促銷策略包括？

1,、供其所需：即千方百計(jì)地滿足消費(fèi)者的需要,，做到“雪中送炭”、“雨中送傘”,，這是最根本的促銷策略,；

2、激其所欲：即激發(fā)消費(fèi)者的潛在需要,，以打開商品的銷路,；

3、投其所好：即了解并針對消費(fèi)者的興趣和愛好組織生產(chǎn)與銷售活動,；

4,、適其所向：即努力適應(yīng)消費(fèi)市場的消費(fèi)動向；

5,、補(bǔ)其所缺：即瞄準(zhǔn)市場商品脫銷的“空檔”,，積極組織銷售活動；

6、釋其所疑：即采取有效措施排除消費(fèi)者對新商品的懷疑心理,，努力樹立商品信譽(yù),；

7、解其所難：即大商場采取導(dǎo)購措施以方顧客,；

8,、出其不意：即以出其不意的宣傳策略推銷商品，以收到驚人的效果,；

9,、振其所欲：即利用消費(fèi)者在生活中不斷產(chǎn)生的消費(fèi)欲望來促進(jìn)銷售。

國家的構(gòu)成要素包括,？

國家構(gòu)成的基本要素：國土,、人民（民族）和政府。

國家三要素理論可以概括為：當(dāng)在一個固定的領(lǐng)土范圍內(nèi)居住著一個人民（經(jīng)常是同一民族或有共同的認(rèn)同感）,，而在這個人民中又行使著一個合法的政治權(quán)力時,，便存在著國家。

1,、領(lǐng)土：領(lǐng)土是形成國家的物質(zhì)基礎(chǔ),，是國家行使主權(quán)的空間。構(gòu)成國家必須有確定的領(lǐng)土,，不論領(lǐng)土的大小及邊界是否完全劃定,。

2、人民（民族）：定居的居民是構(gòu)成國家的基本條件,。只有存在居民才能構(gòu)成社會進(jìn)而形成國家,，而不論居民的數(shù)量和成分。

3,、政府：政府即代表國家進(jìn)行對內(nèi)統(tǒng)治和對外交往的機(jī)構(gòu),，不論其名稱、組成和形式,。

pov的構(gòu)成要素包括,？

三個要素（用戶，需求和洞察力）來表達(dá)POV將其作為可行的問題陳述將推動其余設(shè)計(jì)工作,。

【用戶……（描述性）】需要【需要……（動詞）】因?yàn)椤径床炝Αㄒ俗⒛康模?/p>

確保觀點(diǎn)是：

提供狹窄的焦點(diǎn),。

將問題框架化為問題陳述。

激發(fā)團(tuán)隊(duì),。

指導(dǎo)創(chuàng)新工作,。

告知評估競爭性想法的標(biāo)準(zhǔn)。

性感,，引起人們的注意,。

有效,，有見地，可行,，獨(dú)特,，狹窄，有意義和令人興奮,。

POV后開始構(gòu)思從觀點(diǎn)或問題陳述開始,。將較大的挑戰(zhàn)分解為較小的可行部分。探索針對特定設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)的新想法和解決方案,。

從POV或問題陳述開始,。“我們將如何,？”來將“觀點(diǎn)”重新表述為幾個問題,。

將較大的POV挑戰(zhàn)分解為較小的可行且有意義的問題。（5到10個問題）

查看問題是否可以采用各種解決方案,。如未請擴(kuò)大問題將產(chǎn)生許多可能的答案,。

如果對“我們的力量如何”的問題過于籠統(tǒng)，請縮小范圍去探索瘋狂的想法,。

組織的構(gòu)成要素包括,？

構(gòu)成組織的三個要素包括:組織目標(biāo)、規(guī)章制度,、組織成員,。

組織目標(biāo)：

沒有明確目標(biāo)的社會組織是不存在的。明確的目標(biāo)是組織的靈魂,，是確定組織活動路線的基礎(chǔ),，也是衡量組織活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)功能主義的觀點(diǎn),，社會組織就是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)共同的特定目標(biāo)而組合起來的社會群體。

艾茲奧尼認(rèn)為,，組織目標(biāo)是組織致力于達(dá)到的某種期望的境界,，是指向未來的東西，是組織期望達(dá)到的狀態(tài),。管理學(xué)家則從更加具體和操作的角度來認(rèn)識組織目標(biāo),，認(rèn)為組織目標(biāo)是組織努力爭取達(dá)到的、期望的未來狀態(tài),，它包括使命,、目標(biāo)對象、指標(biāo),、定額和時限等,。

規(guī)章制度：

社會組織的規(guī)章制度,，是關(guān)于特定組織的性質(zhì)、目標(biāo),、任務(wù),、結(jié)構(gòu)、組織原則,、組織成員的權(quán)利與義務(wù),、組織活動規(guī)則等的規(guī)定。現(xiàn)代社會組織的規(guī)章制度一般都是成文的和成體系的,。社會組織自身構(gòu)成的復(fù)雜性決定了組織規(guī)章制度的復(fù)雜程度,。

