“做”和“做好”是2個概念,，做好直銷,，有三點。第一,，把直銷當成生意來做,，而不是所謂的“備胎”,；第二，按照規(guī)律辦事,。物質(zhì)是運動的,，運動是發(fā)展的，發(fā)展是有規(guī)律的,。直銷在中國有不同于海外的發(fā)展規(guī)律,，盲目地迷信所謂“**系統(tǒng)”，是危險的。要按照規(guī)律辦事,，首先要認知和總結(jié)規(guī)律,。任何一家直銷公司進入一個新市場都經(jīng)過4個發(fā)展階段，這是規(guī)律,。第一是組織發(fā)展的“質(zhì)”的階段,，在這個階段應(yīng)該吸引優(yōu)秀的人才和你一起工作；第二個階段是組織發(fā)展放量,；第二個階段是產(chǎn)品銷售針對高端客戶,；第四個階段是產(chǎn)品銷售放量。在不同發(fā)展階段,，團隊應(yīng)當采用不同的策略,，復(fù)制不同的理念和方法。第三,，強調(diào)學(xué)習,。因為我們進入了一個新的領(lǐng)域,。


:對于直銷商來說,，最大的困難莫過于如何選擇公司。選擇不對,，努力白費,。你第一次選擇失誤就意味著你要跳槽，那么你跳來跳去,，無所適從,，今天這個產(chǎn)品好，明天那個產(chǎn)品好,，你的誠信就跳沒了,，甚至人格就丟失了。而做直銷最重要的就是人格,、情商,。如果公司選擇不好，跳來跳去,，誰還能與你為伍,？所以要選擇有遠見的，有高科技含量產(chǎn)品的,，價格適合多數(shù)人群的,，獎金制度能讓多數(shù)人獲得利益的公司。否則,，你在企業(yè)的選擇上就首先陷入無法跨越的困難之中,。
　　2：選對人做對事。每個人都適合做直銷嗎？不是,。不要把不適合的人強拉過來,，你會一無所獲的。但對于適合的人決不放過,，并且誠心的幫助他成功,。每個人都適合你銷售的產(chǎn)品嗎？也不是的,。但適合的人就一定要推薦給他,。學(xué)好專業(yè)知識才能更好的推薦給顧客，認真研究產(chǎn)品把業(yè)務(wù)作精才能不誤導(dǎo)消費者,，才能科學(xué)地引導(dǎo)消費,，不讓人們花冤枉錢。這樣,，你才能馳騁在浩瀚的直銷市場之中,。

　　3：做好零售：零售是直銷業(yè)績的源泉。而零售又是直銷中最艱難的第一步,。它面對著拒絕,、冷眼、冷水和一切世俗觀念,。每個人都做好零售,，那么企業(yè)的業(yè)績就會大增，想不大都不行,。如果每個人都等別人的零售業(yè)績,，這個團隊能做大嗎？沒有零售,，那以后的推薦,、跟進、服務(wù)又如何說起呢,？又如何能開拓市場呢,？

　　4：做好領(lǐng)導(dǎo)人。每一個直銷商都是其下屬的領(lǐng)導(dǎo),，力所能及地,、真誠地幫下屬運做，真誠地服務(wù)于你的每一個顧客,，是你的職責所在,。這就需要你有較為豐富的運作經(jīng)驗，更重要的是要有凝聚力和親和力,，（直銷是一種自動波領(lǐng)導(dǎo)）下屬都成功了,，你也就成功了,。在直銷中，一些人常常受到傳統(tǒng)營銷的觀念的束縛,，生怕其他人成功,，其實直銷中最重要的一點，最難跨越的困難就是要認識到：只有你的下屬的成功才有你的成功,。

　　5：要不斷地調(diào)整心態(tài),。直銷商是一種自由職業(yè)，沒有任何約束,，但也是必須在重重困難中奮力跨越的事業(yè),。所以，不斷地調(diào)整心態(tài)使自我心態(tài)始終保持平衡,，用一個拼搏者樂觀,、持之以恒精神去跨越困難，只有不斷地跨越困難,，并能如意地行駛在困難重重的海洋之上,，才是成功者，這正是所謂的“乘長風破萬里浪”,，破浪就是對困難的跨越,。所謂的成功就是對困難的不斷跨越。


　　做為直銷商,，選對適合你的企業(yè),，務(wù)實誠信做事,，思利及人,，以平常的心態(tài)面對困難，以拼搏的精神不斷地跨越困難 —— 當你輕松地跨越過去就是成功,！