組織結(jié)構(gòu)類型,？

組織結(jié)構(gòu)一般分為四種類型,，包括直線制結(jié)構(gòu),、職能制結(jié)構(gòu),、直線職能制結(jié)構(gòu)和矩陣制結(jié)構(gòu)

1,、直線制結(jié)構(gòu)

直線制結(jié)構(gòu)是最簡單和最基礎(chǔ)的組織形式,，也是最古老的組織結(jié)構(gòu)形式,。所謂的“直線”是指在這種組織結(jié)構(gòu)下,，職權(quán)直接從高層開始向下流動、傳遞,、分解,，經(jīng)過若干個管理層次達(dá)到組織最低層,。它的特點(diǎn)是企業(yè)各級單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，呈金字塔結(jié)構(gòu),。組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權(quán),，而下屬部門則只接受一個上級的指令，組織中的每一個人只對他的直接上級負(fù)責(zé)或報告工作,。主管人員在其管轄范圍內(nèi),，擁有絕對的職權(quán)或完全職權(quán)。即,，主管人員對所管轄的部門的所有業(yè)務(wù)活動行使決策權(quán),、指揮權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2,、職能制結(jié)構(gòu)

職能型組織結(jié)構(gòu)也被稱之為U型組織或多線性組織結(jié)構(gòu),。職能制結(jié)構(gòu)起源于本世紀(jì)初法約爾在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式，故又稱“法約爾模型”,。它是按職能來組織部門分工,，即從企業(yè)高層到基層，均把承擔(dān)相同職能的管理業(yè)務(wù)及其人員組合在一起,，設(shè)置相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù),。

3、直線職能制結(jié)構(gòu)

直線職能型組織結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)最常見的一種結(jié)構(gòu)形式,，它更加適用于大中型企業(yè)組織,。這種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：以直線為基礎(chǔ)，在各級行政主管之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,，比如銷售,、供應(yīng)、財務(wù)等部門,，從事專業(yè)管理,，作為該級行政主管的參謀，實(shí)行主管統(tǒng)一指揮與職能部門參謀指導(dǎo)相結(jié)合的結(jié)構(gòu)模式,。在直線職能型結(jié)構(gòu)下,，下級機(jī)構(gòu)既受上級部門的管理，又受同級職能管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,。各級行政管理者逐級負(fù)責(zé),，高度集權(quán)。因而,，這是一種按經(jīng)營管理職能劃分部門,，并由最高管理營者直接指揮各職能部門的結(jié)構(gòu)體制。

4,、矩陣制結(jié)構(gòu)

矩陣式組織結(jié)構(gòu)這個名詞聽上去有些學(xué)術(shù)化,，實(shí)際上它是一種較高層次的組織結(jié)構(gòu)模式,。簡單來說在一個大的企業(yè)組織內(nèi)，為了實(shí)現(xiàn)某個特別的工作任務(wù),，組織另外成立項(xiàng)目小組,，這個項(xiàng)目小組與原組織配合，在型態(tài)上有并行交叉,，這種情況就是矩陣式組織形式,。實(shí)際上，這種組織結(jié)構(gòu)是按項(xiàng)目為對象來設(shè)置的,，項(xiàng)目的管理人員從職能部門抽調(diào),，項(xiàng)目完成管理人員又回歸職能部門。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型,？

　?。薄⒅本€制

　　直線制是一種最早也是最簡單的組織形式,。其特點(diǎn)是企業(yè)各級行政單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，下屬部門只接受一個上級的指令,，各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé),。廠部不另設(shè)職能機(jī)構(gòu)（可設(shè)職能人員協(xié)助主管人工作），一切管理職能基本上都由行政主管自己執(zhí)行,。直線制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：結(jié)構(gòu)比較簡單,，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一,。

　?。病⒙毮苤?/p>

　　職能制組織結(jié)構(gòu),，是各級行政單位除主管負(fù)責(zé)人外,，還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機(jī)構(gòu)。如在廠長下面設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,，協(xié)助廠長從事職能管理工作,。這種結(jié)構(gòu)要求行政主管把相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)力交給相關(guān)的職能機(jī)構(gòu)，各職能機(jī)構(gòu)就有權(quán)在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)向下級行政單位發(fā)號施令,。因此,，下級行政負(fù)責(zé)人除了接受上級行政主管人指揮外，還必須接受上級各職能機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),。

?。场⒅本€—職能制

　　直線－職能制,，也叫生產(chǎn)區(qū)域制,，或直線參謀制,。它是在直線制和職能制的基礎(chǔ)上，取長補(bǔ)短,，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而建立起來的,。

