一線員工應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)和能力？

一線管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 　　一是要以身作則,，率先垂范。這是作為一個(gè)管理者首先遵守的游戲規(guī)則,。對(duì)上面制度或自行制定的制度出臺(tái)后，在執(zhí)行的過程中,，自己要做出表率,，要以身作則。這樣用現(xiàn)身說法比起過多的說教有效得多，如果在制度執(zhí)行過程中,，自己就不能夠很好的遵守或者壓根比別人做得差,，在你要求別人那么做時(shí)，別人會(huì)反過來笑話你,。這樣的結(jié)果就會(huì)使你在他們心中頓然失去威性,極不利于工作的開展。 　　

二是對(duì)自己就做不了的事情,，盡量不要求下屬做到,。雖然說管理者不一定都是業(yè)務(wù)的尖子，但對(duì)于這種知識(shí)技術(shù)密集型的電力基層管理人員而言,，你卻必須樣樣知曉,，而且盡量做到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的多樣精通。這樣在要求別人怎么做時(shí),，才不可能充當(dāng)外行,。就值班人員處理故障來說，在他們患難時(shí),，你應(yīng)該立即判斷出故障的性質(zhì),，并能夠作出準(zhǔn)確處理。對(duì)于檢修人員,，你要派他做的那些檢修的任務(wù),在他自己感到不能決斷時(shí),，你要能夠拿出一個(gè)方案，一個(gè)辦法解決,?；蛘呤撬麄儐柕侥愕囊恍I(yè)務(wù)上的事。你要能夠很好的解答,。 　　如果說管理者就不懂業(yè)務(wù),，在業(yè)務(wù)上言聽計(jì)從其它業(yè)務(wù)人員的，人家說是東就是東,，人家說是西就是西,。沒有一個(gè)判斷的依據(jù)。這樣的結(jié)果實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)失去控制局面的表現(xiàn),。到頭來,，可能會(huì)造成重大損失后還蒙在鼓里。這叫什么管理呢,？,！所以，作為基層人員,，你要求別人能夠做到的,，你必須自己能夠知道而且做到。 　　

三是要有寬廣的胸襟。這好象與管理沒有多大關(guān)系,。但這是不可或缺的,。少數(shù)對(duì)于你的不恭或?qū)δ惆才诺娜蝿?wù)不服或者對(duì)你制定的制度有不同的看法甚至是反對(duì)的意見的下屬。自己要以一顆平和的寬廣的心處之,。首先反思一下,，并站在他這個(gè)角度上來是否行得通。是否有道理,。并從中得到這個(gè)決定的正確性,。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就大發(fā)脾氣?；蛘邔?duì)下屬的過激行為采取抱負(fù),。在以后的工作中給予打擊。其實(shí),，在集體,，在班級(jí)中，包容萬歲,。對(duì)于職工的缺點(diǎn)要有一顆包容的心態(tài)對(duì)待,。要象自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待。 　　切不可拿人家不足大張宣揚(yáng),，而是要幫助其改之,，使其進(jìn)步。有些人也喜歡向上打小報(bào)告,，下屬的一點(diǎn)什么事情,，都要擺在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前論理。而不是大是大非問題,，我覺得絕不可以把自己的下屬的缺點(diǎn)推到上面去,。這樣，不但給下屬不好看,，也沒有給自己添光彩,。 　　

四是要善于聽取職工的意見，把職工的冷暖放在心上,。在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時(shí)為職工謀取最大的效益,。把職工贊成不贊成，擁護(hù)不擁護(hù)作為自己工作和決定的一把尺子,。這也是黨的“三個(gè)代表”重要思想的一個(gè)體現(xiàn),。一個(gè)企業(yè)的人員都是在為一個(gè)共同目標(biāo)而努力工作。管理人員只不過在管理崗位上,，其它人員只不過在一線,。管理崗位上說白了就是一個(gè)服務(wù)崗位，是一個(gè)全心全意為職工謀利益，謀幸福的崗位,。不光說是企業(yè)管理崗位人員,，就是行政，黨政領(lǐng)導(dǎo)何嘗不如此?!領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大人民群眾的服務(wù)生,是公仆,。而不是權(quán)勢(shì)的象征,，不少管理者往往不能清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。在任何場(chǎng)合,，都要顯示一個(gè)特權(quán)地位,，顯示一下自己與眾不同，高高在上,。好象他管理的那些人，都由他掌管命運(yùn)和生死大權(quán)一樣,。這樣其實(shí)是一個(gè)很危險(xiǎn)的很危險(xiǎn)的信號(hào),。 　　一個(gè)組織如果是這樣，那么它其實(shí)就在人們心中失去了根基,失去了群眾的信任和支持,。到頭來,，在制定制度的時(shí)候，因?yàn)榇砺毠だ娴墓芾碚呤チ诵湃味?，那么領(lǐng)導(dǎo)們制定的出臺(tái)的政策也就失去了信任度,。而執(zhí)行制度時(shí)，我行我素,，政令不通,，上面一套，我下面一套,。更不用說這個(gè)政策的正確性了,。 　　

