為什么我們?nèi)绱酥匾晞?chuàng)新？

因?yàn)閯?chuàng)新成為高素質(zhì)人才的核心和靈魂。所以,，培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力的問(wèn)題更加突出的擺在面前。創(chuàng)新是提高國(guó)家能力的最重要的因素,，必須要培養(yǎng)具有創(chuàng)造力的人才，才能為祖國(guó)做出重大突破,?？萍嫉倪M(jìn)步在于創(chuàng)新，只有在不斷創(chuàng)新的前提下,，社會(huì)才會(huì)不斷的發(fā)展,。

為什么衡山皮影得到如此重視？

　　皮影戲又稱影子戲,、燈影戲,，它薈萃了剪紙、窗花以及地方戲,、口技等藝術(shù)形式,，被譽(yù)為中國(guó)傳統(tǒng)文化的“活化石”。

衡山縣福田鋪鄉(xiāng),，2000年5月被國(guó)家文化部命名為“中國(guó)民間藝術(shù)（皮影）之鄉(xiāng)”,。皮影在南岳腳下，得到繁衍流傳,?！　￡P(guān)于皮影戲的來(lái)源，民間流傳最廣的說(shuō)法,，是漢武帝思念李夫人之說(shuō),。據(jù)說(shuō)李夫人去世后，漢武帝日夜思念,，卻“魂魄不曾來(lái)入夢(mèng)”,。方士李少翁為解皇帝之憂，用錦帛裁成李夫人影像,，涂飾色彩,。夜掌燈燭設(shè)帷帳,，請(qǐng)武帝于帷帳另一側(cè)遙望，見有女子如夫人之貌,，龍顏大悅,，就此愛不釋手。這個(gè)載入《漢書》的癡情故事,，被認(rèn)為是皮影戲的源流?！　∑び氨话傩沼H切地稱為“土電影”,，法國(guó)著名電影史家喬治薩杜爾在他的著作《電影通史》中，更是戲稱皮影為“電影的先驅(qū)”,。衡山皮影戲的出現(xiàn),，大約為清順治年間。據(jù)說(shuō)是衡山福田鋪鄉(xiāng)農(nóng)民彭鳳舉從外地學(xué)藝歸來(lái),，便成立專事皮影戲的“老龍會(huì)”,，由此開創(chuàng)了衡山皮影戲的先河?！　∑び皯蛟诤馍降陌l(fā)展雖然談不上轟轟烈烈,，卻也一直細(xì)水長(zhǎng)流。直到“文革”,，皮影戲被列為“四舊”強(qiáng)行停演,。這一耽擱，就是十年,。十年之后,，皮影卷土重來(lái)，衡山文化館成立了“皮影示范隊(duì)”,，在省里匯演時(shí)一炮打響,，抱回個(gè)一等獎(jiǎng)。1979年,，衡山縣還成立了一個(gè)皮影集團(tuán),，然而在南下廣西陽(yáng)朔演出的時(shí)候，卻路遇大雨,，皮影道具無(wú)一幸免全被損毀,，團(tuán)里成員只好折返回鄉(xiāng)，再也無(wú)力重整劇團(tuán),。但從這里出來(lái)的一些皮影制作人和演藝人,，卻還以各種形式繼承著這項(xiàng)藝術(shù)。

為什么各國(guó)如此重視無(wú)人機(jī),？

原因如下:

第一,，

現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中,，空襲與反空襲之間的較量愈演愈烈。有了無(wú)人機(jī)作“替身”,，飛行員在很多情況下,，都不用再冒著生命危險(xiǎn)作戰(zhàn)了。

第二,，它不用載員操作,，構(gòu)造也很簡(jiǎn)單輕便，因此費(fèi)用也不高,，一般只需要花幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)美元,，僅個(gè)別最先進(jìn)的大型無(wú)人機(jī)的成本會(huì)超過(guò)2000萬(wàn)美元。

第三,、雖然無(wú)人機(jī)也并非全能,，但它可以從超低空飛到超高空，在非常廣闊的空間內(nèi)長(zhǎng)期盤旋,，監(jiān)視戰(zhàn)場(chǎng),，隨時(shí)提供有關(guān)恐怖活動(dòng)的詳細(xì)情報(bào)。