　　４,、事業(yè)部制

　　事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的,，故有“斯隆模型”之稱，也叫“聯(lián)邦分權(quán)化”,，是一種高度（層）集權(quán)下的分權(quán)管理體制,。它適用于規(guī)模龐大，品種繁多,，技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè),，是國外較大的聯(lián)合公司所采用的一種組織形式，近幾年中國一些大型企業(yè)集團(tuán)或公司也引進(jìn)了這種組織結(jié)構(gòu)形式,。

　?。怠⒛M分權(quán)制

　　這是一種介于直線職能制和事業(yè)部制之間的結(jié)構(gòu)形式,。

　　許多大型企業(yè),，如連續(xù)生產(chǎn)的鋼鐵、化工企業(yè)由于產(chǎn)品品種或生產(chǎn)工藝過程所限,，難以分解成幾個獨(dú)立的事業(yè)部,。又由于企業(yè)的規(guī)模龐大，以致高層管理者感到采用其他組織形態(tài)都不容易管理,，這時就出現(xiàn)了模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)形式,。

　　６,、矩陣制

　　在組織結(jié)構(gòu)上,，把既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的結(jié)構(gòu),，稱為矩陣組織結(jié)構(gòu)

產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型,？

在經(jīng)濟(jì)研究和經(jīng)濟(jì)管理中，經(jīng)常使用的分類方法主要有兩大領(lǐng)域,、兩大部類分類法,，三次產(chǎn)業(yè)分類法，資源密集度分類法與國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類,。

兩大領(lǐng)域,、兩大部類分類法這種分類法就是按生產(chǎn)活動的性質(zhì)及其產(chǎn)品屬性對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分類。

按生產(chǎn)活動性質(zhì)，把產(chǎn)業(yè)部門分為物質(zhì)資料生產(chǎn)部門和非物質(zhì)資料生產(chǎn)部門兩大領(lǐng)域,，前者指從事物質(zhì)資料生產(chǎn)并創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品的部門,，包括農(nóng)業(yè)、工業(yè),、建筑業(yè),、運(yùn)輸郵電業(yè)、商業(yè)等,；后者指不從事物質(zhì)資料生產(chǎn)而只提供非物質(zhì)性服務(wù)的部門,，包括科學(xué)、文化,、教育,、衛(wèi)生、金融,、保險,、咨詢等部門。

三次產(chǎn)業(yè)分類法這種分類法是根據(jù)社會生產(chǎn)活動歷史發(fā)展的順序?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分,。產(chǎn)品直接取自自然界的部門稱為第一產(chǎn)業(yè),，對初級產(chǎn)品進(jìn)行再加工的部門稱為第二產(chǎn)業(yè)，為生產(chǎn)和消費(fèi)提供各種服務(wù)的部門稱為第三產(chǎn)業(yè),。

這種分類方法成為世界上較為通用的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分類方法,。

我國的三次產(chǎn)業(yè)劃分是：

第一產(chǎn)業(yè)：農(nóng)業(yè)（包括種植業(yè)、林業(yè),、牧業(yè)和漁業(yè)）。

第二產(chǎn)業(yè)：工業(yè)（包括采掘業(yè),，制造業(yè),，電力、煤氣,、水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）和建筑業(yè),，產(chǎn)業(yè)革命往往是由于制造業(yè)的革命引發(fā)的一場導(dǎo)致三大產(chǎn)業(yè)全面變革。

第三產(chǎn)業(yè)：除第一,、第二產(chǎn)業(yè)以外的其他各業(yè),。根據(jù)我國的實(shí)際情況，第三產(chǎn)業(yè)可分為兩大部分：一是流通部門,，二是服務(wù)部門,。

具體可分為四個層次：

第一層次：流通部門（物流業(yè)），包括交通運(yùn)輸,、倉儲及郵電通信業(yè),，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)。

第二層次：為生產(chǎn)和生活服務(wù)的部門,，包括金融,、保險業(yè)，地質(zhì)勘查業(yè),、水利管理業(yè),，房地產(chǎn)業(yè)，社會服務(wù)業(yè),，農(nóng),、林、牧,、漁服務(wù)業(yè),，交通運(yùn)輸輔助業(yè)，綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)等,。

第三層次：為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門,，包括教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè),，衛(wèi)生,、體育和社會福利業(yè)，科學(xué)研究業(yè)等,。

第四層次：為社會公共需要服務(wù)的部門,，包括國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體以及軍隊,、警察等,。

