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消防組織的形式包括,? 保險(xiǎn)公司的營銷組織形式包括哪些代理制度,?

2023-08-16 14:23:01組織營銷1

消防組織的形式包括?

我國的消防組織有以下三種形式:

1,、國家的消防機(jī)構(gòu),。隸屬公安部的武警現(xiàn)役隊(duì)伍,從消防局到下面各級(jí)的消防總隊(duì),、支隊(duì),、大隊(duì)、中隊(duì),,各地方政府成立的政府專職消防隊(duì),。

2、單位的消防機(jī)構(gòu),。包括從事防火工作的消防科,、保衛(wèi)科,,安全科之類,滅火機(jī)構(gòu)有單位的專職消防隊(duì),。

3,、其他社會(huì)消防組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,、社區(qū)和各社會(huì)單位中的義務(wù)消防隊(duì),志愿者消防隊(duì),,消防科研機(jī)構(gòu),,以及從事消防裝備、產(chǎn)品研究和生產(chǎn)的組織,。

保險(xiǎn)公司的營銷組織形式包括哪些代理制度,?

分公司制度。在分公司制度下,總公司掌提經(jīng)營方針政策,負(fù)責(zé)制定推銷計(jì)劃及對(duì)推銷機(jī)構(gòu)的控制管理,分公司執(zhí)行推銷任務(wù),分公司負(fù)責(zé)人為經(jīng)理或地區(qū)經(jīng)理,下設(shè)外勤主任,、內(nèi)勒主任等為公司雇員,負(fù)責(zé)該地區(qū)內(nèi)新契約的征集,鞏固已簽訂的契約,為投保人服務(wù),以及管理,、教育和培訓(xùn)外勤人員等。

  

總代理人制度,。在總代理人制度下,總代理人接受公司的委托,按照契約規(guī)定在指定區(qū)域內(nèi)推銷保單,并指定分代理人,根據(jù)招攬的業(yè)務(wù)領(lǐng)取得傭金,并取得收取保費(fèi)和費(fèi)用記帳的服務(wù)費(fèi),。

  

直接報(bào)告制度。在直接報(bào)告制度下,保險(xiǎn)推銷人員直接在本公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)推銷保單,根據(jù)招攬業(yè)務(wù)量與本人收入掛鉤而取得經(jīng)濟(jì)收入,。 在市場(chǎng)營銷學(xué)中,“市場(chǎng)”專指買方,而不包括賣方,;專指需求,而不包括供給。

這里的“保險(xiǎn)市場(chǎng)”也是專指“保險(xiǎn)需求”,。

書店的營銷中介包括哪些組織,?

營銷中介機(jī)構(gòu)是協(xié)助公司推廣、銷售和分配產(chǎn)品給最終買主的那些企業(yè),。它們包括中間商,、實(shí)體分配公司、營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)等,。

1.中間商

中間商是協(xié)助公司尋找顧客或直接與顧客進(jìn)行交易的商業(yè)企業(yè),。中間商分兩類:代理中間商和經(jīng)銷中間商。代理中間商(如代理人,、經(jīng)紀(jì)人,、制造商代表等)專門介紹客戶或與客戶磋商交易合同,但并不擁有商品持有權(quán),。經(jīng)銷中間商(如批發(fā)商,、零售商和其他再售商)購買產(chǎn)品,擁有商品持有權(quán),再售商品,。

2.實(shí)體分配公司

實(shí)體分配公司協(xié)助公司儲(chǔ)存產(chǎn)品和把產(chǎn)品從原產(chǎn)地運(yùn)往銷售目的地,。實(shí)體分配公司包括倉儲(chǔ)公司和運(yùn)輸公司。

3.市場(chǎng)營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)

市場(chǎng)營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)指市場(chǎng)調(diào)研公司,、廣告公司,、各種廣告媒介及市場(chǎng)營銷咨詢公司,它們協(xié)助企業(yè)選擇最恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng),,并幫助企業(yè)向選定的市場(chǎng)推銷產(chǎn)品,。

4.金融機(jī)構(gòu)

金融機(jī)構(gòu)包括銀行、信貸公司,、保險(xiǎn)公司以及其他對(duì)貨物購銷提供融資或保險(xiǎn)的各種公司,。公司的營銷活動(dòng)會(huì)因貸款成本的上升或信貸來源的限制而受到嚴(yán)重的影響。

區(qū)域型營銷組織的結(jié)構(gòu)包括,?