五是要有敏銳的洞察能力。作為管理者要有先知先覺的能力,。如果缺少這一點(diǎn),，那么一旦出現(xiàn)了不可收拾的局面才來進(jìn)行整改，那亡羊補(bǔ)牢,，悔之晚也,。其實(shí)在我們工作中，我們對(duì)一些安全隱患要心知肚明,。而且對(duì)一個(gè)故障的先期發(fā)展要有一個(gè)預(yù)見,。比如說變壓器內(nèi)部發(fā)出異常聲響。而且此時(shí)的電流,，電壓,，功率表有異常的擺動(dòng)，這個(gè)時(shí)候你要預(yù)見得了這樣運(yùn)行下去的必然結(jié)果。 　　對(duì)于人的思維,，對(duì)于人的表現(xiàn),，又何嘗不是如此呢？,！對(duì)人的管理,，你要有一個(gè)先期預(yù)見。比如制度在執(zhí)過程中,，最初有一個(gè)違反了,，你要能夠首先預(yù)見到這樣所起的連帶性，一個(gè)人違反了,，其它人以后是否也會(huì)違反呢,？那就要看你對(duì)這第一個(gè)違反制度的人如何處之?是算了，還是有所阻止和對(duì)其作出處理,。這很關(guān)鍵,。如沒有處理好，那么,，其它人也會(huì)效之,，而達(dá)到制度無法執(zhí)行的局面。還有對(duì)于一些本來平常的東西,，你要有預(yù)感,，同時(shí)在制度上加以約束。唯有管理者具備敏銳的洞察能力,，而后相應(yīng)地作出處理,。使一切不利企業(yè)的思想和行為在萌芽狀態(tài)時(shí)就被根出，才是管理之上策,。 　　

六是有要與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取思想,。這是對(duì)一個(gè)管理者不斷開拓進(jìn)取的要求，一個(gè)人過去的老的思想觀點(diǎn),老的思維模式和管理方法要隨著時(shí)代的發(fā)展而改變?，F(xiàn)在的設(shè)備和管理大都微機(jī)控制,。微機(jī)控制與過去人控制有許多不同。這就一方面要求管理者要熟悉微機(jī)控制流程,，同時(shí)要適時(shí)改進(jìn)相應(yīng)的管理方法,。不要老停留在七，八十年代的那個(gè)管理水平上,。這其實(shí)也就是要求管理者要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷接受一些新的管理方法和理念。適應(yīng)新時(shí)代的要求,。特別要加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng),，努力提高自己的水準(zhǔn),，努力適應(yīng)和不斷接受新的知識(shí)和信息，充實(shí)自己,。不然搞老一套肯定不得人心,甚至是會(huì)落伍淘汰的,。 　　七是要有果斷的處理突發(fā)事件的能力和決斷能力。這一點(diǎn)很重要,，一個(gè)故障出現(xiàn)后,，一個(gè)矛盾激化了后，自己要能夠果斷處理,，一旦拿準(zhǔn)了的,，切不可贍前顧后，優(yōu)柔寡斷,。這樣不但會(huì)因延誤時(shí)間而擴(kuò)大事故,，而且在群眾中失去了威性和感召力。要做到這一點(diǎn),必須要具有準(zhǔn)確的判斷能力,必須要具有良好的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì). 體驗(yàn)新版博客

作為營銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力,？

唯一剛性要求,，具備當(dāng)總監(jiān)的自信！

當(dāng)然傻子再有自信也不可能當(dāng),，具備當(dāng)總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力！