資源密集程度分類法

這種產(chǎn)業(yè)分類方法是按照各產(chǎn)業(yè)所投入的、占主要地位的資源的不同為標(biāo)準(zhǔn)來劃分的,。根據(jù)勞動力,、資本和技術(shù)三種生產(chǎn)要素在各產(chǎn)業(yè)中的相對密集度，把產(chǎn)業(yè)劃分為勞動密集型,、資本密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),。

1、勞動密集型產(chǎn)業(yè),。指進(jìn)行生產(chǎn)主要依靠大量使用勞動力,，而對技術(shù)和設(shè)備的依賴程度低的產(chǎn)業(yè)。其衡量的標(biāo)準(zhǔn)是在生產(chǎn)成本中工資與設(shè)備折舊和研究開發(fā)支出相比所占比重較大,。一般來說,，勞動密集型產(chǎn)業(yè)主要指農(nóng)業(yè)、林業(yè)及紡織,、服裝,、玩具、皮革、家具等制造業(yè),。隨著技術(shù)進(jìn)步和新工藝設(shè)備的應(yīng)用,，發(fā)達(dá)國家勞動密集型產(chǎn)業(yè)的技術(shù)、資本密集度也在提高,，并逐步從勞動密集型產(chǎn)業(yè)中分化出去,。例如，食品業(yè)在發(fā)達(dá)國家就被劃入資本密集型產(chǎn)業(yè),。

2,、資本密集型產(chǎn)業(yè)。指在單位產(chǎn)品成本中,，資本成本與勞動成本相比所占比重較大,，每個勞動者所占用的固定資本和流動資本金額較高的產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,，資本密集型產(chǎn)業(yè)主要指鋼鐵業(yè),、一般電子與通信設(shè)備制造業(yè)、運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè),、石油化工,、重型機(jī)械工業(yè)、電力工業(yè)等,。資本密集型工業(yè)主要分布在基礎(chǔ)工業(yè)和重加工業(yè),，一般被看作是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的重要基礎(chǔ),。

3,、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。指在生產(chǎn)過程中,，對技術(shù)和智力要素依賴大大超過對其他生產(chǎn)要素依賴的產(chǎn)業(yè),。技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)包括：微電子與信息產(chǎn)品制造業(yè)、航空航天工業(yè),、原子能工業(yè)、現(xiàn)代制藥工業(yè),、新材料工業(yè)等,。當(dāng)前以微電子、信息產(chǎn)品制造業(yè)為代表的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)正迅猛發(fā)展,，成為帶動發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。因此可以說，技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平將決定一個國家的競爭力和經(jīng)濟(jì)增長的前景,。

營銷部門組織結(jié)構(gòu),？

具體組成有：

1、產(chǎn)品市場部：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來幾年我們向市場提供什么有價值的新產(chǎn)品,，其工作重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉,，完成新產(chǎn)品的定義。,；

2,、市場開發(fā)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位和價格策略,，要給市場明確的信息,，我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里，它的“上家”是產(chǎn)品市場部,，因?yàn)楹芏嗨夭暮托畔⒕鶃碜援a(chǎn)品市場部,。；

3,、市場宣傳部：負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動,，如廣告，促銷,，活動,，產(chǎn)品介紹等，作用是激發(fā)市場需求,，與市場有效的溝通,，工作重點(diǎn)是宣傳手段和方法。,；

4,、銷售支持部：向銷售渠道如自己隊伍，代理商,，零售商提供支持,。包括產(chǎn)品培訓(xùn)，競爭分析,，銷售技巧,，銷售工具等 。

組織結(jié)構(gòu)類型記憶口訣,？

記憶口訣是“扁平化,、層級化、社區(qū)化,、網(wǎng)絡(luò)化”,。

?1. 扁平化：指的是組織結(jié)構(gòu)的層級扁平，沒有過多的中間管理層,，更加靈活高效,，交流更加方便,。

2. 層級化：指的是組織內(nèi)部的等級關(guān)系，每一層都有各自的職責(zé)和權(quán)力范圍,，管理結(jié)構(gòu)清晰,，有序合理。

3. 社區(qū)化：指組織結(jié)構(gòu)中建立小團(tuán)體或各個業(yè)務(wù)線,，利用社交網(wǎng)絡(luò)等合理合法的方式互相聯(lián)系,，共同協(xié)作，提高效率和協(xié)調(diào)性,。