組織架構(gòu)1:先區(qū)域,,在渠道

優(yōu)勢(shì):

1. 區(qū)域跨度小,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部見面更容易,,跨渠道之間的人員溝通和協(xié)調(diào)更方便一些,;

2. 主管的綜合能力會(huì)提升,因?yàn)樯婕岸鄠€(gè)渠道的管理,,能力要求也更高,;

3. 城市經(jīng)理等綜合人才儲(chǔ)備更完善;

不足:

1. 溝通效率低,,每個(gè)渠道的項(xiàng)目,,都要溝通5個(gè)人,

2. 執(zhí)行不一致,,每個(gè)主管的能力水平?jīng)Q定該團(tuán)隊(duì)的渠道項(xiàng)目執(zhí)行的天花板,,造成城市項(xiàng)目執(zhí)行的不一致,;

3. 專業(yè)性不強(qiáng)

組織架構(gòu)2:先渠道,,在區(qū)域

優(yōu)勢(shì):

1. 效率更高,如果總部是按照渠道分配資源和活動(dòng),,整體組織架構(gòu)又是渠道優(yōu)先的話,,城市內(nèi)部就沒有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的說服,直接對(duì)接,,方便信息傳遞和跟進(jìn),;

2. 執(zhí)行更好,專人專職,,在管理和對(duì)接上會(huì)更專業(yè)一些,,同時(shí)執(zhí)行更一致一些;

3. 內(nèi)部專業(yè)交流更多;

不足:

1. 生意比重過于集中化,,如果權(quán)重的渠道主管能力和態(tài)度不行,,沒有馬上做出調(diào)整的話,后期整個(gè)團(tuán)隊(duì)都被影響到了,,生意就被劫持了,,城市會(huì)受到很大的影響和沖擊,對(duì)于城市管理者的綜合能力要求很高,,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有足夠的預(yù)判,,人員保持合適的流動(dòng)性,城市經(jīng)理需要重點(diǎn)關(guān)注和參與到權(quán)重渠道的管理中,。

2. 由于業(yè)務(wù)員層級(jí)是按照區(qū)域劃分,,跨度比較大,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的聯(lián)系相對(duì)來說不容易,,管理者的管理路徑比較遠(yuǎn),,面對(duì)面開早會(huì)的成本比較高。

3. 對(duì)綜合能力的人才培養(yǎng)會(huì)更少一些,,更多的是專職人才,;

市場(chǎng)營銷產(chǎn)品形式包括?

包括產(chǎn)品型號(hào),,性能參數(shù),,各項(xiàng)指標(biāo),價(jià)格,,質(zhì)量,,服務(wù),生產(chǎn)日期,,使用范圍及周期,,宣傳廣告,互聯(lián)網(wǎng)購方式,。

銀行的組織結(jié)構(gòu)包括組織形式和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),?

(1)按照層級(jí)可以分為總行-省級(jí)分行(或一級(jí)分行、轄行)-市級(jí)分行(或二級(jí)分行)-支行-營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)),。

其中總行多為職能部室,,也就是職能管理部門,不算經(jīng)營機(jī)構(gòu),,如零售銀行部,、公司銀行部、互聯(lián)網(wǎng)金融部,、金融市場(chǎng)部,、投資銀行部,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部,、黨委辦公室(黨委宣傳部),、黨委組織部等??傂幸灿胁糠质聵I(yè)部,,如信用卡事業(yè)部、直銷銀行事業(yè)部,、地產(chǎn)金融事業(yè)部等,,這些事業(yè)部是經(jīng)營機(jī)構(gòu)而非職能部門,自負(fù)盈虧,,以利潤考核為導(dǎo)向,,部門職權(quán)較大,與一級(jí)分行相當(dāng),。

分行和支行等,,都是經(jīng)營機(jī)構(gòu),以利潤考核為導(dǎo)向,。一級(jí)分行的部室設(shè)置基本與總行部室相對(duì)應(yīng),,二級(jí)分行的職能部門數(shù)量較少,也就是基本的公司金融部,、零售金融部,、授信管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、人力資源部及綜合管理部等主要部門,。支行層面更是以營銷為主,職能部門更少,。

(2)按照業(yè)務(wù)導(dǎo)向,,可以分為前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)等三個(gè)條線,,前臺(tái)多為營銷部門,,以利潤為導(dǎo)向,如公司金融部,、零售金融部,、戰(zhàn)略客戶部等,。中臺(tái)部門多為審批部門,,如授信管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等,。后臺(tái)部門主要是職能部門,,如人力資源部(黨委組織部)、綜合管理部(黨委辦公室、黨委宣傳部),、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、信息科技部等??傂泻头中谢径际沁@樣設(shè)置,。

(3)按照業(yè)務(wù)分類,可以分為公司金融條線(公司銀行部),、零售金融條線(零售銀行部),、金市條線(金融市場(chǎng)部、投資銀行部,、資產(chǎn)托管部等),、網(wǎng)金條線(網(wǎng)絡(luò)金融部、互聯(lián)網(wǎng)金融部等),、風(fēng)險(xiǎn)條線(風(fēng)險(xiǎn)管理部,、授信審批部、授信管理部等)

最常見的市場(chǎng)營銷組織形式,?