屁股決定大腦,，不在其位很難想像其位要想的事情,！你不做事事會(huì)主動(dòng)找你。

不過從你問這個(gè)問題證明第一條你還要多多自修,！

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關(guān)系活動(dòng)的復(fù)雜性、廣泛性,、創(chuàng)造性,、和靈活性，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì),。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識(shí),、較高的思想政策水平、較合理的能力結(jié)構(gòu),、健康良好的心理素質(zhì)等四個(gè)方面,。

1. 廣泛的學(xué)科知識(shí)。現(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動(dòng),，必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo),。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識(shí)。如公共關(guān)系的基本概念,、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能,、過程、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng),，有助于克服盲目性，增強(qiáng)自覺性,。 (2) 公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí),。如公共關(guān)系調(diào)查、策劃,、項(xiàng)目實(shí)施,、方案評(píng)估、專門活動(dòng)等,。公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握,，關(guān)鍵在于學(xué)以致用。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識(shí),。如管理學(xué),、社會(huì)學(xué)、心理學(xué),、市場(chǎng)學(xué),、廣告學(xué)、新聞學(xué),、傳播學(xué)等,。相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有助于在復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項(xiàng)事務(wù),。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動(dòng)的方向和質(zhì)量。它包括： (1) 思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,，善于分析形勢(shì)，把握社會(huì)環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢(shì),。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢(shì),，從平靜的表象中看出潛伏的危機(jī)，幫助組織把握時(shí)機(jī),，運(yùn)籌帷幄,，做出科學(xué)決策。 (2) 政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項(xiàng)政策,、法規(guī)、法律,，及與本組織相關(guān)的政策法令,。使公關(guān)活動(dòng)用對(duì)政策,、用好政策、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu),。公關(guān)工作是一門實(shí)踐性、操作性很強(qiáng)的工作,，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu),，這是一種特殊的專業(yè)能力體系，它包括： (1) 組織管理能力,。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過公關(guān)工作促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公關(guān)工作千頭萬緒,、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的。為此,，公關(guān)人員應(yīng)具備激勵(lì)員工積極性,，協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系、收集信息,，制定公關(guān)計(jì)劃與方案,、組織實(shí)施各類公關(guān)活動(dòng)及大型專題活動(dòng)，進(jìn)行有效傳播溝通等能力,。 (2) 語言表達(dá)能力,。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系，能寫會(huì)說,，能很好地運(yùn)用語言傳達(dá)組織的有關(guān)信息，與公眾有效溝通,，是公關(guān)人員的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語言表達(dá)能力、文字語言表達(dá)能力,、體態(tài)語言表達(dá)能力,。口頭語言用于與公眾的直接的面對(duì)面的交往中,。文字語言用于與公眾的文章,、書信、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補(bǔ)充口頭語言的不足，并和口頭語言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣,，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此，它需要公關(guān)人員正確認(rèn)識(shí)公眾,，把握交往的技巧,、藝術(shù)、原則,，了解公眾的行為特點(diǎn),，學(xué)會(huì)與各種類型和特點(diǎn)的公眾友好相處。 (4) 宣傳推廣能力,。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃、精心設(shè)計(jì)組織形象,，善于運(yùn)用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象，宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者,，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾。不滿現(xiàn)狀,，不斷超越,，追求卓越，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì),。 (6) 應(yīng)變能力,。公關(guān)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問題，需要公關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況,，靈活從容地應(yīng)對(duì),，以有效地解決問題。 (7) 專業(yè)操作技能,。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力外，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī),、電訊,、制圖制表、聲像,、影響,、攝影等技術(shù),，以提高公關(guān)活動(dòng)的層次與效果。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會(huì)上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對(duì)各種難題、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì),。它包括： (1) 心理承受能力。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對(duì)待問題,，解決問題,。 (2) 堅(jiān)強(qiáng)的意志。主要是指應(yīng)具有很強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,，對(duì)工作滿腔熱情,，不畏艱難，勇于負(fù)責(zé),，持之以恒,。 (3) 成熟的思維方式。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變,，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧,，遇事冷靜思考，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 (4) 開放的性格,。從公關(guān)工作的要求看,，公關(guān)人員的性格最好是開放型、穩(wěn)重型,，并具有涵養(yǎng)、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道，廣泛的興趣會(huì)給公關(guān)人員的社會(huì)交往帶來更多的維度和空間,，結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對(duì)工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事。

房地產(chǎn)營銷人員應(yīng)具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略,，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì),。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門打交道,，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的；　　