4. 網(wǎng)絡(luò)化：指以信息化,、智能化、數(shù)字化為基礎(chǔ),，建立復(fù)雜的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),，提高組織的敏捷性和響應(yīng)速度，更好的適應(yīng)變化的市場需求,。

農(nóng)產(chǎn)品營銷組織類型,？

1、以大單品品牌賣向全國,；

2,、在一線城市建立農(nóng)產(chǎn)品招牌店；

3,、做農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域的“英特爾模式”,；

4、深加工產(chǎn)品賣全國,；

5,、農(nóng)產(chǎn)品餐飲化。

華為的組織結(jié)構(gòu)類型特點(diǎn)

在直線職能式垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，再增加一種橫向的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),，它由職能部門系列和完成某一臨時任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，從而同時實(shí)現(xiàn)了事業(yè)部式與職能式組織結(jié)構(gòu)特征的組織結(jié)構(gòu)形式,。矩陣式組織結(jié)構(gòu)也可以稱之為非長期固定性組織結(jié)構(gòu),。

就是說，當(dāng)出現(xiàn)某項(xiàng)新的市場業(yè)務(wù)需求時,，就會從各個職能部門抽出一些人員組建成一個臨時的事務(wù)部門來應(yīng)對,，當(dāng)該業(yè)務(wù)進(jìn)入常規(guī)化的運(yùn)行的時候，臨時事務(wù)部門的人員就會回到原部門,。

華為每次的產(chǎn)品創(chuàng)新都肯定伴隨組織架構(gòu)的變化，而在華為每3個月就會發(fā)生一次大的技術(shù)創(chuàng)新,。這更類似于某種進(jìn)退自如的創(chuàng)業(yè)管理機(jī)制,。一旦出現(xiàn)機(jī)遇,，相應(yīng)的部門便迅速出擊、抓住機(jī)遇,。在這個部門的牽動下,，公司的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生一定的變形，但流程沒有變化,，只是部門與部門之間聯(lián)系的次數(shù)和內(nèi)容發(fā)生了變化,。但這種變形是暫時的，當(dāng)階段性的任務(wù)完成后,，整個組織結(jié)構(gòu)又會恢復(fù)到常態(tài),。

云南白藥組織結(jié)構(gòu)類型？

云南白藥2019年年報顯示,，合并報表總資產(chǎn)496.58億,，所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）381.00億，資產(chǎn)負(fù)債比率23.28% ,。母公司總資產(chǎn)400.73億,，所有者權(quán)益249億，資產(chǎn)負(fù)債率37.75% ,。

小公司我們一般先看利潤表,，大公司我們要重點(diǎn)看資產(chǎn)負(fù)債表。從資產(chǎn)負(fù)債表中分析公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),，分析公司的戰(zhàn)略方向,，看他是經(jīng)營主導(dǎo)型企業(yè)，還是投資主導(dǎo)型企業(yè),，或者是經(jīng)營與主導(dǎo)并重型企業(yè),。

對公司的戰(zhàn)略方向分析，需要從母公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)來看,，下面我就就從云南白藥母公司的資產(chǎn)負(fù)債表來進(jìn)行分析,。

筆者這里不再把資產(chǎn)按照流動和非流動來劃分，筆者按照資產(chǎn)對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系分為經(jīng)營資產(chǎn)和投資資產(chǎn),。

經(jīng)營資產(chǎn)是與企業(yè)的經(jīng)營活動有關(guān)的資產(chǎn),，通常指貨幣資金，商業(yè)債權(quán),，存貨,，固定資產(chǎn)類和無形資產(chǎn)類資產(chǎn)。除此之外,，我們都可以歸結(jié)為是投資資產(chǎn),。投資資產(chǎn)主要包括流動資產(chǎn)中的交易性金融資產(chǎn)、部分其他應(yīng)收款,、部分投資性質(zhì)的預(yù)付賬款,，也可以包括部分其他流動資產(chǎn),；也包括非流動資產(chǎn)中的可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資,。

分類搞清楚之后,，我們來看一下具體數(shù)據(jù)。

2019年末,，云南白藥對子公司的控制性投資如下表所示

母公司通過預(yù)付賬款,，其他應(yīng)收，長期股權(quán)投資和其他流動資產(chǎn)對子公司的控制性投資是51億,，獲得的資產(chǎn)擴(kuò)張效應(yīng)是96億左右,，擴(kuò)張效應(yīng)一般化。

除此之外,，母公司還對外進(jìn)行了投資,，主要體現(xiàn)在交易性金融資產(chǎn)8,659,230,011.88，其他非流動金融資產(chǎn)395,468,451.99,，其他流動資產(chǎn)中理財產(chǎn)品17億,，加上表中四項(xiàng)投資性資產(chǎn)110億，共計217億,。