(一)職能型組織,,這是最常見的市場(chǎng)營銷組織的形式,它強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)營銷各種職能的重要性,。

(二)地區(qū)型組織,,一個(gè)銷售范圍遍及全國的企業(yè),通常都會(huì)按照地理區(qū)域來安排其營銷機(jī)構(gòu),。

(三)產(chǎn)品管理型組織,,擁有多種產(chǎn)品或多個(gè)品牌的企業(yè),往往按照產(chǎn)品或品牌建立管理組織,。

(四)市場(chǎng)管理型組織,,它是由一個(gè)總市場(chǎng)經(jīng)理管轄若干細(xì)分市場(chǎng)經(jīng)理,各細(xì)分市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)自己所管市場(chǎng)發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃,。

(五)產(chǎn)品—市場(chǎng)管理型組織,,這是一種既有產(chǎn)品經(jīng)理,又有市場(chǎng)經(jīng)理的二維矩陣組織,。

營銷策劃組織常見的形式有哪些,?

你好,(一)職能型組織,,這是最常見的市場(chǎng)營銷組織的形式,,它強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)營銷各種職能的重要性。(二)地區(qū)型組織,,一個(gè)銷售范圍遍及全國的企業(yè),,通常都會(huì)按照地理區(qū)域來安排其營銷機(jī)構(gòu),。(三)產(chǎn)品管理型組織,擁有多種產(chǎn)品或多個(gè)品牌的企業(yè),,往往按照產(chǎn)品或品牌建立管理組織,。(四)市場(chǎng)管理型組織,它是由一個(gè)總市場(chǎng)經(jīng)理管轄若干細(xì)分市場(chǎng)經(jīng)理,,各細(xì)分市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)自己所管市場(chǎng)發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃,。(五)產(chǎn)品—市場(chǎng)管理型組織,這是一種既有產(chǎn)品經(jīng)理,,又有市場(chǎng)經(jīng)理的二維矩陣組織,。

共組織的主要結(jié)構(gòu)形式包括(?

公共組織的結(jié)構(gòu)形式主要有直線制,、職能制,、直線職能制、矩陣制,。

1,、直線結(jié)構(gòu)。特點(diǎn):?jiǎn)我淮怪鳖I(lǐng)導(dǎo),。

2,、職能結(jié)構(gòu)。特點(diǎn):職能結(jié)構(gòu)是相關(guān)部門在水平方向依職能不同進(jìn)行分工,,再分別對(duì)下級(jí)部門實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu),。在職能結(jié)構(gòu)中,每個(gè)上級(jí)部門并沒有單一服從自己領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)部門,,同樣每個(gè)下級(jí)部門也不只服從一個(gè)上級(jí)部門,。

3、直線﹣職能結(jié)構(gòu),。特點(diǎn):直線﹣職能結(jié)構(gòu)是在綜合直線結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。各級(jí)部門間既有垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,。

4,、矩陣結(jié)構(gòu)。特點(diǎn):矩陣結(jié)構(gòu)是以完成某項(xiàng)工作為核心,,從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成臨時(shí)機(jī)構(gòu)來履行工作任務(wù)的結(jié)構(gòu),。與直線﹣職能結(jié)構(gòu)不同的是,矩陣結(jié)構(gòu)中垂直領(lǐng)導(dǎo)與水平領(lǐng)導(dǎo)是并重的,。

銀行的組織結(jié)構(gòu)包括外部組織形式和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),?

商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu),可以從其外部組織形式和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)兩方面來認(rèn)識(shí):

(1)外部組織形式,,指商業(yè)銀行在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的存在形式,,從全球商業(yè)銀行看主要有三種類型,單一銀行制,,分行制,,銀行控股公司制。

(2)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),,指就單個(gè)銀行而言,,銀行各部門內(nèi)部以及各部門之間相互聯(lián)系、相互作用的組織管理系統(tǒng),。以股份制為例分為決策機(jī)構(gòu)(包括股東大會(huì),、董事會(huì)以及董事會(huì)下設(shè)的各委員會(huì))、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(包括行長(zhǎng)或總經(jīng)理以及其領(lǐng)導(dǎo)下的各委員會(huì),、各業(yè)務(wù)部門和職能部門)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)(指董事會(huì)下設(shè)的監(jiān)事會(huì)),。總的來說包括:股東大會(huì),、董事會(huì),、各種常設(shè)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì),、行長(zhǎng)(或總經(jīng)理),、總稽核、業(yè)務(wù)和職能部門和分支機(jī)構(gòu),。

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