2,、具有較強(qiáng)的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開市場(chǎng)銷路；　　

3,、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，要把下面每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)特長都發(fā)揮出來，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,，必須有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,；　　

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷及預(yù)測(cè)能力：對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)要了如指掌,，并對(duì)將來的市場(chǎng)走勢(shì)做出預(yù)判,，以便及時(shí)調(diào)整方向策略；　　

5,、具有較強(qiáng)的談判能力：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,，追求利益最大化是每個(gè)公司的目標(biāo)，在各方之間如何平衡雙方的利益,，是個(gè)技術(shù)難題,，沒有較強(qiáng)的談判能力也不行；　　

6,、對(duì)后起之秀的培訓(xùn)能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長，以幫助團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展,，要對(duì)后輩關(guān)懷提攜,，要善于培訓(xùn)指導(dǎo)，以加快其提供個(gè)人業(yè)務(wù)能力；　　除了以上這些,，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任，比如：　　1,、學(xué)歷及證書要求：市場(chǎng)營銷,、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書；　　2,、經(jīng)驗(yàn)要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；　　3,、專業(yè)知識(shí)：要具有戰(zhàn)略管理知識(shí),、管理學(xué)知識(shí)、人力資源知識(shí),、財(cái)務(wù)管理知識(shí),、法律知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),、質(zhì)量管理知識(shí),、成本管理知識(shí)、品牌管理知識(shí),、營銷管理知識(shí)等等,。

老師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？

一,、道德素養(yǎng)

道德素養(yǎng)是比較重要的考點(diǎn),，曾經(jīng)考查過簡(jiǎn)答題、單選題等,，因此需要再備考過程中加強(qiáng)記憶,。中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范對(duì)老師在道德素養(yǎng)方面主要有四個(gè)方面的要求：

1.對(duì)待事業(yè)方面——忠誠于人民的教育事業(yè)

要成為一名合格的老師，首先要做到忠于人民的教育事業(yè),，要做到依法執(zhí)教,，嚴(yán)謹(jǐn)治教;愛崗敬業(yè)，廉潔從教,。

2.對(duì)待學(xué)生方面——熱愛學(xué)生

作為老師,，熱愛學(xué)生是教師忠誠于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。具體來說教師必須做到全面關(guān)心學(xué)生;尊重和信任學(xué)生;嚴(yán)格要求學(xué)生;理解和寬容學(xué)生;解放和放飛學(xué)生,。總之，要將嚴(yán)和愛有機(jī)結(jié)合,。我們常說作為老師要做到燃燒自己,，照亮他人，尤其是對(duì)待自己的學(xué)生,。

3.對(duì)待集體方面——具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神

教師應(yīng)該具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，與同事之間要相互支持、相互配合;弘揚(yáng)正氣,，摒棄陋習(xí),。

4.對(duì)待自己方面——以身作則，為人師表

由于學(xué)生具有向師性,，教師勞動(dòng)具有示范性特點(diǎn),，因此,在教育教學(xué)中教師要嚴(yán)格要求自己，給學(xué)生樹立良好的榜樣,。

二,、知識(shí)素養(yǎng)

1.政治理論修養(yǎng)

身為傳道授業(yè)的教師，不僅要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)要不斷提升自身理論修養(yǎng),。這部分內(nèi)容考查幾率較小，主要以了解為主,。

2.精深的學(xué)科專業(yè)知識(shí)

作為老師,，除了擁有過硬的政治理論修養(yǎng)以后，還需要精通學(xué)科專業(yè)知識(shí),，我們也可稱為本體性知識(shí),。具體來說是指掌握本學(xué)科的基本知識(shí)和基本技能;掌握該學(xué)科的基本理論和學(xué)科體系;了解該學(xué)科的發(fā)展脈絡(luò);了解學(xué)科領(lǐng)域的思維方式和方法論。例如語文老師要了解語文學(xué)科的治本知識(shí),、學(xué)科體系等,。

3.廣博的科學(xué)文化知識(shí)

老師不僅要具有政治理論修養(yǎng)、專業(yè)的學(xué)科知識(shí),，還要注意幫助學(xué)生建立學(xué)科之間的聯(lián)系,，根據(jù)學(xué)生興趣，不斷激發(fā)學(xué)生的求知欲,，這就需要老師具有相應(yīng)的人文科學(xué)知識(shí),、社會(huì)科學(xué)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)和生活知識(shí)等,。