第四,，現(xiàn)有無(wú)人機(jī)的最大缺陷是需要有人在地面遙控操作,。未來(lái)的智能型無(wú)人機(jī)，將實(shí)現(xiàn)搜索,、跟蹤,、摧毀目標(biāo)的自動(dòng)化。到時(shí),，一個(gè)人就可以同時(shí)監(jiān)測(cè)多架無(wú)人機(jī),，顯著提高作戰(zhàn)效率。

黨和政府為什么如此重視科技創(chuàng)新,？

談科技創(chuàng)新首先要了解什么是創(chuàng)新,，創(chuàng)新是指：以現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中,，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物（包括但不限于各種方法,、元素、路徑,、環(huán)境等等）,，并能獲得一定有益效果的行為。

　　原創(chuàng)性的科學(xué)研究或知識(shí)創(chuàng)新是提出新觀點(diǎn)（包括新概念,、新思想,、新理論、新方法,、新發(fā)現(xiàn)和新假設(shè)）的科學(xué)研究活動(dòng),，并涵蓋開辟新的研究領(lǐng)域,、以新的視角來(lái)重新認(rèn)識(shí)已知事物等。原創(chuàng)性的知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合在一起,，使人類知識(shí)系統(tǒng)不斷豐富和完善,，認(rèn)識(shí)能力不斷提高，產(chǎn)品不斷更新,。信息通信技術(shù)發(fā)展引領(lǐng)的管理創(chuàng)新作為信息時(shí)代和知識(shí)社會(huì)科技創(chuàng)新的主題,，是當(dāng)今時(shí)代科技創(chuàng)新的重要組成部分，也是新知識(shí),、新藝術(shù)的一部分,，它自身也是電子信息或新概念、新思想,、新理論、新方法,、新發(fā)現(xiàn)和新假設(shè)的集成,。

　　科技創(chuàng)新涉及政府、企業(yè),、科研院所,、高等院校、國(guó)際組織,、中介服務(wù)機(jī)構(gòu),、社會(huì)公眾等多個(gè)主體，包括人才,、資金,、科技基礎(chǔ)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、制度建設(shè),、創(chuàng)新氛圍等多個(gè)要素，是各創(chuàng)新主體,、創(chuàng)新要素交互復(fù)雜作用下的一種復(fù)雜涌現(xiàn)現(xiàn)象,，是一類開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)。從技術(shù)進(jìn)步與應(yīng)用創(chuàng)新構(gòu)成的技術(shù)創(chuàng)新雙螺旋結(jié)構(gòu)出發(fā),，進(jìn)一步拓展視野,，技術(shù)創(chuàng)新的力量是來(lái)自于科學(xué)研究與知識(shí)創(chuàng)新，來(lái)自專家和人民群眾的廣泛參與,。信息技術(shù)引領(lǐng)的現(xiàn)代科技的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,，進(jìn)一步推動(dòng)了管理創(chuàng)新，這既包括宏觀管理層面上的創(chuàng)新——制度創(chuàng)新,，也包括微觀管理層面上的創(chuàng)新?，F(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新無(wú)疑是我們所在這個(gè)時(shí)代創(chuàng)新的主旋律,，也是科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。知識(shí)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新之間的協(xié)同互動(dòng)共同演化形成了科技創(chuàng)新。

萬(wàn)達(dá)為什么如此重視制度建設(shè),？

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,，每一個(gè)企業(yè)都有自己的發(fā)展模式，以及規(guī)章制度,，作為中國(guó)的大型企業(yè),，萬(wàn)達(dá)內(nèi)部的制度究竟是什么樣的，這讓很多人都十分驚奇,。所以,，跟隨萬(wàn)達(dá)的腳步，一起看它的制度建設(shè),。

　　王健林認(rèn)為企業(yè)必須有制度,，而萬(wàn)達(dá)制度建設(shè)注重兩方面：

　　1.要搞能用的制度。萬(wàn)達(dá)非常重視制度建設(shè),，我剛到公司就出臺(tái)了“加強(qiáng)勞動(dòng)管理的若干規(guī)定”,。25年來(lái)，萬(wàn)達(dá)建立了完善的制度體系,，現(xiàn)在每?jī)赡晷抻喴淮沃贫?。制度修訂是萬(wàn)達(dá)的大事，從我開始到總裁,、副總裁以及各個(gè)部門全部參加,，每年9月開始修訂，12月完成,，歷時(shí)3個(gè)多月?，F(xiàn)在萬(wàn)達(dá)各個(gè)系統(tǒng)的制度加起來(lái)有200多萬(wàn)字，但制度不是字?jǐn)?shù)越多越好,，盡管業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，但我們要求字?jǐn)?shù)不增加，還要把事說(shuō)清楚,。