母公司總資產(chǎn)400億,，投資性資產(chǎn)217億，貨幣資金母公司113億左右,。公司用來經(jīng)營的資產(chǎn)也就是70億左右,。

很顯然，云南白藥的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)屬于投資和經(jīng)營并重型,，并且投資所占的比例更大,。

從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)類型，我們看一看云南白藥的輕重資產(chǎn)屬性,。

一般來講,，我們用稅前利潤與固定資產(chǎn)類加上無形資產(chǎn)中的土地使用權(quán)的比值來判斷公司的輕重資產(chǎn)屬性。

如果稅前利潤與生產(chǎn)資產(chǎn)的比值大于GDP增長速度的兩倍,，我們認(rèn)為公司是輕資產(chǎn)公司,；反之，則是重資產(chǎn)公司,。

云南白藥的合并報表稅前利潤是47.26億,。

固定資產(chǎn)+在建工程是30億不到。

無形資產(chǎn)中的土地使用權(quán)為5億左右,。

生產(chǎn)性資產(chǎn)總計為固定資產(chǎn)類加上土地使用權(quán),，共計35億左右。

稅前利潤占比生產(chǎn)類資產(chǎn)比值為47/35=134%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于GDP增速7%的兩倍14%，輕資產(chǎn)屬性非常明顯,。

結(jié)語：云南白藥母公司屬于投資和經(jīng)營并重的混合型企業(yè),，投資的屬性更強(qiáng)烈。公司屬于典型的輕資產(chǎn)公司,。云南白藥近幾年積極謀取轉(zhuǎn)型，先是進(jìn)行了混改,，避免了同業(yè)競爭,。但是公司新的利潤增長點(diǎn)還沒有充分的孵化出來。公司的控制性投資擴(kuò)張效應(yīng)一般化,，多元化經(jīng)營戰(zhàn)略成功與否仍需要時間來觀察,。

京東集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)類型？

五大業(yè)務(wù)線,，包括營銷體系(CMO),，倉儲配送客服運(yùn)營體系(COO)，信息系統(tǒng)體系（CTO）,，人事,、法務(wù)和基建體系(CSO)，財務(wù)和戰(zhàn)略

34個城市擁有82個倉儲中心,，8283個倉儲員工

460個大城市擁有1453個物流中心,，18005個快遞員

4842個售后中心

CPA組織結(jié)構(gòu)類型有哪些？

以下是一些常見的CPA組織結(jié)構(gòu)類型：

1. 公立監(jiān)管機(jī)構(gòu)：許多國家或地區(qū)的CPA制度由政府機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)管和管理,，這些機(jī)構(gòu)通常被稱為會計監(jiān)管機(jī)構(gòu),。例如，美國的CPA制度由各州的會計委員會或類似機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)管,。

2. 專業(yè)協(xié)會/協(xié)會：許多國家或地區(qū)都有專業(yè)的會計協(xié)會,，它們承擔(dān)著監(jiān)管、專業(yè)發(fā)展和行業(yè)規(guī)范制定等職責(zé),。這些協(xié)會通常會提供培訓(xùn),、考試和職業(yè)發(fā)展支持，以幫助會員取得和保持CPA資格,。例如,，美國的AICPA（美國注冊會計師協(xié)會）是一個重要的會計專業(yè)協(xié)會。

3. 教育機(jī)構(gòu)：一些國家或地區(qū)的CPA制度由教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理,，這些機(jī)構(gòu)通常是大學(xué)或?qū)ｉT的職業(yè)教育機(jī)構(gòu),。它們負(fù)責(zé)提供會計教育課程、制定考試標(biāo)準(zhǔn)和頒發(fā)CPA資格證書,。

4. 混合模式：還有一些國家或地區(qū)的CPA制度采取混合模式,，由多個機(jī)構(gòu)共同管理和監(jiān)管。這些機(jī)構(gòu)可能包括公立監(jiān)管機(jī)構(gòu),、專業(yè)協(xié)會,、教育機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)的機(jī)構(gòu),。

需要注意的是，不同國家或地區(qū)的CPA組織結(jié)構(gòu)可能有所不同,，具體的組織類型和職能也可能因地區(qū)而異,。對于具體國家或地區(qū)的CPA組織結(jié)構(gòu)及要求，建議參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)或官方網(wǎng)站的信息,，以獲得準(zhǔn)確而詳細(xì)的了解,。