽臺,、屋頂上的花盆、空調(diào)室外機,、雨蓬,、太陽能熱水器、屋頂雜物,，建筑工地上的零星物品,、工具、建筑材料等容易被風吹落造成傷亡,。因此,，請廣大群眾及時固定好花盆等物品，建筑企業(yè)要整理堆放好建筑器材,、工具,、零星材料，以確保安全,。

3,、強風容易造成人員傷亡的其他情況。如：門窗玻璃,、幕墻玻璃等被強風吹碎,，玻璃飛濺打死打傷人員；行人在路上,、橋上,、水邊被吹倒或吹落水中，被摔死摔傷或溺水,；電線被風吹斷,，使行人觸電傷亡,；海上(內(nèi)陸)船只被風浪掀翻沉沒，公路上行駛的車輛,，特別是高速公路上的車輛被吹翻等造成傷亡。因此,，在臺風來臨前,，請廣大群眾要及時在安全的地方避風避雨，盡量避免在靠河,、靠湖,、靠海的路堤和橋上行走，船只要及時回港避風,、固錨,，船上的人員必須上岸避風，車輛盡量避免在強風影響區(qū)域行駛,。●為防止雷擊,，要迅速切斷各類電器的電源,。關(guān)緊門窗,，以免被強風吹開,，檢查并縛緊容易被風吹到的物件,，如窗戶等。如遇玻璃松動或有裂縫,，請在玻璃上貼上膠條,，以免吹碎后,，碎片四散,。不要在玻璃門,、玻璃窗附近逗留。

●突遇臺風時,，速往小屋或洞穴躲避,，若無此種場所時即選擇沒有土崩或洪水襲擊危險的安全之處，如高地、巖石下或森林中均是較安全的避難場所,。必須繼續(xù)前進時,，也要彎下身體且不可貿(mào)然淋雨，受潮的衣服會奪走體溫,，造成體力失衡,。遇強風時，盡量趴在地面往林木叢生處逃生,，不可躲在枯樹下,。

●關(guān)緊門窗少出門。臺風來臨之際,，狂風大作,，暴雨如注。家庭對此應提前做好防范措施,，比如關(guān)緊門窗防雨，搬移窗臺或陽臺上的花盆以防砸落等等,。同時,，臺風來臨時，容易發(fā)生一些大型廣告牌掉落,、樹木被刮倒,、電線桿倒地的事情……因此，市民在臺風來臨時最好不要出門,，以防發(fā)生被砸、被壓,、觸電等不測,。

●臺風、大風過后,，若有玻璃破損,，請及時更換,。臺風,、大風可能造成停水停電等現(xiàn)象,，要及時做好日常生活的準備工作,。

如何搞好裝修這個行業(yè)？

首先要有好的團隊,，管理好,，有完善制度，從裝修設計到施工都要做好,，打造自己品牌,，通過媒體宣傳等,，其次要做好售后,，裝修結(jié)束后肯定有一些小問題，能夠及時解決,，分享到此,，大家還有更好的建議，可以說說

如何搞好創(chuàng)衛(wèi)工作,？

（一）落實市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任制（二）加強管理部門協(xié)調(diào),，形成齊抓共管大格局（三）強化責任，增強市民的環(huán)衛(wèi)意識（四）廣泛開展衛(wèi)生整治,，改善人居生活環(huán)境（五）加強城市管理工作的督促檢查,，落實長效管理機制

如何數(shù)學搞好集體備課？

定人員,，定時間,，定內(nèi)容，定主備人,。

如何搞好環(huán)衛(wèi)設施建設,？

一要規(guī)劃選址，布局科學合理

二要招投標選擇正規(guī)建設施工單位

三要加強建設旋工過程的監(jiān)督管理,，抓質(zhì)量,，抓進度。

四要組織專業(yè)驗收

如何搞好旅游業(yè),？

關(guān)于這個問題,，恐怕不是三言兩語可以講得清的。不過,，有一個很核心的問題,，就是政府的支持，只要政府大力支持了,，就可以動員社會力量,，達到事半功倍的效果，例如,，修路,。哪怕一個景點非常漂亮,，消費物美價廉，但是,，如果交通不便的話,，旅游資源就發(fā)揮不了優(yōu)勢了。

俗話說得好,，想要富,，先修路。

交通規(guī)劃搞好了,，政府的支持做到位了,，宣傳到位了，景點的服務質(zhì)量搞好了,，很自然就會搞起來了,。

例如，廣東省博羅縣的羅浮山旅游景點,，這幾年在政府的招商引資的大力推廣下,，圍繞羅浮山旅游景點的垂直領(lǐng)域發(fā)力，取得了非常巨大的效果,，已經(jīng)成為了國家級旅游風景區(qū)。

如何搞好人際關(guān)系,？

人際關(guān)系經(jīng)驗

1.無論發(fā)生什么事情,，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的）,，那么就站在對方的角度,，體驗一下對方的感覺,。

2.讓自己去適應環(huán)境,，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程,。

3.大方一點,。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,，那就裝大方一點,。

4.低調(diào)一點，低調(diào)一點,，再低調(diào)一點（要比臨時工還要低調(diào),，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢）。