　　萬(wàn)達(dá)制度的最大特點(diǎn)是能用,，好操作。比如萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)投資制度,，10年前我們就把投資中可能遇到的各種問(wèn)題編成商業(yè)地產(chǎn)投資100問(wèn),，5年前合并成商業(yè)地產(chǎn)投資50問(wèn)。這50個(gè)問(wèn)題涉及土地、配套,、地下,、規(guī)劃、稅費(fèi)等方方面面,。萬(wàn)達(dá)去一個(gè)地方發(fā)展項(xiàng)目,，要求把這50個(gè)問(wèn)題全部搞清楚，比如土地是否七通一平,、地下有沒(méi)有障礙物,、配套全不全、當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)成本如何,、人工成本多少等等,。而且必須用數(shù)字回答，不能說(shuō)個(gè)大概,。所有數(shù)字我們要求用投資項(xiàng)目半徑三公里內(nèi)的其他項(xiàng)目做參照,，如果周邊沒(méi)有參照項(xiàng)目，可以訪談?wù)賳T,，訪談要求兩人以上一起進(jìn)行,，規(guī)定得非常細(xì)。這50個(gè)問(wèn)題搞明白,，一個(gè)項(xiàng)目能不能上就基本清楚了。更重要的是,，誰(shuí)都可以操作,，新人來(lái)到萬(wàn)達(dá)發(fā)展部門，給他一本制度,，就知道怎么干,。

　　萬(wàn)達(dá)規(guī)劃設(shè)計(jì)制度把萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、酒店劃分為A,、B,、C三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)規(guī)定若干強(qiáng)制條款,，從層高,、荷載、內(nèi)裝,、外裝,、景觀各方面規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，操作起來(lái)不會(huì)走樣,。很多人評(píng)價(jià)萬(wàn)達(dá)地下停車場(chǎng)特別敞亮,，因?yàn)槲覀円?guī)定停車場(chǎng)的高度必須做到4.8米，而一般的地下停車場(chǎng)只有3.6米。這是我們多年摸索出來(lái)的,，為了若干年后車位不夠用了,，能安排機(jī)械停車位。現(xiàn)在這種設(shè)備非常成熟,，兩個(gè)車位可以做出五個(gè)車位,，一個(gè)停車場(chǎng)全部下來(lái)能增加70%的停車位。

　　萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理公司現(xiàn)在全球排名第二,，明年底隨著萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)成為全球第一,，它也將成為全球最大的商業(yè)管理企業(yè)。這個(gè)公司發(fā)展過(guò)程中形成招商,、裝修,、開業(yè)、運(yùn)營(yíng)等十幾本制度,，都配有操作流程和圖例,。其中的開業(yè)手冊(cè)，把商家進(jìn)場(chǎng)直至開業(yè)的上百項(xiàng)工作都列出來(lái),，每周做什么工作,、達(dá)到什么進(jìn)度都規(guī)定清楚。比如什么時(shí)間商家裝修達(dá)到什么程度,，開業(yè)前什么時(shí)候檢查水,、電、煤氣等等,。從沒(méi)經(jīng)歷過(guò)開業(yè)的員工,，照著制度干就行。我們還要求所有制度上網(wǎng),，能在網(wǎng)上操作,。總之,，萬(wàn)達(dá)制度的最大特點(diǎn)就是有用,，所有制度為有用而設(shè)，不搞形式主義,。

中國(guó)為什么如此重視東盟博覽會(huì),？

中國(guó)東盟博覽會(huì)是中國(guó)三大政府展之一，國(guó)家I類展會(huì),，不僅是中國(guó)東盟經(jīng)貿(mào)盛會(huì),，也是國(guó)家間政治外交人文交流大平臺(tái)，自2004年開始,，已連續(xù)舉辦18屆,，永久舉辦地位于廣西南寧。

第一，服務(wù)國(guó)家周邊外交,。

第二,，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化,。從中國(guó)東盟自由貿(mào)易區(qū)到RCEP,，東博會(huì)都發(fā)揮了強(qiáng)有力的促進(jìn)作用。