4.必備的教育科學(xué)知識(shí)

作為老師,，如果想把知識(shí)準(zhǔn)確無誤傳遞給學(xué)生，還需要注意學(xué)習(xí)教育學(xué),、心理學(xué),、各科教材教法以及教育管理方面的知識(shí)。只有了解學(xué)生需求、興趣,、年齡特點(diǎn),，才能讓學(xué)生更好掌握知識(shí)。

三,、能力素養(yǎng)

1.語言表達(dá)能力

語言表達(dá)能力是教師能力素養(yǎng)之一,，無論是口頭語言還是書面語言，都要盡量做到表達(dá)準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)練,，具有科學(xué)性;清晰、流暢,，具有邏輯性;生動(dòng),、形象，具有啟發(fā)性;同時(shí)要注意語言和肢體語言的巧妙結(jié)合,。確保學(xué)生不產(chǎn)生歧義,。

2.教育教學(xué)能力

教育教學(xué)能力是指教師將知識(shí)傳遞給學(xué)生的能力，那么就需要老師無論是在制定教學(xué)計(jì)劃,，還是組織課堂教學(xué),、溝通其他教育力量方面具備相應(yīng)的能力。

3.組織管理能力

為了讓學(xué)生更加高效利用課堂時(shí)間,，教師要充分利用課堂時(shí)間,，逐步引導(dǎo)學(xué)生的能力。

4.自我調(diào)控和自我反思能力(較高的教育機(jī)智)

在教學(xué)中會(huì)遇到很多突發(fā)狀況,，教師勞動(dòng)的創(chuàng)造性也要求教師能運(yùn)用教育機(jī)智來解決問題,。不斷反思自我，逐步提高自己的修養(yǎng),。

另外,，教師還應(yīng)該具備教育科研能力、學(xué)習(xí)能力,、觀察學(xué)生的能力,、創(chuàng)新能力以及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力。

四,、職業(yè)心理素養(yǎng)

一個(gè)優(yōu)秀的教師需要具備良好的心理素質(zhì),，主要包括以下四個(gè)方面：高尚的師德、愉悅的情感,、良好的人際關(guān)系,、健康的人格。作為老師要具有應(yīng)對(duì)壓力,、調(diào)節(jié)自身的能力,。

廚師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng),？

廚師行業(yè)有個(gè)特點(diǎn)，它貼近生活,。人總要吃飯,，飯菜總得有人料理。出門在外,，你會(huì)看到各色的餐飲小吃。隨著社會(huì)越進(jìn)步,，分工越精細(xì),。所有廚師被譽(yù)為永不失業(yè)的行業(yè)，但想做好一名好的廚師你得具備以下4點(diǎn),。

第一:一名好的廚師應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，認(rèn)清餐飲業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展,，要求廚師也適應(yīng)潮流,，適應(yīng)餐飲業(yè)的發(fā)展，這就要求我們廚師要不斷學(xué)習(xí),，不斷更新自己的專業(yè)知識(shí),，專業(yè)技能，補(bǔ)充新營養(yǎng),?？腿藗兊目谖对絹碓蕉鄻踊@就更要求我們廚師在餐飲方面具有一定的超前創(chuàng)新意識(shí),。

第二:廚師個(gè)人技藝問題,。廚藝是廚師的立足的關(guān)鍵。廚師想要在自己的崗位上立足,，就要求我們有上乘的廚藝,、過硬的本領(lǐng)。在菜肴制作過程中,，一定要要求自己認(rèn)認(rèn)真真做好每一道菜,，哪怕是簡(jiǎn)單的小菜也要認(rèn)真去炒、認(rèn)真去調(diào)味,。在態(tài)度上更應(yīng)該謙虛好學(xué),。再有為了提高自己，應(yīng)該參加各種專業(yè)技能培訓(xùn),，經(jīng)常一些烹飪比賽或者去觀摩,。總而言之,，就要不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要謹(jǐn)記:“技多不壓身”,。

第三:談一談廚藝廚德。優(yōu)秀的廚師必須具備良好的廚德,。烹飪屆“以廚藝贏人,，以廚德服人”。在我們餐飲業(yè),，尊師重教,、為人師表、帶徒授藝都以形成良好風(fēng)氣且特別講究,。良好的廚德是一名廚師未來發(fā)展的前提,。只有廚藝、廚德都高明的廚師,，在廚師界才有影響,，才有威望，才受人尊敬,。廚藝是我們追求的目標(biāo),，廚德則是每位廚師都應(yīng)該具備的個(gè)人素質(zhì)。