5.嘴要甜,，平常不要吝惜你的喝彩聲,。（會夸獎人,。好的夸獎,，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感,。）

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,，那你就要加小心了。

7.有禮貌,。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,，因為你就是不折不扣小子輩。

8.少說多做,。言多必失,，人多的場合少說話。

9.不要把別人的好,，視為理所當然,，要知道感恩。

10.手高眼低,。

11.遵守時間,，但不要期望別人也遵守時間。

12.信首諾言,，但不要輕易許諾,。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真,。

13.不要向同事借錢,，如果借了，那么一定要準時還,。

14.不要借錢給同事,，如果不得不借，那么就當送給他好了,。

15.不要推脫責任（即使是別人的責任）,。

16.在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話,，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里,。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑,。

17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見,，激烈的更不可?。?/p>

18.經(jīng)常幫助別人,，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19.說實話會讓你倒大霉,。

20.對事不對人,；或?qū)κ聼o情，對人要有情,；或做人第一,，做事其次。

21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負了,，又驕傲了，又看不起別人了,。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）

22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊,，有的人一輩子到死這門功課也不及格）

23.新到一個地方,，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間,，屬于你的那個圈子會自動接納你。

24.有一顆平常心,。沒什么大不了的,，好事要往壞處想，壞事要往好處想,。

25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情,，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,，包括眼神,。

26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手,。

27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,，否則你回死得很難看的。

28.好心有時不會有好結(jié)果,，但不能因此而灰心,。

29.待上以敬,，待下以寬。

30.如果你帶領(lǐng)一個團隊,，在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上,，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬,。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行,。

職場中如何處理人際關(guān)系(轉(zhuǎn))

人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說,，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件,。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女,，剛從學校里出來,，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里,，更應在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標。

對上司——先尊重后磨合

任何一個上司（包括部門主管,、項目經(jīng)理,、管理代表），干到這個職位上,，至少有某些過人處,。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的,，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績,。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中,，唯上司命是聽并無必要,，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分,，盡力完善,、改進、邁向新的臺階才是最終目的,。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點,，應在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合,。不過,，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃,。

對同事——多理解慎支持

在辦公室里上班,，與同事相處得久了,，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài),，都有了一定的了解,。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力,。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候,，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想,，理解一下人家的處境,，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來,。任何背后議論和指桑罵槐,，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸,。同時,，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持,。支持意味著接納人家的觀點和思想,，而一味地支持只能導致盲從,，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任,。

對朋友——善交際勤聯(lián)絡

俗話說得好：樹挪死，人挪活,。在現(xiàn)代激烈競爭社會,，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生,。所以多交一些朋友很有必要,，所謂朋友多了路好走嘛。因此,，空閑的時候給朋友掛個電話,、寫封信、發(fā)個電子郵件,，哪怕只是片言只語,，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。

我有個朋友在一個大公司一時難展才華,，心情郁悶,。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試,，結(jié)果如魚得水,，半年之內(nèi)就榮升部門主管,這就是交朋友的好處。一個電話,，一聲問候,，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友,，有好機會能不先關(guān)照你嗎,？

對下屬——多幫助細聆聽

在工作生活方面，只有職位上的差異,，人格上卻都是平等的,。在員工及下屬面前，我們只是一個領(lǐng)頭帶班而已,，沒有什么了不得的榮耀和得意之處,。幫助下屬，其實是幫助自己,，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好,，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重,，樹立了開明的形象。

而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況,，為準確反饋信息,、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發(fā)生爭執(zhí),，而領(lǐng)導不耐心聆聽疏導,，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者,。

向競爭對手——露齒一笑

在我們的工作生活中,，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防,，更有甚者,，還會在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端,，只會拉大彼此間的隔陔,，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益,。其實,，在一個整體里,，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處,。當你超越對手時,，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進,；當人家在你上面時,，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結(jié)一致努力的結(jié)果,，“一個都不能少”,。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁,，輕輕地露齒微笑,，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣,，你已完成出色的業(yè)績,。露齒一笑，既有大度開明的寬容風范,，又有一個豁達的好心情,，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心里向你投降了..

如何搞好板栗矮化密植栽培,？

板栗對氣候土壤條件的適應范圍較為廣泛,。其適宜的年平均板栗氣溫為10.5—

21.7℃,如果溫度過高，冬眠不足,，就會導致生長發(fā)育不良,，氣溫過低則易使

板栗遭受凍害。板栗既喜歡墑情潮濕的土壤,，但又怕雨澇的彰響,，如果雨量過

多，土壤長期積水,，極易影響根系尤其是菌根的生長,。因此，在低洼易澇地區(qū)

不宜發(fā)展栗園,。板栗對土壤酸堿度較為敏感,，適宜在PH值5—6的微酸性土壤上

生長，這是因為栗樹是高錳植物,，在酸性條件下,，可以活化錳、鈣等營養(yǎng)元

素，有利于板栗的吸收和利用,。徐州地區(qū)處于黃灘海南緣,，年平均氣溫為13.7

一14．1℃，年降水782—946毫米,，比較適宜粟樹的生長發(fā)育,。