第三,，服務(wù)中國(guó)西部大開發(fā),，縮小區(qū)域差異，促進(jìn)區(qū)域平衡發(fā)展,。舉辦地廣西與東盟國(guó)家海陸相連,，是中國(guó)西部唯一有出海口省區(qū),，東博會(huì)成為廣西對(duì)外開放合作的最大平臺(tái),，必然能帶動(dòng)廣西及促進(jìn)西部地區(qū)大開發(fā)大發(fā)展。

第四,，服務(wù)一帶一路,。廣西位于西南經(jīng)濟(jì)圈、華南經(jīng)濟(jì)圈,、東盟經(jīng)濟(jì)圈結(jié)合部,，具有獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在一帶一路框架下肩負(fù)更重要的使命,。

中國(guó)為什么如此重視家庭的團(tuán)結(jié)和作用,？

只要有家，就有家庭觀念,，中國(guó)人傳統(tǒng)上講究“孝道”，講究“傳宗接代”,，也講究“養(yǎng)兒防老”,，造成了中國(guó)人的家庭觀念特別強(qiáng)，習(xí)慣于在一種關(guān)系網(wǎng)中生存,，缺乏西方那種個(gè)體意識(shí),，建立和維系家庭和各種業(yè)內(nèi)圈子和人際關(guān)系，是國(guó)人生活當(dāng)中舉足輕重的部分中國(guó)自古如此,，中國(guó)人聚少離多,，很難享受和平團(tuán)圓，現(xiàn)在難得有如此,，怎么可能不重視呢,。

中國(guó)自古以百善孝為先，并且常年年輕人在外地工作，聚少離多,。所以才會(huì)有遍插茱萸少一人,，千里共嬋娟。按現(xiàn)在的大部分人一年團(tuán)聚的日子,，一年陪伴父母的日子一個(gè)月都不到,，間接的說(shuō)明大部分時(shí)間親人逐漸的被疏遠(yuǎn)，兒行千里母擔(dān)憂,，加上社會(huì)科技發(fā)展迅速,，父母與我們的代溝越來(lái)越明顯，所以大家在家沒(méi)事多陪陪父母說(shuō)說(shuō)話,，哪怕是幫父母做做菜,，一起看電視 。

企業(yè)老總為什么要重視財(cái)務(wù),？

財(cái)務(wù)工作表面上看是由財(cái)務(wù)人員具體操作和執(zhí)行,，實(shí)際上是由老總來(lái)決定的。

因?yàn)樗械呢?cái)務(wù)工作都是為企業(yè)老總的決策服務(wù),。所以,，老總的財(cái)務(wù)管理思想，直接決定財(cái)務(wù)管理的水平和企業(yè)的成敗,。對(duì)此,，中國(guó)財(cái)務(wù)論壇秘書長(zhǎng)章軒瑜先生認(rèn)為：財(cái)務(wù)人員與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略就象是產(chǎn)品，老總對(duì)財(cái)務(wù)的要求和需求就是市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求,，市場(chǎng)要求什么樣的財(cái)務(wù),，社會(huì)就會(huì)提供什么樣的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)管理人員。所以,，提高老總對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)水平,，是改變落后的中國(guó)財(cái)務(wù)管理思想的根本，這正是市場(chǎng)規(guī)律在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的反映,。

為什么企業(yè)都重視組織文化,？

現(xiàn)代企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)的原因是：

一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感,。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播,，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

三．企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感,。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí),，危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè),。

四．企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感,。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域,，多做貢獻(xiàn),，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感,。

五．企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感,。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了,，員工們就會(huì)引以為豪,，會(huì)更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高,，成就感就越大,，越明顯。

六,、這些意義最終將形成企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

為什么中國(guó)人如此重視國(guó)慶節(jié)因?yàn)椋?/h2>

一九四九年十月一日，偉大領(lǐng)袖毛澤東主席在北京天安門城樓莊嚴(yán)宣告：＂中華人民共和國(guó)中央人民政府在今天成立了?。⑦@一宣告標(biāo)志著中國(guó)人民從此站起來(lái)了,！這一天作為國(guó)慶節(jié)，具有深遠(yuǎn)的意義,，是全國(guó)各族人民最神圣,，最偉大的，是莊重的日子,！是祖國(guó)歷生日,，所以每一個(gè)中國(guó)人都非常重視這個(gè)日子，重視這個(gè)節(jié)日,！