第四:學(xué)廚藝做廚師持之以恒,。學(xué)廚藝是一個(gè)很艱苦,、長期的過程。學(xué)海無邊,，廚師學(xué)藝要持之以恒,、堅(jiān)持不懈，不得半途而廢或停滯不前,，從最基本,、基礎(chǔ)的做起，一步一個(gè)腳印,，要有一股永不知足的鉆勁,。要努力上進(jìn)、發(fā)奮圖強(qiáng),、認(rèn)真鉆研的精神,。廚師這行業(yè)可謂學(xué)無止境，活到老學(xué)到老,。

總而言之,，廚師想要在廚藝有所作為，必須有創(chuàng)新意識(shí),，切努力勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，使自己博學(xué)多才并不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)，講究廚藝,、廚德,，使自己在廚師生涯里有所作為,，才有發(fā)展，從廚之路才會(huì)越走越寬,。

團(tuán)隊(duì)的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己，做事先做人,。對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則,，并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先,、嚴(yán)格要求自己,，做到“己所不欲，勿施于人”,。所謂火車跑得快，全靠車頭帶,?！白T小芳老師認(rèn)為，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對(duì)不一樣,。一個(gè)平庸的領(lǐng)導(dǎo),，只會(huì)將下面的人全部變?yōu)槠接拐摺Ｋ詧F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù),、技巧,、專業(yè)技能、性格,、人格魅力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,。

沒有完美的個(gè)人，只有完成的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體的能力,，能力越大，責(zé)任越大,！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,，希望員工為團(tuán)隊(duì)帶來利益之前，更要考慮團(tuán)隊(duì)究竟能為團(tuán)隊(duì)帶來什么,，這才是團(tuán)隊(duì)的力量,。

營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一,、營銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營銷觀念和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化,。

二,、營銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識(shí),。

四、營銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時(shí)具備一定的營銷技巧

六、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠,，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)，例如人際交往能力要強(qiáng),，溝通表達(dá)能力要強(qiáng),，專業(yè)知識(shí)要強(qiáng)，要誠信待人,，不能?；^，要善于思索,，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好。

藥品銷售人員具備哪些素養(yǎng),？

這五種素質(zhì)要真的讀懂：1,、必須具備健康的身體、充沛的精力,，這是營銷人員開發(fā)客戶,、創(chuàng)造業(yè)績(jī)必不可少的本錢。2,、強(qiáng)烈的成功欲望,、毅力和自信是心理素質(zhì)成熟的表現(xiàn)。3,、誠實(shí)守信和強(qiáng)烈的責(zé)任感是最基本的道德素質(zhì),。4、敏銳的洞察力,，豐富的產(chǎn)品知識(shí)和高超的社交能力是業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),。

醫(yī)藥招商員工培訓(xùn)核心技巧,，這些所謂的核心技巧就是為了培養(yǎng)企業(yè)的核心員工，視企業(yè)核心員工的培訓(xùn)和開發(fā),，是提高企業(yè)及組織工作績(jī)效和經(jīng)營管理績(jī)效的重要保證,。

在醫(yī)藥招商專家看來，醫(yī)藥招商員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)注意有：1,、較強(qiáng)的自我控制和約束能力;2,、對(duì)公司和公司的發(fā)展目標(biāo)，有較強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感,，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，接受富有挑戰(zhàn)性的工作;3、能形成一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力并凝聚全部力量去求得最好的工作效果;4,、有威信,、有勇氣、有魄力,、有能力,，忠誠可信賴。

此外醫(yī)藥招商專家認(rèn)為,，作為一個(gè)成功的醫(yī)藥營銷員，需保證每一筆交易都使你和客戶的關(guān)系更為親密,。每次交易結(jié)束后,，購買者應(yīng)該對(duì)和你交往感到很愉快。確認(rèn)購買者確實(shí)得到了滿意的產(chǎn)品或服務(wù),。繼續(xù)表達(dá)你的關(guān)心,，如果可能的話，仔細(xì)傾聽一些暗示,，也許等待著你的將是更多的訂單,。向滿意的客戶詢問其他可能會(huì)給你帶來同樣利潤的人員信息。