組織成員：

實(shí)現(xiàn)社會組織的目標(biāo)，必須有一定數(shù)量的成員,，但人們要進(jìn)入一個社會組織,，成為組織的成員，必須通過一定的進(jìn)入程序或手續(xù),。通過這種進(jìn)入程序或手續(xù),，從而形成社會組織的邊界，強(qiáng)化成員對社會組織的歸屬感和認(rèn)同感,，明確社會組織與其成員各自的權(quán)利和義務(wù),。也只有通過這種進(jìn)入程序或手續(xù)，社會組織才能對其成員進(jìn)行有效的管理,。

社區(qū)的構(gòu)成要素包括( ),？

一般來說，構(gòu)成社區(qū)的基本要素有五個：(1)一定數(shù)量的人口,。(2)一定范圍的地域空間,。(3)一定規(guī)模的社區(qū)設(shè)置。(4)一定特征的社區(qū)文化,。(5)一定類型的社區(qū)組織,。

體育概論概念的構(gòu)成要素？

1,、要素一：時間,；每次鍛煉要按照以下順序進(jìn)行：準(zhǔn)備活動（5-10分鐘)、正式運(yùn)動（30分鐘以上）,、調(diào)整放松活動（5-10分鐘）,。中強(qiáng)度下運(yùn)動的時間在30－60分鐘。

2,、要素二：強(qiáng)度,；以運(yùn)動中的心律（脈搏）來判 斷運(yùn)動強(qiáng)度，合理的強(qiáng)度可自行用公式推算,。推算公式：合理心率＝170-年齡,。例如,，55歲的人，運(yùn)動時的心率保持在115次/分鐘水平為好,。

3,、要素三：頻度；一般每星期鍛煉的次數(shù)以3-5次為宜,。什么是有氧運(yùn)動 ＿持續(xù)較長時間的,、有大肌肉群參與的、中低強(qiáng)度的運(yùn)動鍛煉稱為有氧運(yùn)動,。

創(chuàng)業(yè)概念包括的要素人才要素,？

資金，產(chǎn)品,，市場三個有一個就可以了,。當(dāng)然全具備那是最好的。其中有資金最容易了,。

信息的構(gòu)成要素包括實(shí)體和屬性,？

消息的結(jié)構(gòu)：標(biāo)題、導(dǎo)語,、主體,、背景、結(jié)語,。標(biāo)題,、導(dǎo)語、主體是一定不能少的,，背景和結(jié)語有時會在主體里面,，有時省略。 消息六要素：時間,、地點(diǎn),、人物、事件的起因,、經(jīng)過,、結(jié)果。

信息構(gòu)成要素包括實(shí)體和屬性,？

信源、載體,、信宿是信息的三個構(gòu)成要素,。 (1)信源 通俗地講，信源就是信息的發(fā)生源,。那么,，何為信息的發(fā)生源,？簡言之，產(chǎn)生 信息的地方就是信息的發(fā)生源（信源）,。 信息的發(fā)生源可以分為原始的發(fā)生源和非原始的發(fā)生源,。??信息的原始發(fā)生源是 指某一信息最初產(chǎn)生的地方，這是直接的,、未經(jīng)加工的信息,。??信息的非原始發(fā)生源 是指加工和轉(zhuǎn)化信息的地方。原始信息經(jīng)過一定的加工處理,，變成非原始而再次發(fā) 出,，這個發(fā)出非原始信息的地方就構(gòu)成非原始信息發(fā)生源。???? (2) 載體 傳遞信息的中間物質(zhì)叫載體,。 (3) 信宿 信宿就是信息的歸宿之意,。信宿與信源相對而言，信源發(fā)出的信息,，必須被接 受體理解,，才能成為信息，接收體的理解稱為信宿,。?? 信息的三個要素構(gòu)成信息作用的全過程,，缺少任何一個要素，信息過程就不能 進(jìn)行,，因而也就不能形成信息,。

態(tài)度的概念和構(gòu)成要素名詞解釋？

態(tài)度通常是指個人對某一客體所持的評價與心理傾向,。換句話說,，就是個人對環(huán)境中的某一對象的看法，是喜歡還是厭惡,，是接近還是疏遠(yuǎn),，以及由此所激發(fā)的一種特殊的反應(yīng)傾向。態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)主要包括三個因素,，即認(rèn)知因素,、情感因素和意向因素。

1．認(rèn)知因素,。認(rèn)知因素就是指個人對態(tài)度對象帶有評價意義的敘述,。敘述的內(nèi)容包括個人對態(tài)度對象的認(rèn)識、理解,、相信,、懷疑以及贊成或反對等。

2．情感因素,。情感因素就是指個人對態(tài)度對象的情感體驗(yàn),，如尊敬——蔑視,，同情——冷漠，喜歡——厭惡等,。

3．意向因素,。意向因素就是指個人對態(tài)度對象的反應(yīng)傾向或行為的準(zhǔn)備狀態(tài)，也就是個體準(zhǔn)備對態(tài)度對象做出何種反映,。